時間管理業(yè)務(wù)需求描述-免費(fèi)閱讀
【正文】 換休審批管理自助流程。由于管理者在決策時，所用到的只是一些比較簡單的統(tǒng)計表，統(tǒng)計圖表，能夠獲得本月絕對出勤數(shù)，相對出勤率，本年度比上一個年度其出勤情況和休假情況有所增大還是減少即可。team設(shè)置：設(shè)置team的個數(shù)、對應(yīng)的名稱、包括的人員。 用例描述 業(yè)務(wù)流程圖待命補(bǔ)休審核（同休假審核）。自動審核是在領(lǐng)導(dǎo)審批完結(jié)時，若審批結(jié)果為同意，則系統(tǒng)自動檢測申請補(bǔ)（換）休員工的申請補(bǔ)（換）休天數(shù)與剩余補(bǔ)（換）休天數(shù)，當(dāng)申請補(bǔ)（換）休天數(shù)大于剩余補(bǔ)（換）休天數(shù)時，應(yīng)提示“審核未通過”?？缂墝徟合录夘I(lǐng)導(dǎo)因故不能進(jìn)行正常審批，且又未進(jìn)行授權(quán)轉(zhuǎn)移，為了保證休假工作審批的正常進(jìn)行，上級領(lǐng)導(dǎo)可直接進(jìn)行跨級審批。 休假審批管理 功能描述休假審批：員工在享受休假前，應(yīng)填寫休假申請表，提交后自動傳到直接主管上級審批。 用例描述 業(yè)務(wù)流程圖請假審批：請假授權(quán)轉(zhuǎn)移：培訓(xùn)審核：請假跨級瀏覽：請假跨級審批： 信息項(xiàng)描述信息集名稱：員工請假申請審批表信息項(xiàng)類型說明編號字符請假人代碼與人員表關(guān)聯(lián)請假類型代碼與請假類型表關(guān)聯(lián)請假原因字符起始時間日期截止時間日期請假時間數(shù)值申請日期日期 提醒信息 無?？缂墝徟合录夘I(lǐng)導(dǎo)因故不能進(jìn)行正常審批，且又未進(jìn)行授權(quán)轉(zhuǎn)移，為了保證加班工作審批的正常進(jìn)行，上級領(lǐng)導(dǎo)可直接進(jìn)行跨級審批。考勤結(jié)果上報：采用人工方式或業(yè)務(wù)流程方式上報員工考勤情況?？记谛畔⒖梢詮恼埣佟⒐?、休假、換休等流程自動產(chǎn)生，考勤員可以對自動產(chǎn)生的信息進(jìn)行修改。1考勤符號設(shè)置：考勤符號設(shè)置是為了方便考勤員的考勤登記工作。初始化處理：通過選擇休假、請假、公出考勤類型，清空相應(yīng)考勤類型中保存的所有數(shù)據(jù)，通常作為考勤休假管理系統(tǒng)開始投入使用時采用此功能，在進(jìn)行初始化處理時，系統(tǒng)要給出警告提示，告訴操作者，初始化處理將清空所有數(shù)據(jù)，并經(jīng)過確認(rèn)后，才開始執(zhí)行初始化處理。 詳細(xì)功能描述 考勤基礎(chǔ)信息管理 功能描述公休日設(shè)置：設(shè)置企業(yè)的公休日，默認(rèn)方式為周六、周日。 倒班管理對于企業(yè)生產(chǎn)部門員工會涉及倒班管理，倒班是一項(xiàng)非常重要而且又非常煩瑣的工作，倒班管理專員對每個值倒班周期都要編制倒班表。 培訓(xùn)日期安排員工的技術(shù)培訓(xùn)工作對提高員工的知識水平、技術(shù)水平和工作能力具有很強(qiáng)的促進(jìn)和推動作用，培訓(xùn)日期安排和業(yè)務(wù)工作的需要也是緊密相連的。通過《年假標(biāo)準(zhǔn)計算》獲取員工當(dāng)年度享受的休假天數(shù)。 請假管理員工由于個人原因，確實(shí)需要請假的，應(yīng)報所在科的科長審批，科長根據(jù)員工的請假類別及本職務(wù)審批的請假假期權(quán)限進(jìn)行審批，超過請假假期審批權(quán)限的，逐級上報審批。43 / 43時間管理業(yè)務(wù)需求 業(yè)務(wù)描述 考勤過程管理企業(yè)的考勤工作都是由各組（科）的考勤員對本組（科）員工的每天出勤情況進(jìn)行記錄，月末按照考勤表的填寫要求將考勤表上報到所在處考勤員。對于按照考勤規(guī)定員工申請的公假、病假等需要提交的證明材料，應(yīng)在主管領(lǐng)導(dǎo)審批完成后交送考勤員，作為考勤請假的依據(jù)。員工在享受休假前，應(yīng)填寫休假申請表，報所在科的科長審批，或按照審批權(quán)限逐級報批。為了能盡可能的保證培訓(xùn)計劃的正常進(jìn)行，因此在培訓(xùn)專員對員工的培訓(xùn)日期進(jìn)行規(guī)劃后，當(dāng)遇到員工請假、休假、公出時，審批人員應(yīng)核實(shí)該員工在請假、休假、公出的申請日期內(nèi)是否需要參加培訓(xùn)，若有培訓(xùn)工作安排，一般應(yīng)不預(yù)批準(zhǔn)。目前參與倒班的為六個team，分別表示為TTTTTT6，每六周為一個倒班周期，每天每個班次的工作時間規(guī)定為： M：07:00－14:30 早班 A：14:30－22:00 中班 N：22:00－07:00 夜班 T：08:00－12:00 14:00－18:00 全天培訓(xùn) t：08:00－12:00 半天培訓(xùn) *：輪空 休息倒班表要規(guī)定每個team在一個倒班周期內(nèi)每天的倒班班次后，下發(fā)給每個team執(zhí)行。節(jié)假日設(shè)置：可以新增、修改、刪除已設(shè)置的節(jié)假日，除國家法定的每年十天的節(jié)假日外，可以設(shè)置其它公休日的倒休方式，倒休方式可按地方政府或本企業(yè)自定。員工參加培訓(xùn)設(shè)置：根據(jù)操作者管理權(quán)限，通過系統(tǒng)顯示的機(jī)構(gòu)人員樹，可以一次單選或多選員工姓名，設(shè)置培訓(xùn)時間區(qū)間。可以新增、修改、刪除已設(shè)置的考勤符號表，供考勤模塊使用?？记趩T可以單選或多選員工姓名，選擇考勤符號設(shè)置員工的考勤情況。人工方式：打印《員工月考勤情況表》、《考勤說明》、《加班超時報告》、填寫《勞務(wù)員工倒班津貼表》。 用例描述 業(yè)務(wù)流程圖加班審批：授權(quán)轉(zhuǎn)移：跨級瀏覽：跨級審批： 信息項(xiàng)描述信息集名稱：員工加班審批表信息項(xiàng)名稱類型說明加班
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