【正文】 經(jīng)營部副部長警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)違章指揮員工或者強(qiáng)令員工違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的； (二)對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的； 第12條　發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予經(jīng)營部副部長下崗、離崗直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全事故的； (二)偽造、故意破壞安全事故現(xiàn)場的； (三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。第7條　做好槽車、氣瓶的管理，嚴(yán)格執(zhí)行《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》。第4條　做好勞動保護(hù)用品的入庫、保管、發(fā)放等工作。第19條　對于上述負(fù)直接責(zé)任、直接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。第15條　未及時(shí)組織新調(diào)入人員的二級安全教育，并督促班組做好新來人員的三級安全教育，經(jīng)營部部長負(fù)直接責(zé)任。第10條　負(fù)責(zé)定期檢查分管部門對安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正失職和違章行為。第6條　積極協(xié)助安全管理部門工作，加強(qiáng)物資的儲運(yùn)安全管理，防止事故的發(fā)生。第3條　負(fù)責(zé)供應(yīng)安全技術(shù)措施項(xiàng)目需要的設(shè)備和材料。第19條　在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，綜合事務(wù)部副部長或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，綜合事務(wù)部副部長負(fù)直接責(zé)任。第15條　在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)、經(jīng)營的，綜合事務(wù)部副部長應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。參加醫(yī)務(wù)勞動鑒定工作。 第8條　做好對新入公司人員（包括實(shí)習(xí)、培訓(xùn)人員）及時(shí)組織安全教育和考核。第4條　經(jīng)常深入現(xiàn)場調(diào)查了解各工種、各崗位工作條件狀況，掌握員工思想動態(tài)，對改善生產(chǎn)勞動條件提出合理化建議。第21條　對于上述負(fù)直接責(zé)任、直接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。第17條　未及時(shí)組織新調(diào)入人員的一級安全教育，并督促分公司做好新來人員的二級安全教育，綜合事務(wù)部部長負(fù)直接責(zé)任?！〉?2條　參與公司事故的調(diào)查處理和工傷鑒定工作。 第9條　負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查與考核。組織對員工的安全技術(shù)教育及特殊工種人員的培訓(xùn)、考核工作。第4條　積極參加公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動，保質(zhì)保量完成安全生產(chǎn)任務(wù)。綜合事務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制綜合事務(wù)部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條　綜合事務(wù)部部長是本單位安全第一責(zé)任人，并對部門分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)全責(zé)。 第15條　未及時(shí)安排對員工進(jìn)行相關(guān)的思想教育、從業(yè)人員培訓(xùn)，工會主席應(yīng)負(fù)直接責(zé)任?！　　　　《?、責(zé)任追究 第11條　有下列行為之一的，給予工會主席警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)違章指揮員工或者強(qiáng)令員工違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的： (二)對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的： (三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的： (四)拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第7條　經(jīng)常深入現(xiàn)場，聽取員工對安全生產(chǎn)的意見和建議，積極開展安全生產(chǎn)合理化建議活動。第4條　參加事故分析處理，查明事故原因，維護(hù)員工的合法權(quán)益。第31條　對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。 第27條　財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人外出期間未明確專人代行職權(quán)，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)直接責(zé)任。 　第23條　決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)直接責(zé)任。 　第19條　未及時(shí)組織分管區(qū)域內(nèi)的工藝操作工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，開展安全教育活動，或未按要求組織好班組安全教育，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任。 第15條　財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。 對公司內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，依照前款規(guī)定進(jìn)行處罰。第10條　按時(shí)參加安全工作會議，積極參與各類安全宣傳教育活動。第6條　監(jiān)督勞動保護(hù)用品、保健用品經(jīng)費(fèi)的使用。第2條　認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國家安全法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守上級安全指示、指令和各類規(guī)章制度。第25條　在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、安全審查中，主任工程師或授意相關(guān)人員故意弄虛作假，隱瞞真相的，總工程師負(fù)直接責(zé)任。 第21條　決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，總工程師負(fù)直接責(zé)任。 對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，給予撤職直至的開除的處分。二、責(zé)任追究第15條　有下列行為之一的，給予總工程師警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)違章指揮員工或者強(qiáng)令員工違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的： (二)對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的； (四)拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第11條　經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，及時(shí)解決安全生產(chǎn)技術(shù)問題。第7條　負(fù)責(zé)審定各項(xiàng)安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)技措項(xiàng)目，組織開展安全技術(shù)研究工作，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全防護(hù)裝置。第3條　做好本公司生產(chǎn)技術(shù)管理工作，負(fù)責(zé)組織建立各種技術(shù)管理制度，完善各項(xiàng)安全操作技術(shù)規(guī)程，并督促實(shí)施，對生產(chǎn)中的安全技術(shù)管理工作負(fù)總責(zé)。第32條　公司內(nèi)生產(chǎn)、經(jīng)營不能夠協(xié)調(diào)工作，生產(chǎn)副總經(jīng)理應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。 第28條　公司未有效落實(shí)事故防范措施的，生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。第24條　未及時(shí)發(fā)現(xiàn)工藝生產(chǎn)過程中存在的安全隱患，生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。第20條　在生產(chǎn)運(yùn)行過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)的，生產(chǎn)副總經(jīng)理應(yīng)負(fù)重要責(zé)任或主要責(zé)任。 對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，給予撤職直至開除的處分。 第15條　在公司內(nèi)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí)，生產(chǎn)副總經(jīng)理不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。 第11條　發(fā)生重大事故時(shí)，要及時(shí)趕到現(xiàn)場，指揮搶救并迅速組織恢復(fù)生產(chǎn)；對出現(xiàn)的安全事故，按“四不放過”原則，對職責(zé)范圍內(nèi)事故組織調(diào)查、分析和處理，并制定、落實(shí)防范措施。 第8條　監(jiān)督并保證公司使用符合國家安全法律、法規(guī)要求的設(shè)備、器材及國家計(jì)量部門監(jiān)制的儀器、儀表、以及上級勞動部門允許使用的防護(hù)用品等。積極組織并參與各類安全活動。生產(chǎn)副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條　在董事長、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。 第30條　安全監(jiān)察副總經(jīng)理外出期間未明確專人代行職權(quán)，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 第26條　決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 第22條　未及時(shí)組織員工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，開展安全教育活動，或未按要求組織好安全教育，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。 第18條　對公司內(nèi)的安全生產(chǎn)管理負(fù)重要責(zé)任。 第16條　未及時(shí)組織進(jìn)行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。二、責(zé)任追究第13條　有下列行為之一的，給予安全監(jiān)察副總經(jīng)理警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)違章指揮員工或者強(qiáng)令員工違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的； (二)對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的； (四)拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第9條　組織安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎勵(lì)先進(jìn)單位和個(gè)人。第5條　定期對全公司安全管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，充分發(fā)揮各級、各類安全管理人員的檢查督促作用?！　“踩O(jiān)察副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條　在董事長、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。 第26條　在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，經(jīng)營副總經(jīng)理或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，經(jīng)營副總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 第22條　發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)作業(yè)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，經(jīng)營副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。第18條　公司內(nèi)的工藝生產(chǎn)情況、安全設(shè)施、防護(hù)措施、節(jié)能環(huán)保等達(dá)不到安全和環(huán)保方面管理標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)營副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任或主要責(zé)任。 第14條　對公司經(jīng)營范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理負(fù)主要責(zé)任。 　第12條　未及時(shí)組織進(jìn)行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。二、責(zé)任追究第9條　有下列行為之一的，給予經(jīng)營副總經(jīng)理警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)違章指揮員工或者強(qiáng)令員工違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的； (二)對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的； (四)拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第5條　按照有關(guān)規(guī)定，組織制定經(jīng)營單位的獎懲辦法，及時(shí)糾正經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題，發(fā)揮安全生產(chǎn)中的經(jīng)濟(jì)杠桿作用。經(jīng)營副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條　在董事長、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。 第12條　未及時(shí)安排對員工進(jìn)行相關(guān)的思想教育、從業(yè)人員培訓(xùn)，總支部書記應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第7條　當(dāng)出現(xiàn)事故時(shí)，做好員工的思想穩(wěn)定工作，并配合上級安全監(jiān)督部門做好各項(xiàng)工作。 第3條　深入現(xiàn)場、深入基層，調(diào)查研究，抓好安全生產(chǎn)過程中的思想政治工作，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做好輿論導(dǎo)向和教育工作。第32條 公司內(nèi)生產(chǎn)、經(jīng)營不能夠協(xié)調(diào)工作，董事長、總經(jīng)理應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第28條　組織進(jìn)行事故分析、“三違”分析不認(rèn)真，公司內(nèi)接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，董事長、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。 第24條　董事長、總經(jīng)理沒有組織好公司的安全會議，認(rèn)真分析每月的工作重點(diǎn)，董事長、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。第20條　在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)、經(jīng)營的，董事長、總經(jīng)理應(yīng)負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。 對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，給予撤職直至開除的處分。第15條　在公司內(nèi)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí)，董事長、總經(jīng)理不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。第11條　組織實(shí)施公司長遠(yuǎn)安全技術(shù)規(guī)劃和年度安全技措工程計(jì)劃，優(yōu)先保證安全投入和安措、環(huán)措項(xiàng)目所需的資金、設(shè)備、材料等，不斷改善安全生產(chǎn)條件和員工的勞動作業(yè)環(huán)境。第8條　組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。抓好員工安全技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高員工隊(duì)伍安全技術(shù)素質(zhì)。第3條　負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)及上級有關(guān)安全工作指示精神，并及時(shí)組織向員工進(jìn)行宣傳教育。第2條　公司的各級管理人員和職能部門，應(yīng)在各自的工作范圍內(nèi)，對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)負(fù)責(zé)，同時(shí)向各自分管的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。安全生產(chǎn)責(zé)任制度的基本原則第1條　安全工作實(shí)行各級行政一把手負(fù)責(zé)制。第2條　安全培訓(xùn)合格，并取得相應(yīng)的安全資格證書，持證上崗。第5條　建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配齊各類安全管理監(jiān)察人員。第7條　嚴(yán)禁違章指揮或強(qiáng)令員工違章冒險(xiǎn)作業(yè)，經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時(shí)安排解決安全隱患。第10條　督查各級領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任制，向董事會或股東大會報(bào)告安全生產(chǎn)工作，并接受其監(jiān)督。第14條　公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予董事長、總經(jīng)理降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全事故的； (二)偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的； (三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。 對排查出的重大事故隱患未采取措施進(jìn)行治理的，給予記大過直至撤職的處分。 第19條　未組織制定公司各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，或未按規(guī)定進(jìn)行考核的，董事長、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 第23條　公司內(nèi)工藝控制、檢修質(zhì)量、安全設(shè)施、防護(hù)措施等達(dá)不到安全生產(chǎn)要求的，董事長、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第27條　發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)作業(yè)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，董事長、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 第31條 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，董事長、總經(jīng)理或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，董事長、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。第2條　認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國家有關(guān)安全法律、法規(guī)及上級安全指示、指令；強(qiáng)化安全教育，搞好思想發(fā)動，引導(dǎo)員工牢固樹立“安全第一”的思想，增強(qiáng)員工安全意識。第6條　不斷學(xué)習(xí)安全教育、安全管理方面的新知識、新方法，拓寬工作思路，不斷創(chuàng)新安全管理新方法，進(jìn)一步提高安全教育和安全管理水平。 　第11條　不能及時(shí)參加公司安全生產(chǎn)辦公會議，總支部書記負(fù)主要責(zé)任。第15條　對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。第4條　及時(shí)向總經(jīng)理辦公會匯報(bào)公司經(jīng)營情況，組織經(jīng)營活動分析會，提出改進(jìn)經(jīng)營管理的意見和措施，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好條件。第8條　深入現(xiàn)場，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并安排處理。 對公司內(nèi)發(fā)生的經(jīng)營安全事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，依照前款規(guī)定進(jìn)行處罰。 第13條　經(jīng)營副總經(jīng)理在經(jīng)營過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，經(jīng)營副總經(jīng)理應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。 　第17條　未及時(shí)組織經(jīng)營人員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，開