【正文】 各類醫(yī)師、教師、導師、科研人員的培養(yǎng)和選拔。（五）后勤副院長在院長領(lǐng)導下，分管全院的總務(wù)、基建和設(shè)備等工作。（六）總支書記在上級黨委的領(lǐng)導下，負責抓好黨的思想建設(shè)，密切結(jié)合醫(yī)院的中心工作，組織政治學習，經(jīng)常了解和檢查黨的方針、政策和醫(yī)院黨總支決議的貫徹執(zhí)行情況。通過分管副書記做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，召開民主黨派、無黨派人士、軍烈屬座談會、征求意見會；做好離休干部的工作做好每年總支工作的計劃制訂和總結(jié)，重大事項及時向上級黨委匯報。負責撰寫醫(yī)院的工作計劃、工作總結(jié)及草擬有關(guān)檔，并負責督促其貫徹執(zhí)行。負責組織每年一次的科主任考核工作。協(xié)助上級組織部門做好各級、各類后備干部的考核、考察工作。1負責公章、介紹信的保管。對各項審計工作根據(jù)審計內(nèi)容、情況編寫審計報告，為做好醫(yī)院管理工作提出意見和建議。負責領(lǐng)導行政檔案的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。局領(lǐng)導轉(zhuǎn)辦的信訪件，半月內(nèi)報結(jié)，疑難信訪件，不超過3個月。嚴格執(zhí)行復印登記審批制度，不擅自接受私人打印、復印資料，不浪費紙張、油墨。崗位職責主任在院長領(lǐng)導下，具體組織實施全院的醫(yī)療工作。負責全院醫(yī)務(wù)、技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核。制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案、標準和評價檢查辦法。 組織好傳染病管理和疫情報告及各項衛(wèi)生防疫工作。 協(xié)調(diào)各科室間醫(yī)院感染管理各項工作。負責醫(yī)?；鸷蜕賰鹤≡夯鹗褂玫淖圆椋ㄩT急診處方及住院病史抽查）工作，及時反饋檢查結(jié)果，提出整改意見。制訂統(tǒng)計管理制度，經(jīng)院長批準后組織實施。信息中心副主任負責醫(yī)院信息中心的全面工作，督促檢查各項規(guī)章制度的落實。做好中心機房設(shè)備保養(yǎng)、管理、防火、防盜等工作。負責醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故爭議、醫(yī)療事故的處理和日常管理。 門急診副主任在院長領(lǐng)導下，負責門診部的醫(yī)療、護理、預防、教學、科學研究和行政管理工作。每月按時收齊部分醫(yī)療質(zhì)量自查報表，做好統(tǒng)計、歸檔。需加蓋醫(yī)務(wù)科公章的各類信箋審核、登記。負責死亡病例的網(wǎng)絡(luò)傳報工作。參與抗感染藥物應用的管理，協(xié)助擬定合理用藥的規(guī)章制度，并參與監(jiān)督實施。負責在院醫(yī)保病人轉(zhuǎn)院費用審核轉(zhuǎn)帳，本院職工醫(yī)療補助的登記、審核、發(fā)放工作。提供教學、科研、臨床經(jīng)驗總結(jié)等使用的病案。根據(jù)醫(yī)院工作需要，開展統(tǒng)計調(diào)查，寫出分析報告。值班人員必須嚴守崗位，密切監(jiān)視中心設(shè)備運行狀況以及各網(wǎng)點運行情況，確保安全、高效運行，做好值班及事件記錄。為臨床科室、窗口、及有關(guān)部門提供及時、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。擬定門急診部的工作計劃，經(jīng)常督促落實情況，及時總結(jié)匯報。根據(jù)醫(yī)院總目標，制定護理部工作目標、工作計劃、落實措施，定期回顧總結(jié)。負責教學和科研工作，制定教學工作制度和教學計劃，培養(yǎng)教學師資隊伍，督促教學計劃落實。經(jīng)常深入科室，了解各科護理工作情況、護理人員執(zhí)行常規(guī)制度、各科危重搶救患者護理工作等，重要信息及時向護理部主任匯報。負責組織實施在職人員的繼續(xù)醫(yī)學教育、出國學習、外出進修、專業(yè)培訓等工作，并做好考核鑒定。1負責圖書館的管理。督促和檢查各教研室教學計劃的執(zhí)行落實情況，負責教學質(zhì)量監(jiān)控情況。科研管理人員掌握和熟悉各類各級科研基金的政策，做好申報前的指導工作，提高申報書的質(zhì)量。根據(jù)項目的不同來源，向各主管部門申請鑒定。抓好教研室規(guī)范化建設(shè)，提高教研室的教學水平和科研水平，抓好教研室的教學方法研究工作。做好教學辦公室工作制度中規(guī)定的其他工作。按照圖書編目的要求，對藏書分類編目，新買的書刊及時分編上架，投入流通，不無故積壓。凡大批郵件，如圖書資料等可同有關(guān)部門聯(lián)系處理。建立和完善醫(yī)院質(zhì)量評價體系，負責組織評價專家隊伍常態(tài)化開展評價工作。崗位職責主 任建立健全全院職工考勤制度。副主任負責全院的工資管理，根據(jù)國家有關(guān)檔規(guī)定，及時做好職工的調(diào)資工作。負責日常事務(wù)的管理工作（各種介紹信、考勤統(tǒng)計、材料歸檔）。完成工資年報統(tǒng)計和填寫任務(wù)。每月從績效考核軟件系統(tǒng)中采集工作量數(shù)據(jù)，按所定標準，核算工分。1完成其他交辦的工作。完成其他交辦的工作。負責培訓效果的分析，總結(jié)問題，及時改進，撰寫培訓年度總結(jié)。根據(jù)醫(yī)院院務(wù)會議討論決定，有步驟辦理入院、離院手續(xù)。組織醫(yī)院技術(shù)人員及時參加職稱及相關(guān)考試，將考試結(jié)果及時存檔并通知個人。收集職工的學歷學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)證書、資格證書等各種證明材料，及時歸檔。根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定及制作要求，統(tǒng)一設(shè)計制作各類人員的胸卡。完成主任交辦的其他工作。制定財務(wù)工作計劃，積極參與本單位重大經(jīng)濟活動的預測、分析、計劃、控制與協(xié)調(diào)工作。1主辦會計協(xié)助領(lǐng)導，擔負同樣工作職責。出納人員嚴格遵守財經(jīng)法紀，遵守《銀行結(jié)算辦法》和《現(xiàn)金管理暫行條例》。嚴格規(guī)范支票領(lǐng)用。現(xiàn)金做到日清月結(jié)，賬款相符。準確及時地進行定期結(jié)賬，為制表提供準確依據(jù)。記賬人員按會計制度規(guī)定及時地將已審核無誤的記賬憑證登入有關(guān)賬簿。核對各科室當月人數(shù)，正確計算各科室人員費用、分攤水電煤等各項費用。經(jīng)常提供票據(jù)庫存量和使用量，及時印制票據(jù)，保證醫(yī)院經(jīng)濟業(yè)務(wù)正常開展。協(xié)助出納去銀行領(lǐng)取現(xiàn)金。帶領(lǐng)全組同志做好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。嚴格保管個人收款章和現(xiàn)金收據(jù)，嚴禁轉(zhuǎn)借他人。出入院處職員根據(jù)醫(yī)生出具的住院卡按規(guī)定流程辦理入院手續(xù)，并按規(guī)定收取住院押金，準確出具收據(jù)。嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，做好安全防范工作。按醫(yī)保規(guī)定設(shè)置藥品類型及收費比例。完成其他所指派的工作。承擔全院治安安全保衛(wèi)和消防管理工作。監(jiān)督和實施基建、維修、辦公用品、棉織品、家俱和其他設(shè)備等采購招標并制定相關(guān)制度?？倓?wù)副主任在主任的領(lǐng)導下，協(xié)助主任按分工的范圍，開展綜合保障部的管理工作。協(xié)助醫(yī)療糾紛辦公室做好醫(yī)療糾紛處理的安全保衛(wèi)工作。根據(jù)上級有關(guān)部門的規(guī)定，制定本院儀器、計量、設(shè)備管理的管理辦法和有關(guān)管理制度報請院部批準后組織實施。保證醫(yī)、教、防工作的順利進行。堅持“以病人為中心”的宗旨，對我院資產(chǎn)進行管理，更好地為醫(yī)院的醫(yī)、教、研服務(wù)。調(diào)動員工的積極性，確保醫(yī)院工作目標的實現(xiàn)。制定和落實儀器設(shè)備的預防性維護、質(zhì)量保證與控制以及醫(yī)學計量等工作計劃、方案與崗位職責，開展考核、檢查、評比和獎懲等工作。協(xié)助分管主任對全院環(huán)境、室內(nèi)衛(wèi)生做到隨時檢查，經(jīng)常保持衛(wèi)生良好狀態(tài)。編制安全檢查計劃，經(jīng)常與班組長溝通，并定期和不定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改和落實措施，并做好完整、真實的記錄。填報資產(chǎn)的有關(guān)報表。負責氧艙有關(guān)機械、電器設(shè)備的安全操作，確保供氣、供電正常，充分滿足高壓氧治療需要，并做好登記工作。實施并完成除正常業(yè)務(wù)工作以外的專項工作。值班時間不得脫崗，用餐時或進行其他維修時，必須向有關(guān)人員告知。維修人員接到報修后，做到首接負責制，負責到底，確實不能解決的問題要及時上報主管領(lǐng)導。把會議精神傳達到每個職工，做好會議記錄，并記錄參加會議出勤率。制定設(shè)備小修計劃，并按計劃實施。密切注視鍋爐、安全閥、壓力表等設(shè)施的完好狀態(tài)，遵守各項操作制度，保證人身安全和設(shè)備安全、經(jīng)濟運行。操作人員必須按規(guī)定接受特種設(shè)備使用安全教育，并取得合格的考試成績。努力學習本職技能，提高自身素質(zhì)，為臨床一線提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。安全保衛(wèi)員在主任、分管主任和大組長的領(lǐng)導下，組長負責全班組工作安排，以身作則，嚴格遵守院紀院規(guī)，保證全院各科和病區(qū)的安全工作。安全監(jiān)控員在主任、分管主任和大組長的領(lǐng)導下，保證全院各科和病區(qū)的安全監(jiān)控工作。嚴格執(zhí)行探望制度，掌握原則，非探望時間有權(quán)阻止探望者進入病房，如遇無理取鬧者，可轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。遵守勞動紀律，堅守崗位，上班時不做與崗位無關(guān)的事情，不隨意離崗、脫崗。認真做好空調(diào)機房室內(nèi)、外清潔工作，保持日常的清潔衛(wèi)生。做好交接班工作，認真填寫運行記錄，保持運行記錄和交接記錄簿的完整清潔。1安排好所屬班組的安全教育、崗位培訓、年度審證、復訓工作，確保所屬班組的崗位，持有在有效期內(nèi)操作證，并保證持證上崗。對所屬班組的運行設(shè)備發(fā)生異常，應及時處理，并逐級上報，能處理的應做到立即落實解決。對各病區(qū)要實行專人巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時修理，如不能解決問題的，負責協(xié)調(diào)，組織其他技術(shù)人員進行解決或上報分管領(lǐng)導。值班人員必須熟悉變配電房電器設(shè)備和線路走向。保持與使用科室的良好合作關(guān)系，確保協(xié)作科主任開展工作。醫(yī)療設(shè)備維修組組長協(xié)助主任制定學科發(fā)展規(guī)劃、目標和年度工作計劃。制定全院計劃上報分管主任、分管院長審批。資產(chǎn)管理員在主任的領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行醫(yī)院資產(chǎn)管理辦法及各分口制定的分類管理辦法或?qū)嵤┘殑t。制訂、修訂安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度。科室管理員在主任和副主任的領(lǐng)導下，負責全院財產(chǎn)、物資等管理工作，配合醫(yī)療一線，保證其任務(wù)的順利完成。根據(jù)醫(yī)院制定的發(fā)展規(guī)劃、目標和年度工作計劃，結(jié)合本部門學科發(fā)展和專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，組織制定年度工作計劃。貫徹執(zhí)行國家有關(guān)國有資產(chǎn)工作的方針、政策和法令，結(jié)合實際制定實施細則。會同醫(yī)院的專職安全員不定期的對工程進行安全檢查。指導使用部門發(fā)揮儀器設(shè)備的最佳效能。協(xié)助主任落實全院的醫(yī)療器械、設(shè)備的申購、論證，維護保養(yǎng)、日常維修和計量工作。協(xié)助主任按各自分工負責的年、季、月計劃，并組織實施安全治理、病員食堂、職工食堂、房屋修建、院容院貌、道路整潔、和生活等工作。1對綜合保障部工作進行評估、考核，做好每年每位員工的年度考核評估工作。制訂和完善綜合保障部的管理制度，并督促執(zhí)行。少兒基金的網(wǎng)上費用錄入要及時、準確，發(fā)現(xiàn)疑問要及時聯(lián)系相關(guān)部門，做好服務(wù)工作。物價員負責檢查、督促、合理收費工作。根據(jù)藥品購入發(fā)票，藥品進出庫單據(jù)，及時做好藥品登記工作。根據(jù)規(guī)定提供住院醫(yī)藥費用等“一日清”清單或查詢服務(wù)。負責保管組內(nèi)各種印刷品及其他資料。認真查驗各類醫(yī)療卡與收費單據(jù)的姓名是否一致，根據(jù)病人的類型按收費標準規(guī)定正確計批藥價及其他各項收費，加蓋收款章。負責領(lǐng)取辦公用品，保管好組內(nèi)各種表、單及其他印刷品。②復核出納人員是否按收款員交納的款項入賬，并做好復核記錄。票據(jù)管理人員負責各種尚未使用的票據(jù)和有價票據(jù)的分類、順序存放并加鎖保管。完成其他所指派的工作。根據(jù)國家有關(guān)物價和收費標準規(guī)定，對醫(yī)院各類收費進行審核。認真審核每筆原始憑證內(nèi)容是否真實，數(shù)字是否準確，手續(xù)是否完備。杜絕公款私借和白條抵庫。對記載不準確、內(nèi)容不完整、手續(xù)不齊全的原始憑證予以退回。按月及時整理記賬憑證，打印科目匯總表，將會計檔案整理、編號、分類。按會計基礎(chǔ)工作規(guī)范進行核算，實施監(jiān)督。編制并嚴格執(zhí)行預算，遵守國家規(guī)定的費用開支范圍和標準，分清資金管道，合理合法地使用、調(diào)度資金，保證事業(yè)發(fā)展需求。根據(jù)醫(yī)院需要，協(xié)助設(shè)計制作其他類型的胸卡。負責職工聘用合同制的簽訂、整理、歸檔等相關(guān)工作。檔案管理干事按照《干部人事檔案收集歸檔規(guī)定》及時收集干部人事檔案材料。列出本年度擬晉升（確定）高一職稱的人員名冊。人員出、入管理干事每季度做好按崗位和按職稱分類的全院員工統(tǒng)計表，并送至院級領(lǐng)導、本部門主管。根據(jù)醫(yī)院年度培訓計劃和部門培訓計劃的內(nèi)容要求，安排培訓方式，協(xié)調(diào)各職能部門開展培訓工作。按照國家規(guī)定，按時辦好職工的離退休手續(xù)（填表、發(fā)退休證、購買禮品）。督查各科二級分配實施方案。定期做好醫(yī)院的工資測算及核定工作，配合醫(yī)院完善薪酬分配體系。負責全院職工的考勤工作，及時準確地匯總考勤統(tǒng)計，對考勤工作中出現(xiàn)的問題及時反映并提出建議。負責職稱考試、培訓、考研報名的審核工作。1按照國家規(guī)定，按時辦好職工的退休、辭職、辭退、外借等工作。負責醫(yī)院新職工招聘，人才引進工作，確保專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)、梯隊的合理性及高效性。負責培訓評價隊伍成員，提高評價質(zhì)量。完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。收發(fā)室工作人員當天的報紙郵件，必須當天送出，各科室的報刊雜志直接送科室。圖書管理員要樹立為讀者服務(wù)的思想，鉆研業(yè)務(wù)，掌握圖書管理業(yè)務(wù)的基本技能，制定和執(zhí)行書庫的管理工作。負責安排學生的臨床課、見習、實習、畢業(yè)、考研及就業(yè)指導等工作。1做好全院繼續(xù)教育學分登記工作。保持與課題申報有關(guān)主管部門的聯(lián)系與信息溝通。協(xié)助對教研室、學科的建設(shè)、管理、評估、檢查等工作。1負責與上級衛(wèi)生行政部門、科技主管部門、醫(yī)學院校聯(lián)系和信息溝通。負責并做好研究生、本科生在院期間的管理工作。（四）科教部工作范圍與重點貫徹執(zhí)行醫(yī)院科教發(fā)展規(guī)劃，落實醫(yī)院各項科研、教學制度的實施，推動醫(yī)院學科建設(shè)與學術(shù)水平的持續(xù)發(fā)展；及時準確的獲取、發(fā)布科教信息與動態(tài)；組織落實全院各級學科的評估及動態(tài)調(diào)整，各學科間的組織協(xié)調(diào)以及各層次人才培養(yǎng)與考核工作；組織各級科研項目、人才計劃的申報，落實各級研究項目的進程管理、結(jié)題驗收，組織課題鑒定及科技獎勵申請；本科、研究生的教學管理以及圖書館的管理。干事在護理部主任領(lǐng)導下，完成護理部主任所交待的各項任務(wù)。掌握醫(yī)院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項目應用開展情況，并對護理人員進行相應的專業(yè)培訓，積極開展護理新技術(shù)、新項目。按時完成門急診工作量統(tǒng)計工作并及時上報。做好醫(yī)療糾紛事故的防范宣傳教育工作。信息中心專職人員嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度、認真參加各項政治、業(yè)務(wù)學習、積極參與各項政治活動。經(jīng)過核對準確、完