【正文】 30現(xiàn)場處置階段的處置措施不夠全面、得當(dāng)或與應(yīng)急處置卡不一致，扣 1 分/處。10未按照要求結(jié)束應(yīng)急響應(yīng)，不得分；發(fā)布調(diào)整或解除應(yīng)急響應(yīng)通知不及時，扣 2分。20輔助決策、指揮協(xié)調(diào)、資源調(diào)動等行動措施不夠全面得當(dāng)或與預(yù)案不一致，扣 1分/處。5熟練 5分較熟 34分不熟 02分洗眼器和洗液的使用。得分=標(biāo)準(zhǔn)分*考試平均分%。，未進(jìn)行總結(jié)不得分；未將總結(jié)的經(jīng)驗和教訓(xùn)納入未來防災(zāi)減災(zāi)規(guī)劃中，扣5分。，不能充分調(diào)動資源，影響恢復(fù)進(jìn)度，扣2分。查閱相關(guān)文件記錄，不得分。調(diào)查評估10.評估調(diào)查5建立健全事件處置評估調(diào)查機(jī)制。查閱相關(guān)文件記錄，應(yīng)急預(yù)案，扣2分/次。在險情或者衍生事故的隱患已經(jīng)消除后，現(xiàn)場指揮部確認(rèn)恢復(fù)施救條件的再繼續(xù)組織應(yīng)急處置和救援。信息發(fā)布應(yīng)考慮應(yīng)急階段性特點，不同應(yīng)急階段信息報告和新聞發(fā)布的目的應(yīng)明確。信息發(fā)布與報道30信息報告與發(fā)布制度5企業(yè)應(yīng)建立信息報告與發(fā)布制度，明確信息報告范圍、信息報告時間、信息報告內(nèi)容、信息報告方式以及負(fù)責(zé)信息報告和發(fā)布的部門。，扣5分。突發(fā)事件發(fā)生時，依據(jù)突發(fā)事件類型和響應(yīng)級別，啟動相應(yīng)級別應(yīng)急預(yù)案，成立現(xiàn)場指揮部，組織企業(yè)應(yīng)急隊伍實施應(yīng)急處置和救援。查閱相關(guān)文件記錄，不得分。，調(diào)整預(yù)警級別和預(yù)警范圍，扣1分/處。，扣1分/次。預(yù)警的發(fā)布與響應(yīng)20應(yīng)明確企業(yè)的應(yīng)急辦負(fù)責(zé)本企業(yè)應(yīng)急預(yù)警的發(fā)布和預(yù)警響應(yīng)范圍的確定；企業(yè)應(yīng)急辦發(fā)布的預(yù)警信息應(yīng)有企業(yè)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組的組長或副組長批準(zhǔn)。查閱相關(guān)文件記錄，不得分。，扣5分。查閱相關(guān)文件記錄，現(xiàn)場檢查，扣2分/處。與相關(guān)企業(yè)在生產(chǎn)調(diào)度、監(jiān)測預(yù)警等方面實現(xiàn)突發(fā)事件信息共享。，不得分。，扣2分。查閱相關(guān)文件記錄，現(xiàn)場檢查，扣10分。，扣5分。，扣3分；損壞或過期的物資未分開存放或標(biāo)識，扣3分；應(yīng)急物資出入庫，未進(jìn)行登記或登記不規(guī)范的，扣3分；對消耗和報廢的應(yīng)急物資，未按要求及時進(jìn)行不充，扣2分。建立完整的各類應(yīng)急裝備和物資的檔案和臺帳；并組織編制和修訂相關(guān)的安全技術(shù)操作規(guī)定。安裝、放置在規(guī)定的使用位置，確定管理人員和維護(hù)責(zé)任，不允許挪作他用。編制應(yīng)急物資和裝備清單，明確應(yīng)急物資裝備和物資的型號、數(shù)量、保管人或存放地點。查閱相關(guān)文件記錄（兼）應(yīng)急救援隊伍建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，扣3分；，或不具備條件的企業(yè)也未與相關(guān)專業(yè)應(yīng)急救援隊機(jī)構(gòu)建立應(yīng)急救援機(jī)制，扣10分。，扣5分/預(yù)案。查閱相關(guān)文件記錄，扣5分；未制定年度演練計劃不得分。應(yīng)急知識宣傳20利用多種渠道或方式開展電力生產(chǎn)、電力安全知識的科普宣傳教育，提高員工在各種突發(fā)事件情況下緊急避險和自救互救能力。對專（兼）職應(yīng)急救援人員應(yīng)定期開展相關(guān)應(yīng)急救援裝備、設(shè)施使用培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。，存在缺項漏項，扣1分/項。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)至少包括本企業(yè)應(yīng)急預(yù)案體系構(gòu)成、應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)的職責(zé)、應(yīng)急資源保障情況等。應(yīng)急預(yù)案的修訂20企業(yè)的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)每三年至少全面修訂一次，并詳細(xì)記錄修訂結(jié)果。預(yù)案的執(zhí)行情況20各相關(guān)人員應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案中預(yù)防準(zhǔn)備階段的計劃和規(guī)定，了解預(yù)案中各類突發(fā)事件發(fā)生后的處置程序和方法。、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案前后有沖突的，扣2分/處；與相關(guān)部門或單位不能有效銜接，扣1分/處。企業(yè)應(yīng)成立以主要負(fù)責(zé)人（或分管負(fù)責(zé)人）為組長的預(yù)案編制工作組，成員中的安全管理人員應(yīng)獲得相應(yīng)的安全培訓(xùn)合格證；應(yīng)急預(yù)案編制工作組在預(yù)案編制工作前應(yīng)收集與預(yù)案編制工作相關(guān)的法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；編制應(yīng)急預(yù)案前應(yīng)組織進(jìn)行本企業(yè)風(fēng)險評估和應(yīng)急資源調(diào)查。查閱相關(guān)文件記錄，扣1分/處。應(yīng)急崗位人員未履行應(yīng)急安全職責(zé)或應(yīng)急安全職責(zé)落實不到位，扣5分。、分工不符合企業(yè)實際情況，扣1分/處。查閱相關(guān)文件記錄。企業(yè)應(yīng)遵守應(yīng)急管理法律法規(guī)、部門規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并將相關(guān)要求轉(zhuǎn)化為本企業(yè)規(guī)章制度，貫徹到日常應(yīng)急管理工作中。，扣2分。7 評估報告評估組根據(jù)評估情況撰寫評估報告。主要評估其對應(yīng)急管理應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容和工器具使用的掌握程度。不少于2人。表1 發(fā)電企業(yè)應(yīng)急能力建設(shè)評估規(guī)范指標(biāo)體系和分值一級指標(biāo)分值二級指標(biāo)分值三級指標(biāo)分值1. 預(yù)防與應(yīng)急準(zhǔn)備700 應(yīng)急法規(guī)與制度建設(shè)5015 應(yīng)急法律法規(guī)的宣貫10 應(yīng)急管理制度建設(shè)25 應(yīng)急規(guī)劃與實施20 規(guī)劃制定1010 應(yīng)急組織管理40 應(yīng)急組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)20 應(yīng)急管理辦事機(jī)構(gòu)及職責(zé)205010151510120 應(yīng)急預(yù)案的編制202525201020120 20 應(yīng)急管理人員培訓(xùn)206020120208020 應(yīng)急救援隊伍3020 應(yīng)急專家隊伍建設(shè)10 應(yīng)急物資和裝備70 應(yīng)急物資和裝備的配置20 應(yīng)急物資和裝備的維護(hù)20302010103020103010515150 風(fēng)險監(jiān)測70 重點區(qū)域?qū)崟r監(jiān)測15152020 預(yù)警系統(tǒng)80 預(yù)警的分級2020201553. 應(yīng)急處置與救援100 處置與救援60202020 信息發(fā)布與報道30 報告與發(fā)布制度55101010554. 事后恢復(fù)與重建50 后期處置205 事故原因調(diào)查和分析5 資料歸檔5 災(zāi)后人員心理疏導(dǎo)5 調(diào)查評估10 評估調(diào)查55 恢復(fù)重建20 準(zhǔn)備階段5 計劃和實施階段555動態(tài)評估20010302040100合計12001200注：本標(biāo)準(zhǔn)總分1200分，其中，靜態(tài)查評1000分，一級評估指標(biāo)中預(yù)防與應(yīng)急準(zhǔn)備標(biāo)準(zhǔn)分700分（占70%），監(jiān)測與預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)分150分（占15%），應(yīng)急處置與救援標(biāo)準(zhǔn)分100分（占10%），事后恢復(fù)與重建標(biāo)準(zhǔn)分50分（占5%）；動態(tài)考評200分。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。5 評估方法 靜態(tài)查評主要采用核實的方法，通過聽匯報、查資料、查記錄、實物核對等方法，依據(jù)本評估標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)急管理及應(yīng)急體系建設(shè)情況進(jìn)行靜態(tài)查評。 考問（30分）。各不少于10人。評估報告對每個分項和總體情況進(jìn)行說明，對發(fā)電企業(yè)應(yīng)急能力給出判定結(jié)果。，扣2分。企業(yè)應(yīng)依據(jù)新修訂的應(yīng)急法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、組織結(jié)構(gòu)的變化以及應(yīng)急演練和應(yīng)急處置過程中存在的不足，及時修訂企業(yè)應(yīng)急管理制度。，扣5分。，扣3分。風(fēng)險評估與控制50.風(fēng)險評估管理制度10發(fā)電企業(yè)應(yīng)建立預(yù)防階段的風(fēng)險評估管理制度，制度應(yīng)包含有風(fēng)險評估的目的、范圍、人員職責(zé)、評估方法、流程、控制原則、風(fēng)險信息更新以及風(fēng)險等級分類及確定方法等。，扣1分/處。應(yīng)急預(yù)案編制完成后，應(yīng)按有關(guān)要求組織應(yīng)急預(yù)案評審，評審合格后由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)實施。應(yīng)急預(yù)案的有效性和可操性25應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容應(yīng)符合有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)部門和上級單位規(guī)范性文件要求。在企業(yè)應(yīng)對易燃易爆、危險化學(xué)品等重點崗位、重點人員制定應(yīng)急處置卡，應(yīng)急處置卡應(yīng)實用簡潔，便于應(yīng)急情況下使用。以下情況企業(yè)應(yīng)及時修訂應(yīng)急預(yù)案相關(guān)部分，并經(jīng)主要負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)，下發(fā)執(zhí)行。培訓(xùn)計劃和內(nèi)容應(yīng)滿足相關(guān)法律法規(guī)要求。，沒有及時進(jìn)行改進(jìn)，扣5分。建立安全生產(chǎn)應(yīng)急培訓(xùn)教育檔案，如實記錄培訓(xùn)時間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況。企業(yè)應(yīng)急預(yù)案如果涉及到周邊社區(qū)和居民，企業(yè)應(yīng)做好相關(guān)宣傳教育和告知等工作。；演練計劃內(nèi)容不完整，扣1分/項。，扣5分/預(yù)案。（兼）職應(yīng)急隊伍名單，扣5分。禁止采用淘汰類型的應(yīng)急裝備。對庫房內(nèi)的存放應(yīng)急裝備按規(guī)定進(jìn)行例行保養(yǎng)和強(qiáng)制保養(yǎng)，并保持庫房清潔、衛(wèi)生。對現(xiàn)有的應(yīng)急實物儲備庫房要指定專人管理，要建帳、建卡。，扣1分/處；庫房內(nèi)存儲物資存儲信息不符合要求，扣3分。提取10應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組或管理組織機(jī)構(gòu)應(yīng)對應(yīng)急保障資金提取和使用進(jìn)行定期監(jiān)督檢查。，扣5分；相關(guān)人員通信方式不齊全扣2分。，扣3分。，不得分。與相關(guān)企業(yè)在生產(chǎn)材料、應(yīng)急裝備等方面實現(xiàn)應(yīng)急物資聯(lián)合儲備。，未能及時處理，扣1分/處。，未落實防范措施的，扣2分/處。，每處扣2分。政府及其有關(guān)部門和上級單位指定企業(yè)發(fā)布預(yù)警級別，企業(yè)不得降低預(yù)警等級。，扣3分；預(yù)警發(fā)布信息不全面，扣1分/次。，未按預(yù)警處置程序進(jìn)行消除，扣1分/次。，不易于查詢和操作，扣10分?，F(xiàn)場指揮部應(yīng)組織采取阻斷或者隔離事故源、危險源等措施