【正文】 ★福州角梳：是中國傳統(tǒng)的名牌產(chǎn)品 ，曾在巴拿馬、芝加哥、加拿大舉辦的“萬國博覽會”上展出過，榮獲金牌獎和金盾獎。它質地堅固輕巧、造型別致，裝飾技法豐富多樣，色彩明麗和諧，可謂集眾美于一體，具有非凡的藝術魅力。 ★荔枝：福建名果之一，唐以后歷為貢品，有亮功紅、下番枝、紅綠、陳紫 等為名品，可曬干，釀酒和制成罐頭等食品，深受中外游客的喜愛。南朝梁太清三年（ 549 年）始創(chuàng)初建時名“大云寺” ，唐初稱“龍興寺”，唐開元二十六年（ 738 年）玄宗李隆基“詔天下諸州各建一寺 ,以紀年為名”，遂改為“開元寺”。接著前往福州迄今保存最完做正確的事，做正直的人！ 歡迎您提供寶貴意見！ 正榮集團人力資源部 整的一座古典園林 —— 西湖公園，參觀園內的省博物館。占地 40 公頃，現(xiàn)有古民居 268 幢。 福州溫泉甲東南，福州也被稱為 “溫泉之城”。 二． 交通 公交：離公司最近的公交車站是“古三座”，途經(jīng)公交車有： 5 路， 9 路， 22 路， 51 路， 52 路，做正確的事，做正直的人！ 歡迎您提供寶貴意見！ 正榮集團人力資源部 55 路， 69 路， 72 路， 76 路， 107 路， 117 路， 121 路， 128 路， 166 路， 322 路。良好、融洽、坦誠的人際關系與交流溝通，保持了我們和諧、相互信任、共同進步的工作氛圍，是我們高效協(xié)作的基礎，而 且使我們及時了解自己工作的得失，不斷得到改進。 ： 員工考評分為半年度考評和年度考評，分別在每年 6 月及 12 月進行。 備注：凡 員工培訓后在公司工作時間（從培訓之日起算）不滿上述年限者，離職時公司有權按違約時間對應的培訓金額扣回員工培訓費用，在培訓合同期間內主動辭職、自動離職和被公司開除的員工需按照《員工培訓服務協(xié)議》賠償 。 （ 3）享受異地福利的人員由個人提出書面申請，公司定期予以公示，以虛假理由獲得審批的人員公司保留對其處罰的權利。報銷標準同財務部非 自駕差旅標準。 100； 司齡 積分：入職后每滿一年司齡計 ，其它詳見公司相關規(guī)定。 其他 福利 我司為健全和保障員工福利，增強員工的歸屬感，為員工提供了多樣的福利保障。其 余人員加班不發(fā)放加班費，但仍應辦理相關審批手續(xù)，以此作為調休及績效考評的依據(jù)。工資以法定貨幣（人民幣）支付，將通過銀行轉賬的方式打入 公司指定銀行卡。 的 原則：不允許員工直系親屬在有利益關系和利益沖突的崗位、部門或公司任職。已經(jīng)存在親屬關系的 員工，不得在同一單位或部門工作，并應回避有業(yè)務關聯(lián)的崗位。 嚴禁利用上網(wǎng)的機會從事危害公司網(wǎng)絡安全，泄漏公司秘密、資料和文件。 員工薪酬屬于個人隱私，任何職員不得公開或私下詢問、議論。 資源使用 ①員工未經(jīng)批準，不得將公司資產(chǎn)贈與、轉讓、出租、出借、抵押給其它單位或者個人。 ④員工可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下，從事合法的投資活動，但不得進行下列情形的個人投資活動：參與經(jīng)營管理的；對公司的 客戶、業(yè)務關聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手進行直接投資的；借職務之便向投資對象提供利益的；假借他人名義從事上述三項投資行為的。 ：公司目前有四輛公務用車，其中商務車 3 輛（ 6 座），小轎車一輛（ 4 座）。 如有疑問，請咨詢 人力資源 部。公司各級員工應無條件遵守考勤制度，保障工作時間，自覺自律維護工作秩序，提高工作效率 。 您 應注意遵守下列要求： ，你應保持精神振作、彬彬有禮、高效敏捷。 ，行政管理部同事將幫您錄入相應的指紋信息并準備好常用辦公用品。未經(jīng)批準不能按時報到的，公司有權不再錄用。 祝愿你在公司工作愉快！ 總裁： 做正確的事，做正直的人！ 歡迎您提供寶貴意見！ 正榮集團人力資源部 三、 集團簡介 正榮集團是一家致力于締造品質都市生活、以大型城市綜合體與復合社區(qū)開發(fā)為主、集商業(yè)投資運營、物業(yè)管理服務于一體的大型房地產(chǎn)開發(fā)集團，是國家一級房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、中國房地產(chǎn) 35 強企業(yè)。 隨著正榮事業(yè)不斷發(fā)展，我們深切地意識到，回饋社會既是企業(yè)的一份責任，也是企業(yè)良性發(fā)展的需要。并衷心希望您能在全新的工作環(huán)境中，不斷進取、勇于創(chuàng)新，為正榮的美好明天添磚加瓦！ 作為一家有責任感的幸福企業(yè)，正榮集團相信，找人重如找地，樹人勝過樹樓。作為公司的一員，我非常高興和大家一起努力工作，共同創(chuàng)造正榮集團美好的未來。只要付出思考和努力，虛心學習，積極進取，必定 會獲得公正的評價和豐厚的回報。正榮，依舊在奮斗的路上，執(zhí)著前行。 ：公司采用指紋考勤和指紋門禁 。 試用期時間 ： 1 至 7 級員工試用期為三個月， 8 級及以上員工試用期為六個月。 ，互幫互愛，語言文明。 （ 2）彈性工作時間主要是為了便于公司管理人員能靈活調劑其在 8 小時外的工作，不涉及到 8 小時外工作的員工，應無條件保障上班時間。 ：公司為每位員工均有申請固定的郵箱，登陸賬號是域賬號及密碼 (即電腦開機的用戶名和密碼 ) ：座機撥打外線請先撥 “ 0” ；內部聯(lián)絡直接撥打分機號 (各樓層直接不可直撥分機號 )；您的座機號碼，通過撥測后會及時告知您。 日常行為 ①未經(jīng)授權，員工不得超越本職工作和職權范圍從事各項活動。 ③公司鼓勵員工在業(yè)余時間參加社會公益活動。 信息安全 ①公司信息安全 公司全體員工都有保守公司機密、維護公司財產(chǎn)安全、工作環(huán)境安全的義務，不得對外擴散、宣傳有關公司發(fā)展和利益以及經(jīng)決定不宜擴散的信息、技術等各方面內容。 ②辦公電腦安全 建議設置進入電腦的開機密碼和登陸密碼，設置共享文件的權限和密碼。 回避原則 ①舉賢避親的人事原則。 詳見公司審計監(jiān)察部《廉潔自律規(guī)范》 。 嚴禁在各種場合談論本人或他人薪酬。 會議和 集體活動不計入加班。費用承擔標準根據(jù)當?shù)匾?guī)定和公司的相關規(guī)定，員工個人承擔部分由公司在工資中代扣。（ PS：正式員工每年可享受 3 天有薪病假，未按照病假申請假期的以事假處理） 體檢 16 月新入職員工可以享受入職體檢和年度體檢， 712 月新入職員工僅享受入職體檢。 已婚員工工作所在地與家庭住所地跨越城市 /地區(qū)（按電話區(qū)號）的，可享受一年兩次往返交通費報銷的福利；在職滿三年的已婚員工工作所在地與父母所在地跨越城市 /地區(qū)（按電話區(qū)號）的，每三年可享受一人次的往返交通報銷的福利。 ③長期穩(wěn)定居住地難以確認的，以本人戶口所在地為 家庭所在地。 ，并填報《培訓申請表》，經(jīng)審批后參加并進行相應費用的報銷。 做正確的事，做正直的人！ 歡迎您提供寶貴意見！ 正榮集團人力資源部 在職期間通過與其工作相關的職業(yè)資格考試，獲得下表所列的職業(yè)資格，可一次性獲得獎勵： 所在業(yè)務線 職業(yè)資格 獎勵 財務資金線 注冊會計師 3000 元人民幣 注 冊稅務師 1000 元人民幣 工程技術線 一級建筑師 /結構工程師 /建造師 /注冊造價師等工程類一級職業(yè)資格 3000 元人民幣 二級建筑師 /結構工程師 /建造師等工程類二級職業(yè)資格 1000 元人民幣 營銷運營線 注冊房地產(chǎn)估價師等 1000 元人民幣 人資行政線 高級人力資源管理師（一級） 2020 元人民幣 人力資源管理師（二級） 1000 元人民幣 備注 ：員工必須在評上更高職稱、獲得更高文憑后及時向人力資源部繳驗原件，并將職稱注冊 /掛靠于集團或下屬公司，經(jīng)人力資源部確認受獎資格后填寫《培訓獎勵申請表》 ，申請上述簡歷。 績效面談及改進 員工的直屬管理者定期與員工進行績效面談，由直屬管理者對員工的工作計劃執(zhí)行落實情況、行為表現(xiàn)、態(tài)度等進行綜合考核評估，并與員工共同填寫《績效面談表》，同時針對工作中未完成及需改進事項進行討論提出相關建議。每個部門設有一名報餐員，每天上午 9:30 前，下午 15:30 前進行報餐，請?zhí)崆案嬷块T報餐員當天是否在公司食堂用餐。 已有協(xié)會名稱 負責人 聯(lián)系方式 活動安 排 羽毛球協(xié)會 林 征 Q Q： 170875269 手機： 13805083466 活動場所：省體育館 活動時間：每周二晚 19:0022:00 健身協(xié)會 游泳協(xié)會 Q Q： 279642729 手機： 13960906322 活動場所：寶力豪健身館（公司旁） 活動時間：每周四一次，另自選時間一次 足球協(xié)會 陳從光 Q Q:1913804885 手機： 18650358797 活動場所： 三八路飛眾足球場（九龍城對面） 活動時間：每周四晚 19： 0021:00 籃球協(xié)會 肖力群 Q Q： 458209357 手機 : 18650701935 活動場所：福大籃球場（老校區(qū)） 活動時間：每周三晚上 19:3021:30 網(wǎng)球協(xié)會 陳軼凡 Q Q： 277062369 手機 : 18605918592 待定 騎行協(xié)會 陳文榮 Q Q： 42136787 手機 : 13107933401 不