【摘要】上海美聲服飾輔料有限公司薪酬管理辦法一、總則第一條、員工薪酬是工資、獎金和福利累加的總和。本辦法所指的薪酬,是指基本工資(崗位工資+績效工資)、津(補(bǔ))貼、加班工資、年終獎金等。第二條、薪酬的分配遵循按勞分配、多勞多得、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的基本原則。第三條、制定薪酬制度的目的在于使員工能夠與公司一同分享公司發(fā)展所帶來的收益。第四條、薪酬分配的依據(jù)是
2025-04-07 22:41
【摘要】2022年工程監(jiān)理公司薪酬管理辦法第一章總則第一條為確保公司員工收入穩(wěn)定增長,構(gòu)建和諧企業(yè),確保員工穩(wěn)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及公司有關(guān)規(guī)定,特制定公司2022年薪酬計發(fā)管理辦法。第二章薪酬標(biāo)準(zhǔn)第二條公司機(jī)關(guān)工作人員的薪酬按崗位確定。機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)人員薪酬實行年薪加效
2025-01-15 16:36
【摘要】XX發(fā)展有限責(zé)任公司薪酬管理(試行)辦法(討論稿)第一部分總則為進(jìn)一步提高資源配置的合理性、有效性、實現(xiàn)效益最大化和落實“三項制度”改革,完善公司薪酬管理制度,充分調(diào)動員工工作主動性和積極性,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的全面實現(xiàn),結(jié)合公司實際情況,制定本辦法。一、總體原則:(一)公平、公正、公開原則;(二)在承認(rèn)歷史貢獻(xiàn)基礎(chǔ)上實行同工同酬原則;(三)企業(yè)效益
2025-04-07 07:17
【摘要】億利集團(tuán)公司薪酬考核管理辦法4/7目錄第一章總則 1第二章集團(tuán)總部對事業(yè)部考核管理方式 1第三章集團(tuán)總部對事業(yè)部薪酬管理方式 2第四章集團(tuán)總部對產(chǎn)業(yè)公司考核管理方式 4第五章集團(tuán)總部對產(chǎn)業(yè)公司薪酬管理方式 4第六章附則 5第一章總則第
2025-04-12 22:17
【摘要】公司業(yè)務(wù)員目標(biāo)管理和薪酬發(fā)放辦法(自2017年1月1日起執(zhí)行)一、基本原則1.個人與公司利益共享、同步發(fā)展2.建立科學(xué)的價值評價和分配體制3.多勞多得,水漲船高,高額提成與銷售額的增長掛鉤4.為一線營銷人員提供一個有利于個人能力最大限度發(fā)揮的公平、公正、合理的競爭平臺二、目標(biāo)體系1、銷售業(yè)績:占80%.①業(yè)務(wù)員個人全年責(zé)任目標(biāo)為50萬元銷售額。(2
2025-04-12 01:12
【摘要】天成玉米開發(fā)有限公司薪酬管理辦法第一章總則第一條本制度的適用范圍本制度適用于天成玉米開發(fā)有限公司(以下簡稱“公司”)所有人員。第二條本制度的目的為了理順公司薪酬體系,激發(fā)員工活力,促進(jìn)員工價值觀念的轉(zhuǎn)變,建立吸引人才和留住人才的良好機(jī)制,推進(jìn)天成戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn),根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),制定本薪酬制度。本制度做到:(一)使薪資與崗位價值緊密結(jié)合;(二)使薪資
2025-08-05 15:37
【摘要】第一篇:####薪酬管理辦法 ####公司薪酬管理辦法 第一章總則 第一條根據(jù)《公司經(jīng)營與管理實施方案》要求,為不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部激勵和約束機(jī)制,特制定本辦法。 第二條在認(rèn)真執(zhí)行總公司基本工資制...
2024-10-13 17:33
【摘要】第一篇:薪酬管理辦法 第一章、總則 1、為加強(qiáng)公司薪酬的管理,特制定本辦法。 2、本辦法適用于公司正式聘用員工。 3、本辦法所稱薪酬,系指員工從公司獲得的除福利外的所有貨幣性收入。 4、公司...
2024-11-09 12:15
【摘要】濟(jì)寧中銀電化有限公司——薪酬體系文件薪?酬?管?理?辦?法(暫行)第一章 總 則第一條 為適應(yīng)公司發(fā)展的需要,建立科學(xué)合理、符合公司實際、較為完善和規(guī)范的薪酬分配體系。本著“以人為本、效率優(yōu)先”的指導(dǎo)思想,以按勞分配為原則,根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益,建立和完善多通道、多層次的薪酬體系。
2025-04-08 03:32
【摘要】五、施工組織設(shè)計第一章總體施工組織布置及規(guī)劃本工程為貴州省六盤水至鎮(zhèn)寧高速公路六盤水至六枝段(K50+500~FK63+455),項目業(yè)主為貴州高速公路開發(fā)總公司,起點樁號K50+500,終點樁號FK63+455,。含路基、橋涵、路線交叉、防護(hù)、排水等工程。其中隧道4處、主線橋9座,車行天橋1座,人行天橋1座,涵洞29道,互通1處,停車區(qū)1個,分離式立交1處,通道12處)。起
2025-05-27 23:24
【摘要】第一篇:公司薪酬福利管理辦法 ***(福建)*******有限公司 員工薪酬福利管理辦法(試行) 第一章總則 第一條為適應(yīng)公司經(jīng)營和管理需要,參照國家有關(guān)勞動人事管理政策,規(guī)范公司薪酬福利管理...
2024-10-20 21:15
【摘要】第一篇:公司員工薪酬管理辦法 公司員工薪酬分配辦法 第一章總則 第一條為了保障公司與員工的合法權(quán)益,正確處理好公司和員工之間的利益關(guān)系,鼓勵員工積極工作,促進(jìn)員工提高效率,建立員工收入與市場水平...
2024-11-09 00:38
2025-01-01 06:46
【摘要】Z公司營銷人員薪酬管理辦法及費(fèi)用管理■★■為實現(xiàn)員工最優(yōu)業(yè)績?yōu)槟康?,特制定本管理辦法及規(guī)定:營銷人員分為營銷部經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)代表五級。一、薪資辦法(一)薪資構(gòu)成薪資總額=基本工資+崗位工資+績效工資+駐外補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+獎金(提成)+工齡工
2025-05-29 20:53
【摘要】鳥部::魛魜魝魞魟魠魡魣魢魤魥魦魧魨魩魪魫魬魭魮魯魰魱魲魳魴魵魶魷魸魹魺魻魼魽魾魿鮀鮁鮂鮃鮄鮅鮆鮇鮈鮉鮊鮋鮌鮍鮎鮏鮐鮑鮒鮓鮔鮕鮖鮗鮘鮙鮚鮛鮜鮝鮞鮟鮠鮡鮢鮣鮤鮥鮦鮧鮨鮩鮪鮫鮬鮭鮮鮯鮰鮱鮲鮳鮴鮵鮶鮷鮸鮹鮺鮻鮼鮽鮾鮿鯀鯁鯂鯃鯄鯅鯆鯇鯈鯉鯊鯋鯌鯍鯎鯏鯐鯑鯒鯓鯔鯕鯖鯗鯘鯙鯚鯛鯜鯝鯞鯟鯠鯡鯢鯣鯤鯥鯦鯧鯨鯩鯪鯫鯬鯭鯮鯯鯰鯱鯲鯳鯴鯵鯶鯷鯸鯹鯺鯻鯼鯽鯾鯿鰀鰁鰂鰃鰄鰅鰆鰇鰈鰉鰊鰋鰌鰍鰎鰏鰐鰑鰒鰓鰔鰕鰖鰗鰘鰙鰚鰛鰜鰝
2025-04-07 21:35