cop-rl-01人力資源部組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)-免費(fèi)閱讀
【正文】 制服房主管職責(zé) 負(fù)責(zé)制服房員工制服以及員工的管理工作； 負(fù)責(zé)賓館各崗位員工制服的制作、制服倉(cāng)庫(kù)的管理、各部門布草洗滌、員工制服的發(fā)放核對(duì)、員工更衣柜的管理、保安員宿舍清潔衛(wèi)生、員工更衣室?guī)l(wèi)生的管理工作；《員工制服、勞保用品發(fā)放規(guī)定》控制員工制服、勞動(dòng)保護(hù)用品的領(lǐng)用及損耗，并做好記錄；《員工制服、勞保用品發(fā)放規(guī)定》的規(guī)定，有計(jì)劃地按照各類制服及布草類的質(zhì)量要求進(jìn)行訂購(gòu)工作； 對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，及時(shí)處理制服房制服及各類布草收發(fā)過(guò)程中的特發(fā)事件，如加急送洗、布件的特殊除漬等，確保一線營(yíng)業(yè)運(yùn)作正常； 負(fù)責(zé)每月各部門洗滌費(fèi)用、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作； 負(fù)責(zé)員工進(jìn)館、退館制服、更衣柜鎖匙等有關(guān)手續(xù)的辦理，并做好檔案記錄； 負(fù)責(zé)制服房二級(jí)倉(cāng)的管理工作，嚴(yán)格核對(duì)進(jìn)倉(cāng)的物品數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量，與發(fā)票、單據(jù)不相符的拒絕進(jìn)倉(cāng)。 掌握本班崗位設(shè)備使用情況，教育員工嚴(yán)格按規(guī)程要求 操作各種設(shè)備，及時(shí)做好維修保養(yǎng)報(bào)告，防止事故出現(xiàn)。，掌握食品加工配制程 序，負(fù)責(zé)本崗位的食品質(zhì)量監(jiān)控和供應(yīng)； 做好各類食物防中毒、防止、變質(zhì)、防止、塵、防四害工作， 按照食品種類、性質(zhì)做好儲(chǔ)存工作，嚴(yán)格控制食品變質(zhì)腐爛， 做好原材料的節(jié)約使用； 及時(shí)反饋崗位原材料的使用質(zhì)量情況，確保出品質(zhì)量的穩(wěn)定； 嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，熟悉使用各種設(shè)備，不違章操作；、設(shè)備保養(yǎng)，每周三定期清洗冷藏柜。、發(fā)放、監(jiān)控工作，對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)；、加班、休假、工資、保貼等的統(tǒng)計(jì)核發(fā)工作；、維護(hù)工作，負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督各部門員工的考勤執(zhí)行情況并及時(shí)反饋存在問(wèn)題；、工資關(guān)系等掛靠工作；，并按時(shí)準(zhǔn)確編報(bào)各類勞動(dòng)工資月、季、年報(bào)表及統(tǒng)計(jì)工作； 每月13號(hào)前完成全館員工月度工資表的制作、核發(fā)工作； 每月30號(hào)前完成新員工試用期滿評(píng)核、套崗定級(jí)工作； 每月做好合同工檔案工資定級(jí)審批工作； 熟悉離退休政策，按政策辦理員工離退休手續(xù)； 負(fù)責(zé)賓館員工的石灰保險(xiǎn)的繳納、個(gè)人帳戶記錄、辦理等管理工作，并于每月30日前辦理當(dāng)月員工的投、退保手續(xù)； 負(fù)責(zé)賓館內(nèi)各類技術(shù)職稱人員的認(rèn)定評(píng)聘及繼續(xù)教育年度考核工作； 負(fù)責(zé)每月辦理員工住房公積金的增減、填報(bào)審批手續(xù)； 協(xié)助做好新入職員工資源的錄入工作； 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。十三、執(zhí)行國(guó)家計(jì)劃生育法規(guī)，做好賓館計(jì)劃生育管理工作。人力資源部的作用是為實(shí)現(xiàn)賓館既定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)從數(shù)量上和質(zhì)量上提供組織和人力的保證。 工會(huì)辦事員 掌握全館工會(huì)組織機(jī)構(gòu)情況，定期做好統(tǒng)計(jì)工作； 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，管好工會(huì)的收支帳目及管好現(xiàn)金、支票和各種票據(jù)，每月與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)帳一次，做到款帳相符 圍繞賓館各個(gè)時(shí)期的中心工作，做好員工公開欄的出刊工作，積極宣傳黨的方針、政策以及法治知識(shí)； 協(xié)助部門經(jīng)理做好各部門工會(huì)的培訓(xùn)工作以及深入各部門與員工談心，了解員工思想動(dòng)態(tài)； 負(fù)責(zé)組織員工的各項(xiàng)文娛體育活動(dòng)，活躍員工業(yè)余文化生活；； 負(fù)責(zé)員工疾苦、傷病、生育和直系親屬的慰問(wèn)工作； 負(fù)責(zé)員工集體宿舍的管理； 負(fù)責(zé)按政策做好賓館員工宿舍的購(gòu)房工作； 負(fù)責(zé)辦理女工計(jì)劃生育離場(chǎng)移交工作；，協(xié)助部門辦理衛(wèi)生許可證的年審工作； 問(wèn)金，做好員工的各類表彰活動(dòng)組織工作；,獨(dú)生子女待遇及供養(yǎng)直系親屬勞保關(guān)系等手續(xù)；； 管理育齡員工計(jì)劃生育檔案及每年一次流動(dòng)人口計(jì)劃生育證明的查驗(yàn)證工作； 做好各項(xiàng)臨時(shí)性工作。 以身作則，帶領(lǐng)本班人員保質(zhì)保量完成任務(wù)。 聽取就餐者意見，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)工作，及時(shí)向廚房反映
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