【正文】 第16條　未組織制定公司生產(chǎn)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，或未按規(guī)定進(jìn)行考核的，生產(chǎn)部副部長負(fù)重要責(zé)任。 第11條　公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予生產(chǎn)部副部長降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)不按照規(guī)定及時、如實報告安全事故的； (二)偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的； (三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。第4條　做好公用工程管理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的調(diào)度和協(xié)調(diào)工作。 第34條　在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，生產(chǎn)部部長或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，生產(chǎn)部部長負(fù)直接責(zé)任。第26條　分管范圍內(nèi)的工藝生產(chǎn)情況、安全設(shè)施、防護措施、節(jié)能環(huán)保等達(dá)不到安全和環(huán)保方面管理標(biāo)準(zhǔn)的，生產(chǎn)部部長負(fù)重要責(zé)任或主要責(zé)任。 第20條　未及時組織進(jìn)行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。第14條　參加公司組織的安全生產(chǎn)會議及各項安全活動，掌握安全生產(chǎn)情況及時在調(diào)度會上講評。第7條　組織對廠房建筑、起重機械、電氣、儀表、壓力容器、壓力管道、安全附件、設(shè)備等的定期檢查、校驗工作。生產(chǎn)部安全生產(chǎn)責(zé)任制生產(chǎn)部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條　生產(chǎn)部部長是本單位安全第一責(zé)任人，并對部門分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)全責(zé)。 第31條　遇有重大險情，發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，未及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員處理的，安全員負(fù)主要責(zé)任。 第23條　發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予安全員下崗、離崗直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)不按照規(guī)定及時、如實報告安全事故的； (二)偽造、故意破壞安全事故現(xiàn)場的； (三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。第15條　建立健全危險化學(xué)品安全管理臺帳，督促公司內(nèi)危險化學(xué)品單位建立健全危險化學(xué)品安全管理臺帳，定期對危險源、重大危險源進(jìn)行安全檢查，對查出的問題及時進(jìn)行督促整改。第8條　參加事故調(diào)查、分析、處理，做好事故現(xiàn)場拍照及相關(guān)資料整理工作。第2條　深入現(xiàn)場對各單位執(zhí)行安全法律、法規(guī)、規(guī)章制度情況進(jìn)行檢查。 第27條　發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，安監(jiān)部副部長負(fù)重要責(zé)任。 第19條　未組織制定公司各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，或未按規(guī)定進(jìn)行考核的，安監(jiān)部副部長負(fù)重要責(zé)任。 第14條　公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予安監(jiān)部副部長降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)不按照規(guī)定及時、如實報告安全事故的； (二)偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的； (三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。第7條　經(jīng)常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)和處理不安全問題，了解安全生產(chǎn)狀況，根據(jù)安全工作實際需要，參與生產(chǎn)單位的有關(guān)安全活動。第33條　對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。第25條　未及時發(fā)現(xiàn)、整改生產(chǎn)過程中安全隱患，安監(jiān)部部長負(fù)重要責(zé)任。 　第17條　安監(jiān)部部長在生產(chǎn)過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，安監(jiān)部部長應(yīng)負(fù)重要責(zé)任。第12條　參與安全、環(huán)保技術(shù)措施項目的方案制訂，并監(jiān)督檢查落實情況。第4條　組織制訂與修改安全生產(chǎn)管理制定，審查安全技術(shù)規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。第15條　未及時組織新調(diào)入人員的二級安全教育，并督促班組做好新來人員的三級安全教育，經(jīng)營部副部長負(fù)直接責(zé)任。第6條　積極協(xié)助安全管理部門工作，加強物資的儲運安全管理，防止事故的發(fā)生。第18條　在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，經(jīng)營部部長或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，經(jīng)營部部長負(fù)直接責(zé)任。第9條　經(jīng)常深入現(xiàn)場，聽取員工對安全生產(chǎn)的意見和建議，積極開展安全生產(chǎn)合理化建議活動。第2條　認(rèn)真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，遵守國家有關(guān)安全法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，牢固樹立“安全第一”的思想。 第14條　綜合事務(wù)部副部長在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，綜合事務(wù)部副部長應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第7條　做好員工調(diào)配、工傷保險、員工行為規(guī)范管理等安全管理工作。第20條　在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，綜合事務(wù)部部長或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，綜合事務(wù)部部長負(fù)直接責(zé)任。參加醫(yī)務(wù)勞動鑒定工作。 第6條　負(fù)責(zé)對新入公司人員（包括實習(xí)、培訓(xùn)人員）及時組織安全教育和考核。 第18條　對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。　第10條　按期召開職代會和會員代表大會，聽取公司行政安全技措計劃落實及《集體合同》履行情況，經(jīng)討論作出相應(yīng)決議，并監(jiān)督實施。第3條　積極協(xié)助公司行政制定安全技措計劃，對采用安全生產(chǎn)新設(shè)備、新工藝、新材料提出意見和建議。 第26條　公司未有效落實事故防范措施的，財務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)重要責(zé)任。第18條　在生產(chǎn)、經(jīng)營運行過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)的，財務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)重要責(zé)任或主要責(zé)任。 第13條　在公司內(nèi)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，財務(wù)負(fù)責(zé)人不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。第5條　確保安全技術(shù)措施費用的支出和合理使用。第24條　對公司工藝控制技術(shù)指導(dǎo)不力，現(xiàn)場檢查不及時，或發(fā)現(xiàn)問題未及時處理，總工程師負(fù)直接責(zé)任。 對排查出的重大事故隱患未制定有效的治理措施的，給予記大過直至撤職的處分。第10條　審批特殊動火，重大工藝處理、檢修、施工安全技術(shù)方案，審查引進(jìn)技術(shù)(設(shè)備)和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術(shù)問題。第2條　認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國家安全法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守上級安全指示、指令和各類規(guī)章制度。 第27條　組織進(jìn)行事故分析、“三違”分析不認(rèn)真，公司內(nèi)接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任或主要責(zé)任。 第19條　未組織制定分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，或未按規(guī)定進(jìn)行考核的，生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。 第14條　公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予生產(chǎn)副總經(jīng)理降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)不按照規(guī)定及時、如實報告安全事故的； (二)偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的； (三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。 第7條　堅持依靠科技進(jìn)步，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料，努力提高公司安全技術(shù)裝備水平。第33條　對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。第25條　未及時發(fā)現(xiàn)、整改生產(chǎn)過程中安全隱患，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。 第17條　安全監(jiān)察副總經(jīng)理在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理應(yīng)負(fù)重要責(zé)任。第12條　按照“四不放過”原則，及時監(jiān)督、組織對一般事故調(diào)查、分析、處理，及時向上級主管部門報告。第4條　組織公司安全大檢查；對檢查出的安全隱患提出整改意見，跟蹤檢查落實。 第25條　經(jīng)營副總經(jīng)理外出期間未明確專人代行職權(quán)，經(jīng)營副總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 　第17條　未及時組織經(jīng)營人員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，開展安全教育活動，或未按要求組織好安全教育，經(jīng)營副總經(jīng)理負(fù)主要責(zé)任。 對公司內(nèi)發(fā)生的經(jīng)營安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規(guī)定進(jìn)行處罰。第4條　及時向總經(jīng)理辦公會匯報公司經(jīng)營情況，組織經(jīng)營活動分析會，提出改進(jìn)經(jīng)營管理的意見和措施，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好條件。 　第11條　不能及時參加公司安全生產(chǎn)辦公會議，總支部書記負(fù)主要責(zé)任。第2條　認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國家有關(guān)安全法律、法規(guī)及上級安全指示、指令；強化安全教育，搞好思想發(fā)動，引導(dǎo)員工牢固樹立“安全第一”的思想，增強員工安全意識。 第27條　發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，董事長、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 第19條　未組織制定公司各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，或未按規(guī)定進(jìn)行考核的，董事長、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。第14條　公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予董事長、總經(jīng)理降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)不按照規(guī)定及時、如實報告安全事故的； (二)偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的； (三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。第7條　嚴(yán)禁違章指揮或強令員工違章冒險作業(yè)，經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時安排解決安全隱患。第2條　安全培訓(xùn)合格，并取得相應(yīng)的安全資格證書，持證上崗。第2條　公司的各級管理人員和職能部門，應(yīng)在各自的工作范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)負(fù)責(zé)，同時向各自分管的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。抓好員工安全技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高員工隊伍安全技術(shù)素質(zhì)。第11條　組織實施公司長遠(yuǎn)安全技術(shù)規(guī)劃和年度安全技措工程計劃，優(yōu)先保證安全投入和安措、環(huán)措項目所需的資金、設(shè)備、材料等，不斷改善安全生產(chǎn)條件和員工的勞動作業(yè)環(huán)境。 對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。 第24條　董事長、總經(jīng)理沒有組織好公司的安全會議，認(rèn)真分析每月的工作重點，董事長、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。第32條 公司內(nèi)生產(chǎn)、經(jīng)營不能夠協(xié)調(diào)工作，董事長、總經(jīng)理應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第7條　當(dāng)出現(xiàn)事故時，做好員工的思想穩(wěn)定工作，并配合上級安全監(jiān)督部門做好各項工作。經(jīng)營副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條　在董事長、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。二、責(zé)任追究第9條　有下列行為之一的，給予經(jīng)營副總經(jīng)理警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的； (二)對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的； (四)拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構(gòu)及安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。 第14條　對公司經(jīng)營范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理負(fù)主要責(zé)任。 第22條　發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，經(jīng)營副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任?！　“踩O(jiān)察副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條　在董事長、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。第9條　組織安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全工作的先進(jìn)經(jīng)驗，獎勵先進(jìn)單位和個人。 第16條　未及時組織進(jìn)行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。 第22條　未及時組織員工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，開展安全教育活動，或未按要求組織好安全教育，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。 第30條　安全監(jiān)察副總經(jīng)理外出期間未明確專人代行職權(quán)，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。積極組織并參與各類安全活動。 第11條　發(fā)生重大事故時，要及時趕到現(xiàn)場，指揮搶救并迅速組織恢復(fù)生產(chǎn)；對出現(xiàn)的安全事故，按“四不放過”原則，對職責(zé)范圍內(nèi)事故組織調(diào)查、分析和處理，并制定、落實防范措施。 對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。第24條　未及時發(fā)現(xiàn)工藝生產(chǎn)過程中存在的安全隱患，生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。第32條　公司內(nèi)生產(chǎn)、經(jīng)營不能夠協(xié)調(diào)工作，生產(chǎn)副總經(jīng)理應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第7條　負(fù)責(zé)審定各項安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)技措項目，組織開展安全技術(shù)研究工作，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全防護裝置。二、責(zé)任追究第15條　有下列行為之一的，給予總工程師警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的： (二)對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的； (四)拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構(gòu)及其安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。 第21條　決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，總工程師負(fù)直接責(zé)任。第2條　認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國家安全法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守上級安全指示、指令和各類規(guī)章制度。第10條　按時參加安全工作會議，積極參與各類安全宣傳教育活動。 第15條　財務(wù)負(fù)責(zé)人在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，財務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。 　第23條　決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，財務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)直接責(zé)任。第31條　對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。第7條　經(jīng)常深入現(xiàn)場，聽取員工對安全生產(chǎn)的意見和建議，積極開展安全生產(chǎn)合理化建議活動。 第15條　未及時安排對員工進(jìn)行相關(guān)的思想教育、從業(yè)人員培訓(xùn)，工會主席應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第4條　積極參加公司各項安全生產(chǎn)活動，保質(zhì)保量完成安全生產(chǎn)任務(wù)。 第9條　負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查與考核。第17條　未及時組織新調(diào)入人員的一級安全教育，并督促分公司做好新來人員的二級安全教育，綜合事務(wù)部部長負(fù)直接責(zé)任。第4條　經(jīng)常深入現(xiàn)場調(diào)查了解各工種、各崗位工作條件狀況，掌握員工思想動態(tài)，對改善生產(chǎn)勞動條件提出合理化建議。參加醫(yī)務(wù)勞動鑒定工作。第19條　在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查