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正文內(nèi)容

工作室管理制度-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 第二十九條 工作室受上級(jí)部門(mén)的獎(jiǎng)勵(lì),根據(jù)實(shí)際情況,由工作室會(huì)議討論后決定用途,上級(jí)部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)到個(gè)人的直接到個(gè)人。 第六章 獎(jiǎng)懲第二十一條 未按要求制定工作計(jì)劃的,未按要求完成工作計(jì)劃及工作總結(jié)的,考核100元/人次。有特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的,要向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,事后要自學(xué)補(bǔ)課。第九條 工作室每月組織一次集中培訓(xùn),每季度組織一次專(zhuān)業(yè)考試,重點(diǎn)在新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝方面的知識(shí)。第二章 工作管理第四條 工作室每年1月30日前制定本年度工作計(jì)劃,收集攻關(guān)項(xiàng)目或創(chuàng)新課題等內(nèi)容,并上報(bào)公司創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組備案。第二條 主要內(nèi)容及適用范圍(一)本制度規(guī)定了工作室日常工作管理,學(xué)習(xí)管理,師徒管理,工作安排、分解、實(shí)施、跟蹤監(jiān)督、總結(jié)及匯報(bào),資料收集及成果匯報(bào)等管理內(nèi)容。第七條 加強(qiáng)工作室成員的日常管理,廣泛吸納創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、技術(shù)素質(zhì)高、肯鉆研的員工加入工作室。第十四條 學(xué)習(xí)要采取理論與實(shí)際相結(jié)合的方式,緊密結(jié)合本專(zhuān)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作和生產(chǎn)現(xiàn)狀開(kāi)展學(xué)習(xí),學(xué)以致用,舉一反三,講求實(shí)效。第十八條 工作室的成員優(yōu)先推薦至部門(mén)擔(dān)任新職工的師傅,優(yōu)先推薦為內(nèi)
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