【正文】 崗位責(zé)任人簽字： 年 月 日財務(wù)部審核總賬崗位職責(zé)序 號崗位職責(zé)與工作內(nèi)容責(zé)任程度工作標(biāo)準(zhǔn)1負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)人員、回津職工、到外埠出差職工的借款和旅費(fèi)報銷主要責(zé)任按照開支標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真審核報銷，不得擅自提高開支標(biāo)準(zhǔn)2負(fù)責(zé)清理個人備用金的工作。主要責(zé)任內(nèi)行和公司內(nèi)行存款經(jīng)調(diào)整100%相符。除對內(nèi)行業(yè)務(wù)外不得對外蓋章。主要責(zé)任按月編制各項目成本費(fèi)用考核情況表。主要責(zé)任根據(jù)項目確定的施工圖預(yù)算，編制施工成本計劃，并進(jìn)行落實。12負(fù)責(zé)專業(yè)公司外出經(jīng)營許可證明的辦理以及外埠施工所在地的財務(wù)收支，會計核算，稅務(wù)管理等工作主要責(zé)任及時、不能拖延13負(fù)責(zé)專業(yè)項目的會計核算，成本管理工作，并負(fù)責(zé)服務(wù)，指導(dǎo)，監(jiān)督和檢查主要責(zé)任及時發(fā)現(xiàn)問題、制定措施、督促檢查、整改到位14負(fù)責(zé)按月組織專業(yè)公司經(jīng)濟(jì)活動分析工作，并按月向公司上報專業(yè)公司的經(jīng)濟(jì)活動分析資料。主要責(zé)任定期組織學(xué)習(xí)，要有真實的紀(jì)錄。2組織建立會計人員崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)對會計人員的考核。主要責(zé)任數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率100％，按時完成率100%13熟練掌握公司內(nèi)部價格體系，根據(jù)主管部長的安排，編制內(nèi)部目標(biāo)成本主要責(zé)任按要求完成率100%14熟練掌握公司的內(nèi)控制度，按照內(nèi)控制度的要求進(jìn)行內(nèi)控要件的跟蹤，整理及留存。主要責(zé)任準(zhǔn)確率100％，按時完成率100%7負(fù)責(zé)參與工程投標(biāo)報價，具體進(jìn)行標(biāo)書編制、裝訂、投送工作。部分責(zé)任遵章守紀(jì)，按照組織程序從事本專業(yè)工作，無條件服從部室主管工作安排。主要責(zé)任數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率100％，按時完成率100%3負(fù)責(zé)指導(dǎo)各專業(yè)項目預(yù)算員做分包合同，對分包合同進(jìn)行風(fēng)險分析，及時反饋到專業(yè)項目。按季進(jìn)行盤點(diǎn)。主要責(zé)任及時、準(zhǔn)確，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)5負(fù)責(zé)根據(jù)項目預(yù)算費(fèi)用分解，編制項目經(jīng)理承包責(zé)任書，由主管經(jīng)理簽字后下達(dá)目標(biāo)成本和目標(biāo)利潤的工作。主要責(zé)任主要負(fù)責(zé)投標(biāo)報價有關(guān)事宜、總承包合同蓋章等工作，工作積極主動、保質(zhì)保量、及時完成。主要責(zé)任要求項目比價分析資料報建檔管理,報經(jīng)營部備案,數(shù)據(jù)真實、明晰，可用于工程分包、任務(wù)承攬方面工程價格的決策9負(fù)責(zé)對公司合同、總包結(jié)算件、分包結(jié)算件的檔案管理工作。主要責(zé)任工作仔細(xì)、認(rèn)真，準(zhǔn)確率100%2負(fù)責(zé)對施工總承包合同、建設(shè)公司項目承包合同、分包單位合同進(jìn)行審查。4. 負(fù)責(zé)組織預(yù)算人員落實項目經(jīng)濟(jì)責(zé)任承包、下達(dá)項目目標(biāo)成本工作。4負(fù)責(zé)本單位技術(shù)創(chuàng)新和科技進(jìn)步的開發(fā)、總結(jié)、推廣工作主要責(zé)任加大科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新的搜集整理及獎懲力度，積極推廣5負(fù)責(zé)工程施工技術(shù)和質(zhì)量管理及過程控制主要責(zé)任使質(zhì)量體系及文件執(zhí)行率達(dá)到100%，項目技術(shù)失誤率為零 6協(xié)助部長審核重大及特殊施工技術(shù)措施等重要工藝技術(shù)文件部分責(zé)任嚴(yán)格履行程序文件的編、審、批程序；措施具有針對性及可操作性；100%在施工前完成。1 負(fù)責(zé)質(zhì)量事故或質(zhì)量未遂事故的調(diào)查和整改及處理工作。 負(fù)責(zé)本單位每年的技術(shù)創(chuàng)新和科技進(jìn)步的開發(fā)、總結(jié)、推廣工作。主要責(zé)任滿足管理要求11負(fù)責(zé)協(xié)助上級相關(guān)部門HSE事故調(diào)查處理及工傷、職業(yè)病確認(rèn)及醫(yī)療費(fèi)用審核工作。部分責(zé)任及時、準(zhǔn)確、高效崗位責(zé)任人簽字： 年 月 日 設(shè)備、HSE崗位職責(zé)序 號崗位職責(zé)與工作內(nèi)容責(zé)任程度工作標(biāo)準(zhǔn)1負(fù)責(zé)年、季、月設(shè)備資源使用計劃的制定，協(xié)調(diào)各項目之間設(shè)備的平衡使用及配制等工作。主要責(zé)任滿足管理要求，保證率100%7負(fù)責(zé)配合經(jīng)營技術(shù)部門投標(biāo)報價工作中的施工計劃編制等相關(guān)工作。部分責(zé)任滿足科室要求崗位責(zé)任人簽字： 年 月 日 施工計劃統(tǒng)計管理崗位職責(zé)序 號崗位職責(zé)與工作內(nèi)容責(zé)任程度工作標(biāo)準(zhǔn)1負(fù)責(zé)施工計劃統(tǒng)計的管理工作。主要責(zé)任符合管理要求6負(fù)責(zé)工機(jī)具、勞保采購、發(fā)放、保管及修舊利廢的管理工作。主要責(zé)任符合管理要求11負(fù)責(zé)職工年度勞保服裝的登記和發(fā)放工作。主要責(zé)任檢查及時率100%，滿意度95%以上8負(fù)責(zé)組織做好職工個人收入的統(tǒng)計工作及各類保險、公積金、個人所得稅的代扣代繳工作主要責(zé)任及時準(zhǔn)確率100%9負(fù)責(zé)職工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除工作主要責(zé)任及時準(zhǔn)確率100%10負(fù)責(zé)外埠職工（天津）的接送站工作主要責(zé)任及時率100%11負(fù)責(zé)工程公司勞動爭議的處理、負(fù)責(zé)違紀(jì)職工的處理工作主要責(zé)任滿意率95%以上，及時率100%12負(fù)責(zé)組織本部門人員加強(qiáng)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)與配合主要責(zé)任符合要求，及時率100%滿意度95%以上13領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作全部責(zé)任完成率100% 崗位責(zé)任人簽字： 年 月 日定額、調(diào)配、合同管理崗位職責(zé)序 號崗位職責(zé)與工作內(nèi)容責(zé)任程度工作標(biāo)準(zhǔn)1建立健全計件、績效工資分配辦法主要責(zé)任操作性強(qiáng)，符合公司的分配政策2計件、績效工資分配及指標(biāo)的申請、劃撥主要責(zé)任及時準(zhǔn)確率100％3月份計件、績效工資錄入整理存檔。承擔(dān)主要責(zé)任檔案建立和管理見主資料保存率95%18負(fù)責(zé)管理獨(dú)生子女檔案和獎勵費(fèi)用，按季度統(tǒng)計核發(fā)獨(dú)生子女費(fèi)，協(xié)助做好職工托兒費(fèi)的報銷審核工作。承擔(dān)次要責(zé)任及時12制定計劃生育工作安排并具體實施。承擔(dān)直接責(zé)任準(zhǔn)確無誤6負(fù)責(zé)化學(xué)危險品的儲存記錄，鼠密度的監(jiān)測工作，負(fù)責(zé)固體廢物、廢舊紙張、電池等的收集、處置工作，辦理垃圾運(yùn)送協(xié)議。承擔(dān)主要責(zé)任完成率95%6形勢任務(wù)、黨風(fēng)黨紀(jì)等各類日常性宣傳教育、各類競賽活動組織的宣傳承擔(dān)主要責(zé)任具有針對性、引導(dǎo)性、創(chuàng)新性、實效性7“四五普法”工作承擔(dān)主要責(zé)任宣傳面達(dá)100%8各類文明創(chuàng)建活動承擔(dān)主要責(zé)任落實建設(shè)公司部署的各項活動開展9組織各類調(diào)研、員工思想分析及政研會工作承擔(dān)主要責(zé)任每年向領(lǐng)導(dǎo)提供至少兩篇有關(guān)調(diào)研分析報告組織一次政研活動10文件起草及總結(jié)、經(jīng)驗材料、匯報等文字綜合處理承擔(dān)主要責(zé)任文通語順、合規(guī)合意、高效及時、理論創(chuàng)新11協(xié)助做好企管工作承擔(dān)次要責(zé)任符合上級要求12上級交辦的其它工作承擔(dān)主要責(zé)任及時、準(zhǔn)確 崗位責(zé)任人簽字： 年 月 日文書、收發(fā)、計生、女工、后勤崗位職責(zé)序 號崗位職責(zé)與工作內(nèi)容責(zé)任程度工作標(biāo)準(zhǔn)1負(fù)責(zé)建設(shè)公司各類文件的收發(fā)登記、傳閱、通知。主要責(zé)任管理見證資料保存率95%6負(fù)責(zé)建設(shè)公司離退休辦部署的各項臨時工作，并做好老職工的走訪，病號慰問工作。密切聯(lián)系群眾，定期深入調(diào)查分析職工的思想動態(tài)，結(jié)合本單位特點(diǎn)，有針對性、經(jīng)常性地做好黨員和群眾的思想政治工作。主要責(zé)任符合組織要求。主要責(zé)任符合規(guī)定要求崗位責(zé)任人簽字： 年 月 日工會副主席崗位職責(zé)序 號崗位職責(zé)與工作內(nèi)容責(zé)任程度工作標(biāo)準(zhǔn)1協(xié)助主席完成工會職責(zé)范圍內(nèi)所規(guī)定的各項任務(wù)，主席外出時代行主席崗位職責(zé)次要責(zé)任符合規(guī)定要求2組織職工開展社會主義勞動競賽，完成本職工作；對職工所提合理化建議交付行政相關(guān)職能部門研究或采納次要責(zé)任符合規(guī)定要求3參與籌備、召開職工代表大會,主持工會委員會及工會工作會議,參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督和企務(wù)公開工作。主要責(zé)任符合規(guī)定要求2貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持以建設(shè)有中國特色的社會主義為中心，發(fā)揮工會的維護(hù)職工權(quán)益的作用，組織開展生活、教育、女工、宣傳、文體、勞動競賽和小革新活動等各項活動。10．負(fù)責(zé)主持自攬項目投標(biāo)的技術(shù)標(biāo)標(biāo)書編制工作。2．認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家技術(shù)工作的方針政策及技術(shù)規(guī)范、規(guī)程和上級頒發(fā)的有關(guān)技術(shù)文件及技術(shù)管理辦法。圍繞公司各時期的中心工作做好對內(nèi)對外宣傳工作。5．堅持黨管干部原則，負(fù)責(zé)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍的教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督。15．堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分調(diào)動發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。8．組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在建設(shè)公司委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。崗 位 職 責(zé) 匯 編第二管道工程公司2013年1月30日領(lǐng) 導(dǎo) 班 子 崗 位 職 責(zé)第二管道工程公司2013年1月30日經(jīng)理崗位職責(zé)1．執(zhí)行建設(shè)公司提議，主持工程公司全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，及時、足額地完成建設(shè)公司下達(dá)的利潤指標(biāo)。9．決定組織體制和人事編制，決定各職能部門中層以及管理人員任免、報酬、獎懲，決定派遣專業(yè)項目部人員并報建設(shè)公司批準(zhǔn)。16．加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。6．領(lǐng)導(dǎo)開展社會主義精神文明建設(shè)，培育“四有”職工隊伍，加強(qiáng)綜合治理。5．對公司的增收節(jié)支工作負(fù)責(zé)，做好公司的各項創(chuàng)收增效工作。3．負(fù)責(zé)工程公司工程技術(shù)、質(zhì)量文件簽發(fā)、下達(dá)；主持施工技術(shù)、質(zhì)量的策劃、措施，圖紙、資料的審核和技術(shù)交底及現(xiàn)場工作的掌控；定期組織檢查各項目工程實施情況和存在問題，分析原因，采取措施，保證工程按期完成。11．承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。主要責(zé)任符合規(guī)定要求3協(xié)助黨委和上級完善工會機(jī)構(gòu)設(shè)置，主持基層工會干部的任免，對基層工會進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和培訓(xùn)。做好會議精神的貫徹落實工作次要責(zé)任符合規(guī)定要求4覆行工會職能,維護(hù)職工的合法權(quán)益,協(xié)助黨政切實解決好教職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,關(guān)心職工的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活,組織開展“送溫暖”活動。黨員滿意率95%3健全和完善黨建工作制度，做好對黨員的教育、管理和監(jiān)督。主要責(zé)任符合組織要求6嚴(yán)格按照黨章規(guī)定和要求，認(rèn)真做好黨費(fèi)的收繳、使用和管理工作，做好組織關(guān)系接轉(zhuǎn)和流動黨員管理工作。主要責(zé)任滿意度90%以上7負(fù)責(zé)宣傳黨的方針政策及各類宣傳展牌、櫥窗的制作工作。負(fù)責(zé)公司黨政文件的整理、立卷和歸檔工作。承擔(dān)直接責(zé)任及時安全7負(fù)責(zé)辦公飲用水管理；負(fù)責(zé)辦公及租出房屋用水電暖的統(tǒng)計核實工作。每月召開基層計生例會，做好計劃生育月季報表的統(tǒng)計工作，按要求建立“五帳、二薄、兩表、一卡、一檔案”。承擔(dān)主要責(zé)任檔案建立和管理見主資料保存率95%19做好流動人口管理工作。主要責(zé)任及時準(zhǔn)確率100％4按月統(tǒng)計各項目工資總量使用情況及職工個人收入情況主要責(zé)任及時準(zhǔn)確率100％5負(fù)責(zé)分配辦法執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作主要責(zé)任每年2次6負(fù)責(zé)工程公司后線零星用工人工費(fèi)用的控制使用主要責(zé)任規(guī)定指標(biāo)7按公司規(guī)定編制各種定期報表主要責(zé)任及時準(zhǔn)確率100％8編制各類勞動力平衡計劃主要責(zé)任動態(tài)管理及時、準(zhǔn)確9職工的正常調(diào)配管理主要責(zé)任動態(tài)管理及時、準(zhǔn)確10職工各類休假管理主要責(zé)任執(zhí)行政策準(zhǔn)確率100%11職工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除手續(xù)主要責(zé)任及時準(zhǔn)確率100％12公司信息集成系統(tǒng)信息的采集、維護(hù)工作主要責(zé)任及時準(zhǔn)確率100％13勞務(wù)分包管理的日常業(yè)務(wù)次要責(zé)任符合上級要求14負(fù)責(zé)勞務(wù)用工人員的聘任、解聘手續(xù)主要責(zé)任及時準(zhǔn)確率100％15上級交辦的其他工作主要責(zé)任及時準(zhǔn)確崗位責(zé)任人簽字： 年 月 日 工資、保險、培訓(xùn)管理崗位職責(zé)序 號崗位職責(zé)與工作內(nèi)容責(zé)任程度工作標(biāo)準(zhǔn)1職工基本薪酬的發(fā)放、審核工作主要責(zé)任及時準(zhǔn)確率100%2職工轉(zhuǎn)正定級上報、審批主要責(zé)任及時準(zhǔn)確率100%3職工采暖補(bǔ)貼的發(fā)放、審核主要責(zé)任及時準(zhǔn)確率100%4職工個人所得稅、職工各類保險、住房公積金的代扣、代繳主要責(zé)任及時準(zhǔn)確率100%5負(fù)責(zé)員工基本薪酬的調(diào)整審批主要責(zé)任及時準(zhǔn)確率100%6職工工傷津貼的審核發(fā)放工作主要責(zé)任及時準(zhǔn)確率100%7編制工資總量統(tǒng)計報表主要責(zé)任及時準(zhǔn)確率100%8職工個人收入的統(tǒng)計、上報、存檔工作主要責(zé)任及時準(zhǔn)確率100%9職工養(yǎng)老保險手冊的填寫及養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)的辦理主要責(zé)任及時準(zhǔn)確率100%10編制年度培訓(xùn)計劃并予以實施主要責(zé)任計劃率達(dá)95%11負(fù)責(zé)本單位職工培訓(xùn)的審批及組織工作，負(fù)責(zé)組織員工參加公司各類培訓(xùn)班。主要責(zé)任符合管理要求12組織項目開工前的施工策劃工作主要責(zé)任符合管理要求13負(fù)責(zé)設(shè)備管理工作。主要責(zé)任符合管理要求7負(fù)責(zé)本崗位各