【正文】 責任：無論本人或部屬若有下列過失，應(yīng)承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理 由于計劃不周，調(diào)度工作不力，影響全廠產(chǎn)量、品種計劃的完成或達不到均衡生產(chǎn)的要求。 有權(quán)提出生產(chǎn)流程、工藝的修改修訂建議，并向廠長匯報。厲行節(jié)約，嚴格控制用工，努力降低生產(chǎn)成本。 對各車間的生產(chǎn)效率、品質(zhì)負總責，擔任生產(chǎn)部門消防、安全生產(chǎn)、5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責任人。 違反《衛(wèi)生管理制度》、5S規(guī)范及其他規(guī)章制度。 努力學習鉆研，不斷提高專業(yè)水平。 成品質(zhì)檢員負責： 負責按《產(chǎn)品內(nèi)控標準》，及時對所送檢成品進行檢驗。 負責對成品中有效物或其它項目的檢測。 本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷和落實。 在有需要時有權(quán)對企業(yè)相關(guān)干部、員工提出質(zhì)量、衛(wèi)生管理培訓的要求并經(jīng)批準后實施。 負責完善制訂本部門文件及文件及時修訂工作。負責質(zhì)檢部內(nèi)部日常運作的管理及部屬員工的工作安排、培訓、考勤考核。 對自己負責的配方相關(guān)原料檢驗中出現(xiàn)的不合格最終確認失誤。 服從工作安排，完成上級臨時交給的各項任務(wù)。 負責按規(guī)定要求編制計劃投產(chǎn)的配方及生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)工藝編寫控制點明確，表述清楚，符合大生產(chǎn)條件。 對不合格情況未按規(guī)定進行處理，或?qū)Σ缓细袂闆r的跟蹤不徹底。 對提出的問題，和不合格品的處理須全程跟進，直到問題解決、落實。 負責提出并監(jiān)督實施現(xiàn)場不合格品、不合格批返工，違反工藝的作業(yè)停工整改，要求現(xiàn)場追查出產(chǎn)生批不合格的原因和擬定整改措施。 上級授予的其他權(quán)利。 協(xié)助上級搞好企業(yè)文化創(chuàng)建及宣傳工作。 制程品質(zhì)不良及不合格問題的處理跟蹤不徹底至解決。 有權(quán)檢查公司會議中有關(guān)于品質(zhì)方面決議的執(zhí)行、落實情況，對不執(zhí)行決議而影響進度者有權(quán)提出追究責任的建議，并向上級報告。 負責收集、審閱跟班質(zhì)檢員的相關(guān)報表、記錄，按規(guī)定定期匯總、上報。 負責制程品管文件的及時編制、修訂工作。 因用人不當、管理不嚴、培訓欠妥、督導不力而造成部屬員工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。責任：無論本人或部屬若有下列過失，應(yīng)承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理 受控文件發(fā)放和保管不善。職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán) 對本部門人員的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉（降）級有參與審定權(quán)。 負責條形碼的管理及編寫產(chǎn)品的企業(yè)標準。 負責本部門管理規(guī)章、作業(yè)規(guī)程的編制或?qū)徍恕?未按要求對衣物、工具等進行分類、存放、發(fā)放、折疊、堆放。 要求車間對收到衣物的名稱、數(shù)量等進行簽名確認。衣物進行烘干經(jīng)檢查符合要求后，分類折疊、存放。十二、洗衣工崗位職責職務(wù)：洗衣工應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù) 在人事部主管的領(lǐng)導和副主管的直接指揮下開展工作。 各責任區(qū)域的清潔衛(wèi)生、清理、整理作業(yè)，以及倒垃圾、沖洗洗手間的上述規(guī)定不能滿足《5S推行手冊》中相關(guān)規(guī)定時，應(yīng)減少間隔，隨時作業(yè)。 清潔辦公室、會議室、培訓室、儲存室、展覽室等場所，和辦公設(shè)備的時間安排須妥當，不能影響使用。 責任區(qū)域內(nèi)各辦公室的花卉、盆景的管理、保養(yǎng)。 科技樓清潔工責任區(qū)域：科技樓樓內(nèi)全部和球場邊的公廁。 對生產(chǎn)公區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、公共場所秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼，以及水、電浪費的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止，并有權(quán)處罰或有責任上報。 負責對車間、倉庫出入人員的監(jiān)管，制止無關(guān)人員進入，對可疑人員和攜帶物品出車間、倉庫的人員應(yīng)認真檢查。 生產(chǎn)用水（去離子水除外）、生活用水的抽取供應(yīng)不及時而影響正常生產(chǎn)、生活，或未將抽取供應(yīng)過程中出現(xiàn)的異常及時向上級報告并通知維修部處理。職權(quán)：保安員依授權(quán)行使下列各項職權(quán) 對違反宿舍制度的人員有權(quán)指正或拒絕進入。 生活區(qū)公用照明的開關(guān)及管理。 按宿舍管理制度對住宿人員及來訪人員進行管理。 未制止亂停亂放或未將該類不良上報。職權(quán)：保安員依授權(quán)行使下列各項職權(quán) 要求進出公司的外來人員及（公司內(nèi)外）車輛進行登記的權(quán)利。 處理或協(xié)助上級處理突發(fā)事件（火災(zāi)、偷盜、打架等）及與治安、消防單位的聯(lián)系。 密切注意大門周圍情況，指揮進入公司的車輛有秩序地停放，保持大門內(nèi)外及廠內(nèi)通道的暢順。 所屬工作區(qū)域和宿舍有違反《5S推行手冊》中相關(guān)規(guī)定的行為、現(xiàn)象。 服從工作安排，完成上級臨時交辦任務(wù)。 教育全班人員愛護執(zhí)勤裝備、設(shè)施和宿舍內(nèi)的財物，發(fā)現(xiàn)損壞或丟失，要及時報告直屬上級。 倉庫出現(xiàn)違反《5S推行手冊》中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。 拒發(fā)不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領(lǐng)用物資的權(quán)利。 監(jiān)控物品的庫存數(shù)量，及時通知采購人員采購，并說明所要時間。 桶裝水供應(yīng)及飲水機消毒不及時。但特急事件除外。 保管接待處所有辦公設(shè)施，做好其日常維護、保養(yǎng)。 有客人來訪，須及時起身招呼，并端上茶水。 員工考勤、調(diào)休、簽卡登錄不及時或錯誤而造成工資核算出錯或影響工資發(fā)放。 服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。四、人事文員崗位職責職務(wù)：前臺接待員應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù) 在行政人事部主管的領(lǐng)導下開展工作。 公司安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作出現(xiàn)失誤。 有權(quán)對安全保衛(wèi)、消防、清潔衛(wèi)生、綠化等工作中發(fā)生的異常作臨機處理，并及時向上級匯報。 負責公司清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作的安排、監(jiān)督、檢查；做好清潔工、綠化工的管理、考核。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。 員工培訓工作未按時、依計劃落實而影響相關(guān)工作的進行或品質(zhì)。對行政人事部所屬全體人員的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉（降）級有參與審定權(quán)。職權(quán)：行政人事部主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán) 有權(quán)對行政人事部各員工下達其責任內(nèi)的工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。 擔任本部門5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責任人。組織每年的員工體檢。 組織人力招募、到職準備，職前及在職培訓工作。 責任： 違反規(guī)定作業(yè)造成安全事件，損傷貨物、工具等。 積極參與公司及倉庫5S推行各項工作，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。 盤點出現(xiàn)賬實不符。提出產(chǎn)品收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。 負責通知質(zhì)檢部對來貨進行檢驗，需執(zhí)行報廢的產(chǎn)品，來一單處理一單，經(jīng)計帳員確認，主管批準后處理。 組織、督導部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。 倉管員（搬運工）的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。提出產(chǎn)品收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。每月定期盤點成品倉。 組長對進出倉產(chǎn)品的數(shù)量負總責，倉管員對此負相應(yīng)連帶責任（凡其經(jīng)手的）。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。 違反5S規(guī)范、定置定位管理、標識管理（含標識錯誤）。 提出包裝材料儲存方法的改進建議權(quán)。 每日做好交接班工作。 加強與車間的溝通，密切配合車間的生產(chǎn)，對車間急用的包裝材料到貨后，立即通知車間主任。有責任制止違反倉庫防火安全的行為。四、包裝倉組長（倉管員）崗位職責職務(wù)：認真、全面地履行以下各項職務(wù)（組長負全責，各倉管員負連帶之責） 在計劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導（倉庫組長的直接指揮）下開展工作。 提出完善檢驗規(guī)則、改進檢驗方式方法的建議權(quán)。 認真填寫檢驗記錄及進貨檢驗報表，并于當日或次日將報表上報。 因組織、監(jiān)督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。 對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取原料有權(quán)且必須予以拒絕。 每月定期盤點，按時上報相關(guān)表冊。能辨別及熟記各種原料的代號并掌握庫存物品的特性，合理安排擺放區(qū)域。 負責原料倉安全生產(chǎn)。 根據(jù)上級精神，有權(quán)修訂工廠規(guī)章制度，調(diào)整組織機構(gòu)，制訂具體政策。 加強職工文化技術(shù)教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)。 審閱生產(chǎn)、庫存報表，監(jiān)控各倉庫運作，合理控制庫存。 全面負責生產(chǎn)的計劃安排，控制生產(chǎn)成本，督導生產(chǎn)任務(wù)的完成。 全面負責公司與生產(chǎn)相關(guān)的各項工作。 審批各崗位的崗位職責，監(jiān)控人力資源配置情況。 領(lǐng)導全廠進行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)。 員工聘用、獎懲、調(diào)動、任免、解雇的審核/審批權(quán)。 組織、督導部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。 收到原料檢查各外包裝的完好性并及時通知質(zhì)檢員檢驗，對不合格需要退貨的原料，應(yīng)有明確標識。隨時留意物品質(zhì)量、有效期限，如有問題及時向上級反映。 提出原料儲存條件、方法的改進建議權(quán)。 出現(xiàn)收發(fā)原料品種、數(shù)量的錯誤。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。 服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。 在生產(chǎn)急用情況下接到包裝倉倉管員通知而未及時對相應(yīng)材料進行檢驗而造成對生產(chǎn)的影響。組長負責部屬員工的培訓、考勤、考核工作。 掌握本倉庫內(nèi)物品的特性、貯存要求，合理安排擺放區(qū)域。隨時留意物品質(zhì)量，如有問題及時向上級反映。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運工不當作業(yè)、行為。責任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理 對倉管員（搬運工）下達不當或錯誤管理命令。 其他過失、失職及違規(guī)違紀。 負責本倉庫保密管理、5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。 隨時留意成品質(zhì)量，如有問題及時向上級反映。 組長行使本倉庫全體員工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲報批權(quán)。 因過失造成收發(fā)產(chǎn)品不及時而影響生產(chǎn)、銷售發(fā)運，或造成產(chǎn)品損失。六、退貨倉倉管員崗位職責職務(wù)：認真、全面地履行以下各項職務(wù) 在廠長的直接領(lǐng)導和生產(chǎn)部主管的直接指揮下開展工作。 嚴格執(zhí)行退貨處理規(guī)定，做好退貨成品的進出倉記錄，對本倉庫的物品數(shù)量負總的責任。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運工不當作業(yè)、行為。 因過失造成收發(fā)產(chǎn)品不及時而影響生產(chǎn)、銷售發(fā)運，或造成產(chǎn)品損失。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。 服從倉庫組長或倉管員的調(diào)配，完成上級臨時交辦的任務(wù)。第二部分 行政人事部一、行政人事部主管崗位職責職務(wù)：行政人事部主管在廠長領(lǐng)導下開展工作。 根據(jù)公司實際，提出或?qū)徍烁鲘徫宦氊?，批準或上報有關(guān)領(lǐng)導批準，監(jiān)督或督促各崗位員工履行崗位職責。 收集本市和同行業(yè)人力資源情況和薪酬福利、激勵機制方面的情報，并進行研究，不斷完善企業(yè)人力資源儲備、薪酬福利政策和員工激勵政策。 保管員工宿舍的后備鑰匙，確保后備、應(yīng)急之用。 根據(jù)工作需要，有權(quán)召開行政人事部門的各類會議。 員工資料、檔案泄密、丟失。 處理工傷事故各項工作時出現(xiàn)失誤。處理保安隊伍的日常工作。 每月3號前做好本部門的工作總結(jié)并上報廠長。 主管外出時行使其所授權(quán)利，代行所授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)事務(wù)。 辦公大樓資產(chǎn)(不含小辦公室內(nèi)部分)發(fā)生異常損壞、損失。 員工請假、調(diào)休、簽卡的登錄。責任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理 員工檔案建立不完整或有錯誤。五、前臺接待員崗位職責職務(wù)：前臺接待員應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù) 在行政人事部主管的領(lǐng)導下開展工作。 辦公樓各辦公室、人員信件的收發(fā)及其登記。 前臺區(qū)域報刊及其他物品違規(guī)擺放的制止和建議處罰上報權(quán)。 應(yīng)予制止的復印、傳真行為未予制止。 負責物資倉所有物資的驗收，發(fā)放并如實登記，建立物資倉驗收的固定資產(chǎn)臺帳。 服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務(wù)。 倉庫物資出現(xiàn)賬實不符。 保安隊伍管理規(guī)章、保安工作作業(yè)規(guī)程的制訂或提出修訂完善意見。 教育、督促隊員文明執(zhí)勤、禮貌執(zhí)勤。責任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理 工作安排失誤，造成不良后果。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。每班檢查生產(chǎn)區(qū)（即以鍋爐房門前過道為界，其外面的所有區(qū)域，包括該過道。 搞好門崗的衛(wèi)生，保持門崗內(nèi)外的整潔。 對廠區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、廠區(qū)公共場所秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止、給予處罰。 其他過失、失職及違規(guī)違紀。下同）情況，指揮進入生活區(qū)的車輛有秩序地停放，保持通道的暢通。 做好當班及交接班記錄。 因檢查、督導不到位而造成安全事故、公私財物失竊。 監(jiān)督員工上下班打卡情況。 服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務(wù)。 未對發(fā)生在生產(chǎn)公區(qū)的違規(guī)違紀行為進行制止、上報。 在直屬上級的領(lǐng)導下開展工作。 責任：履行職務(wù)必須達到如下標準，否則應(yīng)按企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度接受處理 共同要求：凡有具體要求的，在執(zhí)行下述要求的同時須按其具體要求執(zhí)行。 清理負責區(qū)域內(nèi)各種擺放不規(guī)范的物品。愛護公物和員工物品，如在清潔、整理中拾到不能確定物主的東西，均交給宿舍保安。在檢查時如清理出個人物品，應(yīng)交給主管處理，不得據(jù)為己有。 搞好洗衣房所屬區(qū)域的衛(wèi)生，隨時保持設(shè)備、設(shè)施、工具的整潔。 未按時完成洗滌、整理和送達任務(wù)而影響生產(chǎn)使用。第三部分 ISO辦一、ISO辦主管崗位職責職務(wù)：應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù) 在廠長的領(lǐng)導下開展工作。 負責提前安排每年一次的產(chǎn)品送檢及新產(chǎn)品送檢計劃（一般質(zhì)檢8個，衛(wèi)檢8個，小包裝需咨詢檢驗部門），并保管檢驗報告原件。負責部屬員工的工作安排、培訓、考勤考核。 有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)實際安排壓力容器、鍋爐、特種設(shè)備的年檢工作。 特證辦理、條形碼管理、企業(yè)執(zhí)行標準編制、行業(yè)新規(guī)定收集不及時或出現(xiàn)失誤而使產(chǎn)品投產(chǎn)上市受到影響。 負責監(jiān)督管理車間跟班質(zhì)檢員的工作。跟蹤制程品質(zhì)不良處理及不合格問題的跟蹤與協(xié)調(diào)。 每月3號前做好工作總結(jié)上交至廠辦。 因用人不當、管理不嚴、培訓欠妥、督導不力而造成部屬員工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。 其他過失、失職及違規(guī)違紀。 服從工作安排，完成上級交辦其他工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度，模范帶頭執(zhí)行各項品質(zhì)規(guī)章制度、標準、工藝。 多與現(xiàn)場溝通。 有權(quán)要求現(xiàn)場追查出產(chǎn)生批不合格的原因和擬定整改措施，并監(jiān)督實施。嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度。 負責及時提供配方相關(guān)的采購技術(shù)資料、原料檢驗標準、檢驗方法、產(chǎn)品內(nèi)控標準。責任：無論本人或部屬若有下列