【摘要】江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院創(chuàng)業(yè)管理第七章第七章新創(chuàng)企業(yè)法律事務(wù)【教學(xué)目的】認(rèn)識(shí)新企業(yè)的不同組織形式的法律屬性,理性選擇企業(yè)的組織形式,合法避稅;了解新企業(yè)開業(yè)注冊(cè)流程和要求,理解和掌握知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等常涉法律事務(wù)的一般處理實(shí)務(wù)。【重點(diǎn)難點(diǎn)】新企業(yè)組織形式選擇、公司法和公司章程對(duì)新企業(yè)構(gòu)建的意義,知識(shí)產(chǎn)
2024-10-11 13:06
【摘要】公司行政事務(wù)管理制度(一)總第一條為加強(qiáng)公司行政事務(wù)管理,理順公司內(nèi)部關(guān)系,使各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)第二條本規(guī)定所指行政事務(wù)包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、(二)第三條公司的規(guī)劃、年度計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料、科學(xué)技術(shù)、財(cái)務(wù)審計(jì)、勞動(dòng)工資、經(jīng)營(yíng)情況、人事檔案、會(huì)議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合同、項(xiàng)目方案、通
2025-04-24 10:19
【摘要】法律事務(wù)、合同理職務(wù)說明書 崗位名稱 法律事務(wù)、合同理 所在部門 經(jīng)營(yíng)方案部 直接上級(jí) 經(jīng)營(yíng)方案部部長(zhǎng) 直接下級(jí) 崗位定員 所轄人員 一、職責(zé)與工作任務(wù): 職 責(zé) ...
2024-11-16 23:47
【摘要】第1頁(yè)共10頁(yè)x市地下鐵道總公司法律事務(wù)管理辦法1、總則1.1為了加強(qiáng)總公司的規(guī)范化管理,預(yù)防經(jīng)濟(jì)糾紛,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、依法協(xié)調(diào)內(nèi)部外部的各種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,更好地運(yùn)用法律手段維護(hù)總公司合法權(quán)益,特制定本辦法。1.2法律事務(wù)工作是企業(yè)管理工作的重要組成部分,各部門、下屬單位和各級(jí)
2025-07-13 20:11
【摘要】法律亊務(wù)管理手冊(cè)編制說明法律亊務(wù)部2021年4月仹開始吭勱XX《法律亊務(wù)管理手冊(cè)》(下簡(jiǎn)稱《法律手冊(cè)》)編制工作,通過對(duì)現(xiàn)有法律管理制度和文件進(jìn)行集中的梳理、更新、補(bǔ)充和完善,縐法律部各業(yè)務(wù)管理線對(duì)手冊(cè)稿件多次認(rèn)論和
2024-12-16 13:42
【摘要】*****(集團(tuán))有限責(zé)任公司法律事務(wù)管理辦法第一章總則第一條為完善企業(yè)運(yùn)營(yíng)機(jī)制,建立法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系,最大限度地減少法律糾紛導(dǎo)致的各種損失,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》、《安徽省國(guó)有企業(yè)法律顧問制度實(shí)施細(xì)則》及合肥路建(集團(tuán))《章程》,制定本辦法。第二條本辦法適用于合肥路建(集團(tuán))本部,集團(tuán)所屬各單位參照?qǐng)?zhí)行。
2025-04-09 08:49
【摘要】/法律事務(wù)管理崗位說明書崗位名稱法律事務(wù)管理崗位編號(hào)所在部門計(jì)劃發(fā)展部崗位定員直接上級(jí)計(jì)劃發(fā)展部部長(zhǎng)職系行政事務(wù)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司法律事務(wù);負(fù)責(zé)公司合同審定;負(fù)責(zé)公司內(nèi)“普法”工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作
2025-04-07 21:45
【摘要】法律事務(wù)、合同管理職務(wù)說明書崗位名稱法律事務(wù)、合同管理所在部門經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部部長(zhǎng)直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)合同法律問題審查工作占全部工作時(shí)間的百分比:20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)文件、承包合同、采購(gòu)合同的合法性審查工作負(fù)責(zé)投資、融資合同合法性審查工作職
2025-05-17 12:48
【摘要】(A)□交貨、檢查、配送(一)對(duì)于已接受訂單的工程,工務(wù)科就在做好相關(guān)的生產(chǎn)日?qǐng)?bào),使工程的進(jìn)行程序得以明確,并就感動(dòng)適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì),通知給發(fā)出訂單的客戶知道。(二)當(dāng)生產(chǎn)接近完成時(shí),應(yīng)與工務(wù)科協(xié)議,選擇指定交貨日前的適當(dāng)時(shí)日,通知交貨對(duì)象。如交貨有遲延的顧慮時(shí),也應(yīng)事先通知對(duì)方,求得其諒解。(三
2025-04-23 05:24
【摘要】XXXX乳業(yè)股份有限公司信息披露事務(wù)管理制度(XXXX年XX月XX日X屆XX次董事會(huì)審議通過)第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)證券法》、中國(guó)證監(jiān)會(huì)《上市公司信息披露管理辦法》關(guān)于上市公司應(yīng)當(dāng)制定信息披露事務(wù)管理制度的規(guī)定,以及XX證券
2025-09-04 21:55
【摘要】制度名企業(yè)行政事務(wù)管理制度電子文件編碼GLZD208頁(yè)碼4-1第一條總則,理順公司內(nèi)部關(guān)系,使各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,提高辦事效率,特制定本規(guī)定。、印鑒管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、庫(kù)房管理、報(bào)刊及郵發(fā)管理等。第二條檔案管理:公司的規(guī)劃、年度計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料、科學(xué)技術(shù)、財(cái)務(wù)審計(jì)、勞動(dòng)工資、經(jīng)營(yíng)情況、人事檔案、會(huì)議記錄、決議、
2025-04-07 07:33
【摘要】文書管理制度一、文書管理規(guī)則□總則第一條目的為使文書管理制度化,以增進(jìn)文書處理之品質(zhì)及效率,特訂定本規(guī)則。第二條范圍本規(guī)則所稱文書管理,指總管理處各部、室、中心或各公司(含事業(yè)部、業(yè)務(wù)執(zhí)行部門)與外界來(lái)往的文書(包括電報(bào))及關(guān)系企業(yè)(含公司內(nèi)容)各部
2025-05-13 23:10
【摘要】目錄一、成本管控體系…………………………………………………………2-9頁(yè)二、成本測(cè)算制度………………………………………………………10-11頁(yè)三、子公司月度成本分析模式……………………………………………12-13頁(yè)四、項(xiàng)目部月度成本分析模式…
2025-04-07 20:16
【摘要】目錄第一章總則.......................3一、公司管理大綱....................3二、員工守則.....................4第一部分公司管理制度........
2025-04-15 00:13
【摘要】XX制藥有限公司薪酬制度第一章總則第一條目的本制度旨在建立適合企業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展的工資報(bào)酬體系和工資報(bào)酬政策,規(guī)范工資報(bào)酬管理,構(gòu)筑有企業(yè)特色的價(jià)值分配機(jī)制和內(nèi)在激勵(lì)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)成長(zhǎng)與發(fā)展。第二條基本原則工資報(bào)酬制度的設(shè)計(jì)與運(yùn)作,所遵循的基本原則是:1.業(yè)績(jī)導(dǎo)向原則把績(jī)效考核的結(jié)果作為確定工資報(bào)酬的直接依據(jù),員工工資的增長(zhǎng)與業(yè)績(jī)考核的結(jié)果直接掛鉤。鼓