天津x電梯公司09信息交流管理程序-免費閱讀
【正文】 人事行政部負責對各類信息進行統(tǒng)計、匯總，建立信息檔案，以備追溯。 各職能部門獲取的外部信息，可采用電子郵件、《信息反饋單》等形式，報至主管職能部門，主管部門處理后應(yīng)及時將處理結(jié)果反饋給信息接收部門。 技術(shù)部負責收集處理產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計驗證、工藝試驗、制造過程、產(chǎn)品性能對環(huán)境因素的影響等內(nèi)外信息。 重大信息：違反政府法律、法規(guī)，用戶及相關(guān)方頻繁抱怨，嚴重危及產(chǎn)品性能、人身安全和環(huán)境，對公司造成嚴重損失的信息。 4 信息管理體系及職責 人事行政部是公司環(huán)境信息中 心，負責環(huán)境信息的日常管理。 制造部負責收集處理產(chǎn)品制造過程中能耗水平、影響產(chǎn)品制造質(zhì)量、危險物品儲存、潛在及緊急事故處理等方面的信息。 對于外部抱怨、投訴，顧客的特殊要求以及來自政府方面的要求，主管部門除按常規(guī)處理外，視情況報公司管理者代表。 人事行政部應(yīng)對信息進行綜合分析，必要時形成文件，報送公司領(lǐng)導層。 驗證、考核、保存 人事行政部根據(jù)對策措施，對糾正情況進行驗證， 填寫驗證意見。 信息交流的途徑與處理 外部及相關(guān)方信息 法律、法規(guī)的獲取、識別、傳遞見《環(huán) 境法律法規(guī)與其他要求獲取與識別程序》。 5 控制程序 人事行政部負責收集、傳遞環(huán)境法律、法規(guī)和其它要求；收集處理上級主管部門、環(huán)保機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會和地區(qū)投訴等環(huán)保信息；收集處理內(nèi)部環(huán)境體系運行、環(huán)保設(shè)施運行控制、設(shè)備預防性維護保養(yǎng)、各項規(guī)劃投資實施情況等信息。 2 相關(guān)文件 管理評審程序 文件控制程序 記錄管理程序 法律法
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