上海永樂家用電器公司行政費(fèi)用控制與績效考核制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 （ 5） 任何對行政費(fèi)用監(jiān)控體系產(chǎn)生危害的的行為和措施，給予相應(yīng)的行政處罰和賠償，處罰金額在 1001000 內(nèi)，情節(jié)嚴(yán)重者責(zé)令離職。 第三條 處罰規(guī)范： （ 1） 對于每月不按時(shí)上報(bào)所需差異報(bào)表及相關(guān)文檔，給予對應(yīng) 分公司相關(guān)操作人員口頭警告。 第二條 嘉獎規(guī)范： （ 1） 連續(xù) 3 個(gè)月預(yù)算差異分析總體差異在 10％以內(nèi)，嘉獎 200 元；連續(xù)6 個(gè)月預(yù)算差異分析總體差異在 10％以內(nèi)，嘉獎 400，全公司范圍內(nèi)公告表揚(yáng)。 第四條 中心與分公司相關(guān)人員 在行政費(fèi)用操作過程中，應(yīng)立足于行政費(fèi)用體系的建立，原則和方法的改進(jìn)，在操作過程中以建立一種規(guī)則和秩序?yàn)樽罱K目的，而不應(yīng)局限在具體的操作過程中，要努力使費(fèi)用體系從人治轉(zhuǎn)變到“法”治。 第二條 行政費(fèi)用的目的是相對最少的支出產(chǎn) 生相對最大的產(chǎn)出，故行政費(fèi)用不能僅從數(shù)據(jù)、表格等書面進(jìn)行分析與控制。 上海永樂家用電器有限公司 （二類） 永 20xx 行（規(guī)）字第 03 號 簽發(fā)人：陳德儉 行政費(fèi)用的控制與考核制度 第一章 總則 第一條 為降低公司的行政辦公成本，加強(qiáng)行政費(fèi)用的控制與監(jiān)督，恪守行政費(fèi)用預(yù)算與日常操作的原則，保證行政費(fèi)用預(yù)算與監(jiān)控體系的正常運(yùn)行，特制定本制度。歸根結(jié)底還是要從行政費(fèi)用項(xiàng)目的特點(diǎn)、發(fā)生規(guī)律、外部影響等各方面進(jìn)行前期的考慮和后期的改進(jìn)，重點(diǎn)是后期的改進(jìn)。 第五條 控制與監(jiān)督方式： （ 1） 每年年底各分公司行
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