【正文】 六、調度室接到事故匯報后應立即向公司安監(jiān)部、公司調度室匯報。四、應采取的應急救援措施：在接到事故匯報時，要問清事故發(fā)生的時間、地點、災區(qū)人數、危害程度、影響范圍、現狀和趨勢。第十條：各單位主要領導是實施安全承諾簽字的總負責人，安全監(jiān)察部門是組織實施的責任部門，應定期對承諾書的落實情況進行檢查，檢查結果納入干部考核。主動接受安全教育培訓和考核，持證上崗。及時填寫工資民主管理監(jiān)督情況反饋表，對分配過程中出現的各類問題進行反饋，促使第一時間內得到解決，對職工在分配過程中產生的任何疑問，做好解疑釋惑工作。1我礦設立了專門的工資民主管理宣傳公開欄，把職工代表大會通過的工資分配方案細化后，全部打印張貼。每年至少開展一次職工民主評議干部活動，對中層以上領導干部的“德、能、勤、績、廉”五個方面進行民主評議，測評后匯總整理，然后將測評結果張榜公布。礦領導向職工代表大會報告工作，聽取職工代表大會的意見和建議，自覺接受監(jiān)督，支持職工代表大會開展的工作。公司安全監(jiān)察部每季度要把安全生產情況嚴格按照考核辦法進行總結，交公司領導審閱后兌現；需要重新變更交納安全風險抵押金的各級領導干部，由安全監(jiān)察部列出清單轉財務部，由財務部按規(guī)定予以收繳。員工風險抵押金制度為了認真貫徹落實黨的“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針和各級領導干部對安全工作負全面責任的原則，充分調動各級領導干部搞好安全工作的積極性，確保煤礦廣大職工的生命財產安全，使我礦的安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，經礦領導研究，決定繼續(xù)實行安全風險抵押金制度， 一、交納安全風險抵押金的范圍礦級領導、調度室正副主任、科長、辦公室正副主任、隊長、副隊長、技術員。工作落實不到位，推諉扯皮一次扣5—15分，被通報批評（以文字通報為準）一次扣20分。每季度礦井質量達標，礦井平均得分低于80分，扣礦長、生產副礦長5分，其他礦級領導3分。（11）上報材料、報表等不能按規(guī)定完成，被上級催要或通報批評的，每次扣15分。隊長完不成跟班任務的，每次扣礦長、書記、安全副礦長各5分，并取消當事人當月的績效工資。（3）重傷事故每人次扣30分。各種匯報材料不按時上交，每次扣2—5分，不交扣10分。各績效考核組及企管部要做好考核資料的保存，為年終干部考評提供依據。對科室領導干部的考核：安全績效占40%，生產經營績效占20%，政工績效占40%。安全生產責任考核制度自實行領導干部績效考核辦法以來，調動了各級領導干部的工作積極性，增強了工作責任感，促進了各項工作健康開展，提高了企業(yè)的經濟效益。職業(yè)病的診斷和處理必須按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定執(zhí)行。第十五條 有害作業(yè)單位應當按規(guī)定為從事有害作業(yè)的人員配備有效的個人防護用品。定期維護水源及供水設施，確保飲水的潔凈衛(wèi)生。對新建、改建、擴建工程的設計和竣工進行衛(wèi)生學審查、鑒定和驗收；對作業(yè)場所中有害因素進行衛(wèi)生監(jiān)測和監(jiān)督；（四）承擔對企業(yè)職工的健康檢查和監(jiān)護、職業(yè)病診斷、治療和職業(yè)病患者的勞動能力技術鑒定，參與職業(yè)中毒和放射事故的調查；（五）負責職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治衛(wèi)生統(tǒng)計報告工作，公布職業(yè)病防治狀況。作業(yè)場所職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理制度為加強職業(yè)病健康體檢管理，保障勞動者健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，制定本制度。（5）外培“三項崗位人員”的考試，不合格的給予補考，并交補考費，補考不合格不予辦理相應的操作證和資格證，培訓費自負；復訓的情況下，原操作證或資格證作廢；崗前培訓、一般崗位從業(yè)人員安全資格培訓，考試不合格的給予補考，并交補考費，補考不合格不予辦理《煤礦從業(yè)人員安全培訓合格證》，并罰款50元；崗位技能培訓和部門、專業(yè)的培訓，對于考試的處罰規(guī)定由主辦的單位或部門自行規(guī)定。（2）要保證培訓時間，學時不得低于有關規(guī)定，每一節(jié)課時為1小時，不得隨意縮短培訓時間。采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，由專業(yè)和部門并對其有關人員進行專門的培訓，使其了解、掌握其安全技術特征，以及采取有效的安全防護措施。二、培訓實施（一）崗前培訓按照規(guī)定要求，必須對新上崗的職工進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作，自救互救以及應急處置所需的安全知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。九、礦調度室是質量標準化管理的主管部門，要及時制定相關的管理制度和質量標準，經常組織開展對礦井的標準化檢查，嚴格落實各項標準，對礦井的質量標準化管理給予指導。安全質量標準化管理制度一、每年年初，礦井要結合全年安全生產實際，制訂出礦井安全質量標準化規(guī)劃，要明確目標，制定實施規(guī)劃的辦法和措施，明確責任及獎罰標準，調動質量標準化管理的積極性，促進標準化工作的有利開展。各有關部門根據下季度生產經營計劃，結合安全生產實際情況年末編制安全費用需求計劃（包括：項目名稱，投入金額，完成時間，責任人等），經分管礦領導審批后交企管科。二、安全生產例會由礦級領導（下井帶班除外）主持，由各科室、隊技術員以上的人員導參加安全生產例會。 （4）研究本礦安全生產的重大決策。按“四定”原則（定人員、定措施、定責任、定時間）落實處理。四、班組長全面負責本班組的安全生產工作，是安全生產法律、法規(guī)和規(guī)章制度的直接執(zhí)行者。 四、違反本制度，不按規(guī)定組織安全隱患排查，督促治理或監(jiān)督檢查的，對公司機關有關責任人批評教育，情節(jié)嚴重的，給予警告行政處分；造成重大事故的，給予記過及以上行政處分，并給予 100 元以上、500 元以下的罰款。（三）重大隱患驗收銷號工作按照“誰掛牌、誰督辦、誰驗收、誰銷號”的原則進行，對排查出的隱患由督辦單位驗收合格經主要負責人簽字，并報查出重大隱患單位銷號，方可銷號。隱患排查治理臺賬應按以下要求建立： (一)煤礦企業(yè)分別建立省、市、縣煤炭管理部門，主體企業(yè)及本企業(yè)隱患排查治理臺賬。專業(yè)（部門）所監(jiān)督整改的安全隱患屬于重大安全隱患的，經單位提出申請，由紅旗公司有關部門組織驗收。 考核：單位確定的有關部門負責對各隊隱患排查治理工作進行考核，考核結果與各隊負責人的績效工資掛鉤。 記錄：各隊應建立隱患排查治理記錄、隱患管理檔案，各隊技術員負責記錄排查出的安全隱患并管理隱患排查治理檔案，記錄應包括隱患編號、隱患類別、隱患級別、 存在隱患的地點、隱患內容（詳細情況）、主要的整改措施、應急處置措施、預計解決時間、整改責任人等內容。記錄：凡現場具備記錄條件的班組應建立隱患排查治理記錄，班組長負責及時記錄本班組排查出的安全隱患，并在當班安全管理牌板上予以公示，現場不具備條件的班組排查出的隱患要記錄在現場安全隱患管理的牌板上，同時班中或上井后匯報，各隊要建立專門的現場隱患問題匯報記錄本，由值班人員負責做好記錄，備查。現場不具備記錄條件的崗位應將隱患記錄于現場安全管理牌板上，同時班中或上井后匯報。 一般安全隱患是指危險性不大、發(fā)現后能夠立即整改消除的隱患； 重大安全隱患是指危險性較大，發(fā)現后一時難以整改，需要列入治理計劃或局部停產治理以及依靠企業(yè)自身力量難以完成整改消除的隱患。 對難以排除的重大安全隱患，及時準確地向分管領導報告。 按時參加總工程師、安全礦長召開的隱患排查治理會議， 督促落實安全隱患排查治理責任，解決安全隱患排查治理的各項工作。督促、檢查分管專業(yè)各單位安全生產工作，及時消除安全生產隱患。 督促、檢查各單位安全隱患排查與治理工作，對重大安全隱患的治理，要從人、財、物等方面給予保證。三、總工程師（安全線、生產線、機電線、基建線等） 對全礦各分線范圍的安全隱患排查治理工作全面負責，是礦各分線的隱患排查治理的第一責任者。 組織從業(yè)人員進行作業(yè)規(guī)程及補充措施方面的學習，提高從業(yè)人員的安全防范意識。機電科科長任組長，負責機電專業(yè)安全隱患的排查和隱患治理督查等有關工作。 辦公室設在礦安全科，礦長任辦公室主任、安全礦長岳東峰、總工程師黃雙印、安全副總工石保軍任辦公室副主任。二十五、各工作面，回采或掘進地質說明書，由總工程師審查后報公司總工程師審批。十七、檢修停電、停風時，必須制訂停風措施，經總工程師審批。九、維修傾斜井巷需要通車作業(yè)，必須制度停車安全措施，經總工程師審批。二、井筒維修時，必須制訂專項措施，經總工程師審批。對查出的“三違”人員按礦有關規(guī)定進行處罰。三、有下列情形之一的，給予有關領導和責任人以經濟處罰，情節(jié)嚴重的由上級主管部門、司法部門追究其行政、刑事責任。受到國家表彰的，獎勵15萬元，省級表彰的，500010000元，市級表彰的，30005000元，縣級表彰的，10003000元，公司表彰的，3001000元。七、每年年底，簽訂安全目標管理責任書的單位和個人要認真總結，對照責任書簽訂的安全措施，自查、檢查、總結。簽訂安全目標責任書的單位和個人要制定措施，定期檢查，哪一級哪一環(huán)節(jié)出問題，就追究哪一級領導的責任。三、加強“一通三防”管理，礦井有效風量率達到85%以上，采掘工程質量消滅不合格品，機電設備完好率達到95%以上，消滅電器失爆。按有關文件規(guī)定進行評比、考核、獎優(yōu)罰劣、獎罰兌現。安全技術工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大改革或推廣新技術，有卓越成績的人員。經濟處罰根據公司有關文件執(zhí)行，無具體規(guī)定的由領導研究決定：放松對安全工作的領導，致使安全管理混亂而造成事故的，按照《河南紅旗煤業(yè)股份有限公司關于各類生產安全事故追查處理的規(guī)定》進行處罰。違反各種規(guī)章制度的。三、掘進巷道在揭露老空前，必須制定探查老空和過空措施，經總工程師審批。十、維修井巷支護，必須有安全措施，經總工程師審批。十八、停風區(qū)中瓦斯、二氧化碳濃度超過3%，必須制訂安全排防瓦斯措施，報礦技術負責人審批。二十六、工程或水文地質報告，經總工程師審查后報公司生產技術部審查。 “一通三防”專業(yè)組。 監(jiān)督檢查組。 對本礦難以排除的重大安全隱患，及時準確地按程序向公司職能管理部門、公司級領導報告。 督促、檢查各單位安全隱患排查與治理工作，對重大安全隱患的治理，要從人、財、物等方面給予保證。 對因安全隱患排查治理不當，造成的事故負監(jiān)督檢查不力的領導責任。 對因安全隱患排查治理不當，造成的事故負技術責任。 對排查出的安全隱患及時安排編制治理措施，并對現場進行監(jiān)督、檢查，真正做到不安全不生產。八、安全生產調度指揮中心 對分管范圍內安全隱患排查治理工作負全面調度、協(xié)調責任，是隱患排查治理調度、協(xié)調工作的第一責任單位。 安全隱患細化分為三級： A級：危害嚴重，有可能造成重大人身傷亡事故或者重大經濟損失（重大生產安全事故隱患）；或者治理難度及工程量大，需由紅旗公司或集團公司協(xié)調解決的隱患（見附件1）。各隊要建立專門的現場隱患問題匯報記錄本，由值班人員負責做好記錄，備查。 匯報：班組發(fā)現的一般安全隱患可在班中或本班組工作結束時向各隊匯報，重大安全隱患應立即匯報各隊整改：本班組能夠整改的一般安全隱患，由班組長組織人員按照規(guī)程、措施要求及時進行整改；班組無法立即整改的，應采取有效的防控措施并及時匯報，由各隊組織人員進行整改。隱患排查治理管理檔案除上述記錄外，還應有實際解決時間、驗收人、及其他需要記錄的內容等。 六、專業(yè)（部門）隱患排查治理 排查：專業(yè)（部門）負責人應每旬組織有關專業(yè)人員進行一次隱患排查，結合工作計劃，全面排查分析本專業(yè)已存在及可能存在的各類安全隱患，并制定相應的整改措施、應急處置措施。 考核：單位確定的有關部門負責對專業(yè)（部門）所進行的隱患排查治理工作進行考核，考核結果與專業(yè)（部門）負責人、專業(yè)人員的績效工資掛鉤。匯報：礦排查的安全隱患應按照公司有關規(guī)定上報紅旗公司、集團公司有關部室及地方政府有關部門。考核：主體企業(yè)制定考核細則，每月對所屬煤礦企業(yè)隱患排查治理工作情況進行考核，考核結果報縣(市、區(qū))煤炭管理部門備案，確保隱患排查治理工作扎實有效開展。第六章 附則一、本制度解釋權屬河南紅旗煤業(yè)股份有限公司二礦。五、崗位工人對本崗位的安全生產負直接責任，其主要職責是接受安全生產教育和培訓，遵守安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、措施和作業(yè)標準，遵守勞動紀律、按章作業(yè)。四、安全大檢查之后，要在每周安全辦公會議上，及時通報安全大檢查情況，同時對存在各類問題和隱患的整改情況指定專人跟蹤落實，按期復查。 （5）決定安全生產獎罰意見。三、安全例會的主要內容是：總結昨天及當天的安全工作及安全目標、指標完成情況；傳達上級部門關于安全生產的指令、文件及公司安全生產例會精神；各隊長及科室成員提出昨天當天工作中存在的問題，安排布置下一天的工作重點；礦領導就安全生產工作做重要安排；四、參加人員對安全生產例會形成的決議要認真記錄，調度室對會議形成的意見和決議要督促檢查，并將落實情況，按規(guī)定向有關領導及上級管理部門及時匯報。企管科根據各部門需求計劃編制季度安全費用建議計劃，由總工程師審批后上報礦有關領導。二、建立健全質量標準化管理體系，要成立相應的領導小組，認真開展標準化各項工作。十、各工程施工現場要配備必要的質量驗收和安全監(jiān)測儀器、儀表，定時檢測，并做到儀器、儀表靈敏可靠、正常使用。崗前培訓工作的實施步驟：凡新入礦人員由隊負責人做好人員的統(tǒng)計工作，并將新工人培訓名單報安全礦長處，經審批后轉交礦培訓科，由培訓科負責該批新工人的培訓工作。人員在本單位內，調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受培訓合格后方可進行作業(yè)。（3）要確保培訓效果，各類培訓由礦或單位統(tǒng)一配備記錄本，要求記錄內容齊全。（6）嚴格考試紀律，所有考試必須按要求進行組織，每次考試前，考試責任單位要負責將試卷命題、印刷工作準備完畢，由負責組織考試單位負責人組織考試，并安排人員參加監(jiān)考，礦領導及有關部門巡考監(jiān)督，要求參加考試的人員必須按時參加考試，遵守考場紀律，為了不影響生產，單位可以根據施工班次分上、下午進行組織，但嚴禁一人連續(xù)重復參加考試，考試管理人員要做好參考人員的統(tǒng)計工作，對不按要求參加考試的