濟(jì)南佳寶乳業(yè)公司部門(mén)工作業(yè)績(jī)考核管理辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 第十四條 修訂議案的受理 不定期考核修訂提議的受理：部門(mén)考核小組接到修訂提議后，需要對(duì)提議中提出的問(wèn)題進(jìn)行深入 調(diào)查了解，決定是否召開(kāi)考核制度修訂會(huì)議，由修訂會(huì)議最終決定是否對(duì)業(yè)績(jī)考核管理辦法進(jìn)行修改。 每月對(duì)費(fèi)用控制情況的考核結(jié)果，不運(yùn)用于銷(xiāo)售公司日常崗位工資、 獎(jiǎng)金額的計(jì)算，僅做定期通報(bào)和控制；在年終時(shí)對(duì)節(jié)約或超支情況進(jìn)行匯總，根據(jù)銷(xiāo)售公司各項(xiàng)工作完成情況及其年度考核成績(jī)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。一般地，部門(mén)年度業(yè)績(jī)考核成績(jī)可采用當(dāng)年各月（季）業(yè)績(jī)考核成績(jī)的算術(shù)平均數(shù)為基數(shù)。此前各被考核部門(mén)應(yīng)將上個(gè)財(cái)務(wù)月（季 ）度的責(zé)任報(bào)告書(shū)報(bào)送考核者。選擇業(yè)績(jī)指標(biāo)的原則：一是對(duì)工作業(yè)績(jī)產(chǎn)生重大影響的工作內(nèi)容，二是占用大量工作時(shí)間的工作內(nèi)容，三是急需加強(qiáng)的薄弱環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容。 年度考核一年開(kāi)展一次，考核時(shí)間是當(dāng)年的最后一個(gè)工作日到第二年1 月 20 日。 第三條 部門(mén)工作業(yè)績(jī)考核的考核者與被考核者 部門(mén)系指公司所屬總裁辦、人力資源部、企審部、財(cái)務(wù)部、品 牌管理中心、生產(chǎn)部及下屬加工廠和物資公司、原奶部及下屬牧場(chǎng)和牧業(yè)中心，營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)所屬七個(gè)銷(xiāo)售分公司以及結(jié)算中心、市場(chǎng)調(diào)研中心、品控中心、科研所、物流公司、服務(wù)公司、綜合辦公室等六個(gè)銷(xiāo)售支持單位。 2) 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)考核指標(biāo)評(píng)分的計(jì)算公式或衡量各項(xiàng)考核指標(biāo)得分的依據(jù)。 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)考核：每月（季）第三工作日前，考核者根據(jù)收集的財(cái)務(wù)等數(shù)據(jù)，與責(zé)任報(bào)告書(shū)核對(duì)，并對(duì)各關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分?？己苏邊R總各部門(mén)各月的責(zé)任報(bào)告和考核評(píng)分記錄以及費(fèi)用控制記錄，并對(duì)其它項(xiàng)目進(jìn)行補(bǔ)充考評(píng)。 銷(xiāo)售公司年度工作業(yè)績(jī)考核 結(jié)果影響銷(xiāo)售公司年終獎(jiǎng)金的總額，銷(xiāo)售公司年終實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金總額＝銷(xiāo)售公司年終獎(jiǎng)金總額（包括公司擬發(fā)銷(xiāo)售公司年終獎(jiǎng)金、銷(xiāo)售公司費(fèi)用節(jié) /
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