【正文】 六、調(diào)度室接到事故匯報(bào)后應(yīng)立即向公司安監(jiān)部、公司調(diào)度室匯報(bào)。四、應(yīng)采取的應(yīng)急救援措施：在接到事故匯報(bào)時(shí)，要問清事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、災(zāi)區(qū)人數(shù)、危害程度、影響范圍、現(xiàn)狀和趨勢(shì)。第十條：各單位主要領(lǐng)導(dǎo)是實(shí)施安全承諾簽字的總負(fù)責(zé)人，安全監(jiān)察部門是組織實(shí)施的責(zé)任部門，應(yīng)定期對(duì)承諾書的落實(shí)情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果納入干部考核。主動(dòng)接受安全教育培訓(xùn)和考核，持證上崗。及時(shí)填寫工資民主管理監(jiān)督情況反饋表，對(duì)分配過程中出現(xiàn)的各類問題進(jìn)行反饋，促使第一時(shí)間內(nèi)得到解決，對(duì)職工在分配過程中產(chǎn)生的任何疑問，做好解疑釋惑工作。1我礦設(shè)立了專門的工資民主管理宣傳公開欄，把職工代表大會(huì)通過的工資分配方案細(xì)化后，全部打印張貼。每年至少開展一次職工民主評(píng)議干部活動(dòng)，對(duì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面進(jìn)行民主評(píng)議，測評(píng)后匯總整理，然后將測評(píng)結(jié)果張榜公布。礦領(lǐng)導(dǎo)向職工代表大會(huì)報(bào)告工作，聽取職工代表大會(huì)的意見和建議，自覺接受監(jiān)督，支持職工代表大會(huì)開展的工作。公司安全監(jiān)察部每季度要把安全生產(chǎn)情況嚴(yán)格按照考核辦法進(jìn)行總結(jié)，交公司領(lǐng)導(dǎo)審閱后兌現(xiàn)；需要重新變更交納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，由安全監(jiān)察部列出清單轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部按規(guī)定予以收繳。員工風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度為了認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)安全工作負(fù)全面責(zé)任的原則，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部搞好安全工作的積極性，確保煤礦廣大職工的生命財(cái)產(chǎn)安全，使我礦的安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)研究，決定繼續(xù)實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度， 一、交納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的范圍礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)度室正副主任、科長、辦公室正副主任、隊(duì)長、副隊(duì)長、技術(shù)員。工作落實(shí)不到位，推諉扯皮一次扣5—15分，被通報(bào)批評(píng)（以文字通報(bào)為準(zhǔn)）一次扣20分。每季度礦井質(zhì)量達(dá)標(biāo)，礦井平均得分低于80分，扣礦長、生產(chǎn)副礦長5分，其他礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)3分。（11）上報(bào)材料、報(bào)表等不能按規(guī)定完成，被上級(jí)催要或通報(bào)批評(píng)的，每次扣15分。隊(duì)長完不成跟班任務(wù)的，每次扣礦長、書記、安全副礦長各5分，并取消當(dāng)事人當(dāng)月的績效工資。（3）重傷事故每人次扣30分。各種匯報(bào)材料不按時(shí)上交，每次扣2—5分，不交扣10分。各績效考核組及企管部要做好考核資料的保存，為年終干部考評(píng)提供依據(jù)。對(duì)科室領(lǐng)導(dǎo)干部的考核：安全績效占40%，生產(chǎn)經(jīng)營績效占20%，政工績效占40%。安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度自實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核辦法以來，調(diào)動(dòng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作積極性，增強(qiáng)了工作責(zé)任感，促進(jìn)了各項(xiàng)工作健康開展，提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。職業(yè)病的診斷和處理必須按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定執(zhí)行。第十五條 有害作業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為從事有害作業(yè)的人員配備有效的個(gè)人防護(hù)用品。定期維護(hù)水源及供水設(shè)施，確保飲水的潔凈衛(wèi)生。對(duì)新建、改建、擴(kuò)建工程的設(shè)計(jì)和竣工進(jìn)行衛(wèi)生學(xué)審查、鑒定和驗(yàn)收；對(duì)作業(yè)場所中有害因素進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)測和監(jiān)督；（四）承擔(dān)對(duì)企業(yè)職工的健康檢查和監(jiān)護(hù)、職業(yè)病診斷、治療和職業(yè)病患者的勞動(dòng)能力技術(shù)鑒定，參與職業(yè)中毒和放射事故的調(diào)查；（五）負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作，公布職業(yè)病防治狀況。作業(yè)場所職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理制度為加強(qiáng)職業(yè)病健康體檢管理，保障勞動(dòng)者健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。（5）外培“三項(xiàng)崗位人員”的考試，不合格的給予補(bǔ)考，并交補(bǔ)考費(fèi)，補(bǔ)考不合格不予辦理相應(yīng)的操作證和資格證，培訓(xùn)費(fèi)自負(fù)；復(fù)訓(xùn)的情況下，原操作證或資格證作廢；崗前培訓(xùn)、一般崗位從業(yè)人員安全資格培訓(xùn)，考試不合格的給予補(bǔ)考，并交補(bǔ)考費(fèi)，補(bǔ)考不合格不予辦理《煤礦從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格證》，并罰款50元；崗位技能培訓(xùn)和部門、專業(yè)的培訓(xùn)，對(duì)于考試的處罰規(guī)定由主辦的單位或部門自行規(guī)定。（2）要保證培訓(xùn)時(shí)間，學(xué)時(shí)不得低于有關(guān)規(guī)定，每一節(jié)課時(shí)為1小時(shí)，不得隨意縮短培訓(xùn)時(shí)間。采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，由專業(yè)和部門并對(duì)其有關(guān)人員進(jìn)行專門的培訓(xùn)，使其了解、掌握其安全技術(shù)特征，以及采取有效的安全防護(hù)措施。二、培訓(xùn)實(shí)施（一）崗前培訓(xùn)按照規(guī)定要求，必須對(duì)新上崗的職工進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作，自救互救以及應(yīng)急處置所需的安全知識(shí)和技能后，方能安排上崗作業(yè)。九、礦調(diào)度室是質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理的主管部門，要及時(shí)制定相關(guān)的管理制度和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常組織開展對(duì)礦井的標(biāo)準(zhǔn)化檢查，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)礦井的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理給予指導(dǎo)。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度一、每年年初，礦井要結(jié)合全年安全生產(chǎn)實(shí)際，制訂出礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃，要明確目標(biāo)，制定實(shí)施規(guī)劃的辦法和措施，明確責(zé)任及獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)動(dòng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理的積極性，促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的有利開展。各有關(guān)部門根據(jù)下季度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際情況年末編制安全費(fèi)用需求計(jì)劃（包括：項(xiàng)目名稱，投入金額，完成時(shí)間，責(zé)任人等），經(jīng)分管礦領(lǐng)導(dǎo)審批后交企管科。二、安全生產(chǎn)例會(huì)由礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（下井帶班除外）主持，由各科室、隊(duì)技術(shù)員以上的人員導(dǎo)參加安全生產(chǎn)例會(huì)。 （4）研究本礦安全生產(chǎn)的重大決策。按“四定”原則（定人員、定措施、定責(zé)任、定時(shí)間）落實(shí)處理。四、班組長全面負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作，是安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度的直接執(zhí)行者。 四、違反本制度，不按規(guī)定組織安全隱患排查，督促治理或監(jiān)督檢查的，對(duì)公司機(jī)關(guān)有關(guān)責(zé)任人批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告行政處分；造成重大事故的，給予記過及以上行政處分，并給予 100 元以上、500 元以下的罰款。（三）重大隱患驗(yàn)收銷號(hào)工作按照“誰掛牌、誰督辦、誰驗(yàn)收、誰銷號(hào)”的原則進(jìn)行，對(duì)排查出的隱患由督辦單位驗(yàn)收合格經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽字，并報(bào)查出重大隱患單位銷號(hào)，方可銷號(hào)。隱患排查治理臺(tái)賬應(yīng)按以下要求建立： (一)煤礦企業(yè)分別建立省、市、縣煤炭管理部門，主體企業(yè)及本企業(yè)隱患排查治理臺(tái)賬。專業(yè)（部門）所監(jiān)督整改的安全隱患屬于重大安全隱患的，經(jīng)單位提出申請(qǐng)，由紅旗公司有關(guān)部門組織驗(yàn)收。 考核：單位確定的有關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)各隊(duì)隱患排查治理工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果與各隊(duì)負(fù)責(zé)人的績效工資掛鉤。 記錄：各隊(duì)?wèi)?yīng)建立隱患排查治理記錄、隱患管理檔案，各隊(duì)技術(shù)員負(fù)責(zé)記錄排查出的安全隱患并管理隱患排查治理檔案，記錄應(yīng)包括隱患編號(hào)、隱患類別、隱患級(jí)別、 存在隱患的地點(diǎn)、隱患內(nèi)容（詳細(xì)情況）、主要的整改措施、應(yīng)急處置措施、預(yù)計(jì)解決時(shí)間、整改責(zé)任人等內(nèi)容。記錄：凡現(xiàn)場具備記錄條件的班組應(yīng)建立隱患排查治理記錄，班組長負(fù)責(zé)及時(shí)記錄本班組排查出的安全隱患，并在當(dāng)班安全管理牌板上予以公示，現(xiàn)場不具備條件的班組排查出的隱患要記錄在現(xiàn)場安全隱患管理的牌板上，同時(shí)班中或上井后匯報(bào)，各隊(duì)要建立專門的現(xiàn)場隱患問題匯報(bào)記錄本，由值班人員負(fù)責(zé)做好記錄，備查?，F(xiàn)場不具備記錄條件的崗位應(yīng)將隱患記錄于現(xiàn)場安全管理牌板上，同時(shí)班中或上井后匯報(bào)。 一般安全隱患是指危險(xiǎn)性不大、發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改消除的隱患； 重大安全隱患是指危險(xiǎn)性較大，發(fā)現(xiàn)后一時(shí)難以整改，需要列入治理計(jì)劃或局部停產(chǎn)治理以及依靠企業(yè)自身力量難以完成整改消除的隱患。 對(duì)難以排除的重大安全隱患，及時(shí)準(zhǔn)確地向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 按時(shí)參加總工程師、安全礦長召開的隱患排查治理會(huì)議， 督促落實(shí)安全隱患排查治理責(zé)任，解決安全隱患排查治理的各項(xiàng)工作。督促、檢查分管專業(yè)各單位安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除安全生產(chǎn)隱患。 督促、檢查各單位安全隱患排查與治理工作，對(duì)重大安全隱患的治理，要從人、財(cái)、物等方面給予保證。三、總工程師（安全線、生產(chǎn)線、機(jī)電線、基建線等） 對(duì)全礦各分線范圍的安全隱患排查治理工作全面負(fù)責(zé)，是礦各分線的隱患排查治理的第一責(zé)任者。 組織從業(yè)人員進(jìn)行作業(yè)規(guī)程及補(bǔ)充措施方面的學(xué)習(xí)，提高從業(yè)人員的安全防范意識(shí)。機(jī)電科科長任組長，負(fù)責(zé)機(jī)電專業(yè)安全隱患的排查和隱患治理督查等有關(guān)工作。 辦公室設(shè)在礦安全科，礦長任辦公室主任、安全礦長岳東峰、總工程師黃雙印、安全副總工石保軍任辦公室副主任。二十五、各工作面，回采或掘進(jìn)地質(zhì)說明書，由總工程師審查后報(bào)公司總工程師審批。十七、檢修停電、停風(fēng)時(shí)，必須制訂停風(fēng)措施，經(jīng)總工程師審批。九、維修傾斜井巷需要通車作業(yè)，必須制度停車安全措施，經(jīng)總工程師審批。二、井筒維修時(shí)，必須制訂專項(xiàng)措施，經(jīng)總工程師審批。對(duì)查出的“三違”人員按礦有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。三、有下列情形之一的，給予有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人以經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的由上級(jí)主管部門、司法部門追究其行政、刑事責(zé)任。受到國家表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)15萬元，省級(jí)表彰的，500010000元，市級(jí)表彰的，30005000元，縣級(jí)表彰的，10003000元，公司表彰的，3001000元。七、每年年底，簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書的單位和個(gè)人要認(rèn)真總結(jié)，對(duì)照責(zé)任書簽訂的安全措施，自查、檢查、總結(jié)。簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書的單位和個(gè)人要制定措施，定期檢查，哪一級(jí)哪一環(huán)節(jié)出問題，就追究哪一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。三、加強(qiáng)“一通三防”管理，礦井有效風(fēng)量率達(dá)到85%以上，采掘工程質(zhì)量消滅不合格品，機(jī)電設(shè)備完好率達(dá)到95%以上，消滅電器失爆。按有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行評(píng)比、考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。安全技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大改革或推廣新技術(shù)，有卓越成績的人員。經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)公司有關(guān)文件執(zhí)行，無具體規(guī)定的由領(lǐng)導(dǎo)研究決定：放松對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，致使安全管理混亂而造成事故的，按照《河南紅旗煤業(yè)股份有限公司關(guān)于各類生產(chǎn)安全事故追查處理的規(guī)定》進(jìn)行處罰。違反各種規(guī)章制度的。三、掘進(jìn)巷道在揭露老空前，必須制定探查老空和過空措施，經(jīng)總工程師審批。十、維修井巷支護(hù)，必須有安全措施，經(jīng)總工程師審批。十八、停風(fēng)區(qū)中瓦斯、二氧化碳濃度超過3%，必須制訂安全排防瓦斯措施，報(bào)礦技術(shù)負(fù)責(zé)人審批。二十六、工程或水文地質(zhì)報(bào)告，經(jīng)總工程師審查后報(bào)公司生產(chǎn)技術(shù)部審查。 “一通三防”專業(yè)組。 監(jiān)督檢查組。 對(duì)本礦難以排除的重大安全隱患，及時(shí)準(zhǔn)確地按程序向公司職能管理部門、公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 督促、檢查各單位安全隱患排查與治理工作，對(duì)重大安全隱患的治理，要從人、財(cái)、物等方面給予保證。 對(duì)因安全隱患排查治理不當(dāng)，造成的事故負(fù)監(jiān)督檢查不力的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 對(duì)因安全隱患排查治理不當(dāng)，造成的事故負(fù)技術(shù)責(zé)任。 對(duì)排查出的安全隱患及時(shí)安排編制治理措施，并對(duì)現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督、檢查，真正做到不安全不生產(chǎn)。八、安全生產(chǎn)調(diào)度指揮中心 對(duì)分管范圍內(nèi)安全隱患排查治理工作負(fù)全面調(diào)度、協(xié)調(diào)責(zé)任，是隱患排查治理調(diào)度、協(xié)調(diào)工作的第一責(zé)任單位。 安全隱患細(xì)化分為三級(jí)： A級(jí)：危害嚴(yán)重，有可能造成重大人身傷亡事故或者重大經(jīng)濟(jì)損失（重大生產(chǎn)安全事故隱患）；或者治理難度及工程量大，需由紅旗公司或集團(tuán)公司協(xié)調(diào)解決的隱患（見附件1）。各隊(duì)要建立專門的現(xiàn)場隱患問題匯報(bào)記錄本，由值班人員負(fù)責(zé)做好記錄，備查。 匯報(bào)：班組發(fā)現(xiàn)的一般安全隱患可在班中或本班組工作結(jié)束時(shí)向各隊(duì)匯報(bào)，重大安全隱患應(yīng)立即匯報(bào)各隊(duì)整改：本班組能夠整改的一般安全隱患，由班組長組織人員按照規(guī)程、措施要求及時(shí)進(jìn)行整改；班組無法立即整改的，應(yīng)采取有效的防控措施并及時(shí)匯報(bào)，由各隊(duì)組織人員進(jìn)行整改。隱患排查治理管理檔案除上述記錄外，還應(yīng)有實(shí)際解決時(shí)間、驗(yàn)收人、及其他需要記錄的內(nèi)容等。 六、專業(yè)（部門）隱患排查治理 排查：專業(yè)（部門）負(fù)責(zé)人應(yīng)每旬組織有關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行一次隱患排查，結(jié)合工作計(jì)劃，全面排查分析本專業(yè)已存在及可能存在的各類安全隱患，并制定相應(yīng)的整改措施、應(yīng)急處置措施。 考核：單位確定的有關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)專業(yè)（部門）所進(jìn)行的隱患排查治理工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果與專業(yè)（部門）負(fù)責(zé)人、專業(yè)人員的績效工資掛鉤。匯報(bào)：礦排查的安全隱患應(yīng)按照公司有關(guān)規(guī)定上報(bào)紅旗公司、集團(tuán)公司有關(guān)部室及地方政府有關(guān)部門。考核：主體企業(yè)制定考核細(xì)則，每月對(duì)所屬煤礦企業(yè)隱患排查治理工作情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)縣(市、區(qū))煤炭管理部門備案，確保隱患排查治理工作扎實(shí)有效開展。第六章 附則一、本制度解釋權(quán)屬河南紅旗煤業(yè)股份有限公司二礦。五、崗位工人對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任，其主要職責(zé)是接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、措施和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律、按章作業(yè)。四、安全大檢查之后，要在每周安全辦公會(huì)議上，及時(shí)通報(bào)安全大檢查情況，同時(shí)對(duì)存在各類問題和隱患的整改情況指定專人跟蹤落實(shí)，按期復(fù)查。 （5）決定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰意見。三、安全例會(huì)的主要內(nèi)容是：總結(jié)昨天及當(dāng)天的安全工作及安全目標(biāo)、指標(biāo)完成情況；傳達(dá)上級(jí)部門關(guān)于安全生產(chǎn)的指令、文件及公司安全生產(chǎn)例會(huì)精神；各隊(duì)長及科室成員提出昨天當(dāng)天工作中存在的問題，安排布置下一天的工作重點(diǎn)；礦領(lǐng)導(dǎo)就安全生產(chǎn)工作做重要安排；四、參加人員對(duì)安全生產(chǎn)例會(huì)形成的決議要認(rèn)真記錄，調(diào)度室對(duì)會(huì)議形成的意見和決議要督促檢查，并將落實(shí)情況，按規(guī)定向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)管理部門及時(shí)匯報(bào)。企管科根據(jù)各部門需求計(jì)劃編制季度安全費(fèi)用建議計(jì)劃，由總工程師審批后上報(bào)礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。二、建立健全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真開展標(biāo)準(zhǔn)化各項(xiàng)工作。十、各工程施工現(xiàn)場要配備必要的質(zhì)量驗(yàn)收和安全監(jiān)測儀器、儀表，定時(shí)檢測，并做到儀器、儀表靈敏可靠、正常使用。崗前培訓(xùn)工作的實(shí)施步驟：凡新入礦人員由隊(duì)負(fù)責(zé)人做好人員的統(tǒng)計(jì)工作，并將新工人培訓(xùn)名單報(bào)安全礦長處，經(jīng)審批后轉(zhuǎn)交礦培訓(xùn)科，由培訓(xùn)科負(fù)責(zé)該批新工人的培訓(xùn)工作。人員在本單位內(nèi)，調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應(yīng)當(dāng)重新接受培訓(xùn)合格后方可進(jìn)行作業(yè)。（3）要確保培訓(xùn)效果，各類培訓(xùn)由礦或單位統(tǒng)一配備記錄本，要求記錄內(nèi)容齊全。（6）嚴(yán)格考試紀(jì)律，所有考試必須按要求進(jìn)行組織，每次考試前，考試責(zé)任單位要負(fù)責(zé)將試卷命題、印刷工作準(zhǔn)備完畢，由負(fù)責(zé)組織考試單位負(fù)責(zé)人組織考試，并安排人員參加監(jiān)考，礦領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門巡考監(jiān)督，要求參加考試的人員必須按時(shí)參加考試，遵守考場紀(jì)律，為了不影響生產(chǎn)，單位可以根據(jù)施工班次分上、下午進(jìn)行組織，但嚴(yán)禁一人連續(xù)重復(fù)參加考試，考試管理人員要做好參考人員的統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)不按要求參加考試的