成功指標：iqeqaq-余世維-免費閱讀
【正文】 這三個Ｑ被用來作為招聘員工的指標。低AQ的人，逆境稍微增加，他就馬上沒有斗志了。其實這是一個大鍋飯的心態(tài)，世界是自由競爭的，人人都要流血、流淚、流汗地賺錢，除了貪污、搶劫與犯罪，財富是不會從天上掉下來的。圖10－13Ｑ他用人第一個先注意員工的IQ，就是以前的學習成果如何，解決問題的能力如何；第二個是EQ，就是員工如何控制情緒，如何激發(fā)團隊熱情，如何與別人水平溝通；第三個是AQ，員工是否不屈不撓、具有耐力，而且很樂觀。 Ｑｕｏｔｉｅｎｔ），智慧商數，是指一個人所具有的智慧多少和對科學知識的理解掌握程度。這種人看情況不好就不愿意去拼斗的人在人群中占70％；另外有部分人站在山腰上，爬到一半就再也沒有力氣了，就在那里搭個帳篷，這樣的人占25％；可以攀越巔峰，到達山頂上的人只占5％。逆境的來源逆境是怎么造成的？一個是個人，一個是工作場所，一個是社會。 逆境的三種來源及程度進入一家企業(yè)，可能碰到公司的經營狀況不好，被迫下崗或離職，或是強迫退休，或安排一個自己不
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