崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)(共9篇)-免費(fèi)閱讀
【正文】 結(jié)合我們部門(mén)實(shí)際，堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶，抓緊制定從嚴(yán)管理干部的具體辦法，為推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)提供制度保障。完善行政決策程序。單位領(lǐng)導(dǎo)是行政決策的最終決定者，必須要學(xué)法懂法用法，不徇私枉法。權(quán)力制約比權(quán)力監(jiān)督更有力度，制約指的是對(duì)權(quán)力的節(jié)制、控制和約束，而監(jiān)督主要是對(duì)特定主體的監(jiān)視和督促。民主集中制的集中，就是全黨意志、智慧的凝聚和行動(dòng)的一致的體現(xiàn)。目前監(jiān)督機(jī)制的不足主要表現(xiàn)在:由于體制上的原因?qū)χ饕I(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政一把手的監(jiān)督成為黨內(nèi)監(jiān)督體系中的最薄弱環(huán)節(jié)，從而導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部在沒(méi)有強(qiáng)有力監(jiān)督的情況下很容易利用職權(quán)，以權(quán)謀私、搞權(quán)錢(qián)交易、貪污受賄索賄。隨著改革開(kāi)放偉大成果的積累，人民生活水平的不斷提高，對(duì)城建檔案人也是一種物質(zhì)考驗(yàn)。 (一)城建檔案館崗位職責(zé)的特殊性。 七、負(fù)責(zé)按時(shí)報(bào)送合規(guī)工作報(bào)告。 五、嚴(yán)格遵守保密制度，未經(jīng)授權(quán)，不得泄漏和擅自公布本單位的任何統(tǒng)計(jì)信息。 六、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)已出現(xiàn)的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)處理、力爭(zhēng)將公司的損失減小至最低。 七、負(fù)責(zé)組織對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制制度、實(shí)施方案的修訂和貫徹落實(shí)，組織監(jiān)管審查、風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和協(xié)調(diào)服務(wù)工作。 由于受到現(xiàn)今社會(huì)物質(zhì)為上的思想影響，可能“八小時(shí)”以外的個(gè)人生活不健康，生活情趣不高尚，造成對(duì)工作不積極的風(fēng)險(xiǎn)。 1接聽(tīng)電話、收發(fā)郵件不及時(shí)，可能導(dǎo)致本單位工作出現(xiàn)失誤，造成不良后果。 對(duì)親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴(yán)格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。 （三）資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)： 購(gòu)置資產(chǎn)時(shí)，違反政府采購(gòu)的相關(guān)規(guī)定采購(gòu)物品，可能產(chǎn)生不廉潔行為。在人事管理、干部任用、考核、評(píng)先等方面，不深入基層調(diào)查，偏聽(tīng)偏信，可能造成失察失誤。 （十）對(duì)容易產(chǎn)生問(wèn)題的行業(yè)未制定應(yīng)急預(yù)案，可能導(dǎo)致出現(xiàn)緊急情況時(shí)無(wú)對(duì)策可行，貽誤時(shí)機(jī)，造成違法行為得不到及時(shí)查處的后果。 （二）對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的案源線索等不上報(bào)，不登記，可能產(chǎn)生收受當(dāng)事人的好處等不廉潔行為。具體有以下幾點(diǎn)： （一）不按規(guī)定使用案件系統(tǒng)，查辦案件系統(tǒng)外運(yùn)行，造成人情案、棄案的發(fā)生，可能導(dǎo)致不廉潔現(xiàn)象出現(xiàn)。 （二）在形式審查過(guò)程中，因業(yè)務(wù)不熟，不能做到一次性告知，給申請(qǐng)人帶來(lái)不便，使其產(chǎn)生不滿情緒，可能導(dǎo)致其向衛(wèi)生局或上級(jí)進(jìn)行投訴。 （六）暫扣及罰沒(méi)物品沒(méi)能及時(shí)進(jìn)行登記、入庫(kù),物品清單中對(duì)物品型號(hào)、數(shù)量等登記不詳，可能導(dǎo)致物品損毀、丟失、侵占、挪用、數(shù)量型號(hào)出現(xiàn)差錯(cuò)等不良后果。 （七）對(duì)企業(yè)恢復(fù)核準(zhǔn)不認(rèn)真，可能造成不符合企業(yè)恢復(fù)條件的企業(yè)給予恢復(fù)。 （十五）在處理消費(fèi)者申訴、調(diào)解消費(fèi)者糾紛過(guò)程中，不公平、公正，可能導(dǎo)致申訴人向一級(jí)上訪或群訪等后果。 （二）財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)： 不認(rèn)真執(zhí)行年初的財(cái)經(jīng)預(yù)算，可能導(dǎo)致開(kāi)支不合理，造成挪用、誤用財(cái)政資金，影響工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 五、五類(三級(jí))、公共類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)： （一）公共類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指全所工作人員在履行崗位職責(zé)過(guò)程中，違反法律、法規(guī)和市衛(wèi)生局、監(jiān)督所的廉潔自律及其它規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果，具有共性特征。 在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中，不認(rèn)真及時(shí)統(tǒng)計(jì)，可能造成遲報(bào)、虛報(bào)或瞞報(bào)，給工作造成嚴(yán)重后果。 為違法當(dāng)事人說(shuō)情，干擾辦案，可能導(dǎo)致收授請(qǐng)托人的好處等不廉潔問(wèn)題。 四、負(fù)責(zé)公司監(jiān)管業(yè)務(wù)審批委員會(huì)辦公室日常工作，組織審核項(xiàng)目是否進(jìn)入。 三、負(fù)責(zé)分析審查對(duì)外文書(shū)的修訂與發(fā)放（含監(jiān)管報(bào)告），對(duì)文書(shū)中涉及的風(fēng)險(xiǎn)管控類事件進(jìn)行分類管理。 三、對(duì)公司監(jiān)管項(xiàng)目建立詳細(xì)的檔案信息，并及時(shí)根據(jù)各種事件的發(fā)生及處理情況對(duì)檔案進(jìn)行更新，做到每一個(gè)項(xiàng)目有據(jù)可查、有理可依。 四、規(guī)范合規(guī)審查工作，對(duì)公司出臺(tái)的制度辦法嚴(yán)把制度審查關(guān)，進(jìn)一步提升制度的合法、合規(guī)性、一致性和連續(xù)性。崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作中的重要內(nèi)容，其對(duì)反腐倡廉工作的深入開(kāi)展作用不容忽視。作為城建檔案館的工作人員，每天要面對(duì)細(xì)致繁雜的檔案整理工作卻不能體現(xiàn)人生價(jià)值，思想方面難免會(huì)出現(xiàn)厭煩和倦怠。 ，就會(huì)造成經(jīng)濟(jì)管理上的漏洞形成腐敗。 ，如果沒(méi)有實(shí)施民主集中制，就會(huì)形成“一言堂”的家長(zhǎng)制作風(fēng)，產(chǎn)生決策失誤，造成不可彌補(bǔ)的后果。 由于城建檔案工作的特殊性，及存在思想道德、外部環(huán)境的誘惑等方面的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)，可能造成在崗人員不正確履行行政職責(zé)或不作為，構(gòu)成失職瀆職、以權(quán)謀私等嚴(yán)重后果的腐敗風(fēng)險(xiǎn)。要實(shí)現(xiàn)決策
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