北京市實(shí)施干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)暫行辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。培訓(xùn)管理者每年應(yīng)當(dāng)參加人均不少于1周的專業(yè)培訓(xùn)。要為干部創(chuàng)造良好的教育培訓(xùn)條件，解決干部在教育培訓(xùn)中的實(shí)際問題。確因公開選拔、競爭上崗等情況，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，也可以先到職后培訓(xùn)，但必須同時(shí)上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃，在到職后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。組織(人事)部門應(yīng)將干部教育培訓(xùn)情況作為干部考察的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)。干部教育培訓(xùn)管理部門可以采取直接委托、邀標(biāo)、招標(biāo)等方式，確定承擔(dān)培訓(xùn)項(xiàng)目的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，促進(jìn)干部教育培訓(xùn)資源的優(yōu)化配置。干部教育培訓(xùn)管理部門制定干部脫產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，下達(dá)調(diào)訓(xùn)任務(wù)，對(duì)重點(diǎn)對(duì)象實(shí)行點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)。 第二十六條 加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)教材建設(shè)?！ ?shí)施專職教師培養(yǎng)計(jì)劃，組織專職教師定期參加境內(nèi)外進(jìn)修培訓(xùn)、掛職鍛煉、社會(huì)實(shí)踐、課題研究和學(xué)術(shù)活動(dòng)，保證教師每年培訓(xùn)時(shí)間不少于1個(gè)月，不斷提高其綜合素質(zhì)和施教能力。確定一批革命傳統(tǒng)教育、警示教育、法制教育、科普教育、市情教育、改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)成果教育基地，作為現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)，開展體驗(yàn)式培訓(xùn)。干部教育培訓(xùn)管理部門制定和公布社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)入干部教育培訓(xùn)市場的標(biāo)準(zhǔn)，制定資質(zhì)認(rèn)證辦法，評(píng)估認(rèn)定教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)，向社會(huì)公布獲得培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)名錄?！ ∫雸F(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、行動(dòng)學(xué)習(xí)、互動(dòng)學(xué)習(xí)等現(xiàn)代學(xué)習(xí)理念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 第四章 干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 第十四條 加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)。利用北京市干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，組織各級(jí)各類干部開展在線學(xué)習(xí)。 充分發(fā)揮境外培訓(xùn)的作用。重點(diǎn)抓好提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員戰(zhàn)略規(guī)劃決策、現(xiàn)代經(jīng)營管理、市場競爭和推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新能力等培訓(xùn)?！ 〉谑畻l 干部根據(jù)不同情況參加崗位培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、初任培訓(xùn)、境外培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、自主選學(xué)、在職自學(xué)和其他培訓(xùn)。區(qū)縣黨委和政府有關(guān)工作部門負(fù)責(zé)相關(guān)干部的培訓(xùn)工作。 市人事局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、管理全市處級(jí)及處級(jí)以下公務(wù)員的教育培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作，宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理人員的教育培訓(xùn)工作，重點(diǎn)抓好市級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)、公務(wù)員初任培訓(xùn)、高層次專業(yè)技術(shù)人員的教育培訓(xùn)和其他干部的示范培訓(xùn)?！ 「刹拷逃嘤?xùn)工作要堅(jiān)持以人為本、按需施教，全員培訓(xùn)、保證質(zhì)量，全面發(fā)展、注重能力，聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用，與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的原則。. . . . .北京市實(shí)施《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》暫行辦法 第二章 管理體制和職責(zé)分工 第四條 北京市干部教育培訓(xùn)工作實(shí)行在市委領(lǐng)導(dǎo)下，在市委黨員干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，由市委組織部主管，市委和市政府有關(guān)工作部門分工負(fù)責(zé)，市委、區(qū)縣委和部門分級(jí)分類管理的體制?！ ∈袊Y委黨委負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)國資委系統(tǒng)企事業(yè)單位的教育培訓(xùn)工作，重點(diǎn)抓好所管理的企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員、后備人員的教育培訓(xùn)?！ 〉诎藯l 雙重管理干部的教育培訓(xùn)，按照“誰主管、誰培訓(xùn)”的原則，由主管方負(fù)責(zé)；經(jīng)協(xié)商，也可由協(xié)管方承擔(dān)部分教育培訓(xùn)任務(wù)。其中，干部所在單位每年須組織不少于3天的全員崗位培訓(xùn)；對(duì)新任職的處級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，須結(jié)合崗位職責(zé)和工作進(jìn)行任職培訓(xùn)。鼓勵(lì)企業(yè)圍繞改革和發(fā)展的需要，開展與“產(chǎn)學(xué)研”相結(jié)合的自主培訓(xùn)。制定境外培訓(xùn)工作管理辦法，進(jìn)一步強(qiáng)化宏觀管理。創(chuàng)新在線學(xué)習(xí)的理念、內(nèi)容和管理機(jī)制，加強(qiáng)干部在線學(xué)習(xí)課程體系建設(shè)。充分利用首都教育資源優(yōu)勢，以黨校、行政學(xué)院(校)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為主體，以其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為擴(kuò)展和補(bǔ)充，構(gòu)建分工明確、優(yōu)勢互補(bǔ)、布局合理、競爭有序、資源共享的干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)體系。完善各項(xiàng)制度，加強(qiáng)學(xué)員管理和考核，嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律。運(yùn)用市場機(jī)制，鼓勵(lì)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與競爭，承擔(dān)一部分干部教育培訓(xùn)任務(wù)，加強(qiáng)管理和政策引導(dǎo)，
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1