武漢大學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位聘任試行辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 第三十九條 專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)工作需要，符合對(duì)應(yīng)崗位聘任條件，經(jīng)單位同意，學(xué)校審批后，可以轉(zhuǎn)聘教師崗位，轉(zhuǎn)聘兩年后經(jīng)考核合格方可應(yīng)聘高一級(jí)職務(wù)崗位。 第八章 附則第三十二條 各單位在制訂教師崗位聘任具體條件時(shí)可參照本文件相關(guān)規(guī)定，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后實(shí)施。第三十條 各單位根據(jù)教師崗位職責(zé)以及合同中的崗位任務(wù)要求，采取年度述職和績(jī)效評(píng)估的方式對(duì)教師進(jìn)行聘期考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、降聘、轉(zhuǎn)崗、解聘、終止聘用的主要依據(jù)。第二十六條 評(píng)審?fù)镀币?guī)則（一）各級(jí)評(píng)審組織到會(huì)成員須達(dá)到應(yīng)到成員的三分之二方能開會(huì)。具體要求如下：，申報(bào)副高級(jí)崗位者至少應(yīng)有3名校外同行專家評(píng)議?！敖淌跁?huì)”原則上由本單位在職教授（研究員）組成，不足15人的，由學(xué)科相近單位教授（研究員）共同組成教授會(huì)。兼任單位行政職務(wù)者不得超過聘任分委員會(huì)總?cè)藬?shù)的40%。（五）審批高層次引進(jìn)人才高級(jí)崗位擬聘人選。舉薦專家至少3名，舉薦專家應(yīng)為海外知名大學(xué)正教授、國(guó)內(nèi)正高二級(jí)及以上崗位專家。軍事、藝術(shù)、體育和涉古專業(yè)類教師可不作要求。應(yīng)聘中級(jí)和初級(jí)崗位者必須具有碩士學(xué)位。（二）五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為2∶4∶4。第十條 崗位類型（一）教學(xué)為主型崗位：承擔(dān)全校通識(shí)必修課，包括思想政治理論課、大學(xué)英語、大學(xué)物理、大學(xué)化學(xué)、高等數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)與應(yīng)用、大學(xué)語文、體育、軍事理論、制圖課程（由教務(wù)部認(rèn)定）教學(xué)的教師以及通識(shí)必修課程（由教務(wù)部認(rèn)定）的教師可以申請(qǐng)教學(xué)為主型崗位。第九條 設(shè)崗方式。第四條 教師應(yīng)聘同一高級(jí)職務(wù)崗位實(shí)行隔年申報(bào)，當(dāng)年申報(bào)未能受聘高一級(jí)職務(wù)崗位的，次年停止申報(bào)。關(guān)于印發(fā)《武漢大學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位聘任試行辦法》的通知武漢大學(xué)文件武大人字〔2012〕99號(hào) 關(guān)于印發(fā)《武漢大學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位聘任試行辦法》的通知 全校各單位：《武漢大學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位聘任試行辦法》已經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)議同意，并由學(xué)校教代會(huì)執(zhí)行委員會(huì)聯(lián)系有關(guān)專門委員會(huì)審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。申報(bào)認(rèn)定以二級(jí)單位受理材料為準(zhǔn)。學(xué)校根據(jù)事業(yè)發(fā)展、學(xué)科建設(shè)需要和編制總量等因素綜合確定教師崗位總量。非教學(xué)為主型崗位教師在教學(xué)上取得突出成績(jī)的，可按教學(xué)為主型高級(jí)崗位科研條件進(jìn)行申報(bào)，具體要求見附件。（三）八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為3∶4∶3。（二）任職年限：具有博士學(xué)位且受聘副高級(jí)崗位滿5年，或具有碩士學(xué)位且受聘副高級(jí)崗位滿8年；：具有博士學(xué)位且受聘中級(jí)崗位滿2年，或具有碩士學(xué)位且受聘中級(jí)崗位滿5年；：獲博士學(xué)位后，經(jīng)36個(gè)月試用合格，或具有碩士學(xué)位且受聘初級(jí)崗位滿3年；：獲碩士學(xué)位后，經(jīng)36個(gè)月試用合格。第十四條 教學(xué)科研條件（一）教學(xué)科研具體條件見附件。同一舉薦專家每年只能舉薦1人。（六）受理復(fù)議及申訴申請(qǐng)。專業(yè)技術(shù)崗位聘任分委員會(huì)主要職責(zé)為：（一）制定本單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案。第二十三條 與應(yīng)聘人有近親屬關(guān)系的，不能擔(dān)任當(dāng)年各級(jí)聘任組織成員；應(yīng)聘人可以對(duì)同行專家提出回避申請(qǐng)，請(qǐng)求回避的專家不超過3名。評(píng)議采取匿名形式
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