【正文】 內(nèi)勤工作職責出納員工作職責工程隊長工作職責直接對工程部經(jīng)理負責。 簽 名 日 期注：經(jīng)檢修保養(yǎng)后，在“情況結(jié)論”欄作符號說明：△正常、良；○基本合格，一般；不良、差（并在下欄記載情況及對策） 。16運行舒適感12機房、轎內(nèi)、轎頂檢修8廳、轎門可靠性及各種間隙4制動器工況備注報修時間 年 月 日 時 分到達時間年 月 日 時 分修復時間維保部經(jīng)理工作職責直接對經(jīng)理負責，全面主持維保部的日常工作；合理分配維保任務(wù)并將具體方案報請分管經(jīng)理審核。維保部節(jié)日安全大檢查（特檢）及節(jié)日值班計劃、值班工資分配方案的制定，并報分管經(jīng)理審核。維保部職能七、十、 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 按時申報和繳納國家稅金及相關(guān)應(yīng)交款項；三、3 職責各部門負責根據(jù)公司的組織機構(gòu)圖編寫部門職責和員工的質(zhì)量職責。具體如下： 建立合同檔案； 建立合同管理臺帳； 填寫“合同情況月報表”。 三十四、對方當事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、仲裁決定書或判決書的，可向人民法院申請執(zhí)行。 因?qū)Ψ截熑我鸬募m紛，應(yīng)堅持原則，保障我方合法權(quán)益不受侵犯；因我方責任引起的糾紛，應(yīng)尊重對方的合法權(quán)益，主動承擔責任，并盡量采取補救措施，減少我方損失；因雙方責任引起的糾紛，應(yīng)實事求是，分清主次，合情合理解決。但特殊情況經(jīng)雙方一致同意的例外。否則，造成合同不能履行、不能完全履行的，要追究有關(guān)人員的責任。包括：當事人雙方特別是對方是否具備履行合同的能力、條件；預計取得的經(jīng)濟效益和可能承擔的風險；合同非正常履行時可能受到的經(jīng)濟損失。 十、任何人對外簽訂合同，都必須以維護本公司合法權(quán)益和提高經(jīng)濟效益為宗旨，決不允許在簽訂合同時假公濟私、損公肥私、謀取私利，違者依法嚴懲。 四、簽訂合同必須遵守國家的法律、政策及有關(guān)規(guī)定。否則按違章論處并對該資金的損失負連帶賠償責任。非因公事并經(jīng)總經(jīng)理批準，任何人不得借支公款。 十七、銀行帳戶印鑒的使用實行分管并用制，即財務(wù)章由出納保管，法人代表和會計私章由會計保管，不準由一人統(tǒng)一保管使用。 盤盈的固定資產(chǎn)，以重置完全價值作為原價，按新舊的程度估算累計折舊入帳，原價累計折舊后的差額轉(zhuǎn)入公積金。 十、公司以單價2000元以上、使用年限一年以上的資產(chǎn)為固定資產(chǎn)，分為五大類： 房屋及其他建筑物； 機器設(shè)備； 電子設(shè)備（如微機、復印機、傳真機等）； 運輸工具； 其他設(shè)備。 會計核算原則及科目 　　四、財會人員都要認真執(zhí)行崗位責任制，各司其職，互相配合，如實反映和嚴格監(jiān)督各項經(jīng)濟活動。 五、不斷學習，提高水平，精通業(yè)務(wù)。 　　五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。 　　六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。 六、積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。記帳、算帳、報帳必須做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結(jié)、近期報帳。 十一、各類固定資產(chǎn)折舊年限為： 房屋及建筑物35年； 機器設(shè)備10年； 電子設(shè)備、運輸工具5年； 其他設(shè)備5年。 盤虧的固定資產(chǎn)，應(yīng)沖減原價和累計折舊，原價減累計折舊后的差額作營業(yè)外支出處理。印鑒保管人臨時出差由其委托他人代管。 二十二、嚴格現(xiàn)金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投資、工程支出都必須通過銀行辦理轉(zhuǎn)帳結(jié)算，不得直接兌付現(xiàn)金。辦公用具、用品購置與管理 二十七、所有辦公用具、用品的購置統(tǒng)一由辦公室造計劃、報經(jīng)領(lǐng)導批準后方可購置。對外簽訂合同，除法定代表人外，必須是持有法人委托書的法人委托人，法人委托人必須對本企業(yè)負責。 　 十一、合同在正式簽訂前，必須按規(guī)定上報領(lǐng)導審查批準后，方能正式簽訂。 十三、根據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要，合同還應(yīng)當或可以呈報上級主管機關(guān)鑒證、批準，或報工商行政管理部門鑒證，或請公證處公證。 公司管理制度合同的變更、解除 十七、在合同履行過程中，碰到困難的，首先應(yīng)盡一切努力克服困難，盡力保障合同的履行。 二十三、因變更、解除合同而使當事人的利益遭受損失的，除法律允許免責任的以外，均應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，并在變更、解除合同的協(xié)議書中明確規(guī)定。 二十八、在處理糾紛時，應(yīng)加強聯(lián)系，及時通氣，積極主動地做好應(yīng)做的工作，不互相推諉、指責、埋怨，統(tǒng)一意見，統(tǒng)一行動，一致對外。 三十五、在向人民法院提交申請執(zhí)行書之前，有關(guān)部門應(yīng)認真檢查對方的執(zhí)行情況，防止差錯。 廈門鑫源峰電梯安裝工程有限公司 管 理 制 度 匯編文件編號：XYF 附件60020121/A廈門鑫源峰電梯安裝工程有限公司公司管理制度版 本 號A/1共2頁 第1頁批準日期2012年9月15日章節(jié)號標 題 閱 讀 索 引（目錄）頁碼01部門與人員質(zhì)量職責42402人事管理制度與考核辦法254003檔案管理制度與考核辦法414804檔案分類辦法（文件編號辦法）495105標準化管理制度（采用國家有關(guān)標準目錄）525506技術(shù)文件管理制度及考核辦法565907外來文件管理制度及考核辦法606208倉庫（現(xiàn)場）管理制度與考核辦法636909關(guān)鍵工序檢驗規(guī)范707810安裝、維修施工方案編寫規(guī)定798111設(shè)備、工具、計量器具管理制度及考核辦法828612質(zhì)量管理體系管理制度與考核辦法878913質(zhì)量目標的分解及考核辦法909314安全文明生產(chǎn)管理制度949815售后服務(wù)管理制度與考核辦法9910716應(yīng)急服務(wù)管理制度與考核辦法10811217安裝、維保質(zhì)量檢查與考核辦法113116總經(jīng)理批準后實施。 負責公司經(jīng)濟核算，正確反映公司的資金變化情況，保證核算資料及會計報表準確、及時、完整，并定期向經(jīng)理匯報；四、銷售部職能 做好顧客滿意度的調(diào)查工作。一、負責電梯的日常維護保養(yǎng)、故障搶修、年檢、取證等方面部署工作，組織安排維修人員的分工責任及緊急故障處理；二、制訂維保計劃及相關(guān)管理制度，并實施；督促檢查考核維保部人員責任落實情況；三、對承擔的有償服務(wù)項目，提出審核、報價，對免費保養(yǎng)期外更換的零部件收費標準，嚴格執(zhí)行公司的統(tǒng)一標準，維護公司的利益；四、鞏固本公司電梯市場所取得成果，捍衛(wèi)隸屬本公司的維修陣地，并努力擴大維修、改造的市場范圍，積極創(chuàng)收完成公司下達的經(jīng)濟任務(wù)；協(xié)調(diào)與用戶關(guān)系及內(nèi)部人員關(guān)系；五、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，文明施工，不違章作業(yè)，確保人身、設(shè)備安全；六、嚴格執(zhí)行自檢，確保電梯修理改造質(zhì)量；以專業(yè)的維修保養(yǎng)技能，確保維保電梯的定期換證?！峨娞萏貦z工作內(nèi)容》《春節(jié)值班記錄表》的起草并報請分管經(jīng)理審核；維保部每周工作計劃的制定及上報；維保部每天碰頭會的具體組織及維保記錄的檢查審核；維保部人員報銷憑證的審核；起草、修改、制訂維保部各項管理制度并報請分管經(jīng)理審核；負責維保隊各種疑難問題的解決；負責維保部與其他各部門的銜接和協(xié)調(diào)工作；1負責維保部半年、年終總結(jié)及工作計劃的起草并報請分管經(jīng)理審核；1負責維保人員技能培訓、考評和考核工作；科學地進行人員調(diào)配，全面管理維保工作；全面負責維保隊日常維保、故障搶修、年檢前的檢修、年檢整改、取證等程序的把關(guān)及具體事宜。春節(jié)值班記錄表編號：FJXMQP附件601/0320091/A使用單位年 月 日 時 分維修人員18轎內(nèi)、頂及井道底