【摘要】1經(jīng)濟(jì)法案例分析答疑第二章公司法P29:1、公司是依法設(shè)立的以營(yíng)利為目的的社團(tuán)法人。公司股東以出資額為限對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。2、不合理。公司是獨(dú)立的法人,公司責(zé)任獨(dú)立于股東的個(gè)人責(zé)任,股東僅以出資額為限對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任,公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)負(fù)責(zé),股東不對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)個(gè)人責(zé)任。P33-34:
2025-08-26 21:10
【摘要】第一章合同及合同法總論法律實(shí)訓(xùn) 4一、個(gè)體工商戶(hù)訴工商局違約案 4—略談合同的概念和特征 4二、收養(yǎng)協(xié)議是合同法上的“合同"嗎? 4—談合同法的適用范圍 4三、糧食購(gòu)銷(xiāo)案 5—論合同的相對(duì)性原理 5四、郭某訴村委會(huì)侵犯優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)案 5—論誠(chéng)實(shí)信用原則 5五、當(dāng)事人合意與法律、法規(guī)的較量 6—談合法原則 6第二章合同訂立法律實(shí)訓(xùn) 7
2025-05-12 00:08
【摘要】德?tīng)柗品ò咐治霭咐唬旱聽(tīng)柗品☉?yīng)用案列某公司研制出一種新興產(chǎn)品,現(xiàn)在市場(chǎng)上還沒(méi)有相似產(chǎn)品出現(xiàn),因此沒(méi)有歷史數(shù)據(jù)可以獲得。公司需要對(duì)可能的銷(xiāo)售量做出預(yù)測(cè),以決定產(chǎn)量。于是該公司成立專(zhuān)家小組,并聘請(qǐng)業(yè)務(wù)經(jīng)理、市場(chǎng)專(zhuān)家和銷(xiāo)售人員等8位專(zhuān)家,預(yù)測(cè)全年可能的銷(xiāo)售量。8位專(zhuān)家提出個(gè)人判斷,經(jīng)過(guò)三次反饋得到結(jié)果如下表所示。專(zhuān)家編號(hào)第一次判斷第二次判斷第三次判斷最低銷(xiāo)售量
2025-04-16 23:20
【摘要】勞動(dòng)法案例分析96/98目錄試用期不得超過(guò)法律規(guī)定的期限 4企業(yè)延長(zhǎng)試用期不能超過(guò)一個(gè)月 4沒(méi)簽合同能領(lǐng)到“退工費(fèi)”嗎? 5勞動(dòng)者犯刑,無(wú)固定期限勞動(dòng)合同能解除嗎? 6年事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系可否就可以續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同? 6臨時(shí)性崗位用工要不要簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 9?試用期合同最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月
2025-05-12 00:38
【摘要】范文范例參考二、駁回申請(qǐng)宣告破產(chǎn)還債案情簡(jiǎn)介育華大酒家1992年9月開(kāi)業(yè),注冊(cè)資金人民幣20萬(wàn)元。1992年l0月,育華大酒家與鑫興公司簽訂承包經(jīng)營(yíng)協(xié)議。協(xié)議規(guī)定育華大酒家由鑫興公司承包經(jīng)營(yíng)至2002年10月31日。鑫興公司則書(shū)面全權(quán)委托邱天成全面負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理。在邱天成負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)期間,經(jīng)營(yíng)不善,管理混亂,財(cái)務(wù)收支嚴(yán)重不平衡。1995年7月,育華大酒家停業(yè),l0月
2025-04-30 08:00
【摘要】宋金梅訴河南宏光奧林匹克置業(yè)有限公司房屋買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案案例分析一、案情介紹:(1)商品房買(mǎi)賣(mài)合同的訂立及按揭貸款情況1、2005年7月30日,宋金梅與河南宏光奧林匹克置業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)宏光公司)簽訂了《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》。合同約定房屋總價(jià)款為796397元,首付款166397元,其余款項(xiàng)由銀行按揭貸款
2025-04-17 04:37
【摘要】范文范例參考票據(jù)法案例分析(36)√案例1:甲市一個(gè)建筑公司因?yàn)榛üこ藤Y金不足,后期工程無(wú)法完成,欲向該市工商銀行申請(qǐng)貸款600萬(wàn)元,但是該市工商銀行資金困難,無(wú)法出貨,乙市一家百貨商場(chǎng)經(jīng)理聞知,提出本市銀行可以幫助解決資金問(wèn)題。于是,建筑公司經(jīng)理、工商銀行行長(zhǎng)以及信貨科長(zhǎng)一行數(shù)人趕到乙市,約見(jiàn)該市工商銀行行長(zhǎng)以及商場(chǎng)經(jīng)理。四方商量提出一個(gè)方案:先由建筑公司
2025-04-24 22:40
【摘要】案例分析1.甲國(guó)和乙國(guó)都是《聯(lián)合國(guó)國(guó)際貨物銷(xiāo)售合同公約》的締約國(guó)。甲國(guó)A公司與乙國(guó)B公司簽訂了從B公司進(jìn)口100噸白糖的合同。合同選用了((2021年國(guó)際貿(mào)易術(shù)語(yǔ)解釋通則)的FOB術(shù)語(yǔ),并約定付款方式為托收。此后,A公司與承運(yùn)人C公司簽訂了海上貨物運(yùn)輸合同(運(yùn)輸合同受《海牙規(guī)則》的約束),并向D保險(xiǎn)公司投保了平安險(xiǎn)。承運(yùn)人的“希望”號(hào)輪按時(shí)抵達(dá)乙國(guó)
2025-06-05 17:21
【摘要】國(guó)際貿(mào)易法案例庫(kù)(國(guó)際貿(mào)易法案例庫(kù)分兩個(gè)部分,一部分是案情介紹,另一部分是案件處理結(jié)果和學(xué)者評(píng)述。案情介紹部分現(xiàn)存80個(gè)真實(shí)案情,按照案情焦點(diǎn)命名和編號(hào),方便學(xué)習(xí)查詢(xún)。該80個(gè)案例的法院判決或組成庭裁決以及案件評(píng)述等,仍以原標(biāo)號(hào)和命名)第一部分80個(gè)真實(shí)案例的案情介紹案例1:FOB下買(mǎi)方未按時(shí)派船【提要】申請(qǐng)人(賣(mài)方)和被申請(qǐng)人(買(mǎi)方)簽訂了買(mǎi)賣(mài)蕓豆合同,雙方在有關(guān)上述合同的
2025-05-12 00:35
【摘要】電子商務(wù)法案例分析小組成員編號(hào)202324010117202324010129202324010143202324010209202324010225202324010234電商法的背景據(jù)第三方機(jī)構(gòu)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),2023年的“雙11”全網(wǎng)交易額突破1800億元,再創(chuàng)新高。10年來(lái)中國(guó)電商零售交
2025-03-04 17:13
【摘要】第一篇:民法案例分析報(bào)告 民法案例分析報(bào)告 案件:秦汝秀、申汗勤與左兆燕、申傳來(lái)民間借貸糾紛案案號(hào):(2017)京03民終9865號(hào) 關(guān)鍵詞:民間借貸夫妻債務(wù)房屋買(mǎi)賣(mài)虛構(gòu)債務(wù) 裁判要點(diǎn):夫妻二...
2024-11-19 02:15
【摘要】第一章勞動(dòng)法基礎(chǔ)理論勞動(dòng)法的效力——對(duì)人的效力關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)一、適用范圍“個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織”是指一般雇工在7人以下的個(gè)體工商戶(hù)。、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與勞動(dòng)者之間,只要形成勞動(dòng)關(guān)系,即勞動(dòng)者事實(shí)上已成為企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的成員,并為其提供有償勞動(dòng),適用勞動(dòng)法。、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體實(shí)行勞動(dòng)合同制度的以及按規(guī)定應(yīng)實(shí)行勞動(dòng)合同制度的工勤人員;實(shí)行企業(yè)化
2025-05-12 00:19
【摘要】第一篇:(二)物權(quán)法案例分析 (二)。1962年王某全家遷往外地,因不知以后是否回來(lái),遂將其四間房屋借給林某使用,并托林某妥為管理。林某自王某離去后,即使用該房屋。1980年林某因兒子結(jié)婚需要住房,...
2024-10-03 10:37
【摘要】第一篇:經(jīng)濟(jì)法案例分析 經(jīng)濟(jì)法案例分析 (共4-5題,共40分) 1、某市甲、乙兩企業(yè)與王某個(gè)人經(jīng)協(xié)商,決定共同投資創(chuàng)辦一生產(chǎn)某種老年保健飲料為主的公司。公司注冊(cè)資本為人民幣萬(wàn)35元,其中甲、乙...
2024-10-06 09:50
【摘要】第一篇:勞動(dòng)法案例分析 案例1: 孫某被某私營(yíng)快餐店招聘為廚房勤雜工,雙方未簽訂勞動(dòng)合同。一日孫某正在廚房埋頭洗碗,被正在與顧客爭(zhēng)吵的本店一名服務(wù)員韓某用菜刀誤傷,經(jīng)公安機(jī)關(guān)認(rèn)定為輕傷。孫某住院治...
2024-10-24 21:41