小學(xué)教師年度考核細則-資料下載頁
2025-04-15 06:25本頁面
【正文】 ，市級8分，省級12分。、優(yōu)質(zhì)課評選獲獎的。校級優(yōu)質(zhì)課一二三等獎分別加3分。區(qū)級一二三等獎分別加6分。市級一二三等獎分別加18分，省級一二三等獎分別加1110分。 一學(xué)期出滿勤者加10分。下列情況予以加分。、年級組長、教研組長工作責(zé)任心強，工作及時到位，成績突出者加1分。，成績顯著，宣傳學(xué)校工作，形成良好影響的教師，視其影響程度，加1分。 ，積極主動關(guān)心學(xué)校各項工作，完成其他臨時性任務(wù)，維護學(xué)校聲譽，為集體做出突出貢獻的教師，加1分。，行為在社會上引起較大積極影響，學(xué)生、家長評議好加1分。（有材料可查） ，加2分； ，擔(dān)任中層以上干部加2分。（不累加）。 十二、以上考核細則按學(xué)科教師和工作崗位分別執(zhí)行標準分值。管理及工勤人員按崗位職責(zé)細則考核?？己擞羞`上級教育部門管理制度的,按上級管理制度執(zhí)行，有特殊情況或情節(jié)重大的由支委會和考核領(lǐng)導(dǎo)小組做出處理決定或上報區(qū)教育局等部門做相應(yīng)處理。十三、教師年度考核“優(yōu)”級指標評定辦法。原則上三年內(nèi)不重復(fù)得“優(yōu)”，其它條件具備，當年急需評聘高一級職務(wù)者且無“優(yōu)”者可酌情考慮評優(yōu)。 十四、本細則自制定之日起施行。十五、本辦法由學(xué)校辦公室負責(zé)解釋。 二〇一一年六月二十四日8
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