【摘要】第1頁共8頁2022年10月高等教育自學考試福建省統(tǒng)一命題考試項目管理學試卷(課程代碼5059)一、填空題(本大題共10空,每空1分,共10分)請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。1.劃分
2025-01-09 02:09
【摘要】五、名詞解釋(每小題3分,共15分)七、論述題(每小題10分,共20分)??參考答案五
2025-01-09 14:58
【摘要】1/18《商業(yè)銀行經營管理學》前言本課程是教育部指定的商業(yè)銀行金融專業(yè)六門主干課程之一,也是金融學專業(yè)主要專業(yè)課。本課程修讀對象為金融專業(yè)本??粕?、全院各系輔修本課程的本科學生、高職生。該課程旨在使學生了解商業(yè)銀行產生和發(fā)展的一般理論、商業(yè)銀行的功能與作用、商業(yè)銀行制度與組織結構,掌握商業(yè)銀行傳統(tǒng)業(yè)務和創(chuàng)新業(yè)務經營管理實務,包括:資產負債管
2025-04-17 08:13
【摘要】 改錯題用藍字的表示已經是改正后的正確答案。第1章管理與管理學 一.單項選擇 1.管理者的首要職能是(A)?! .計劃B.控制C.協(xié)調D.指揮 2.在管理的各項職能中,最具有規(guī)范性、技術性的職能是(A)。 A.計劃B.組織C.領導D.控制 3.八十年代,日本企業(yè)管理模式一度引起各
2025-03-28 00:02
【摘要】楚天商學院楊波A理解:1.決策的原則是追求滿意,不是追求最優(yōu),因為追求最優(yōu),可能花費的成本會太大,另外你掌握的資源也有限,不可能做出最優(yōu)的決策。2.組織結構設計的原則P1533.績效考核的目的P1904.菲德勒權變理論P2315.社會責任的定義P356.國際化經營的定義P417.組織文
2025-01-09 03:00
【摘要】11、對企業(yè)資源進行計劃、組織、領導、控制以有效地實現組織目標的過程稱為。A、管理B、組織C、戰(zhàn)略計劃D、激勵2、管理人員通過一系列基本管理職能來實現組織目標,不屬于管理職能范疇的是。A、組織B、控制C、領導D、經營3、明茨伯格認為管理者扮演著十種角色,這十
2025-01-07 19:47
【摘要】商業(yè)銀行經營與管理學馬良華第一章導論一、商業(yè)銀行概述(1)傳統(tǒng)的商業(yè)銀行:以活期存款為主要資金來源,以向工商業(yè)發(fā)放短期貸款為主要資金運用,并為商品交換的貨幣結算提供支付機制的銀行。(2)現代商業(yè)銀行是指主要以盈利為目標,以經營存款、放款和匯兌為主要業(yè)務,以多種形式的金融創(chuàng)新為手段,全方位經營各類銀行與非銀行
2025-05-14 08:09
【摘要】第五章計劃與計劃工作?學習目標?走進管理?主要內容講授?本章小結?團隊練習?思考與訓練【學習目標】1、了解計劃職能的涵義;2、了解計劃的類型,理解計劃職能的程序;知識點技能點1、培養(yǎng)形成管理過程中計劃意識;2、培養(yǎng)編制計劃書的能力。?組織3組人,讓
2025-10-10 02:05
【摘要】管理學理論存在的問題我們回顧了各種管理流派后發(fā)現,目前的各種管理理論均無法解釋組織管理的所有現實,即使把現有一切學派的理論都結合在一起,也不能使我們對管理得出一個完整的認識。管理學作為一門科學,它必須解釋組織管理的現實,且要能解釋管理所面臨的全部現實。同時,任何一門科學均應有其統(tǒng)一的、嚴格的概念、原理、方法、職能,但管理學的學科體系至今在國際上還沒有一個公認的統(tǒng)一模式,仍處
2025-03-26 03:12
【摘要】,1.公共政策的特征四個基本特征:特定的主體;特定的價值取向;是一種政治過程;是一種行為準則或行為規(guī)范。,,2.公共政策的本質及功能(1)公共政策集中反映或體現統(tǒng)治階級的意志和愿望,是執(zhí)政黨、國家或政...
2025-10-16 06:25
【摘要】湖南大學金融管理研究中心制作:Hrcfm商業(yè)銀行管理學教學課程組課件制作組CollegeOfFinance,HunanUniversity國家精品課程湖南大學金融管理研究中心
2025-01-10 13:58
【摘要】制作:Hrcfm商業(yè)銀行管理學商業(yè)銀行管理學第二版第二版,中國金融出版社中國金融出版社主編主編:彭建剛彭建剛普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材21世紀高等學校金融學系列教材國家精品課程教材制作:Hrcfm第三章商業(yè)銀行負債業(yè)務管理商業(yè)銀行管理學3本章目錄學習指引第一節(jié)商業(yè)銀行負債業(yè)務管理的性質與構成
2025-02-20 12:40
【摘要】淺析管理學中的激勵機制淺析管理學中的激勵機制摘要激勵機制的有效運用,可有助于企業(yè)吸引優(yōu)秀人才的加入,激勵員工更加努力地工作,更好地發(fā)揮創(chuàng)造力,提高企業(yè)的經濟效益。企業(yè)要想在激烈的競爭中持續(xù)、健康地發(fā)展,必須降低成本,提高管理效能,必須有一套自己的人的管理方法,企業(yè)第一資源要素是人力資源,是產生核心競爭力的關鍵,改進和提高
2025-04-09 02:36
【摘要】管理學分為計劃、組織、人員、領導、控制六篇,每一篇都有特定的目標主旨。而計劃作為管理學理論的基礎,讓我有了許多很深的體會。??在為群體中一起工作的人們設計環(huán)境,使每個人有效地完成任務時,管理人員最主要的任務,就是努力使每個人理解群體的使命和目標以及實現目標的方法。如果要使群體的努力有成效,其成員一定要明白期望他們完成的是什么,這就是計劃工作的職能,而這項職能在所有管理職
2025-01-19 03:52
【摘要】管理學原理復習整理byTinsley1/13第一章:管理與管理者Q:為什么說管理既具有科學性又具有藝術性?管理是一門科學,它是由大量學者和實業(yè)家在總結管理工作的客觀規(guī)律基礎上形成,用以指導人們從事管理的實踐。管理者只有擁有系統(tǒng)化的科學管理知識,才能夠對管理上存在的問題設想出可行的正確的解決方法,而不是靠經驗、主觀或者運氣。管理是一門
2025-01-08 20:36