績效考核指標量表-資料下載頁

【摘要】生產部關鍵績效考核指標序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1生產計劃達成率季/年度生產部2內部利潤達成率季/年度財務部3勞動生產效率季/年度生產部4交期達成率季/年度銷售部5產品抽檢合格率月/季/年度品管部6生產成本下降率季/年度財務部7

2025-07-29 22:17

績效考核指標庫大全-資料下載頁

【摘要】績效考核指標大全30個行業(yè)共計283頁內容第1章績效指標設計與績效考核第2章高層管理人員績效考核董事會關鍵績效考核指標監(jiān)事會關鍵績效考核指標總經辦關鍵績效考核指標總經理績效考核指標量表生產總監(jiān)績效考核指標量表營銷總監(jiān)績效考核指標量表客服總監(jiān)績效考核指標量表行政總監(jiān)績效考核指標量表生產總監(jiān)績效考核方案

2025-04-16 08:07

績效考核指標李健-資料下載頁

【摘要】附表一：設備能源部設備修理技術員（兼檢驗）崗位績效考核表（月度）編號： 年（月）姓名李健部門設備能源部崗位設備修理技術員（兼檢驗）考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分維修計劃與執(zhí)行年度、生產淡季、月度設備修理計劃經理

2025-04-16 08:54

績效考核指標庫工-資料下載頁

【摘要】1/3附表一：庫工崗位績效考核表（月度）編號：年月姓名部門生產調度部崗位庫工考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分說明：A＝不及時次數標準定義得分區(qū)間A=0100A=191～99A=281～90A=371～80裝卸

2025-04-16 08:53

績效考核指標1850650576-資料下載頁

【摘要】第2章高層管理人員績效考核董事會關鍵績效考核指標序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1年度利潤總額年度經核定后的企業(yè)合并報表利潤總額財務部2主營業(yè)務收入年度經核定后的企業(yè)合并報表中的主營業(yè)務收入額財務部3主營業(yè)務收入增長率年度財務部4凈資產收益率年度財務部5企業(yè)

2025-04-09 06:16

績效考核kpi指標大全-資料下載頁

【摘要】第一節(jié)總經理考核指標指標類別指標項考評上報/內容考評方法考評主體績效任務績效80%銷售收入10%保證公司年度經營目標的實現是否達到董事會下達的銷售收入指標董事會利潤額10%滿足股東盈利性要求是否達到董事會下達年度利潤指標(否決性指標)董事會市場占有率10%保證長期利潤的實現是否達到董事會下達的市場占有

2025-04-09 05:53

績效考核指標生產調度部副經理西-資料下載頁

【摘要】附表一：生產調度部副經理（西廠區(qū)）崗位績效考核表（季度）編號： 年季姓名部門生產調度部崗位副經理考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分文明生產生產調度部經理40%說明：A＝各生產單位文

2025-04-16 08:07

績效考核指標朱經理-資料下載頁

【摘要】附表一：設備能源部經理崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名朱敏部門設備能源部崗位經理考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分設備完好率（A）使用部門設備月報表生產副總30%說明：

2025-04-16 08:07

某集團績效考核指標-資料下載頁

【摘要】1/160績效考核指標2/160目錄高層管理人員.........................................................................................................................................................

2025-04-12 22:19

績效考核指標大全(最新)-資料下載頁

【摘要】1萬元工資銷售收入比例1財政年度內的全部銷售收入與當期全部工資成本的萬元數的比值。檢測萬元工資的投入產出效率，鼓勵公司提高員工整體素質和能力2產品毛利率產品毛利/產品銷售收入檢測分（子）公司當前經營模式的效率3利潤總額1一定周期內完成的利潤總額檢測分（子）公司的經營效果4利潤總額增加率（本期利潤總額—上期利潤總額）/上期利潤總額

2025-04-12 23:32

績效考核指標大全[002]-資料下載頁

【摘要】績效考核指標大全目錄第1章績效指標設計與績效考核第2章高層管理人員績效考核董事會關鍵績效考核指標監(jiān)事會關鍵績效考核指標總經辦關鍵績效考核指標總經理績效考核指標量表生產總監(jiān)績效考核指標量表營銷總監(jiān)績效考核指標

2025-04-12 23:32

設備部績效考核指標-資料下載頁

【摘要】設備部設備部（經理）績效考核指標部門正職的績效考核系數即為部門的績效考核系數，其績效工資尚需用個人加減扣款進一步修正一、權重項考核指標編號關鍵績效指標（KPI）權重KPI定義/公式考核標準信息來源考核主體考核周期1.產量系數×成本系數40%產量系數=當月實際產量/〔全年目標產量/（12－本年度大休計劃天數/30）〕成本系數

2025-04-08 04:24

崗位績效考核指標表-資料下載頁

【摘要】崗位績效考核指標表表一：人力資源部部長關鍵工作指標（KPI）組成表：序號具體工作KPI（關鍵工作指標）考核周期KPI說明權重計算方式信息來源考核目的1工資管理工資差錯次數季度員工工資發(fā)放的出錯次數20％出現一次差錯減少5分，出現3次為0分由公司財務部、人力資源部經理提供帳目表單保證公司按時準確發(fā)放2員

2025-06-30 22:09

技術中心績效考核指標-資料下載頁

【摘要】二、技術中心績效考核指標技術中心研究所所長績效考核指標1、技術中心研究所所長KPI指標表指標編號KPIKPI說明權重(100%)計算方法信息來源考核目的1季度工作評價季度工作完成情況，包括數量、質量、效率、效果等方面的綜合評價60季度績效考核表本崗位提交報告對計劃

2024-10-20 10:29

績效考核kpi指標庫-資料下載頁

【摘要】*******網絡科技有限公司WordFile人事·【績效考核】《最全績效考核KPI指標庫》撰寫人：*****KPI指標庫（按職能排列）目錄生產 5生產經理 6生產線和工藝維修總監(jiān) 7維修總監(jiān) 8工程經理 9產品經理——生產 11質量服務經理 12

2025-04-09 06:07

績效考核指標生產副總(完整版)

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