小學(xué)教師年度考核細(xì)則-免費(fèi)閱讀
【正文】 原則上三年內(nèi)不重復(fù)得“優(yōu)”，其它條件具備，當(dāng)年急需評(píng)聘高一級(jí)職務(wù)者且無(wú)“優(yōu)”者可酌情考慮評(píng)優(yōu)。校級(jí)優(yōu)質(zhì)課一二三等獎(jiǎng)分別加3分。二、加分項(xiàng)目1．當(dāng)年被評(píng)為校級(jí)（含校級(jí)）以上先進(jìn)的，校級(jí)5分，局級(jí)8分，區(qū)級(jí)11分，市級(jí)14分，省級(jí)17分。、漏課，一節(jié)扣1分。，教師維持無(wú)效，以致課堂紀(jì)律混亂的，一次扣2分。、進(jìn)度,隨意調(diào)課扣12分。 。 ,體罰或變相體罰（如毆打、漫罵學(xué)生等），留懲罰性作業(yè)者。（年終考核得分=政治思想得分15%＋考核領(lǐng)導(dǎo)小組打分60%+民主測(cè)評(píng)得分15%+加分項(xiàng)10%）2．計(jì)算方法：年度考核得分=平時(shí)考核40+年終考核60%3．平時(shí)考核以一年度績(jī)效考核總分為準(zhǔn)。 一、組織機(jī)構(gòu)考核領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng)由校長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由書(shū)記、副校長(zhǎng)擔(dān)任，成員有校委會(huì)部分成員（指定與選舉產(chǎn)生）及教師代表組成。 四、考核辦法及程序 1．采取量化考核為主，民主測(cè)評(píng)為輔的辦法。 ,亂收費(fèi)，向?qū)W生推銷(xiāo)教輔資料,在校內(nèi)外進(jìn)行有償補(bǔ)課，索要家長(zhǎng)財(cái)物者。遵守工作紀(jì)律，服從工作安排，顧全大局，有責(zé)任心，愉快接受臨時(shí)性工作，積極參加義務(wù)活動(dòng)，得滿分。8. 酒后進(jìn)課堂,在教室吸煙、接打手機(jī)、非特殊情況坐著上課者。,課前準(zhǔn)備不充分，上課遲到，每次扣1分。(四)創(chuàng)新能力（10分）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)崗位專業(yè)知識(shí)及基本功扎實(shí)工作中具有不斷創(chuàng)新能力；主
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