【正文】 第16條　未組織制定公司生產崗位安全生產責任制和各項管理制度，或未按規(guī)定進行考核的，生產部副部長負重要責任。 第11條　公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予生產部副部長降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任： (一)不按照規(guī)定及時、如實報告安全事故的； (二)偽造、故意破壞事故現場的； (三)阻礙、干涉事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。第4條　做好公用工程管理，負責生產過程的調度和協(xié)調工作。 第34條　在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，生產部部長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，生產部部長負直接責任。第26條　分管范圍內的工藝生產情況、安全設施、防護措施、節(jié)能環(huán)保等達不到安全和環(huán)保方面管理標準的，生產部部長負重要責任或主要責任。 第20條　未及時組織進行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。第14條　參加公司組織的安全生產會議及各項安全活動，掌握安全生產情況及時在調度會上講評。第7條　組織對廠房建筑、起重機械、電氣、儀表、壓力容器、壓力管道、安全附件、設備等的定期檢查、校驗工作。生產部安全生產責任制生產部部長安全生產責任制一、崗位職責第1條　生產部部長是本單位安全第一責任人，并對部門分管范圍內的安全工作負全責。 第31條　遇有重大險情，發(fā)現或得知作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標準以及規(guī)定要求，未及時報告有關領導和相關人員處理的，安全員負主要責任。 第23條　發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予安全員下崗、離崗直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任： (一)不按照規(guī)定及時、如實報告安全事故的； (二)偽造、故意破壞安全事故現場的； (三)阻礙、干涉事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。第15條　建立健全危險化學品安全管理臺帳，督促公司內危險化學品單位建立健全危險化學品安全管理臺帳，定期對危險源、重大危險源進行安全檢查，對查出的問題及時進行督促整改。第8條　參加事故調查、分析、處理，做好事故現場拍照及相關資料整理工作。第2條　深入現場對各單位執(zhí)行安全法律、法規(guī)、規(guī)章制度情況進行檢查。 第27條　發(fā)現或得知作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關措施的，安監(jiān)部副部長負重要責任。 第19條　未組織制定公司各崗位安全生產責任制和各項管理制度，或未按規(guī)定進行考核的，安監(jiān)部副部長負重要責任。 第14條　公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予安監(jiān)部副部長降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任： (一)不按照規(guī)定及時、如實報告安全事故的； (二)偽造、故意破壞事故現場的； (三)阻礙、干涉事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。第7條　經常深入現場，發(fā)現和處理不安全問題，了解安全生產狀況，根據安全工作實際需要，參與生產單位的有關安全活動。第33條　對于上述負直接責任、主要責任、重要責任的，應根據情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、黨內處分、經濟處罰、追究刑事責任。第25條　未及時發(fā)現、整改生產過程中安全隱患，安監(jiān)部部長負重要責任。 　第17條　安監(jiān)部部長在生產過程中未認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術規(guī)范的，安監(jiān)部部長應負重要責任。第12條　參與安全、環(huán)保技術措施項目的方案制訂，并監(jiān)督檢查落實情況。第4條　組織制訂與修改安全生產管理制定，審查安全技術規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。第15條　未及時組織新調入人員的二級安全教育，并督促班組做好新來人員的三級安全教育，經營部副部長負直接責任。第6條　積極協(xié)助安全管理部門工作，加強物資的儲運安全管理，防止事故的發(fā)生。第18條　在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，經營部部長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，經營部部長負直接責任。第9條　經常深入現場，聽取員工對安全生產的意見和建議，積極開展安全生產合理化建議活動。第2條　認真貫徹黨的安全生產方針，遵守國家有關安全法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，牢固樹立“安全第一”的思想。 第14條　綜合事務部副部長在生產、經營過程中未認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術規(guī)范的，綜合事務部副部長應負直接責任。第7條　做好員工調配、工傷保險、員工行為規(guī)范管理等安全管理工作。第20條　在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，綜合事務部部長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，綜合事務部部長負直接責任。參加醫(yī)務勞動鑒定工作。 第6條　負責對新入公司人員（包括實習、培訓人員）及時組織安全教育和考核。 第18條　對于上述負直接責任、主要責任、重要責任的，應根據情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、黨內處分、經濟處罰、追究刑事責任?！〉?0條　按期召開職代會和會員代表大會，聽取公司行政安全技措計劃落實及《集體合同》履行情況，經討論作出相應決議，并監(jiān)督實施。第3條　積極協(xié)助公司行政制定安全技措計劃，對采用安全生產新設備、新工藝、新材料提出意見和建議。 第26條　公司未有效落實事故防范措施的，財務負責人負重要責任。第18條　在生產、經營運行過程中，沒有按照有關安全生產的有關規(guī)定組織生產的，財務負責人應負重要責任或主要責任。 第13條　在公司內發(fā)生重大生產安全事故時，財務負責人不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。第5條　確保安全技術措施費用的支出和合理使用。第24條　對公司工藝控制技術指導不力，現場檢查不及時，或發(fā)現問題未及時處理，總工程師負直接責任。 對排查出的重大事故隱患未制定有效的治理措施的，給予記大過直至撤職的處分。第10條　審批特殊動火，重大工藝處理、檢修、施工安全技術方案，審查引進技術(設備)和開發(fā)新產品中的安全技術問題。第2條　認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針和國家安全法律、法規(guī)，嚴格遵守上級安全指示、指令和各類規(guī)章制度。 第27條　組織進行事故分析、“三違”分析不認真，公司內接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經常不按章作業(yè)的，生產副總經理負重要責任或主要責任。 第19條　未組織制定分管范圍內的安全生產責任制和各項管理制度，或未按規(guī)定進行考核的，生產副總經理負重要責任。 第14條　公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予生產副總經理降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任： (一)不按照規(guī)定及時、如實報告安全事故的； (二)偽造、故意破壞事故現場的； (三)阻礙、干涉事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。 第7條　堅持依靠科技進步，積極推廣應用新技術、新工藝、新材料，努力提高公司安全技術裝備水平。第33條　對于上述負直接責任、主要責任、重要責任的，應根據情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、黨內處分、經濟處罰、追究刑事責任。第25條　未及時發(fā)現、整改生產過程中安全隱患，安全監(jiān)察副總經理負重要責任。 第17條　安全監(jiān)察副總經理在生產、經營過程中未認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術規(guī)范的，安全監(jiān)察副總經理應負重要責任。第12條　按照“四不放過”原則，及時監(jiān)督、組織對一般事故調查、分析、處理，及時向上級主管部門報告。第4條　組織公司安全大檢查；對檢查出的安全隱患提出整改意見，跟蹤檢查落實。 第25條　經營副總經理外出期間未明確專人代行職權，經營副總經理負直接責任。 　第17條　未及時組織經營人員進行安全學習，開展安全教育活動，或未按要求組織好安全教育，經營副總經理負主要責任。 對公司內發(fā)生的經營安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規(guī)定進行處罰。第4條　及時向總經理辦公會匯報公司經營情況，組織經營活動分析會，提出改進經營管理的意見和措施，為安全生產創(chuàng)造良好條件。 　第11條　不能及時參加公司安全生產辦公會議，總支部書記負主要責任。第2條　認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針和國家有關安全法律、法規(guī)及上級安全指示、指令；強化安全教育，搞好思想發(fā)動，引導員工牢固樹立“安全第一”的思想，增強員工安全意識。 第27條　發(fā)現或得知作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關措施的，董事長、總經理負直接責任。 第19條　未組織制定公司各崗位安全生產責任制和各項管理制度，或未按規(guī)定進行考核的，董事長、總經理負直接責任。第14條　公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予董事長、總經理降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任： (一)不按照規(guī)定及時、如實報告安全事故的； (二)偽造、故意破壞事故現場的； (三)阻礙、干涉事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。第7條　嚴禁違章指揮或強令員工違章冒險作業(yè)，經常深入現場，及時安排解決安全隱患。第2條　安全培訓合格，并取得相應的安全資格證書，持證上崗。第2條　公司的各級管理人員和職能部門，應在各自的工作范圍內，對實現安全生產和文明生產負責，同時向各自分管的領導負責。抓好員工安全技術培訓，不斷提高員工隊伍安全技術素質。第11條　組織實施公司長遠安全技術規(guī)劃和年度安全技措工程計劃，優(yōu)先保證安全投入和安措、環(huán)措項目所需的資金、設備、材料等，不斷改善安全生產條件和員工的勞動作業(yè)環(huán)境。 對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。 第24條　董事長、總經理沒有組織好公司的安全會議，認真分析每月的工作重點，董事長、總經理負直接責任。第32條 公司內生產、經營不能夠協(xié)調工作，董事長、總經理應負直接責任。第7條　當出現事故時，做好員工的思想穩(wěn)定工作，并配合上級安全監(jiān)督部門做好各項工作。經營副總經理安全生產責任制一、崗位職責第1條　在董事長、總經理領導下，對分管范圍內的安全生產工作負責。二、責任追究第9條　有下列行為之一的，給予經營副總經理警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任： (一)違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的； (二)對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三)對重大事故預兆或者已發(fā)現的事故隱患不及時采取措施的； (四)拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構及安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。 第14條　對公司經營范圍內的安全生產管理負主要責任。 第22條　發(fā)現或得知作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關措施的，經營副總經理負重要責任?！　“踩O(jiān)察副總經理安全生產責任制一、崗位職責第1條　在董事長、總經理領導下，對分管范圍內的安全生產工作負責。第9條　組織安全生產競賽活動，總結推廣安全工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。 第16條　未及時組織進行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。 第22條　未及時組織員工進行安全學習，開展安全教育活動，或未按要求組織好安全教育，安全監(jiān)察副總經理負重要責任。 第30條　安全監(jiān)察副總經理外出期間未明確專人代行職權，安全監(jiān)察副總經理負直接責任。積極組織并參與各類安全活動。 第11條　發(fā)生重大事故時，要及時趕到現場，指揮搶救并迅速組織恢復生產；對出現的安全事故，按“四不放過”原則，對職責范圍內事故組織調查、分析和處理，并制定、落實防范措施。 對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。第24條　未及時發(fā)現工藝生產過程中存在的安全隱患，生產副總經理負重要責任。第32條　公司內生產、經營不能夠協(xié)調工作，生產副總經理應負直接責任。第7條　負責審定各項安全技術規(guī)程和安全技術技措項目，組織開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全防護裝置。二、責任追究第15條　有下列行為之一的，給予總工程師警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任： (一)違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的： (二)對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三)對重大事故預兆或者已發(fā)現的事故隱患不及時采取措施的； (四)拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構及其安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。 第21條　決策失誤導致他人受傷害或損失的，總工程師負直接責任。第2條　認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針和國家安全法律、法規(guī)，嚴格遵守上級安全指示、指令和各類規(guī)章制度。第10條　按時參加安全工作會議，積極參與各類安全宣傳教育活動。 第15條　財務負責人在生產、經營過程中未認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術規(guī)范的，財務負責人應負直接責任。 　第23條　決策失誤導致他人受傷害或損失的，財務負責人負直接責任。第31條　對于上述負直接責任、主要責任、重要責任的，應根據情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、黨內處分、經濟處罰、追究刑事責任。第7條　經常深入現場，聽取員工對安全生產的意見和建議，積極開展安全生產合理化建議活動。 第15條　未及時安排對員工進行相關的思想教育、從業(yè)人員培訓，工會主席應負直接責任。第4條　積極參加公司各項安全生產活動，保質保量完成安全生產任務。 第9條　負責建立健全公司內部各項規(guī)章制度，并負責檢查與考核。第17條　未及時組織新調入人員的一級安全教育，并督促分公司做好新來人員的二級安全教育，綜合事務部部長負直接責任。第4條　經常深入現場調查了解各工種、各崗位工作條件狀況，掌握員工思想動態(tài)，對改善生產勞動條件提出合理化建議。參加醫(yī)務勞動鑒定工作。第19條　在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查