【正文】 要管理好機動車輛的停放，避免交通阻塞和影響救護車的通道。上班佩戴工號牌，著裝整潔，注重儀容儀表。氧氣管理員在主任、分管主任和大組長的領導下，嚴格遵守院紀院規(guī)，保證全院各科和病區(qū)及手術室的氧氣及其他氣體正常供給，確保氧氣壓力穩(wěn)定，不得超壓和壓力過低運行。中央空調(diào)操作工在主任、分管主任和大組長的領導下，組長負責全班組工作安排，以身作則，嚴格遵守院紀院規(guī)，保證冷氣、暖氣準時、正常供應。切實執(zhí)行《蒸汽鍋爐安全技術監(jiān)察規(guī)程》的有關規(guī)定，鍋爐操作規(guī)程等規(guī)章制度及持有經(jīng)專業(yè)培訓和在有效期內(nèi)操作證上崗，并隨身攜帶操作證。組織所屬班組人員，做好設備日常維護工作。建立健全各項安全管理制度、應急預案，確保醫(yī)院正常醫(yī)療運行秩序。水、電維修工在主任、分管主任和大組長的領導下，組長負責全班組工作安排，以身作則，嚴格遵守院紀院規(guī)，保證各項任務完成。高壓電工在主任、分管主任和大組長的領導下，組長負責全班組工作安排，以身作則，嚴格遵守院紀院規(guī)，保證各項任務完成。協(xié)助主任制定和落實儀器設備的預防性維護、質(zhì)量保證與控制以及醫(yī)學計量等工作計劃、方案與崗位職責，開展考核、檢查、評比和獎懲等工作。對本院計量糾紛及時處理，組織仲裁，并記錄在案。辦理資產(chǎn)的申請、驗收、入賬、報廢、調(diào)撥、借用、賠償?shù)仁乱?。組織和參與事故緊急求援、搶修和指揮工作，并阻止違章指揮。后勤物資記賬人員做好月、季、年報表，隨時與物資管理部門核對賬物，做到月月核對，發(fā)現(xiàn)賬物和審批手續(xù)不符及時糾查或請示處理。組織論證、采購、招標相關工作。資產(chǎn)的計劃編審、對上申報、對內(nèi)分配和使用情況的核查。協(xié)助主任做好后勤保障和服務工作。分工協(xié)作，樹立為醫(yī)療一線服務思想，保證醫(yī)療秩序正常運行。協(xié)助主任按各自分工負責的年、季、月計劃，并組織實施安全治理、病員食堂、職工食堂、房屋修建、院容院貌、道路整潔、和生活等工作。做好本部管理人員的培訓、考核及獎金分配。1其他指派的任何臨時工作。強化維修工作預防性檢查和保養(yǎng)，督促維修保養(yǎng)計劃的實施。（八）綜合保障部工作范圍與重點在院領導的領導下，負責醫(yī)院后勤服務的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理職能，承擔著醫(yī)院水、電、氣的正常供給，供暖、空調(diào)的保障，通訊系統(tǒng)的暢通，各類物資的采購供應，醫(yī)院保衛(wèi)及保潔，基本建設項目、房屋設施、各類設備、設施的維修等后勤保障任務。經(jīng)常核對醫(yī)院所設項目的收費價目表，及時更正錯收費現(xiàn)象。正確、及時提供藥價，藥品數(shù)量。核對醫(yī)保、少兒基金病人、農(nóng)保及其他特殊醫(yī)保性質(zhì)病人所持相關證件，按規(guī)定收取其自負費用并出具收據(jù)，準確填制相關醫(yī)療費清單及時交財務部。負責處理出入院處的突發(fā)事件，并做好逐級上報工作。唱收唱付，找零和收據(jù)同時交給付款人。熟悉藥價及有關收費標準，負責復核抽查各類收費單據(jù)，提高收費質(zhì)量。③復核收款員為病人辦理退費工作是否按退費制度規(guī)定辦理。按規(guī)定的類別、數(shù)量發(fā)放票據(jù)，按票據(jù)管理制度作好票據(jù)領用記錄。利用醫(yī)院計算機系統(tǒng)采集醫(yī)院收入數(shù)據(jù)，按規(guī)定比例計算各科室收入。發(fā)現(xiàn)重要的違紀收支立即向單位行政領導人匯報，必要時按《會計法》規(guī)定向主管局行政領導人和審計機關匯報。填制憑證內(nèi)容、金額必須與原始憑證相符，摘要欄用簡練文字說明業(yè)務內(nèi)容注明附件張數(shù)，滿足記賬要求。拒絕公款私存、出借、套用、轉(zhuǎn)讓銀行賬戶。及時將現(xiàn)金解交銀行，并注明款項來源。及時提出到期會計檔案的銷毀意見，按規(guī)定程序進行銷毀，會計檔案銷毀前，對本單位認為重要的會計資料應復印留存妥善保管。履行《會計法》和上級主管部門規(guī)定的其他職責。定期組織檢查、分析財務收支執(zhí)行情況，醫(yī)藥費用總量控制情況，考核資金使用效果，挖掘增收節(jié)支潛力，提高經(jīng)濟效益。將職工胸卡的資料建立數(shù)據(jù)庫，及時上傳。1完成其他交辦的工作。 保證人事檔案室清潔整齊，排放有規(guī)律，達到防潮、防蛀、防火、防塵要求，人事檔案的收、移、借、閱符合手續(xù)并有記錄。根據(jù)申報時間的先后，先進行高級職稱的晉升準備工作，收齊材料后組織院內(nèi)學術委員會對即將晉升高級職稱人員進行測評，統(tǒng)計初步通過人員名單報至衛(wèi)生局，由衛(wèi)生局送出終評。檢查辦理過程中所需材料（如聘用制合同及實施辦法、員工手冊、工作證、入院、離院函件單），提前做好增補工作。建立職工培訓檔案。按國家規(guī)定，做好死亡職工的相關手續(xù)辦理及補助費發(fā)放工作。對相關考核方案進行研究，不斷完善醫(yī)院績效考核體系。績效管理干事建立、完善醫(yī)院績效考核制度，嚴格按制度實施績效考核，并分配各科獎金。填寫各種工資表，并協(xié)助檔案管理員歸檔。負責勞務派遣工勞動合同的簽約、續(xù)約、解除及終止合同手續(xù)的辦理。1做好年度本部門工作總結，并根據(jù)醫(yī)院和部門發(fā)展情況制定下年度的工作計劃。根據(jù)人事工作政策、制度和有關規(guī)定，負責全院調(diào)配工作，合理編配各種工作人員，并負責辦理職工調(diào)出調(diào)入手續(xù)，以及對合同工、臨時工的使用管理。（六）人力資源部工作范圍與重點貫徹執(zhí)行醫(yī)院及上級部門有關人事、人才、工資福利等方面的法律、法規(guī)、政策和規(guī)定，制定院內(nèi)人力資源管理、職稱評聘、工資福利、考核獎懲等方面的規(guī)章制度，負責醫(yī)院人力資源管理的職能部門。崗位職責主任在院長和分管院長領導下，負責制定醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務等全方位的質(zhì)量評價工作計劃?？旒S到隨送，不得延誤。做好讀者的圖書出借和閱讀工作，經(jīng)常研究讀者的學習借閱情況，不斷改進工作方法，簡化借閱手續(xù)，提高圖書流通率，充分發(fā)揮圖書在陶冶讀者思想品德和增強讀者學習文化科學知識方面的作用。實施制度化和規(guī)范化教學管理，保證醫(yī)院教學任務完成。1完成院領導、科室主任交辦的其他工作。協(xié)助做好科研經(jīng)費的管理。負責科教考核工作。負責安排、協(xié)調(diào)全院的教學、科研工作，制定教學、科研工作計劃及有關規(guī)章制度，并具體組織實施。 組織開展各種形式學術交流活動，組織重點學術課題的研究和科學考察活動。 掌握和熟悉各類政策并及時傳達。負責臨床教學工作，制定臨床實習計劃，定期召開帶教老師、實習同學座談會，廣泛聽取帶教意見，及時改進工作，提高教學質(zhì)量。每年對護理人員進行相應的基本理論、基本技能考核。 (三)護理部工作范圍與重點在分管院長的領導下，負責全院的護理業(yè)務及行政管理工作；制定醫(yī)院護理工作和具體實施方案；制定、完善醫(yī)院護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、護理技術操作規(guī)程；落實各項護理工作，加強護理人員管理，確保護理安全。協(xié)助做好醫(yī)療糾紛事故的訴訟工作，協(xié)助委托律師完成整個訴訟過程。每日對機房環(huán)境進行清潔，以保持機房整潔，每周進行一次大清掃，定期對各科室的計算機設備進行維護，做好記錄。嚴格執(zhí)行科室內(nèi)的各項工作制度、操作規(guī)程，恪守保密制度，不得擅自泄露中心各種信息資料與數(shù)據(jù)。做好各種統(tǒng)計原始臺帳和記錄，準確、完整、按時上報各類統(tǒng)計調(diào)查報表，做好疾病分類工作。負責病案資料的索引、登記、編目工作。協(xié)助完成院內(nèi)醫(yī)保和少兒住院基金的自查工作。負責進行醫(yī)院感染發(fā)病情況的監(jiān)測，定期對醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學、消毒、滅菌效果進行監(jiān)督、監(jiān)測，及時匯總、分析監(jiān)測結果，發(fā)現(xiàn)問題，制定控制措施，并督導實施。負責結核病的疫情報告、轉(zhuǎn)診登記等結核病歸口管理工作。做好惡性腫瘤病人使用麻醉藥品的審批、登記、解釋工作。醫(yī)療質(zhì)量督查專職人員負責每月按時下科室檢查現(xiàn)病史質(zhì)量，月底匯總交科主任。對發(fā)生醫(yī)療事故或違反《條例》規(guī)定的責任人提出相應的處罰意見。醫(yī)院各科室成立由科主任、護士長、科務會成員、住院總組成的醫(yī)療糾紛監(jiān)控防范小組，經(jīng)常保持與各科主任、防范小組成員保持聯(lián)系，溝通科室工作情況，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療糾紛、事故苗子，發(fā)現(xiàn)問題及時商討如何減少糾紛與事故的發(fā)生，了解病員家屬的合理化建議，予以采納。負責全院網(wǎng)絡設備和微機的調(diào)配、管理與日常維護工作，確保中心機房設備安全，網(wǎng)絡暢通。督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯，不斷提高工作質(zhì)量。完成市醫(yī)保局、區(qū)醫(yī)保辦和市、區(qū)兩級少兒住院基金管理辦公室下達的其他任務；完成院長交辦的其他工作。負責院內(nèi)人員的醫(yī)保和少兒住院基金政策的宣傳以及知識、操作規(guī)范培訓工作。 有計劃、有目標的對醫(yī)院環(huán)境污染情況、消毒器械使用情況進行監(jiān)測，并提出考評意見。預防保健副主任在院長和分管院長領導下，負責全院的預防保健工作。副主任在科主任領導下開展工作。督促各種制度執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量。（二）醫(yī)療事務部工作范圍與重點醫(yī)療事務部是協(xié)助醫(yī)療副院長對全院醫(yī)療業(yè)務工作和醫(yī)療行政工作實施組織管理的職能部門。做好復印機的清潔保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，及時解決。保證檔案室清潔整齊，達到防潮防蛀防火防塵要求，各類檔案收、移、借有記錄。及時完成各類活動、會議后的通訊。審計副主任依照國家法律、法規(guī)政策、醫(yī)院規(guī)章制度，對醫(yī)院的財務收支情況及經(jīng)濟效益、物資管理等各項工作進行審計工作。負責醫(yī)院大型活動、重大節(jié)慶、紀念日的宣傳與攝像、攝影工作；負責聯(lián)系新聞媒體宣傳醫(yī)院的發(fā)展成果、重要活動等。1做好每月一次駕駛員考核，做好汽油申領、油耗統(tǒng)計工作。負責黨總支的檔案收發(fā)、登記、傳閱、保管工作。負責本部門人員的政治學習。職責范圍包括文秘、黨務、宣傳、精神文明、檔案管理、審計、汽車班、對外接待等。負責抓好黨風廉政建設，建立、健全黨風廉政建設責任制，經(jīng)常對黨員、干部進行黨紀黨風和糾正行業(yè)不正之風教育。負責醫(yī)院藥品和醫(yī)療設備的招標采購工作。組織和協(xié)調(diào)各教研室開展醫(yī)學教育和科研工作。（四）科教副院長按三級醫(yī)院標準制定醫(yī)院科教計劃和科教管理制度。督促檢查醫(yī)療制度，醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。向院長負責，分管醫(yī)院黨政事務部、人力資源部、財務部、質(zhì)量評價部等部門的工作，及時掌握領會具體政策規(guī)定。負責領導、檢查醫(yī)院重要科研計劃的議定和開展情況，采取積極措施，支持新技術、新項目的引進和應用。教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進職工工作作風，改善服務態(tài)度，開展優(yōu)質(zhì)服務，促進醫(yī)院精神文明建設。負責組織、擬定醫(yī)院各項行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。深入科室，了解和檢查醫(yī)療工作情況，必要時組織危重病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。做好在院本科生、研究生、在職醫(yī)護人員的教育和培訓。負責各級教學質(zhì)量監(jiān)控、檢查評估及附屬、教學醫(yī)院的教學質(zhì)量。負責監(jiān)督管理醫(yī)院后勤社會化的部分，如食堂、工勤等管理。領導工會、共青團工作。崗位職責主任在院長、副院長的領導下，負責全院的秘書、行政管理、黨務、宣傳、精神文明以及對外接待等工作。領導有關人員做好印鑒、打字、車輛、外勤、通訊聯(lián)絡、群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待工作。深入實際，調(diào)查研究，及時把工作中的問題向黨總支匯報，做好各黨支部思想政治工作情況的收集和匯總工作。1負責每年一次各黨支部的考核工作。 協(xié)助有關部門做好形勢政策方面的宣傳、教育工作。有計劃地制訂醫(yī)院內(nèi)部審計工作。協(xié)助做好院部各項接待工作，負責檢查督促會議室、接待室的清潔安全工作。按要求完成來信來訪接待工作，初信訪件，件件有回音，復信率100%。做好復印機主要零件的更換、保養(yǎng)修理費用的登記工作。職能主要是加強醫(yī)療質(zhì)量控制，保障正常醫(yī)療秩序，審批并組織開展新技術新項目及在臨床應用，組織重大搶救和院內(nèi)外會診，防范醫(yī)療差錯和缺陷，協(xié)調(diào)并處理醫(yī)療糾紛，辦理日常醫(yī)療事務。組織院專家委員會對醫(yī)療事故和缺陷進行分析、討論與處理。擬訂各項工作制度并根據(jù)上級要求及時修改。 擬定預防保健工作計劃，經(jīng)院長批準后組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結匯報。 閱查、收集、整理、分析有關醫(yī)院感染各種監(jiān)測資料，并按要求上報。負責接待處理院內(nèi)各部門、參保人員有關醫(yī)保和少兒住院基金問題的咨詢、投訴。統(tǒng)計副主任在院長領導下，負責病案統(tǒng)計、圖書、計算機等信息處理及行政、業(yè)務管理工作。負責本科人員的考核和獎懲以及勞務分配，對本科人員外出學習、進修、晉升和職稱評定提出具體意見。負責醫(yī)院多功能會議廳控制中心各種音響設備等的維護與保養(yǎng)，保障在各種活動中正常運行。指導各科醫(yī)療糾紛、事故防范工作，責任到人，將工作情況作認真記錄，作為醫(yī)療糾紛處理辦公室工作人員季度、年度考核的依據(jù)。1及時總結醫(yī)療爭議的情況，向醫(yī)院領導、有關職能部門和業(yè)務科室提出相關合理建議。每月按時檢查各病區(qū)各類臺帳本，同時做好記錄。協(xié)調(diào)、聯(lián)系本院各病區(qū)請外院會診及外院要求我院會診工作。負責性病專項管理，做好性病統(tǒng)計上報工作。對醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)院感染流行、暴發(fā)進行調(diào)查分析，提出控制措施，并組織實施。受理定居外省市的本院離退休人員醫(yī)藥費用代報銷，外省市返滬定居退休人員定點我院登記等工作。查找再次入院病人的病案號，保證病案的供應，嚴格掌握病案借閱手續(xù)，防止病案丟失。每月終負責向有關醫(yī)技科室催交工作量月報表，并分別進行登記。嚴格執(zhí)行上海市信息中心及市醫(yī)保局規(guī)定的各項制度。門急診專職人員在門急診主任及科護士長領導下開展工作，提前到崗。崗位職責主任（副主任）在分管院長領導下，負責全院護理工作正常運行、學科建設、人力資源管理。負責全院護理人員調(diào)配、獎懲，參與晉升、任免等工作。協(xié)助護理部正、副主任完成對各級護士的定期考試、考核工作以及新護士上崗前培訓和青年護士輪轉(zhuǎn)計劃的實施、在職培訓工作。負責了解、檢查、督促學科建設、教學任務、科研計劃的執(zhí)行