【正文】 工作項目工作任務責任單位協(xié)辦單位、深化“一核多元”的社區(qū)治理模式⑷加強異地務工人員流動黨支部建設，在外省（市）籍人口較集中區(qū)域，建立以地籍為紐帶的黨組織。工務局各街道辦工作項目二、社區(qū)建設工作任務責任單位協(xié)辦單位、深化“一核多元”的社區(qū)治理模式⑴完善社區(qū)黨組織運作機制，將社區(qū)各類利益主體納入管理和服務范疇，形成統(tǒng)籌社區(qū)各類組織的區(qū)域化黨建工作新格局。工作項目工作任務責任單位協(xié)辦單位、公共交通⑴制定交通管理水平提升方案，重點整治占道經營和車輛亂停亂放，優(yōu)化信號配時和道路渠化，強化電子監(jiān)控，保持道路有序通行。每個社區(qū)每季度開展不少于次的健康教育活動。民政局殘聯衛(wèi)人局各街道辦⑷繼續(xù)擴大基本醫(yī)療保障覆蓋面，特別促進深圳戶籍失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、已建立勞動關系的非深戶籍人員等參保應保盡保。衛(wèi)人局各街道辦工作項目工作任務責任單位協(xié)辦單位、社會保障⑴完善白石洲片區(qū)來深建設者綜合服務中心，新建紅花嶺工業(yè)園區(qū)、登良社區(qū)來深建設者綜合服務中心，改善片區(qū)內異地務工人員的生活和工作條件，推進基本公共服務均等化發(fā)展?？偣肆Y源局團委婦聯各街道辦⑹推進素質培訓，在五年內，參加培訓的職工要達到以上。總工會人力資源局各街道辦⑵加強對因企業(yè)外遷、并購等行為引發(fā)的勞資糾紛的排查力度，健全“三位一體”勞資糾紛調解模式，切實維護企業(yè)和員工雙方的合法權益。社區(qū)每年至少開展次技能培訓，推動就業(yè)服務工作屬地化，登記失業(yè)率控制在以內。人力資源局各街道辦⑵全面實施就業(yè)援助計劃，統(tǒng)籌做好就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、異地務工人員等各類群體就業(yè)工作。附件：南山區(qū)年社會建設重點工作一覽表南山區(qū)社會工作委員會年4月3日 （此件發(fā)至各社區(qū)工作站）24 / 24南山區(qū)年社會建設主要工作一覽表工作項目一、基本公共服務工作任務責任單位協(xié)辦單位、公共教育⑴將教育資源重點向學前教育傾斜，實施學前教育三年行動計劃，加大學前教育經費投入，加快公益性、普惠性幼兒園建設。健全政府購買社會公共服務機制，擴大購買服務范圍，完善財政資金撥付和監(jiān)管，促進資金安全高效使用。社會建設是一項社會系統(tǒng)工程，部門、街道之間既要緊密配合又要各負其責，突出區(qū)社工委的統(tǒng)籌協(xié)調作用，做好全區(qū)社會建設的謀劃和推動，制定社會建設考核制度；突出部門的責任主體作用，根據分工要求，分別制定各自領域社會工作的配套文件，并組織實施；突出街道的實施推進作用，配強領導班子，指定專門科室以更大力度推進社會建設；突出社區(qū)基層的工作平臺作用，積極發(fā)動社區(qū)組織和居民群眾參與，共同推進我區(qū)社會建設工作。推進“廉潔城區(qū)”建設。（六）加強誠信體系建設，營造重信守諾的道德風尚完善信用信息體系。提升“六支隊伍”服務水平。以工青婦等群團組織為依托，建立“樞紐型”社會組織工作體系，探索對工會、團委、婦聯、科協(xié)、殘聯、僑聯、文聯、紅十字會、總商會等組織進行首批“樞紐型”社會組織認定，構建社會組織樞紐型服務平臺，發(fā)揮“樞紐型”社會組織吸引凝聚、引導帶動各類社會組織參與社會管理服務的基礎性作用，促進社會組織健康有序發(fā)展。建立社會組織信息公開平臺和誠信記錄檔案，實行社會組織等級評估制度。加快實施積分制入戶城鎮(zhèn)政策，提高異地務工人員，特別是有技術、長期務工的中高級技工人員入戶比例，探索建立異地務工人員根據職業(yè)和工作年限享受相應基本公共服務制度，多途徑吸收異地務工人員參與社會管理，增加在優(yōu)秀異地務工人員中招考機關事業(yè)單位工作人員的名額，發(fā)揮工業(yè)園區(qū)“和諧企業(yè)工作室”的利益協(xié)調功能，建立政府、員工、企業(yè)三方協(xié)調機制，暢通異地務工人員訴求表達和溝通渠道，實現勞資糾紛在源頭上化解。加快來深建設者綜合服務中心建設。（四）推進基本公共服務均等化，實現民生水平與經濟發(fā)展相適應加大民生事業(yè)投入。建立“網格固守、區(qū)域包干、公秘結合、密集盯防”的社會防控模式，積極推動城中村“九位一體”管控模式。推進社會建設綜合信息平臺建設，編織“信息網”。突出“三化二式”，即行政部門簡化、辦事程序優(yōu)化、審批手續(xù)減化和一窗式受理、一站式服務，打造高效、廉政的行政管理模式。推動前海“一平臺兩中心”建設。加大社區(qū)公益性服務項目和崗位開發(fā)，鼓勵社區(qū)低保戶及困難家庭參與社區(qū)公益服務，提升居民自組織和再組織水平。引導居民從關注自身、區(qū)域利益向關注公共利益轉變，促進社區(qū)公民社會和公民公共精神的提升。發(fā)動轄區(qū)內社會組織以及各類利益主體參與社區(qū)建設，實現由單一剛性管理向多元有序治理，由善政到善治的機制性轉變。加強社會領域黨建工作，重點推進社會組織黨組織建設。在推進社會建設各項工作的過程中，注重實際，突出特色，通過實踐，打造一批社會建設“盆景”。根據省、市社會建設有關文件精神，結合《南山區(qū)經濟社會目標任務責任制一覽表》的要求，總結提升現有經驗做法，堅持系統(tǒng)設計、重點突破，牽頭制定我區(qū)社會建設的總體規(guī)劃，出臺落實《深圳經濟特區(qū)社會建設創(chuàng)新促進條例》的指導性文件，以及社會組織發(fā)展綱要、基本公共服務均等化實施方案等配套文件，為全區(qū)社會建設提供宏觀指導和方向指引。成立南山區(qū)社會工作委員會（簡稱社工委），負責研究和統(tǒng)籌處理全區(qū)社會工作中的重大問題，重點解決單個部門難以突破的瓶頸。關于貫徹落實《深圳經濟特區(qū)社會建設促進條例》印發(fā)年南山區(qū)社會建設主要工作的通知各基層黨（工）委、區(qū)直處以上單位、駐區(qū)職能單位、區(qū)內各大單位：為加強深圳經濟特區(qū)社會建設，實現社會建設與經濟建設、政治建設、文化建設協(xié)調發(fā)展，我市制定并出臺了《深圳經濟特區(qū)社會建設促進條例》，以保障和改善民生為重點，以完善社會服務為基礎，以促進公平正義為導向，以社會管理及其創(chuàng)新為特色，以體制機制改革為動力，以法治建設為保障，實現社會的富裕安康、公平正義、活力創(chuàng)新、文明有序。二、主要內容（一）加強統(tǒng)籌規(guī)劃，推進社會領域頂層設計系統(tǒng)化強化社工委機構隊伍建設。出臺社會建設指導性文件?？偨Y提升社會建設經驗亮點。繼續(xù)推進“一核多元”區(qū)域化黨建格局，強化社區(qū)黨組織在社區(qū)建設中的核心領導作用。推進居民有序政治參與“六個一”工程，建立社區(qū)“多元互動”平臺。強化居委會在社區(qū)自治中的主導功能，通過樹立推廣十類自治組織，拓寬社區(qū)黨建聯席會、社情民意懇談會、和諧發(fā)展議事會、居民代表會議、居民聽證會等民主參與途徑，指導社會組織和居民有序參與社區(qū)自治。新建個社區(qū)綜合服務中心，廣泛推行“錯時服務”，針對特定人群，實行“上門服務”、“代辦服務”等，從細微之處盡顯人性化。推進社區(qū)公共文化建設，繼承和發(fā)揚優(yōu)秀本土文化，吸納外來文化，形成傳統(tǒng)與現代相融合的特色社區(qū)文化，提高居民的國際化素養(yǎng)，提升和諧文明的文化內涵。打造“小政府、大社會”的管理機制，成立管理與倡導各類組織及居民群眾積極參與社會建設的區(qū)社區(qū)服務中心。以“一格多員”科學管理模式為指導，全面整合“一格三員”、“分級分類管理”、“同業(yè)同鄉(xiāng)村治理”、“桃源模式”等基層管理經驗，創(chuàng)新社會管理工作機制，打造法治型、理智型、公共服務型政府。構筑安