學(xué)生干部量化考核管理辦法-免費閱讀
【正文】 4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。自 表姓 3分差 3分差 3分差（4）在學(xué)生中具有較高威信和影響力，全體成員具有較高素質(zhì)，嚴格遵守學(xué)生各項制度，能夠認真、負責(zé)、積極、高效團結(jié)的工作。3．評選比例：學(xué)生會干部總成員10%。平時學(xué)習(xí)認真刻苦，成績優(yōu)良，考試科目全部合格。具體獎懲措施：1．凡一學(xué)年內(nèi)考評不合格的學(xué)生會成員，將給予開除出學(xué)生會處理。7．學(xué)生干部在任期間內(nèi)有下列情形之一者，均作自動辭職處理：2．由團總支組成學(xué)生會干部量化考核小組，審查每份考核評分表，審核后公布，允許在公布后3天內(nèi)提出質(zhì)疑，如有錯漏，應(yīng)予更正。5．無故不參加值日、衛(wèi)生掃除等義務(wù)勞動扣1分/次。必須要完成好，而且還要精益求精。第四部分由于未到活動現(xiàn)場給活動造成不利影響者予以嚴重警告處分。學(xué)生會是學(xué)院聯(lián)系廣大學(xué)生的橋梁和紐帶，學(xué)生干部要熱心為同學(xué)服務(wù)，充分發(fā)揮“自我管理，自我教育，自我服務(wù)”的作用，反映同學(xué)的建議、意見和要求。第一部分2．在大會上大聲討論或出現(xiàn)手機鈴聲等問題，被點名批評者扣1分/次。學(xué)生能否積極參加，是否認真、負責(zé)的完成工作關(guān)乎活動的質(zhì)量與影響力?，F(xiàn)針對學(xué)生會例會提出以下管理條例：對規(guī)定時間內(nèi)未完成工作的部門，每次部內(nèi)人員扣每人扣2分/次。更會對自己起到一個很好的作用。3．在教室吃早飯，或者給別人帶早飯扣1分/次。10．在各種考核、考勤、通報、評比中，有弄虛作假者一次性扣5分。5．團總支對每次考核結(jié)果要妥善保管，以便查閱，并且在考核無誤后三天內(nèi)作出評定，評出結(jié)果作為各項評優(yōu)的依據(jù)。（6）考試作弊，受到紀律處分；（2）平時能嚴格要求自己，以身作則，克己奉公，多辦實事，有與他人合作精神。（2）部門能充分發(fā)揮其主觀能動性，主動拓展工作思路、所開展的活動有創(chuàng)新、有特色、富有成效，并具備一定影響力。3．評選名額：3個4．評選流程（1）各學(xué)生會各部門進行材料申報（2）由團總支初選5個部門（3）由團總支轉(zhuǎn)交團總支書記進行最終評選5．獎勵辦法：評選出的“優(yōu)秀基層組織”由院上給予一定的精神或物質(zhì)獎勵?？己隧椖烤唧w內(nèi)容評分標準得分個人道德品質(zhì)a)有良好的政治思想作風(fēng)好 2分 b)接受新事物、新觀念的能力較強，并能運籌為握c)具有高度的責(zé)任感，較高的應(yīng)變能力，講究方法，周密性好d)善于交際，正
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