【正文】 社工委各成員單位、出臺(tái)社會(huì)建設(shè)指導(dǎo)性文件⑴牽頭制定我區(qū)社會(huì)建設(shè)的總體規(guī)劃，以及社會(huì)組織發(fā)展綱要、基本公共服務(wù)均等化實(shí)施方案等配套文件，為全區(qū)社會(huì)建設(shè)提供宏觀指導(dǎo)和方向指引。公安分局⑹強(qiáng)化“網(wǎng)格化”群防群治工作，建立以社區(qū)民警為主導(dǎo)，社區(qū)保安和物業(yè)保安為依托，社區(qū)治安聯(lián)防隊(duì)為補(bǔ)充的“大安?！惫ぷ鞲窬?。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政，增加在網(wǎng)上進(jìn)行政策問(wèn)答和網(wǎng)上辦公咨詢，加強(qiáng)與居民溝通互動(dòng)，充分利用論壇、博客、微博等新型傳播模式，建立網(wǎng)絡(luò)“熱點(diǎn)事件”和突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)機(jī)制。綜治辦信訪局區(qū)委（政府）辦各街道辦⑵規(guī)范社區(qū)矯正和安置幫教工作，為其融入社會(huì)提供監(jiān)管和幫助。衛(wèi)人局各街道辦⑷學(xué)校師生共建行動(dòng)。組織部后培辦黨校⑸充實(shí)社會(huì)工作者隊(duì)伍力量，每個(gè)街道都要建立社工服務(wù)中心，打造專業(yè)服務(wù)平臺(tái)。對(duì)獲得4A以上評(píng)估等級(jí)的社會(huì)組織在年度檢查時(shí)，簡(jiǎn)化檢查程序；獲得3A以上的社會(huì)組織才有資格接受政府職能轉(zhuǎn)移、購(gòu)買服務(wù)、資助和獎(jiǎng)勵(lì)，以及開展評(píng)比、達(dá)標(biāo)、表彰活動(dòng)。 社工委西麗街道辦各街道辦⑵優(yōu)化孵化模式，培育孵化個(gè)以上社會(huì)服務(wù)類組織，重點(diǎn)培育發(fā)展?jié)M足居民需求的社區(qū)社會(huì)組織，引導(dǎo)社會(huì)組織參與社會(huì)建設(shè)。民政局總工會(huì)宣傳部（文體局）各街道辦⑼進(jìn)一步完善公益文化活動(dòng)社會(huì)化運(yùn)作機(jī)制，辦好保利藝術(shù)講壇、南山音樂(lè)節(jié)、周末戲曲晚會(huì)等群眾性文化活動(dòng)。推廣“四點(diǎn)半課堂”、紅領(lǐng)巾圖書館經(jīng)驗(yàn)；推動(dòng)社區(qū)老年互助社、五老愛心社等公益性項(xiàng)目的建設(shè)，發(fā)揮居民自我服務(wù)、服務(wù)社區(qū)的作用。依托人大代表工作室或者聯(lián)絡(luò)工作站，建立社區(qū)檢察工作聯(lián)系點(diǎn)。黨員、公職人員擔(dān)任居委會(huì)、業(yè)委會(huì)成員的比重達(dá)到以上，擔(dān)任樓棟長(zhǎng)的比重要達(dá)到以上。城管局各街道辦⑷打通望海路、前進(jìn)路、東港路、南光路南段等條斷頭路。住建局各街道辦、醫(yī)療衛(wèi)生⑴優(yōu)化全區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)布局，社康中心公共衛(wèi)生服務(wù)功能突出，實(shí)現(xiàn)“小病不出社區(qū)”?？偣?huì)各街道辦⑻深入開展流動(dòng)人口生育關(guān)懷關(guān)愛活動(dòng)，完善流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)體系，到年末，全面實(shí)現(xiàn)流動(dòng)人口與戶籍人口已婚育齡婦女人口計(jì)生技術(shù)服務(wù)均等化。殘聯(lián)各街道辦工作項(xiàng)目工作任務(wù)責(zé)任單位協(xié)辦單位、收入分配與勞動(dòng)者權(quán)益⑴轄區(qū)內(nèi)家以上企業(yè)的社區(qū)和含家以上企業(yè)的工業(yè)園區(qū)都要建立“和諧企業(yè)工作室”，實(shí)現(xiàn)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織全覆蓋，及時(shí)解決涉及職工切身利益的共性問(wèn)題。教育局、就業(yè)促進(jìn)⑴進(jìn)一步構(gòu)建就業(yè)工作長(zhǎng)效機(jī)制，創(chuàng)新區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，積極創(chuàng)建自主創(chuàng)業(yè)孵化園，堅(jiān)持“創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”，推動(dòng)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零，實(shí)現(xiàn)新增失業(yè)人員、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員就業(yè)率達(dá)到以上。在財(cái)力分配上，既要注重保障和改善民生、基本公共服務(wù)、社會(huì)管理創(chuàng)新的費(fèi)用投入，又要加大社會(huì)建設(shè)專項(xiàng)工作投入，重點(diǎn)向來(lái)深建設(shè)者、社會(huì)特殊人群傾斜。打擊欺行霸市、制假售假、商業(yè)賄賂，建設(shè)社會(huì)信用體系、市場(chǎng)監(jiān)管體系，營(yíng)造規(guī)范有序的市場(chǎng)環(huán)境。有計(jì)劃開展社會(huì)組織培訓(xùn)，提升社會(huì)組織服務(wù)社會(huì)的能力，引導(dǎo)社會(huì)組織參與社會(huì)建設(shè)。推進(jìn)政府公共管理職能向社會(huì)組織轉(zhuǎn)移委托，制定政府購(gòu)買服務(wù)項(xiàng)目名錄。通過(guò)落實(shí)“十件民生實(shí)事”，強(qiáng)化基本民生、保障底線民生、解決熱點(diǎn)民生，促進(jìn)不同層次人群充分就業(yè)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障范圍全覆蓋，推進(jìn)區(qū)域教育均衡化優(yōu)質(zhì)化，大力發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，繁榮群眾性公益文化生活，逐步實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化、全覆蓋和可持續(xù)。構(gòu)筑安定有序的社會(huì)環(huán)境，編織“防控網(wǎng)”。打造“小政府、大社會(huì)”的管理機(jī)制，成立管理與倡導(dǎo)各類組織及居民群眾積極參與社會(huì)建設(shè)的區(qū)社區(qū)服務(wù)中心。新建個(gè)社區(qū)綜合服務(wù)中心，廣泛推行“錯(cuò)時(shí)服務(wù)”，針對(duì)特定人群，實(shí)行“上門服務(wù)”、“代辦服務(wù)”等，從細(xì)微之處盡顯人性化。推進(jìn)居民有序政治參與“六個(gè)一”工程，建立社區(qū)“多元互動(dòng)”平臺(tái)?？偨Y(jié)提升社會(huì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)亮點(diǎn)。二、主要內(nèi)容（一）加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃，推進(jìn)社會(huì)領(lǐng)域頂層設(shè)計(jì)系統(tǒng)化強(qiáng)化社工委機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)。成立南山區(qū)社會(huì)工作委員會(huì)（簡(jiǎn)稱社工委），負(fù)責(zé)研究和統(tǒng)籌處理全區(qū)社會(huì)工作中的重大問(wèn)題，重點(diǎn)解決單個(gè)部門難以突破的瓶頸。在推進(jìn)社會(huì)建設(shè)各項(xiàng)工作的過(guò)程中，注重實(shí)際，突出特色，通過(guò)實(shí)踐，打造一批社會(huì)建設(shè)“盆景”。發(fā)動(dòng)轄區(qū)內(nèi)社會(huì)組織以及各類利益主體參與社區(qū)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)由單一剛性管理向多元有序治理，由善政到善治的機(jī)制性轉(zhuǎn)變。加大社區(qū)公益性服務(wù)項(xiàng)目和崗位開發(fā)，鼓勵(lì)社區(qū)低保戶及困難家庭參與社區(qū)公益服務(wù)，提升居民自組織和再組織水平。突出“三化二式”，即行政部門簡(jiǎn)化、辦事程序優(yōu)化、審批手續(xù)減化和一窗式受理、一站式服務(wù)，打造高效、廉政的行政管理模式。建立“網(wǎng)格固守、區(qū)域包干、公秘結(jié)合、密集盯防”的社會(huì)防控模式，積極推動(dòng)城中村“九位一體”管控模式。加快來(lái)深建設(shè)者綜合服務(wù)中心建設(shè)。建立社會(huì)組織信息公開平臺(tái)和誠(chéng)信記錄檔案，實(shí)行社會(huì)組織等級(jí)評(píng)估制度。提升“六支隊(duì)伍”服務(wù)水平。推進(jìn)“廉潔城區(qū)”建設(shè)。健全政府購(gòu)買社會(huì)公共服務(wù)機(jī)制，擴(kuò)大購(gòu)買服務(wù)范圍，完善財(cái)政資金撥付和監(jiān)管，促進(jìn)資金安全高效使用。人力資源局各街道辦⑵全面實(shí)施就業(yè)援助計(jì)劃，統(tǒng)籌做好就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、異地務(wù)工人員等各類群體就業(yè)工作?？偣?huì)人力資源局各街道辦⑵加強(qiáng)對(duì)因企業(yè)外遷、并購(gòu)等行為引發(fā)的勞資糾紛的排查力度，健全“三位一體”勞資糾紛調(diào)解模式，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和員工雙方的合法權(quán)益。衛(wèi)人局各街道辦工作項(xiàng)目工作任務(wù)責(zé)任單位協(xié)辦單位、社會(huì)保障⑴完善白石洲片區(qū)來(lái)深建設(shè)者綜合服務(wù)中心，新建紅花嶺工業(yè)園區(qū)、登良社區(qū)來(lái)深建設(shè)者綜合服務(wù)中心，改善片區(qū)內(nèi)異地務(wù)工人員的生活和工作條件，推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化發(fā)展。每個(gè)社區(qū)每季度開展不少于次的健康教育活動(dòng)。工務(wù)局各街道辦工作項(xiàng)目二、社區(qū)建設(shè)工作任務(wù)責(zé)任單位協(xié)辦單位、深化“一核多元”的社區(qū)治理模式⑴完善社區(qū)黨組織運(yùn)作機(jī)制，將社區(qū)各類利益主體納入管理和服務(wù)范疇，形成統(tǒng)籌社區(qū)各類組織的區(qū)域化黨建工作新格局。深入開展“五進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，重點(diǎn)推進(jìn)市區(qū)黨代表進(jìn)社區(qū)和機(jī)關(guān)在職黨員進(jìn)社區(qū)，做好新形勢(shì)下的群眾工作。人大辦政協(xié)辦組織部各街道辦⑶完善民意暢達(dá)機(jī)制，建立機(jī)制健全的“社區(qū)多元互動(dòng)平臺(tái)”，推廣社情民意懇談會(huì)、社區(qū)和諧發(fā)展議事會(huì)制度，每半年至少次就重大決策征詢民意，每月定期收集居民意見，做好辦理工作。民政局各街道辦教育局關(guān)工委團(tuán)委婦聯(lián)工作項(xiàng)目工作任務(wù)責(zé)任單位協(xié)辦單位、完善“一體化服務(wù)”的社區(qū)網(wǎng)絡(luò)⑷制定鼓勵(lì)社區(qū)居委會(huì)組織開展社區(qū)公益服務(wù)的意見和實(shí)施細(xì)則。實(shí)施人文品牌戰(zhàn)略，繼續(xù)辦好“鄰里節(jié)”、“姊妹節(jié)”、“開丁節(jié)”、“嶺南書畫院”等典型項(xiàng)目。社工委民政局各街道辦⑶在行業(yè)性專業(yè)社團(tuán)、社區(qū)公益性社會(huì)組織、教育類民非單位以及中介服務(wù)類社會(huì)組織中探索建立具有樞紐特征的社會(huì)組織。民政局社工委⑸建立社會(huì)組織信息公開平臺(tái)和信息公開制度，每年向社會(huì)公布社會(huì)組織年檢情況、誠(chéng)信記錄、內(nèi)部治理等信息，推進(jìn)社會(huì)組織誠(chéng)信體系建設(shè)。制定社會(huì)工作高級(jí)人才培養(yǎng)計(jì)劃，從培訓(xùn)、考核、管理等方面進(jìn)行規(guī)劃，建設(shè)一批高素質(zhì)、高技術(shù)的社會(huì)工作人才