【正文】 第三條 用人單位應(yīng)根據(jù)不同的用工形式，在符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的基礎(chǔ)上，經(jīng)與職工自愿平等、協(xié)商一致簽訂聘用合同、勞動合同。事故、事件和案件基本平息后發(fā)生問題的單位必須指定專人對情況進(jìn)行調(diào)查，認(rèn)真做好善后工作，并將調(diào)查情況和處理意見以書面形式報公司辦公室。人為或技術(shù)設(shè)備原因造成廣播、電視信號停播等事件。D．積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)、上級業(yè)務(wù)部門、公安機關(guān)做好調(diào)查取證工作，實事求是匯報，反映有關(guān)情況。）C．發(fā)生重大災(zāi)情事故時，負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場周圍的巡邏防范。（二）辦公室職責(zé)A．接到報告后除一人留守辦公室進(jìn)行聯(lián)絡(luò)外，其余人員應(yīng)迅速趕到案發(fā)現(xiàn)場，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，組織有關(guān)人員保護(hù)好現(xiàn)場。 本協(xié)議一式兩份，簽約甲乙雙方各執(zhí)一份。配合公安部門查證犯罪嫌疑，打擊各類違法犯罪活動。對治安、消防、國家安全、安全生產(chǎn)、交通安全、防汛防臺、大型活動、信息安全、內(nèi)部穩(wěn)定等隱患和問題及時采取整改措施。指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、考核乙方社會治安綜合治理和安全防范工作，以及“安全單位”的創(chuàng)建工作?；顒又邪l(fā)生行兇、鬧事和散發(fā)反動宣傳品、呼喊反動口號等破壞行為的，應(yīng)當(dāng)采取果斷措施將嫌疑人帶離現(xiàn)場，穩(wěn)定活動場所的秩序。涉及需要報公安、消防部門審批范圍的，承辦單位應(yīng)當(dāng)在舉辦活動的30天前將活動的有關(guān)情況報公司由公司報集團，由集團轉(zhuǎn)報市公安局批準(zhǔn)。第三節(jié) 重大、大型活動安全管理規(guī)定第一條 為了加強對本公司重大、大型活動的安全管理，確保重大、大型活動的順利進(jìn)行，根據(jù)國家廣電總局《廣播電影電視大型、重大活動安全管理辦法》、文廣集團的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，制定本規(guī)定。（一） 報案程序公司職工發(fā)現(xiàn)火警、火災(zāi)后，要保持清醒的頭腦，按照火警、火災(zāi)應(yīng)急措施，邊撲救邊報告。各部門應(yīng)根據(jù)季節(jié)、氣候特點，適時進(jìn)行防火檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，必須立即整改。第十六章 安全保衛(wèi)工作規(guī)定第一節(jié) 消防管理規(guī)定辦公室是公司消防工作的職能部門，負(fù)責(zé)消防工作的宣傳、傳達(dá)、組織、布置、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，檢查及火災(zāi)事故的善后協(xié)調(diào)處理。九、未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁將車交外單位人員使用和公車私用。特殊情況可口頭申請出車，回單位后須及時補辦用車單。九、來賓一般由前臺先于接待，特殊情況下需要到各部門辦理公務(wù)的，不得大聲喧嘩，以免影響其他員工工作。訂 票 預(yù) 約 單年 月 日部 門訂票人去 向省 市交 通飛機火車汽車輪船票 數(shù)時 間去月 日（上午/下午） 時 分回月 日（上午/下午） 時 分部 門領(lǐng) 導(dǎo)公 司領(lǐng) 導(dǎo)票 價金 額上海文廣科技發(fā)展有限公司辦公用品申購單部門承辦人日期事由：○自動化辦公用品（電腦類、打印機、復(fù)印機類及耗材類）○普通辦公用品部門經(jīng)理意見：辦公室主任意見：公司領(lǐng)導(dǎo)意見：備注：上海文廣科技發(fā)展有限公司用印審批單年 月 日部 門密級內(nèi) 容用 印公司章○黨委章○合同章○經(jīng)辦人公司領(lǐng)導(dǎo)主送單位抄送單位備 注上海文廣科技發(fā)展有限公司用印審批單年 月 日部 門密級內(nèi) 容經(jīng)辦人用 印公司章○黨委章○合同章○法人章○辦公室主任公司領(lǐng)導(dǎo)主送單位抄送單位備 注第十四章 文明辦公規(guī)定為確保公司辦公正規(guī)有序，提倡文明辦公，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，特對公司文明辦公作如下規(guī)定：一、辦公區(qū)域要做到環(huán)境整潔、美觀，辦公設(shè)備放置有序。（二）短期檔案必須經(jīng)過鑒定才能銷毀，公司成立鑒定小組，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主管人員、文書檔案管理員和有關(guān)部門的同志組成，對保管期進(jìn)行逐卷逐頁鑒定。（四）案卷利用完畢立即歸還，不準(zhǔn)拆卷、抽頁，不準(zhǔn)任意涂改、批注、勾劃，不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借，保持案卷安全和整潔。（二）聲像檔案應(yīng)在干燥處設(shè)專柜存放，錄音帶、錄像帶應(yīng)每年十月下旬倒帶一次。⑤案卷題名要簡明，確切地反映文件內(nèi)容，一般包括責(zé)任者，內(nèi)容和名稱三要素。卷內(nèi)文件的排列①密不可分的文件材料依次排列在一起，即批復(fù)在前，請示在后；正文在前，附件在后；印件在前，定稿在后；重要法規(guī)的歷次修改編依次排列在定稿之后。（二）歸檔要求立卷歸檔總的要求是：遵循文件材料的形成規(guī)律和特點，保持文件之間的有機聯(lián)系，區(qū)別不同價值，便于保管和利用。第五節(jié) 附 則第十六條 文廣科技公司所屬單位對出國人員護(hù)照收繳、保管工作的情況應(yīng)當(dāng)每年進(jìn)行一次清理和檢查，并于每年的12月10日前將檢查結(jié)果書面報科技公司辦公室，文廣科技公司辦公室匯總后再報集團辦公室。第十一條 文廣科技公司所屬單位辦公室和護(hù)照簽證專（兼）管員對本單位持照人姓名、護(hù)照號碼、性別、年齡、職務(wù)、出訪地區(qū)、出訪日期、護(hù)照有效期等，應(yīng)予登記造冊，并報文廣科技公司辦公室備案，文廣科技公司辦公室匯總后再報文廣集團辦公室備案。出訪團組中有持有效護(hù)照的，專管員應(yīng)將申辦材料連同有效護(hù)照一起送交市政府外辦辦理護(hù)照簽證手續(xù)。第十一章 因公護(hù)照管理規(guī)定第一節(jié) 總 則第一條 為加強對本公司因公出國人員護(hù)照的管理，維護(hù)外事工作的正常秩序，根據(jù)本市及文廣集團的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際，制定本規(guī)定。第十六條 因公出訪人員回國后15日內(nèi)，出訪團組負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)將出訪小結(jié)報科技公司辦公室；出訪人員應(yīng)當(dāng)將護(hù)照上繳本單位辦公室或外事專（兼）管員保管，科技公司本部出訪人員的護(hù)照上繳公司辦公室保管。各單位在申報因公出訪項目時，須闡明出訪理由、目的、時間、人數(shù)、費用來源，并附對方的邀請信原件及譯文、預(yù)審表等，原則上至少在出訪任務(wù)實施前30日報科技公司核準(zhǔn)后再報集團審批；須請集團領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)的出訪團，由集團對外事務(wù)部協(xié)調(diào)辦理。 第六條 市政府外事辦公室（以下簡稱市外辦）、市人大辦公廳、市政協(xié)辦公廳及集團對外事務(wù)部直接下達(dá)的外事接待任務(wù)，各單位必須按照要求認(rèn)真做好接待工作。七、名片應(yīng)妥善保管，以防他人冒用。四、職工請假休假，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。車 輛 使 用 單車輛： 駕駛員：部 門用車人事 由時間出 車月 日 時 分回 來月 日 時 分路程公里 公里 備 注部門意見： 批準(zhǔn)人：第七章 通訊工具使用管理規(guī)定為保證公司通訊聯(lián)絡(luò)的暢通，提高通訊效率，結(jié)合本公司實際情況，特作如下規(guī)定：一、公司的通訊工具是指：普通電話、移動電話、尋呼機和傳真機等，均供聯(lián)系工作用。二、在優(yōu)先保障公司領(lǐng)導(dǎo)的前提下，各部門因工作需要用車，除特殊或緊急情況外，都應(yīng)事先報辦公室申請預(yù)約，經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)后方可派車。二、因工作需要領(lǐng)取辦公用品的應(yīng)按實際所需領(lǐng)取，領(lǐng)取人必須在領(lǐng)用登記單上簽字。原則上不開具蓋有公章的空白介紹信，特殊情況需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。已經(jīng)審核的公文，應(yīng)按公文的內(nèi)容和簽發(fā)權(quán)限分別送主管領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。第五條 凡是能通過當(dāng)面協(xié)商、電話聯(lián)系等方式解決的問題，不要書面正式行文。會議文件資料的起草、定稿、打字復(fù)印、裝訂、整理、分發(fā)等工作。對待聯(lián)系工作的來客，一般情況下前臺先于接待，并及時與相關(guān)人員取得聯(lián)系，經(jīng)相關(guān)人員同意后方可放入辦公區(qū)域。第六條 部門要妥善安排職工休年休假，原則上在1個年度內(nèi)集中安排，部門確實因工作需要，也可以分段安排，但不得跨年度安排。各部門應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。（參照勞動法相關(guān)規(guī)定）。五、事假員工請事假，應(yīng)事先填寫事假單，并交部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能有效。在工作時間內(nèi)因工作需要外出，應(yīng)征得本部門領(lǐng)導(dǎo)同意并做好外出記錄，以便掌握人員去向，返回公司后及時銷假。目 錄第一篇 行政管理..........................................1第一章 工作制度......................................2第二章 接待及會務(wù)制度................................6第三章 公文管理辦法..................................7第四章 介紹信、公章使用管理規(guī)定......................8第五章 辦公用品管理規(guī)定..............................9第六章 車輛使用管理規(guī)定..............................9第七章 通訊工具使用管理規(guī)定.........................11第八章 請銷假制度...................................11第九章 名片管理規(guī)定.................................12第十章 外事工作管理規(guī)定.............................12第一節(jié) 總 則...................................12第二節(jié) 接待與邀請...............................13第三節(jié) 因公出訪.................................13第四節(jié) 贈送和接受禮品...........................15第五節(jié) 附 則...................................15第十一章 因公護(hù)照管理規(guī)定...........................16第一節(jié) 總 則...................................16第二節(jié) 護(hù)照申辦.................................16第三節(jié) 護(hù)照收繳、保管...........................17第四節(jié) 護(hù)照注銷、吊銷、銷毀.....................18第五節(jié) 附 則...................................18第十二章 文書檔案工作規(guī)范...........................19第十三章 員工出差定購飛機、車船票的規(guī)定.............23第十四章 文明辦公規(guī)定...............................27第十五章 汽車駕駛員職責(zé)及管理規(guī)定...................27第十六章 安全保衛(wèi)工作規(guī)定...........................29第一節(jié) 消防管理規(guī)定.............................29第二節(jié) 火警、火災(zāi)應(yīng)急措施.......................30第三節(jié) 重大、大型活動安全管理規(guī)定...............31第四節(jié) 安全防范責(zé)任協(xié)議書.......................34第五節(jié) 突發(fā)性事故、事件及重大問題應(yīng)急方案.......38第六節(jié) 突發(fā)事故、事件及重大問題報告和處理辦法...40第七節(jié) 突發(fā)性事故、事件以及案件處理流程圖.......42第二篇 組織人事工作.....................................43第一章 聘用和勞動用工管理辦法.......................44第一節(jié) 總 則...................................44第二節(jié) 聘用合同.................................45第三節(jié) 勞動合同.................................52第四節(jié) 職工工資、福利、保險待遇.................58第五節(jié) 其他用工形式.............................60第六節(jié) 爭議的調(diào)解處理...........................63第七節(jié) 附 則...................................64第二章 在職人員教育培訓(xùn)管理辦法.....................64第一節(jié) 總 則...................................64第二節(jié) 培訓(xùn)制度.................................65第三節(jié) 培訓(xùn)內(nèi)容.................................66第四節(jié) 學(xué)歷（學(xué)位）教育.........................67第五節(jié) 教育培訓(xùn)管理.............................69第六節(jié) 培訓(xùn)機制.................................70第七節(jié) 附 則...................................71第三章 干部人事檔案管理辦法.........................71第一節(jié) 干部人事檔案保管保密制度.................71第二節(jié) 干部人事檔案查(借)閱制度.................72第三節(jié) 干部人事檔案檢查核對制度........