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創(chuàng)新社會管理構筑民生防護網(wǎng)-免費閱讀

2025-05-10 05:58 上一頁面

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【正文】 優(yōu)先安排教育發(fā)展的項目和所需資金,并重點向學前教育傾斜。 解決辦法: (一)通過完善低保、醫(yī)療救助、臨時救助、社會救助等各項制度,為人民群眾特別是困難群眾提供最基本的生活保障,為廣大群眾提供最基本的公共服務。白沙鎮(zhèn)2008年實現(xiàn)財政收入8907萬元,%;農(nóng)民人均純收入8207元,%;2009年1至7月份實現(xiàn)財政收入6500萬元,%;,比上年凈增2893萬元,成為全縣第一個財政收入超億元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。經(jīng)培訓過的農(nóng)民工成了搶手貨,很多企業(yè)紛紛上門,商討用工培訓,域內企業(yè)更是經(jīng)常催促培訓就業(yè)人員。截止目前,我鎮(zhèn)新農(nóng)保參??側藬?shù)達26381人,達到了應保盡保,60周歲以上的老年人全部參保。受到了群眾的一致好評。《意見》規(guī)定:凡白沙鎮(zhèn)已參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的白沙鎮(zhèn)居民,每人每年醫(yī)療費在二萬元以上的,可享受大病救助。 2010年,我鎮(zhèn)共有46460人參加新農(nóng)合,個人繳費836280元,鎮(zhèn)財政補助557520元,我鎮(zhèn)合計向新農(nóng)合辦公室繳納2010年新農(nóng)合款1393800元。把符合農(nóng)村低保條件的困難殘疾人納入社會低保戶管理,對因不可預見性原因造成的生活困難的殘疾人實行臨時救濟。2011年前三季度,共發(fā)放低???5余萬元。2011年,發(fā)放補助資金 萬元。該項政策的出臺,提高了寄宿制學校教師待遇,穩(wěn)定了寄宿制教師隊伍,大大激發(fā)了寄宿制老師的工作熱情,從而提高了寄宿制學校的教育教學水平。目前,我鎮(zhèn)60周歲以上老年人即參加鎮(zhèn)勞保,又參加市養(yǎng)老保險的老年人共有近1200余人,占全鎮(zhèn)老年人總數(shù)的26%。二、建立老年人生活補貼制度。享受勞保的標準即:每人每月面粉15公斤,大米5公斤,食用油1公斤,如不愿意領取實物的每人每月按物價漲幅標準發(fā)給相應現(xiàn)金。三、做法與經(jīng)過為了讓經(jīng)濟發(fā)展成果惠及更多民眾,體現(xiàn)包容性增長和共享式發(fā)展。二是堅持公平正義。例如,就業(yè)壓力沉重;收入差距拉大;社會保障體系不完善,農(nóng)民的社會保障尤為脆弱;教育水平不高,醫(yī)療衛(wèi)生體制落后,上學難、上學貴和看病難、看病貴等問題依然存在等等。要讓老百姓學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)?! ?chuàng)新社會管理模式 構筑民生防護網(wǎng)近年來,白沙鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展,財政收入迅猛增長,失地群眾逐年攀升。如果我們只顧經(jīng)濟增長而忽視社會發(fā)展,不僅會加重經(jīng)濟社會發(fā)展不平衡的矛盾,而且經(jīng)濟發(fā)展最終也將難以為繼。把維護社會公平正義作為創(chuàng)新社會管理的基本取向和價值追求,逐步構建和完善維護社會公平正義的政策體系和制度安排,促進權利公平、機會公平、規(guī)則公平、分配公平,依法保障人民群眾的各方面權益。近年來,白沙鎮(zhèn)黨委政府積極轉變政府職能,不斷創(chuàng)新社會管理模式。16周歲以下在校生、高中生,60周歲以上老人除享受鎮(zhèn)勞保待遇外,每人每月再補助30元,用于上學,治病。為弘揚尊老愛老的傳統(tǒng)美德,切實解決我鎮(zhèn)老年人沒有經(jīng)濟收入這一實際問題。年滿6070周歲的參保者,除每月領取30斤面,10斤米,2斤油及30元現(xiàn)金的同時,還可領取120元錢;年滿7080周歲的參保者,在每月領取鎮(zhèn)勞保同時,還可領取140元錢;年滿80周歲以上的參保者,在每月領取鎮(zhèn)勞保的同時,還可領取170元錢。四、實施學生、教師激勵獎勵制度。該項政策的出臺,不僅吸引了眾多名師到白沙任教,提高了白沙真的升學率。六、建立弱勢群體生活補貼制度。把有康復希望的殘疾人納入重大疾病救助范圍,實行醫(yī)療救助,幫扶資金鼓勵殘疾人走自強自力的道路。截止目前,我鎮(zhèn)連續(xù)三年新農(nóng)合參保率為100%.。2萬元——3萬元,救助60%。九、創(chuàng)新社會管理模式,大力推進新農(nóng)保工作。十“四單制”模式為勞動力轉移搭建平臺而已就業(yè)人員也已漸次融入到各企業(yè)的建設發(fā)展中,他們工作穩(wěn)定,收入可靠,很多已成為企業(yè)技術骨干,一些人還成為單位部
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