【正文】 經(jīng)營部副部長警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任： (一)違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的； (二)對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三)對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的； 第12條　發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予經(jīng)營部副部長下崗、離崗直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任： (一)不按照規(guī)定及時、如實報告安全事故的； (二)偽造、故意破壞安全事故現(xiàn)場的； (三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。第7條　做好槽車、氣瓶的管理，嚴格執(zhí)行《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》。第4條　做好勞動保護用品的入庫、保管、發(fā)放等工作。第19條　對于上述負直接責任、直接責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。第15條　未及時組織新調(diào)入人員的二級安全教育，并督促班組做好新來人員的三級安全教育，經(jīng)營部部長負直接責任。第10條　負責定期檢查分管部門對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。第6條　積極協(xié)助安全管理部門工作，加強物資的儲運安全管理，防止事故的發(fā)生。第3條　負責供應安全技術(shù)措施項目需要的設備和材料。第19條　在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，綜合事務部副部長或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，綜合事務部副部長負直接責任。第15條　在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)、經(jīng)營的，綜合事務部副部長應負直接責任。參加醫(yī)務勞動鑒定工作。 第8條　做好對新入公司人員（包括實習、培訓人員）及時組織安全教育和考核。第4條　經(jīng)常深入現(xiàn)場調(diào)查了解各工種、各崗位工作條件狀況，掌握員工思想動態(tài)，對改善生產(chǎn)勞動條件提出合理化建議。第21條　對于上述負直接責任、直接責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。第17條　未及時組織新調(diào)入人員的一級安全教育，并督促分公司做好新來人員的二級安全教育，綜合事務部部長負直接責任?！〉?2條　參與公司事故的調(diào)查處理和工傷鑒定工作。 第9條　負責建立健全公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，并負責檢查與考核。組織對員工的安全技術(shù)教育及特殊工種人員的培訓、考核工作。第4條　積極參加公司各項安全生產(chǎn)活動，保質(zhì)保量完成安全生產(chǎn)任務。綜合事務部安全生產(chǎn)責任制綜合事務部部長安全生產(chǎn)責任制一、崗位職責第1條　綜合事務部部長是本單位安全第一責任人，并對部門分管范圍內(nèi)的安全工作負全責。 第15條　未及時安排對員工進行相關(guān)的思想教育、從業(yè)人員培訓，工會主席應負直接責任?！　　　　《⒇熑巫肪? 第11條　有下列行為之一的，給予工會主席警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任： (一)違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的： (二)對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的： (三)對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的： (四)拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構(gòu)及其安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第7條　經(jīng)常深入現(xiàn)場，聽取員工對安全生產(chǎn)的意見和建議，積極開展安全生產(chǎn)合理化建議活動。第4條　參加事故分析處理，查明事故原因，維護員工的合法權(quán)益。第31條　對于上述負直接責任、主要責任、重要責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。 第27條　財務負責人外出期間未明確專人代行職權(quán)，財務負責人負直接責任。 　第23條　決策失誤導致他人受傷害或損失的，財務負責人負直接責任。 　第19條　未及時組織分管區(qū)域內(nèi)的工藝操作工進行安全學習，開展安全教育活動，或未按要求組織好班組安全教育，財務負責人負主要責任。 第15條　財務負責人在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中未認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術(shù)規(guī)范的，財務負責人應負直接責任。 對公司內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規(guī)定進行處罰。第10條　按時參加安全工作會議，積極參與各類安全宣傳教育活動。第6條　監(jiān)督勞動保護用品、保健用品經(jīng)費的使用。第2條　認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國家安全法律、法規(guī)，嚴格遵守上級安全指示、指令和各類規(guī)章制度。第25條　在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、安全審查中，主任工程師或授意相關(guān)人員故意弄虛作假，隱瞞真相的，總工程師負直接責任。 第21條　決策失誤導致他人受傷害或損失的，總工程師負直接責任。 對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至的開除的處分。二、責任追究第15條　有下列行為之一的，給予總工程師警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任： (一)違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的： (二)對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三)對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的； (四)拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構(gòu)及其安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第11條　經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，及時解決安全生產(chǎn)技術(shù)問題。第7條　負責審定各項安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)技措項目，組織開展安全技術(shù)研究工作，積極采用先進技術(shù)和安全防護裝置。第3條　做好本公司生產(chǎn)技術(shù)管理工作，負責組織建立各種技術(shù)管理制度，完善各項安全操作技術(shù)規(guī)程，并督促實施，對生產(chǎn)中的安全技術(shù)管理工作負總責。第32條　公司內(nèi)生產(chǎn)、經(jīng)營不能夠協(xié)調(diào)工作，生產(chǎn)副總經(jīng)理應負直接責任。 第28條　公司未有效落實事故防范措施的，生產(chǎn)副總經(jīng)理負重要責任。第24條　未及時發(fā)現(xiàn)工藝生產(chǎn)過程中存在的安全隱患，生產(chǎn)副總經(jīng)理負重要責任。第20條　在生產(chǎn)運行過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)的，生產(chǎn)副總經(jīng)理應負重要責任或主要責任。 對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。 第15條　在公司內(nèi)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，生產(chǎn)副總經(jīng)理不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任。 第11條　發(fā)生重大事故時，要及時趕到現(xiàn)場，指揮搶救并迅速組織恢復生產(chǎn)；對出現(xiàn)的安全事故，按“四不放過”原則，對職責范圍內(nèi)事故組織調(diào)查、分析和處理，并制定、落實防范措施。 第8條　監(jiān)督并保證公司使用符合國家安全法律、法規(guī)要求的設備、器材及國家計量部門監(jiān)制的儀器、儀表、以及上級勞動部門允許使用的防護用品等。積極組織并參與各類安全活動。生產(chǎn)副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制一、崗位職責第1條　在董事長、總經(jīng)理領(lǐng)導下，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責。 第30條　安全監(jiān)察副總經(jīng)理外出期間未明確專人代行職權(quán)，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負直接責任。 第26條　決策失誤導致他人受傷害或損失的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負直接責任。 第22條　未及時組織員工進行安全學習，開展安全教育活動，或未按要求組織好安全教育，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負重要責任。 第18條　對公司內(nèi)的安全生產(chǎn)管理負重要責任。 第16條　未及時組織進行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。二、責任追究第13條　有下列行為之一的，給予安全監(jiān)察副總經(jīng)理警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任： (一)違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的； (二)對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三)對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的； (四)拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構(gòu)及安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第9條　組織安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進單位和個人。第5條　定期對全公司安全管理人員進行業(yè)務培訓和業(yè)務指導，充分發(fā)揮各級、各類安全管理人員的檢查督促作用?！　“踩O(jiān)察副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制一、崗位職責第1條　在董事長、總經(jīng)理領(lǐng)導下，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責。 第26條　在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，經(jīng)營副總經(jīng)理或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，經(jīng)營副總經(jīng)理負直接責任。 第22條　發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，經(jīng)營副總經(jīng)理負重要責任。第18條　公司內(nèi)的工藝生產(chǎn)情況、安全設施、防護措施、節(jié)能環(huán)保等達不到安全和環(huán)保方面管理標準的，經(jīng)營副總經(jīng)理負重要責任或主要責任。 第14條　對公司經(jīng)營范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理負主要責任。 　第12條　未及時組織進行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。二、責任追究第9條　有下列行為之一的，給予經(jīng)營副總經(jīng)理警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任： (一)違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的； (二)對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三)對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的； (四)拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構(gòu)及安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第5條　按照有關(guān)規(guī)定，組織制定經(jīng)營單位的獎懲辦法，及時糾正經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題，發(fā)揮安全生產(chǎn)中的經(jīng)濟杠桿作用。經(jīng)營副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制一、崗位職責第1條　在董事長、總經(jīng)理領(lǐng)導下，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責。 第12條　未及時安排對員工進行相關(guān)的思想教育、從業(yè)人員培訓，總支部書記應負直接責任。第7條　當出現(xiàn)事故時，做好員工的思想穩(wěn)定工作，并配合上級安全監(jiān)督部門做好各項工作。 第3條　深入現(xiàn)場、深入基層，調(diào)查研究，抓好安全生產(chǎn)過程中的思想政治工作，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，做好輿論導向和教育工作。第32條 公司內(nèi)生產(chǎn)、經(jīng)營不能夠協(xié)調(diào)工作，董事長、總經(jīng)理應負直接責任。第28條　組織進行事故分析、“三違”分析不認真，公司內(nèi)接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，董事長、總經(jīng)理負直接責任或主要責任。 第24條　董事長、總經(jīng)理沒有組織好公司的安全會議，認真分析每月的工作重點，董事長、總經(jīng)理負直接責任。第20條　在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)、經(jīng)營的，董事長、總經(jīng)理應負直接責任或主要責任。 對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。第15條　在公司內(nèi)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，董事長、總經(jīng)理不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任。第11條　組織實施公司長遠安全技術(shù)規(guī)劃和年度安全技措工程計劃，優(yōu)先保證安全投入和安措、環(huán)措項目所需的資金、設備、材料等，不斷改善安全生產(chǎn)條件和員工的勞動作業(yè)環(huán)境。第8條　組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應急救援預案。抓好員工安全技術(shù)培訓，不斷提高員工隊伍安全技術(shù)素質(zhì)。第3條　負責組織貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)及上級有關(guān)安全工作指示精神，并及時組織向員工進行宣傳教育。第2條　公司的各級管理人員和職能部門，應在各自的工作范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)負責，同時向各自分管的領(lǐng)導負責。安全生產(chǎn)責任制度的基本原則第1條　安全工作實行各級行政一把手負責制。第2條　安全培訓合格，并取得相應的安全資格證書，持證上崗。第5條　建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配齊各類安全管理監(jiān)察人員。第7條　嚴禁違章指揮或強令員工違章冒險作業(yè)，經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時安排解決安全隱患。第10條　督查各級領(lǐng)導嚴格落實安全責任制，向董事會或股東大會報告安全生產(chǎn)工作，并接受其監(jiān)督。第14條　公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予董事長、總經(jīng)理降級直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任： (一)不按照規(guī)定及時、如實報告安全事故的； (二)偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的； (三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。 對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的，給予記大過直至撤職的處分。 第19條　未組織制定公司各崗位安全生產(chǎn)責任制和各項管理制度，或未按規(guī)定進行考核的，董事長、總經(jīng)理負直接責任。 第23條　公司內(nèi)工藝控制、檢修質(zhì)量、安全設施、防護措施等達不到安全生產(chǎn)要求的，董事長、總經(jīng)理負直接責任或領(lǐng)導責任。 第27條　發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，董事長、總經(jīng)理負直接責任。 第31條 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，董事長、總經(jīng)理或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，董事長、總經(jīng)理負直接責任。第2條　認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國家有關(guān)安全法律、法規(guī)及上級安全指示、指令；強化安全教育，搞好思想發(fā)動，引導員工牢固樹立“安全第一”的思想，增強員工安全意識。第6條　不斷學習安全教育、安全管理方面的新知識、新方法，拓寬工作思路，不斷創(chuàng)新安全管理新方法，進一步提高安全教育和安全管理水平。 　第11條　不能及時參加公司安全生產(chǎn)辦公會議，總支部書記負主要責任。第15條　對于上述負直接責任、主要責任、重要責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。第4條　及時向總經(jīng)理辦公會匯報公司經(jīng)營情況，組織經(jīng)營活動分析會，提出改進經(jīng)營管理的意見和措施，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好條件。第8條　深入現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并安排處理。 對公司內(nèi)發(fā)生的經(jīng)營安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規(guī)定進行處罰。 第13條　經(jīng)營副總經(jīng)理在經(jīng)營過程中未認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術(shù)規(guī)范的，經(jīng)營副總經(jīng)理應負直接責任。 　第17條　未及時組織經(jīng)營人員進行安全學習，開