國家公務(wù)員制度講座考試大綱-免費閱讀
【正文】 2．考核的知識點（1） 公務(wù)員申訴的概念（2） 公務(wù)員控告與申訴的區(qū)別（3） 申訴控告制度的性質(zhì)3．考核要求了解：（1） 公務(wù)員申訴的概念（2） 申訴控告制度的性質(zhì)掌握：（3） 公務(wù)員控告與申訴的區(qū)別第十八章 職位聘任1．考核目的考核職位聘任的概念，公務(wù)員人事爭議仲裁的原則。2．考核的知識點（1） 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的程序（2） 公務(wù)員晉升的資格條件（3） 公開選拔的適用范圍3．考核要求領(lǐng)會：（1）職務(wù)升降在公務(wù)員管理中的作用和意義掌握：（1） 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的程序（2） 公務(wù)員晉升的資格條件（3） 公開選拔的適用范圍（4） 任職前公示制第十章 獎勵1．考核目的考核公務(wù)員獎勵的概念，公務(wù)員獎勵制度的基本原則，公務(wù)員獎勵的種類。第二章 公務(wù)員的范圍1．考核目的考核公務(wù)員的定義，明確公務(wù)員的范圍。二、組卷原則本課程的期末考試試題分為較難、適中和較易三個等級，分別占總成績的20%、50%和30%。每種考試題型都有難、中和易的分布。2．考核的知識點（1） 公務(wù)員的定義（2） 公務(wù)員范圍的界定3．考核要求掌握：（1） 公務(wù)員的定義（2） 公務(wù)員范圍的界定第三章 公務(wù)員管理的原則1．考核目的考核公務(wù)員管理的各項基本原則。2．考核的知識點（1） 公務(wù)員獎勵的概念（2） 公務(wù)員獎勵制度的基本原則（3） 公務(wù)員獎勵的種類3．考核要求領(lǐng)會：（1） 公務(wù)員獎勵制度的基本原則掌握：（1） 公務(wù)員的獎勵的概念（2） 公務(wù)員的獎勵的種類 第十一章 懲戒 1．考核目的考核公務(wù)員紀(jì)律的概念和特征，公務(wù)員紀(jì)律的主要內(nèi)容，公務(wù)員違反工作紀(jì)律的情形。2．考核的知識點（1） 職位聘任的概念（2） 公務(wù)員人事爭議仲裁的原則3．考核要求掌握；（1） 職位聘任的概念（2） 公務(wù)員人事爭議仲裁的原則第十九章 法律責(zé)任1．考核目的
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