【正文】 ^^拡 人力資源部各級人員崗位職責 ：人力資源部 ：總經(jīng)理 ：部長、人事干事、勞資員、勞資統(tǒng)計員 ： 、工資、人事、福利綜合管理工作； 、培養(yǎng)、培訓、招聘、聘用工作； ； 、調(diào)整工作； 、統(tǒng)計管理工作； 、技術(shù)、信息管理檔案； 、獎金、加班費等； ； ，做好崗前、素質(zhì)、專業(yè)培訓； 。 。 資金副科長職責 ：資金科副科長 ：科長 ：會計 ： ； ； ，代理科長工作。 打字工崗位職責 ：打字工 ：辦公室主任 ： 、復印工作 、保證文件質(zhì)量 、服務(wù)熱情周到； ； ； 。 ： ，指導下屬落實各項工作； 、董事會的各項工作； ，當好領(lǐng)導參謀和助手，并協(xié)調(diào)各部門工作； ； ； 、政治學習； 。 。 ：銷售服務(wù)管理科科長 ：銷售服務(wù)部部長 ：信息員、統(tǒng)計員、技術(shù)員 。 ，建立銷售零配件明細表，提崐供月經(jīng)營報表。 ：零配件供應(yīng)科科長 ：銷售服務(wù)部部長 ：計劃員、采購員、會計、出納、營業(yè)員、倉庫保崐管員 、季度和月份的配件供應(yīng)計劃 、嚴把采購質(zhì)量關(guān) 。 、加裝服務(wù)。 。 。 ：銷售員 ：銷售科科長 ； ，爭取訂購業(yè)務(wù)； ； 、選擇好的代理商向科長申報； 、幫助代理商搞好產(chǎn)品宣傳及銷售工作； ，保證用戶能順利上牌落戶； ，對本產(chǎn)品的銷售市場、銷售潛力進行預測，崐每月匯報一次。 、重要會議的記錄，會議紀要的分發(fā)。 、整潔 ，不準擅自出車和離崗。 ：內(nèi)勤員 ：科長 ： 、記錄與傳達 ，保持工作環(huán)境明凈、整潔。 ：副總經(jīng)理 ：銷售總經(jīng)理 ：售后服務(wù)部部長、總經(jīng)理助理、計劃科科長、辦崐公室主任、銷售科科長、事業(yè)合作部主任、出口科科長、打假辦主崐任、財務(wù)科科長 ：總經(jīng)理助理 ：總經(jīng)理 ：計劃科科長、辦公室主任、事業(yè)合作部主任、出崐口科科長、財務(wù)科科長、打假辦主任 ：計劃科科長 ：總經(jīng)理 ：副科長、文秘、計劃員、內(nèi)勤人員、交接員 ： 、批復 ：計劃科副科長 ：計劃科科長 ：計劃員、秘書、內(nèi)勤員、交接員 ： 、掌握生產(chǎn)及成品車入庫情況，負責向用戶開“提車崐證” 《合同實施記錄表》 ，收取管理費。 ：出口科科長 ：銷售總經(jīng)理 ：業(yè)務(wù)員 ： 。 。 。 。 。 ： 、重要會議的記錄、整理，會議紀要的分發(fā)。以用戶滿崐意為目標，做好售前、售中、售后服務(wù)工作。 。 ，向上級匯報政治工作落崐實情況。 ，匯報紀檢工作情況。 、分工會的宣傳報道。 。 。 ，制訂每月政治工作計劃。 、業(yè)務(wù)比武和提合理化建議活動。 、運輸、核實、保管工作。 ：技術(shù)員 ：科長 ： 、工藝規(guī)程、技術(shù)等級標準。 ，爭取索賠，負責索賠件的備案、崐入庫工作。 ，手續(xù)不齊全崐的報關(guān)業(yè)務(wù)。 ，組織人員卸車入庫辦好ＫＤ件移交崐手續(xù)。 。 ，并組織人員卸車、核實、驗收交接崐入庫。 。 ：計劃兼?zhèn)}庫管理員 ：科長 ： 、B、C物資分類和月份、季度、年度采購計劃。 ，明細帳與總帳是否一致。 ：技術(shù)員 ：科長 ： 、功能、性能及工藝、技術(shù)標準。 。 。 ，并核查合同執(zhí)行情況。 ，并隨時取得聯(lián)系。 。 、生產(chǎn)質(zhì)量、工時、統(tǒng)計、核算崐工作。 ，分析產(chǎn)生缺陷原因，提崐出改進措施。負責對外協(xié)件產(chǎn)品質(zhì)量崐進行反饋。 ，指導員工正確使用設(shè)備、工具崐和安全事項。 ，組織ＱＣ小組活動 “設(shè)備安全、工藝技術(shù)、生產(chǎn)質(zhì)量”進行檢查、崐考核。 、整理、分析 、工資、管理費用、生產(chǎn)費用的考查、審崐核工作。 ：主管部 ：技術(shù)員、工藝質(zhì)量管理技術(shù)員、設(shè)備管理技術(shù)崐員、電器技術(shù)員 、工藝文件、質(zhì)量指標并負責檢崐查、考核。 ，提高員工綜合素質(zhì) ：機械部生產(chǎn)科、焊裝部生產(chǎn)科、涂裝部生產(chǎn)科、崐總裝部生產(chǎn)科、零件制造部生產(chǎn)科。 ：生產(chǎn)管理部機電安全科安全能源管理員 ：科長 。 、供氣公用部分進行維修保養(yǎng)等。 。 ，及時向科長和有關(guān)部門報送生產(chǎn)報表。 。 (轉(zhuǎn))本部下達各項工作指令，審核本部所發(fā)生的各項崐費用開支。 ： 、維修、生產(chǎn)安全、能源管理等工作。 。 。 。 。 生產(chǎn)副總經(jīng)理工作職責 ：生產(chǎn)副總經(jīng)理 ：總經(jīng)理 ：生產(chǎn)管理部部長 ： ，編制并執(zhí)行年、季、崐月度生產(chǎn)計劃。 財務(wù)副總經(jīng)理工作職責 職務(wù)名稱：財務(wù)副總經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理 直接下屬：財務(wù)部部長（或副部長） 工作職責： 、決算及財務(wù)收支計劃、信貸計劃。 ：黨委書記 ：集團公司黨委書記 ：黨群部長 ： 、方針、路線和上級黨委指示精神得到落崐實，抓企業(yè)的黨建工作及全體員工的思想政治教育工作。 。 ，人員編制和工資總額計劃。 。 。 ，決算方案。 。 、分立、解散的方案。 四、執(zhí)行機構(gòu)職能 ：經(jīng)理層 。 。 。 。 、股東會報告財務(wù)年度預、決算及 情況。 ，簽發(fā)生產(chǎn)管理文件及會議紀要。 、季、月營銷計劃，確保資金回籠。 技術(shù)副總工作職責 ：技術(shù)副總經(jīng)理 ：總經(jīng)理 ：產(chǎn)品研究所所長、生產(chǎn)技術(shù)部部長、質(zhì)量管理部崐部長 ： ，推動新技術(shù)、新工藝、新材料崐的進步。 ：配套供應(yīng)副總經(jīng)理 ：總經(jīng)理 ：配套供應(yīng)部部長、進口部部長 ： 、法規(guī)，確保合同的合法性。 崐息，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中所反映出來的問題。 ，生產(chǎn)、生活供電系統(tǒng)正常運崐轉(zhuǎn)。 ，向有關(guān)部門通報原材料、崐半成品、在制品、生產(chǎn)與質(zhì)量關(guān)系、設(shè)備安全、生產(chǎn)所需資金、勞崐動力余缺等情況。 。 ：生產(chǎn)管理部生產(chǎn)計劃科計劃員 ：科長 ： 、月度、日生產(chǎn)計劃，并負責修正。 ，為考核提供依據(jù)。 、能源、安全檢查工作。 ，做好原始記錄，對不安全隱患提出崐整改意見。 ：主管部 ：班組 ，組織均衡生產(chǎn)，當計劃變化時，及崐時修正計劃。 ，組織QC小組活動。 。 、工藝工裝改造改善方案。 ，確保設(shè)備完好率及崐利用率指標。 ，搞好成本發(fā)布。 ：各生產(chǎn)(車間)會計 ：部長或主任 ：財務(wù)部 ： ，分解下達到有關(guān)崗位，做崐好成本控制。 ：各生產(chǎn)部門(車間)班長 ：調(diào)度員 ：操作工人 ： ，組織好所需材料、工具或工位器具、場崐地、圖紙、設(shè)備進行生產(chǎn)準備。完善班組經(jīng)濟責任制，審核本班獎金及崐津貼發(fā)放。 、接收、移交工作。 配套供應(yīng)部各類人員工作職責 ：配套部部長 ：副總經(jīng)理 ：配套科長、供應(yīng)科長 ： ，原材料等物資供銷情況。 、供應(yīng)產(chǎn)品質(zhì)量、規(guī)格、要求負責。 ：配套科副科長 ：科長 ：技術(shù)員、計劃員、業(yè)務(wù)員 ： 、搞好安全生產(chǎn)。 ，裝配工藝。 ，做好保密工作。 ，保證生產(chǎn)所需原材料、物資供應(yīng)。 ，保守商務(wù)秘密。 。 ：進口部部長 ：副總經(jīng)理 ：KD科長、準備科長 ： ，確定KD件年、月申請報關(guān)計劃，崐掌握KD件供應(yīng)廠商生產(chǎn)動態(tài)，與KD件供應(yīng)廠商理順各種關(guān)系。 ，為上級領(lǐng)導合理決策提崐供依據(jù)。 、票據(jù)、函電等資料。 ：計劃統(tǒng)計員 ：科長 ： ，編制KD件進口和資金使用計劃,報上級領(lǐng)崐導審批。 ，制訂裝配工藝。^^ 開證員崗位職責 ：開證員 ：本部科長、副科長 ： ； ； ； ； ； ，做到及時開證； 、報關(guān)費、代理開證費往來帳核算工作； 。 、共青團、女工、計劃生育工作，建立好各類檔崐案。 、分工會主席、團總支書記落實工崐作情況，并處理下屬反映的問題。 ，擬定黨員發(fā)展計劃。 。 。 ，并為行政領(lǐng)導崐聘任干部提供依據(jù)。 。 。 ，保證銷售渠道暢通，完成公司下達的崐銷售任務(wù)。 、歸口管理。 、復核員工的銷售業(yè)績，及時反饋考評結(jié)果。 。 ：打假辦 ：銷售總經(jīng)理 ： 、數(shù)據(jù)。 。 ，聯(lián)系出口創(chuàng)匯業(yè)務(wù)。 。原則上做到每日兩小掃，一周一大掃。 ：辦公室主任 ：總經(jīng)理 ：文秘、行政秘書、廣告策劃員、總辦文員、駕駛崐員、清潔工 、安排公務(wù)接待 、審核各種文稿，做好文書處理工作。 ，安排落實領(lǐng)導值班和節(jié)假日值班 。同時了解同類產(chǎn)品的有關(guān)信息； ； 。 。 。 售后服務(wù)部崗位職責 ：售后服務(wù)部部長 ：銷售公司總經(jīng)理 ：售后服務(wù)管理科科長、維修零配件供應(yīng)科科長 、政策、措施。 ：計劃員 ：零配件供應(yīng)科科長 ： 、季度、月份供應(yīng)及采購計劃。 ：出納 ：零配件供應(yīng)科科長 ，做到日清月結(jié)。 。 ：技術(shù)員 ：銷售服務(wù)管理科科長 ： ：銷售服務(wù)工人崗 ：銷售服務(wù)管理科科長 ： 、售后服務(wù)工作 。 文字秘書崗位職責 ：文字秘書 ：辦公室主任 ： 、存檔管理工作； 、校對公司各類文件； 、負責蓋印管理工作； ； ，會議紀要； 、安全工作； ； 。^^ 財務(wù)部及各類人員崗位職責 ：財務(wù)部 ：財務(wù)副總、總經(jīng)理、董事會 ：資金計劃科、成本科 ： ； 《會計法》，監(jiān)督下屬認真執(zhí)行； ； 、稅務(wù)工作處理； ，擬報財務(wù)報表、財務(wù)預算、決算。 資金科會計崗位職責 ：計劃員 ：資金科長 ： ； ； 、承兌匯票、信用證還款計劃； ； 。 銀行現(xiàn)金出納崗位職責 ：出納 ；本部門科長、副科長 ： ，做到崐日清月結(jié)； ，不得丟失及挪作他用； ，定期對帳； ，存款日報表并報科長、財務(wù)部部長； ，保管好各種有價證券； 。 人力資源部長（副）崗位職責 ：人力資源部(副)部長 ：總經(jīng)理