xxxx班主任考核辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 加強(qiáng)班級管理與巡視，上課時間不可離開教室，不可在辦公室做其他事務(wù)（）。九、 夜自修結(jié)束后在指定位置（教學(xué)樓西大門、實訓(xùn)樓西路至籃球場臺階處）指引學(xué)生按規(guī)定路線回宿舍，保證途中安全并與宿管員交接班（未執(zhí)行一次扣1分）；協(xié)助宿管員清點(diǎn)、核實就寢學(xué)生名單（為執(zhí)行一次扣1分），負(fù)責(zé)檢查各班級門、窗、燈等是否關(guān)好并記錄（未檢查、記錄一次扣1分）。未執(zhí)行一次扣1分。身兼多職的班主任，享受獎金之和的平均值。備 注：班主任考核辦法中，如扣除部分超過班主任津貼則在獎金、工資中扣除。（二）獎勵部分：月獎勵部分為每月200元，根據(jù)月考核結(jié)果進(jìn)行獎勵分配，于考核的第二個月發(fā)放；安全獎為每月100元，根據(jù)年度安全考核后發(fā)放。以新生報到名單為基數(shù)，超過人數(shù)扣分值折半帶入下學(xué)期，以后每學(xué)期新增流生每人扣1分。根據(jù)班主任在工作中存在的失職行為，造成重大事故或班級管理混亂，對該班班主任進(jìn)行戒勉談話、嚴(yán)肅批評，甚至追究責(zé)任。b、督促學(xué)生節(jié)約水電，夜自修結(jié)束后發(fā)現(xiàn)沒有關(guān)燈、門窗及電扇的班級每次扣1分。③學(xué)校中心工作完成情況（12分）：每月考查1－2項，學(xué)校活動的參加與完成情況比如校周會，上報表冊材料，大型活動以及值班、督班執(zhí)行情況等。2）（班主任有特殊情況向政教處提出）。①班主任出勤（17分）a、三課：指早自修、午唱課和主題班會課（9分）。（七）學(xué)期末政教處匯總考核分?jǐn)?shù)后，按照考核得分從高分到低分依次初步確定獎金等級（一等占20%、二等獎?wù)?0%、三等獎?wù)?0%），報校長室審批。每周學(xué)生考核成績上墻公布。學(xué)生周考核每周上墻公示；班主任月考核每月由政教處統(tǒng)計、記錄、抄送考核小組考核后報考核領(lǐng)導(dǎo)小組。管理上引進(jìn)8S管理，切實做好“整理、整頓、清掃、清潔、素質(zhì)、節(jié)約、安全、服務(wù)”，使學(xué)生養(yǎng)成了良好的習(xí)慣。學(xué)期考核：考核內(nèi)容包括月考核平均分的50%、學(xué)生成績35分、安全管理5分、流生5分、非全日制招生3分、收費(fèi)2分。（五）每月由政教處統(tǒng)計量化考評表，并上交財務(wù)室，由財務(wù)室根據(jù)考核獎次計算班主任津貼的月獎勵部分。出勤（17分）家校聯(lián)系（8分） 學(xué)校工作 （12分）校產(chǎn) 管理 （3）安全 （10）學(xué)生周考核平均分 （50）合計 (100分)三課 (9)兩操(6)其它(2)校訊通(4)其他方式(4)材料上交 校周會 (5)值班 督班執(zhí)行力 (6)其它(1)學(xué)期考核：班主任月考核平均分的50%、學(xué)生成績35分、安全5分、流生5分、非全日制招生3分、收費(fèi)2分。3）班會課（3分），班會課應(yīng)在學(xué)校規(guī)定時間舉行，二年級若改為主課或操作應(yīng)上報政教處，班主任不在崗每次扣1分，在其他時間舉行需報政教處同意；主題班會：要求每月舉辦一次，教案提前一周上交政教處，要有明確的主題和學(xué)生的參與，不舉辦或無教案上交當(dāng)月扣2分，政教處每月最后一周的周三檢查一次。以家校通提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。④校產(chǎn)管理（3分）a、學(xué)生損壞公共財產(chǎn)，班主任要追查到具體的學(xué)生，責(zé)成其賠償損失。如因未及時與家長溝通而造成家長投訴則扣10分/次，如造成嚴(yán)重后果扣除班主任津貼及學(xué)期獎金，由此造成直接經(jīng)濟(jì)損失與當(dāng)事人掛鉤
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