【摘要】自考“戰(zhàn)略管理”復(fù)習(xí)資料本復(fù)習(xí)資料只適用于自考中商務(wù)管理專業(yè)使用第一章戰(zhàn)略管理概論企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中,為求得生存和發(fā)展而做出的長(zhǎng)遠(yuǎn)性、全局性的規(guī)劃以及為實(shí)現(xiàn)企業(yè)遠(yuǎn)景規(guī)劃和使命而采取的競(jìng)爭(zhēng)行動(dòng)和管理業(yè)務(wù)的方法。企業(yè)戰(zhàn)略的特征為:(1)總體性;(2)長(zhǎng)遠(yuǎn)性;(3)指導(dǎo)性;
2025-09-01 14:21
【摘要】合同管理復(fù)習(xí)資料??第一章???工程合同管理導(dǎo)論?傳統(tǒng)DBB模式的局限性:(1建設(shè)周期較強(qiáng)(2?設(shè)計(jì)變更頻繁(3設(shè)計(jì)的可施工性較差(4業(yè)主控制項(xiàng)目總體目標(biāo)困難(5承包方處于被動(dòng)地位?DBB模式最突出的特點(diǎn)是:強(qiáng)調(diào)工程項(xiàng)目的實(shí)施必須按照設(shè)計(jì)——招標(biāo)——建造的順序進(jìn)行,只有一個(gè)階段結(jié)束后另一個(gè)階段才能開始。&
2025-05-12 00:32
【摘要】績(jī)效管理復(fù)習(xí)資料一、選擇——績(jī)效計(jì)劃的含義n績(jī)效計(jì)劃是由管理者與員工就工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成一致意見,形成契約的過程。n績(jī)效計(jì)劃是用于指導(dǎo)員工行為的一份計(jì)劃書?!?jī)效計(jì)劃的特點(diǎn)n績(jī)效計(jì)劃是管理者與員工雙向溝通的過程n績(jī)效計(jì)劃是關(guān)于工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的契約n績(jī)效計(jì)劃是一個(gè)全員參與的過程——構(gòu)建績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的步驟n設(shè)計(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)
2025-04-17 08:49
【摘要】第一篇:倉(cāng)儲(chǔ)管理復(fù)習(xí)資料 一、單項(xiàng)選擇題 ()A儲(chǔ)存功能 B組合功能 C分類功能 D增值功能 () A加工中心 B轉(zhuǎn)運(yùn)中心 C配載中心 D分貨中心,屬于按用途分類的是() A立體...
2024-11-04 00:14
【摘要】1.?溝通中的接收者的障礙(1)過度加工。接收者在信息交流過程中,有時(shí)會(huì)按照自己的主觀意愿,對(duì)信息進(jìn)行“過濾”和“添加”。(2)知覺偏差。接收者的個(gè)人特征,諸如個(gè)性特點(diǎn)、認(rèn)知水平、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)力地位、社會(huì)階層等直接影響到對(duì)被知覺對(duì)象即傳送者的正確認(rèn)識(shí)。(3)心理障礙。由于接收者在人際溝通或信息交流過程中曾經(jīng)受到過傷害或有過不良的情感體驗(yàn),對(duì)傳送者心存疑慮
2025-04-30 09:00
【摘要】05962招聘管理復(fù)習(xí)資料招聘管理單選題1、 招募主要包括招聘計(jì)劃的制定與審批、招募渠道的選取、招聘信息的設(shè)計(jì)與發(fā)布,以及組織應(yīng)聘者。2、 甄選是從職位申請(qǐng)者中選出組織需要的最合適的人員的過程。3、 錄用階段主要包括新人上崗引導(dǎo)、新員工培訓(xùn)和訪查等內(nèi)容。4、 評(píng)估是招聘過程中必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)。5、 招聘主體就是招聘者,招聘載體是信息的傳播載體,招聘對(duì)象則是符
2025-04-28 12:38
【摘要】完美WORD格式資料《汽車法規(guī)》復(fù)習(xí)資料課程代碼:05833一、單項(xiàng)選擇題1.目前,我國(guó)汽車消費(fèi)的主體已是 A.單位B.個(gè)人 C.企業(yè)D.集體2.我國(guó)交通事故致死率是世界最高的,為 A.
2025-04-24 22:14
【摘要】績(jī)效管理期末復(fù)習(xí)題一、填空1、績(jī)效是指那些經(jīng)過評(píng)價(jià)的工作行為、方式、及其結(jié)果。2、績(jī)效具有多因性、多維性、動(dòng)態(tài)性等三個(gè)性質(zhì)。3、人們對(duì)于績(jī)效的認(rèn)識(shí)是不斷發(fā)展的,從單純地強(qiáng)調(diào)數(shù)量到強(qiáng)調(diào)質(zhì)量再到強(qiáng)調(diào)滿足顧客需要;從強(qiáng)調(diào)“即期績(jī)效”發(fā)展到強(qiáng)調(diào)“未來績(jī)效”。4、績(jī)效管理是通過識(shí)別、衡量和傳達(dá)有關(guān)員工工作績(jī)效
2025-01-09 14:58
【摘要】專升本——管理學(xué)復(fù)習(xí)資料第一章管理與管理學(xué)1.管理的含義:美國(guó)管理學(xué)家赫伯特A西蒙——管理就是決策;管理是指一定組織中的管理者,通過實(shí)施計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能來協(xié)調(diào)他人的活動(dòng),使他人同自己一起實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的活動(dòng)過程。:1、管理是一種社會(huì)現(xiàn)象或文化現(xiàn)象2、管理的載體是組織3.管理的任務(wù)就是設(shè)計(jì)和維持一種體系,使在
2024-11-13 13:46
【摘要】第一章導(dǎo)論第一節(jié)企業(yè)的類型與設(shè)立⑴獨(dú)資企業(yè)含義:非企業(yè)公司一般合伙人
2024-12-16 22:53
【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-04-25 12:56
【摘要】物業(yè)管理實(shí)務(wù)復(fù)習(xí)資料第一章物業(yè)管理企業(yè)【典型例題解析】:一、單項(xiàng)選擇題,具備專門資質(zhì)并具有獨(dú)立企業(yè)法人地位,依據(jù)()從事物業(yè)管理相關(guān)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。A.物業(yè)管理服務(wù)內(nèi)容B.物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)C.物業(yè)服務(wù)合同D.物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)用答案與解析C本題考查考生對(duì)物業(yè)管理企業(yè)
2025-04-24 22:43
【摘要】......行政管理學(xué)第一章概述(1).與立法、司法相對(duì)應(yīng)的”行政”,就是政府的行政機(jī)關(guān)實(shí)施立法機(jī)關(guān)所制定的法律的活動(dòng),通常又稱為執(zhí)法活動(dòng)。在近現(xiàn)代學(xué)術(shù)界,這一“行政”概念被人們所廣泛接受。(2).與政治相對(duì)應(yīng)的”行政”,國(guó)家意志的執(zhí)行
2025-04-30 18:32
【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資
2025-05-12 01:28
【摘要】一、單選題1公民憲章運(yùn)動(dòng)是由英國(guó)哪位首相發(fā)動(dòng)的?(?。〢、撒切爾B、梅杰C、布萊爾D、丘吉爾參考答案:B2下列不屬于公共部門績(jī)效管理目標(biāo)的是(?。〢、經(jīng)濟(jì)B、效率C、公平D、回應(yīng)參考答案:D3公共部門與私人部門績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的差異表現(xiàn)在(?。〢、經(jīng)濟(jì)性B、效率性C、效益性D、公平性
2025-05-11 23:36