【正文】 發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)向工段反映。第十八條 燒結(jié)機(jī)臺(tái)車輪活動(dòng)或者掉落后照常運(yùn)行不更換者，發(fā)現(xiàn)后未出故障者一次扣50元，出現(xiàn)故障者承擔(dān)廠扣款，加扣100元，無(wú)備品更換，扣維修者20元。第十條 皮帶機(jī)維護(hù)指標(biāo)分解如下表班組維護(hù)內(nèi)容維護(hù)人小格燒4A、B平托、槽托、護(hù)皮、頭、尾輪嚴(yán)道見甲班1梭式皮帶平、槽托、頭、尾輪陳恒陽(yáng)丙班2梭式皮帶平托、槽托、護(hù)皮、頭、尾輪王柏成帶冷班2燒2燒返返4平、槽托、護(hù)皮、頭、尾輪王志剛第十一條 輔材消耗實(shí)行定額，直接落實(shí)到班，超按百分比計(jì)算，每100元扣10元。如未反映扣當(dāng)班者10元，造成設(shè)備事故承擔(dān)一切扣款。第七條 各班組休息室必須整潔干凈，物品擺放有序，圖表、數(shù)據(jù)資料齊全。凡廠檢查不符合要求的，除扣款外，工段加扣50%，對(duì)于屢次將內(nèi)容和其它內(nèi)容填寫錯(cuò)誤的，每次扣20元。抽風(fēng)機(jī)系統(tǒng)正常工作參數(shù)不正常時(shí)，崗位工應(yīng)及時(shí)與調(diào)度室和燒結(jié)機(jī)取得聯(lián)系，依操作規(guī)程和調(diào)度指令開、關(guān)風(fēng)門。②一混看水工應(yīng)經(jīng)常與二混、看火、配料微機(jī)聯(lián)系，做到加、減料以及返礦波動(dòng)時(shí)及時(shí)調(diào)整，保證一混水份穩(wěn)定，滿足二混生產(chǎn)需要，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)料子過(guò)干或過(guò)濕4分鐘內(nèi)崗位調(diào)整不及時(shí)，一次扣20元。⑤經(jīng)各級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)空臺(tái)車一塊扣50元，以此類推。④經(jīng)各級(jí)檢查，如一個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次當(dāng)班看火工睡覺(不分座、躺睡)，不論是否出故障，每一次扣50元，第二次換崗，三個(gè)月的看其工作業(yè)績(jī)，競(jìng)爭(zhēng)回崗。第八條 崗位上電話因崗位工管理不好，私自拆壞、移位、換機(jī)扣責(zé)任人100元，無(wú)人承擔(dān)，三班一同考核100元。另：如有班組長(zhǎng)違反此條款，就地罷免其班組長(zhǎng)職務(wù)，沒(méi)有履行職責(zé)或工作不到位在廠區(qū)內(nèi)發(fā)生事故的依行政法規(guī)追究其民事或刑事責(zé)任，接受處罰與定罪，后果自負(fù)。第五條 違章違紀(jì)情況嚴(yán)重的屬?gòu)S待崗對(duì)象，其余屬工段待崗對(duì)象，廠待崗人員按廠規(guī)定拿錢，工段待崗對(duì)象除工資以外5元/天，另嚴(yán)格按制度考核。工段檢查的違規(guī)項(xiàng)目，按每項(xiàng)次與班組第一責(zé)任人掛鉤5元。三班：從二混313圓盤平臺(tái)至燒結(jié)機(jī)平臺(tái)及所屬設(shè)備衛(wèi)生。具體考核如下：對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的物品進(jìn)行整理、整頓，把不需要的物品、待修物品、閑置物品清離現(xiàn)場(chǎng)，工段周三、周五檢查，發(fā)現(xiàn)異常點(diǎn)，一次扣10~100元。1機(jī)修、電修或維修：待修件A；修復(fù)件B。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備維修、更換的應(yīng)急備品備件。第四十四條 本規(guī)定解釋權(quán)屬燒結(jié)二工段，本制度2015年2月修訂，從2015年3月1日起執(zhí)行?？己宿k法第三十六條 凡違反本辦法第一、二、三、四、五、六、七、八條內(nèi)容之一者扣20～100元。第三十條 交接班期間出現(xiàn)的異常情況，（如現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生、設(shè)備狀況、安全隱患等）交班人員必須將本班情況交待清楚，否則接班后，因情況不明導(dǎo)致各類事故，接班人員負(fù)主要責(zé)任。第二十四條 對(duì)于廠組織的大型安全活動(dòng)，必須保證每個(gè)職工均參加，缺一不可。同時(shí)，在現(xiàn)場(chǎng)處理各工藝斗時(shí)，對(duì)特別危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)除自身要系好安全帶外，監(jiān)護(hù)人員要時(shí)刻進(jìn)行監(jiān)護(hù)（如熱礦篩進(jìn)出料斗）。檢修人員必須在指定區(qū)域內(nèi)執(zhí)行作業(yè)，若需進(jìn)入其它項(xiàng)目作業(yè)，必須報(bào)檢修負(fù)責(zé)人同意。明確各項(xiàng)安全責(zé)任人，建立安全管理網(wǎng)絡(luò)。防暑降溫、防寒防滑專業(yè)負(fù)責(zé)人：余后分、王健。八、工段要求各班組長(zhǎng)對(duì)所屬區(qū)域內(nèi)的單獨(dú)值班人員或衛(wèi)生清掃人員在工作期間，密切關(guān)注，加強(qiáng)巡視，保障職工安全。抓好“元旦、春節(jié)”的管理工作，落實(shí)節(jié)日安全檢查制度。1在煤氣泄露時(shí)，嚴(yán)禁啟動(dòng)天車。換臺(tái)車時(shí)班長(zhǎng)要安排專人負(fù)責(zé)更換，作為責(zé)任人。2各班組在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的各類事故處理措施不力，扣班長(zhǎng)50元。6）吊裝孔下方吊東西時(shí)必須有專人監(jiān)護(hù)，發(fā)現(xiàn)無(wú)人監(jiān)護(hù)吊東西一次扣100元。1崗位有滅火器的，如用完要及時(shí)上報(bào)，未上報(bào)一次扣組長(zhǎng)50元。鋼絲繩吊具，看火工、天車工在每次起吊前檢查一次，吊后檢查一次是否存在問(wèn)題，未檢查或發(fā)現(xiàn)問(wèn)題未上報(bào)，經(jīng)工段檢查一次扣50元(看火工、天車工在內(nèi))。各崗位嚴(yán)禁用電爐取暖，做飯，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)班班長(zhǎng)50元。第三十一條 崗位廢鋼白班清理，每周五工段檢查發(fā)現(xiàn)未清理，視情節(jié)扣550元。凡崗位工發(fā)現(xiàn)崗位照明不足及時(shí)補(bǔ)齊，否則扣承包單位5元。帶冷倉(cāng)班中有雜物，未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不考核，帶冷倉(cāng)內(nèi)有雜物導(dǎo)致事故擴(kuò)大堵料等，扣200元。凡屬鋪底料卸下屬三班各自負(fù)責(zé)，與小格協(xié)調(diào)。如風(fēng)箱堵、五轉(zhuǎn)一紅礦停機(jī)，按風(fēng)箱堵塞情況考核扣20元/個(gè)。另外報(bào)表有停機(jī)時(shí)間的，班長(zhǎng)扣20元，班內(nèi)加扣100元。第十一條 臺(tái)車承包方案，臺(tái)車墻板、爐條臺(tái)車輪加油屬三班負(fù)責(zé)，各班承包四個(gè)月。第六條 燒六卸灰閥、五轉(zhuǎn)一有紅礦停機(jī)，經(jīng)確認(rèn)卸灰閥堵考核帶冷班一個(gè)風(fēng)箱20元，未堵考核燒結(jié)組50元，停機(jī)時(shí)間分清。第四條 正常生產(chǎn)情況下，班中不允許二混緩料，否則扣50元/次。負(fù)責(zé)聯(lián)系的工作不到位一項(xiàng)扣2分。負(fù)責(zé)工段彈性工資核發(fā)工作。認(rèn)真做好天車的衛(wèi)生和起重設(shè)備周圍的環(huán)境衛(wèi)生。根據(jù)工段要求做好檢修施工跟蹤項(xiàng)目表，并檢查驗(yàn)收施工單位所檢修項(xiàng)目，提出反饋意見報(bào)工段提出整改。電動(dòng)雙層卸灰閥走直通一次扣責(zé)任人10～20分。負(fù)責(zé)本崗位設(shè)備的檢查、維護(hù)及事故處理，提高本崗位設(shè)備的檢修項(xiàng)目，并參加檢修后的試車驗(yàn)收工作。做好對(duì)口交接班工作。發(fā)現(xiàn)返礦粒度、溫度波動(dòng)或數(shù)量發(fā)生異常變化應(yīng)及時(shí)匯報(bào)并及時(shí)與一混聯(lián)系，否則一次扣2分。班組長(zhǎng)有權(quán)對(duì)涉及崗位責(zé)任外的臨時(shí)性突擊任務(wù)參與者給予適量的加分2～10分。負(fù)責(zé)本崗位設(shè)備、工作環(huán)境的衛(wèi)生清掃，負(fù)責(zé)本崗位對(duì)口交接班。由于操作原因造成設(shè)備事故或操作事故，一次扣20分。出現(xiàn)操作事故一次扣20分。發(fā)現(xiàn)將雜物(如爐條、鐵纖、廢鋼等)往小格內(nèi)扔，扣10分。(五)小格工崗位職責(zé)負(fù)責(zé)及時(shí)清除小格的大塊和機(jī)頭、機(jī)尾漏斗的積料。積極配合檢修，做好檢修后的試車驗(yàn)收工作，對(duì)主要設(shè)備部件的更換時(shí)間、內(nèi)容、建立專用檔案。加油、壓油過(guò)程中有弄虛作假者扣10分。梭布格子板壞，更換不及時(shí)扣10分。正常生產(chǎn)中梭布倉(cāng)位控制以復(fù)蓋蒸汽噴頭為準(zhǔn)，交接班以超倉(cāng)扣責(zé)任人5分，班中梭布小車定點(diǎn)下料的扣10分。1燒結(jié)機(jī)檢修，通知抽風(fēng)房開關(guān)風(fēng)門，以及起風(fēng)機(jī)，看火工必須與班組長(zhǎng)單人單線聯(lián)系，否則一次10分。2機(jī)尾旋轉(zhuǎn)斗堵一次扣2分。負(fù)責(zé)停水、停電、停風(fēng)時(shí)的應(yīng)急處理和臨時(shí)停機(jī)。為工作罵人者扣5分，打人者扣10分，情節(jié)嚴(yán)重者交工段和廠聯(lián)防處理。六、本制度由燒二工段負(fù)責(zé)解釋。崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制是班組員工工作量完成情況和行為規(guī)范考核的重要標(biāo)準(zhǔn)，是班組考核記分公正、公平、公開的重要保證。1各大班長(zhǎng)必須履行職責(zé)，對(duì)所屬范圍內(nèi)的工作實(shí)行周檢查、月考核，工段考核小組按月考核各個(gè)大班，凡檢查考核無(wú)力，工作無(wú)起色的大班，人平扣10元。班組《崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》的實(shí)施由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)按月考核。如設(shè)計(jì)基額有檔次（430177?！｜c(diǎn)檢員天車油泵電梯工藝辦事員抽風(fēng)其他崗位據(jù)工作性質(zhì)報(bào)廠另行決定注：另需延伸系數(shù)部分如：重點(diǎn)崗位單項(xiàng)獎(jiǎng)?wù)酆舷禂?shù)分配到重點(diǎn)崗位人員附加；班長(zhǎng)津貼多少折合系數(shù)延伸到班組長(zhǎng)附加；獎(jiǎng)扣系數(shù)如：1）一般崗位只有崗位系數(shù)。一、考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員：組 長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成 員： 二、燒結(jié)礦產(chǎn)質(zhì)量攻關(guān)目標(biāo)考核辦法班組考核指標(biāo)及內(nèi)容考核辦法燒結(jié)甲、乙、丙班月計(jì)劃入爐礦根據(jù)生產(chǎn)科當(dāng)月下達(dá)的目標(biāo)計(jì)劃折算成品量系數(shù)考核單項(xiàng)獎(jiǎng)轉(zhuǎn)鼓＞75%，粒級(jí)10mm＜26%，毛礦篩分抽查5mm 75區(qū)＜8%、90區(qū)16%，F(xiàn)eO＜12%，合格率97%，煤耗＜52kg/t，外返≤%三班根據(jù)系數(shù)完成情況，分獎(jiǎng)即：甲=甲系/（甲系+乙系+丙系）單項(xiàng)獎(jiǎng)總額轉(zhuǎn)鼓、粒級(jí)廢一批扣100元，每降1%扣20元，完成獎(jiǎng)100元，廢一批不得獎(jiǎng)，廢2批及以上扣100元/批，月平均52 kg/t以下的班，平均降一公斤獎(jiǎng)200元，超一公斤扣200元，取平均數(shù)考核。加強(qiáng)成本管理，積極分解成本指標(biāo)，不斷挖潛生產(chǎn)工藝能力，降低工序能耗，實(shí)現(xiàn)運(yùn)行費(fèi)用和工序費(fèi)用的空間利用，最大限度爭(zhēng)取效益。二、主要職責(zé)：l、組織學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策、法律制度和各級(jí)文件、決議及廠規(guī)廠紀(jì)，教育職工遵章守紀(jì)。制訂本工段的月生產(chǎn)指標(biāo)計(jì)劃和年度計(jì)劃，安排好每周每月的生產(chǎn)并檢查完成情況，予以考核總結(jié)。三、參與職責(zé)參與積極配合生產(chǎn)部門和上下工序之間的生產(chǎn)管理，改進(jìn)生產(chǎn)管理制度和考核措施，使生產(chǎn)走向良性循環(huán)。煤耗、故障率考核到班。2）重點(diǎn)崗位分為二塊：崗位系數(shù)+重點(diǎn)單項(xiàng)折合系數(shù)，如是班組長(zhǎng)，外加折合津貼系數(shù)。原則上操作人員一檔崗位系數(shù)應(yīng)具有高級(jí)工資格，二檔崗位應(yīng)具有中級(jí)工資格，同一崗位等級(jí)不同檔次的崗位系數(shù)，按同工種（崗位）、同崗位等級(jí)的一定比例控制：一檔20%、二檔60%、三檔20%。20元）（一、二、三檔），則：職工系數(shù)實(shí)得金額=一檔人數(shù)/一檔所有職工實(shí)行數(shù)職工實(shí)得系數(shù)。對(duì)廠、工段布置的指令性工作或重點(diǎn)工作，每有一次未完成，扣相應(yīng)班組100元，由工段考核小組考核。1強(qiáng)化職工培訓(xùn)管理，根據(jù)廠下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃及任務(wù)，工段每個(gè)職工必須認(rèn)真履行。為了強(qiáng)化“三化”基礎(chǔ)工作的管理，特制定本崗位責(zé)任制。一、通用條款部分接班整點(diǎn)前15分鐘開班前會(huì)，未到者扣2分，準(zhǔn)點(diǎn)未到者扣5分。崗位工發(fā)現(xiàn)各種隱患要及時(shí)上報(bào)并做記錄，否則扣3分。正確使用計(jì)器儀表、按生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程調(diào)整燒結(jié)機(jī)處于正常工作狀態(tài)。崗位工負(fù)責(zé)本崗位的衛(wèi)生清掃以及對(duì)口交接班，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生遺留現(xiàn)象扣10分。1停機(jī)檢修，必須檢查各工藝斗、彎道牛腿等，未檢查一次10分。另：開機(jī)、一混、二混、梭布倉(cāng)蒸汽要保證正常使用，首先打開蒸汽管道排水閥，再開啟蒸汽閥門，未做到一次扣10分，停機(jī)必須關(guān)閉相應(yīng)蒸汽閥門。目測(cè)值和實(shí)測(cè)值與實(shí)際水份有明顯差距未及時(shí)發(fā)現(xiàn)的，扣當(dāng)班責(zé)任人10分。潤(rùn)滑記錄不詳細(xì)，有問(wèn)題未反映出來(lái)扣3分。嚴(yán)格執(zhí)行《要害崗位出入制度》，做好出入登記工作。負(fù)責(zé)臺(tái)車回車道運(yùn)行情況的檢查匯報(bào)。(六)單輥工崗位職責(zé)負(fù)責(zé)本崗位設(shè)備的開、停和正常操作。(七)熱礦篩工崗位職責(zé)負(fù)責(zé)所屬崗位的開、停機(jī)和正常操作。本崗所屬安全防護(hù)裝置被打壞，或折除后未裝，崗位工應(yīng)及時(shí)反映，否則一次扣10分?？己宿k法：值班人員每班不少于3次點(diǎn)、巡檢，并如實(shí)做好記錄。嚴(yán)格執(zhí)行停機(jī)檢查工作，特別是帶冷頭部倉(cāng)，尾部下料斗，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，未處理扣10～20分。對(duì)鏈板機(jī)、分料小車進(jìn)行認(rèn)真維護(hù)、保養(yǎng)，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)反映，否則一次扣5～10分。考核辦法：嚴(yán)禁氧氣瓶、乙炔瓶混裝入內(nèi)。負(fù)責(zé)排除運(yùn)送物料中的雜物和大塊，勤捅漏斗，確保物料運(yùn)輸暢道。現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生必須清潔干凈，密封罩蓋板未蓋而冒灰，責(zé)任人扣5分。考核辦法：未按照巡檢路線圖點(diǎn)檢，考核2分，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題未及時(shí)處理解決扣5分，點(diǎn)檢記錄未填寫扣2分?？己宿k法：凡檢修或工作當(dāng)中不帶工具一次扣2～5分。負(fù)責(zé)工段彈性工資臺(tái)帳統(tǒng)計(jì)工作。未完成工段交辦的工作一次扣2分。另：蒸汽未正常使用一次扣20元50元。帶冷鼓風(fēng)機(jī)有故障未上報(bào)，扣班長(zhǎng)20元。如工段發(fā)現(xiàn)墻板歪、掉，一塊扣5元。第十五條 雙方班長(zhǎng)交接班期間，檢查機(jī)尾斷面和布料，并作好記錄，如果同一看火工一個(gè)月達(dá)三次不合格，該看火工調(diào)離崗位。如果不是因燒四放礦造成燒五堵或壓死，一切責(zé)任由帶冷班負(fù)責(zé)。第十九條 違反勞動(dòng)、工藝、班組管理及檢修標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)制度，實(shí)行下崗到工段學(xué)習(xí)合格后回崗制度。第二十一條 質(zhì)量考核與廠同步落實(shí)到班。無(wú)燈泡向工段反映，露絲的燈泡及時(shí)卸下，否則一個(gè)扣10元。第三十二條 冷返礦加水平時(shí)使用由三班負(fù)責(zé)調(diào)節(jié)，設(shè)備則由帶冷班負(fù)責(zé)。進(jìn)入混合機(jī)內(nèi)挖礦，必須申請(qǐng)電工接安全行燈或自帶手電筒，操作人員必須有人監(jiān)護(hù)下執(zhí)行，未做到發(fā)現(xiàn)一次扣50元。1停機(jī)檢修排爐條時(shí)，必須保證距預(yù)熱爐5塊臺(tái)車以上，以防止煤氣中毒，檢修人員必須將煤氣報(bào)警器做周邊環(huán)境監(jiān)測(cè)，未做到扣班長(zhǎng)20元。1電梯內(nèi)嚴(yán)禁氧氣、乙炔或丙烷同時(shí)載運(yùn)，違者電梯工調(diào)離崗位。7）看火工在調(diào)煤氣時(shí)必須有專人監(jiān)護(hù)，無(wú)監(jiān)護(hù)人一次扣班長(zhǎng)50元。2崗位工換崗位時(shí)必須經(jīng)過(guò)安全學(xué)習(xí)，新工人也必須經(jīng)過(guò)安全學(xué)習(xí)合格才能上崗，否則不允許上崗。定專人指揮起吊，嚴(yán)禁多人指揮或無(wú)人指揮，指揮人員要站在臺(tái)車上看清東西兩邊，方可指揮，臺(tái)車底下嚴(yán)禁站人。燒二工段冬季五防工作措施針對(duì)冬季氣候寒冷，工作任務(wù)重，年終檢修多以及“元旦、春節(jié)”的節(jié)日氣氛濃的特點(diǎn)，為進(jìn)一步搞好工段的安全管理工作，認(rèn)真做好防寒、防凍、防爆、防中毒等冬季安全工作，作好重點(diǎn)加強(qiáng)煤氣系統(tǒng)管網(wǎng)，燒結(jié)機(jī)等要害部位的檢查和隱患查找，制定出冬季安全防范措施，并重點(diǎn)做好如下幾方面的工作：對(duì)所有操作室蒸汽取暖的暖氣排出進(jìn)行清查，確保供氣正常，疏水閥排水暢通。燒二工段防暑降溫措施為進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作，深化“學(xué)規(guī)程、守規(guī)程，反違章，防事故”活動(dòng)的進(jìn)一步開展，針對(duì)夏季炎熱，生產(chǎn)一線崗位高溫，結(jié)合區(qū)域現(xiàn)狀，制定如下措施：一、將風(fēng)油精、人丹發(fā)放到每個(gè)職工手中，有效促進(jìn)職工的自我防暑意識(shí)和能力。安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條 工段安全生產(chǎn)實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織全工段安全生產(chǎn)工作，處理重大隱患，防范各類事故的發(fā)生，不斷改善生產(chǎn)工作條件。第七條 建立完善安全檢查原始記錄臺(tái)帳，由專人負(fù)責(zé)完成主要記錄，包括違章、違紀(jì)、安全隱患整改、考核等，主要責(zé)任人：余后分、王健，記錄人：呂繼喜、肖波。施工單位(包括小機(jī)修、大機(jī)修以及外委)根據(jù)檢修任務(wù)編制安全措施，內(nèi)容包括：項(xiàng)目名稱、危險(xiǎn)因素、防范措施(對(duì)策)項(xiàng)目責(zé)任人。臨時(shí)搭接、電源、水源、氣源必