【正文】 第三條 用人單位應根據不同的用工形式，在符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的基礎上，經與職工自愿平等、協商一致簽訂聘用合同、勞動合同。事故、事件和案件基本平息后發(fā)生問題的單位必須指定專人對情況進行調查，認真做好善后工作，并將調查情況和處理意見以書面形式報公司辦公室。人為或技術設備原因造成廣播、電視信號停播等事件。D．積極協助領導、上級業(yè)務部門、公安機關做好調查取證工作，實事求是匯報，反映有關情況。）C．發(fā)生重大災情事故時，負責事故現場周圍的巡邏防范。（二）辦公室職責A．接到報告后除一人留守辦公室進行聯絡外，其余人員應迅速趕到案發(fā)現場，在公司領導的指揮下，組織有關人員保護好現場。 本協議一式兩份，簽約甲乙雙方各執(zhí)一份。配合公安部門查證犯罪嫌疑，打擊各類違法犯罪活動。對治安、消防、國家安全、安全生產、交通安全、防汛防臺、大型活動、信息安全、內部穩(wěn)定等隱患和問題及時采取整改措施。指導、檢查、監(jiān)督、考核乙方社會治安綜合治理和安全防范工作，以及“安全單位”的創(chuàng)建工作?；顒又邪l(fā)生行兇、鬧事和散發(fā)反動宣傳品、呼喊反動口號等破壞行為的，應當采取果斷措施將嫌疑人帶離現場，穩(wěn)定活動場所的秩序。涉及需要報公安、消防部門審批范圍的，承辦單位應當在舉辦活動的30天前將活動的有關情況報公司由公司報集團，由集團轉報市公安局批準。第三節(jié) 重大、大型活動安全管理規(guī)定第一條 為了加強對本公司重大、大型活動的安全管理，確保重大、大型活動的順利進行，根據國家廣電總局《廣播電影電視大型、重大活動安全管理辦法》、文廣集團的有關規(guī)定，結合本公司實際情況，制定本規(guī)定。（一） 報案程序公司職工發(fā)現火警、火災后，要保持清醒的頭腦，按照火警、火災應急措施，邊撲救邊報告。各部門應根據季節(jié)、氣候特點，適時進行防火檢查，發(fā)現隱患，必須立即整改。第十六章 安全保衛(wèi)工作規(guī)定第一節(jié) 消防管理規(guī)定辦公室是公司消防工作的職能部門，負責消防工作的宣傳、傳達、組織、布置、協調、監(jiān)督，檢查及火災事故的善后協調處理。九、未經批準嚴禁將車交外單位人員使用和公車私用。特殊情況可口頭申請出車，回單位后須及時補辦用車單。九、來賓一般由前臺先于接待，特殊情況下需要到各部門辦理公務的，不得大聲喧嘩，以免影響其他員工工作。訂 票 預 約 單年 月 日部 門訂票人去 向省 市交 通飛機火車汽車輪船票 數時 間去月 日（上午/下午） 時 分回月 日（上午/下午） 時 分部 門領 導公 司領 導票 價金 額上海文廣科技發(fā)展有限公司辦公用品申購單部門承辦人日期事由：○自動化辦公用品（電腦類、打印機、復印機類及耗材類）○普通辦公用品部門經理意見：辦公室主任意見：公司領導意見：備注：上海文廣科技發(fā)展有限公司用印審批單年 月 日部 門密級內 容用 印公司章○黨委章○合同章○經辦人公司領導主送單位抄送單位備 注上海文廣科技發(fā)展有限公司用印審批單年 月 日部 門密級內 容經辦人用 印公司章○黨委章○合同章○法人章○辦公室主任公司領導主送單位抄送單位備 注第十四章 文明辦公規(guī)定為確保公司辦公正規(guī)有序，提倡文明辦公，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，特對公司文明辦公作如下規(guī)定：一、辦公區(qū)域要做到環(huán)境整潔、美觀，辦公設備放置有序。（二）短期檔案必須經過鑒定才能銷毀，公司成立鑒定小組，由公司分管領導、辦公室主管人員、文書檔案管理員和有關部門的同志組成，對保管期進行逐卷逐頁鑒定。（四）案卷利用完畢立即歸還，不準拆卷、抽頁，不準任意涂改、批注、勾劃，不準轉借，保持案卷安全和整潔。（二）聲像檔案應在干燥處設專柜存放，錄音帶、錄像帶應每年十月下旬倒帶一次。⑤案卷題名要簡明，確切地反映文件內容，一般包括責任者，內容和名稱三要素。卷內文件的排列①密不可分的文件材料依次排列在一起，即批復在前，請示在后；正文在前，附件在后；印件在前，定稿在后；重要法規(guī)的歷次修改編依次排列在定稿之后。（二）歸檔要求立卷歸檔總的要求是：遵循文件材料的形成規(guī)律和特點，保持文件之間的有機聯系，區(qū)別不同價值，便于保管和利用。第五節(jié) 附 則第十六條 文廣科技公司所屬單位對出國人員護照收繳、保管工作的情況應當每年進行一次清理和檢查，并于每年的12月10日前將檢查結果書面報科技公司辦公室，文廣科技公司辦公室匯總后再報集團辦公室。第十一條 文廣科技公司所屬單位辦公室和護照簽證專（兼）管員對本單位持照人姓名、護照號碼、性別、年齡、職務、出訪地區(qū)、出訪日期、護照有效期等，應予登記造冊，并報文廣科技公司辦公室備案，文廣科技公司辦公室匯總后再報文廣集團辦公室備案。出訪團組中有持有效護照的，專管員應將申辦材料連同有效護照一起送交市政府外辦辦理護照簽證手續(xù)。第十一章 因公護照管理規(guī)定第一節(jié) 總 則第一條 為加強對本公司因公出國人員護照的管理，維護外事工作的正常秩序，根據本市及文廣集團的有關規(guī)定，結合本公司實際，制定本規(guī)定。第十六條 因公出訪人員回國后15日內，出訪團組負責人應當將出訪小結報科技公司辦公室；出訪人員應當將護照上繳本單位辦公室或外事專（兼）管員保管，科技公司本部出訪人員的護照上繳公司辦公室保管。各單位在申報因公出訪項目時，須闡明出訪理由、目的、時間、人數、費用來源，并附對方的邀請信原件及譯文、預審表等，原則上至少在出訪任務實施前30日報科技公司核準后再報集團審批；須請集團領導率領的出訪團，由集團對外事務部協調辦理。 第六條 市政府外事辦公室（以下簡稱市外辦）、市人大辦公廳、市政協辦公廳及集團對外事務部直接下達的外事接待任務，各單位必須按照要求認真做好接待工作。七、名片應妥善保管，以防他人冒用。四、職工請假休假，經部門負責人同意后報公司總經理批準。車 輛 使 用 單車輛： 駕駛員：部 門用車人事 由時間出 車月 日 時 分回 來月 日 時 分路程公里 公里 備 注部門意見： 批準人：第七章 通訊工具使用管理規(guī)定為保證公司通訊聯絡的暢通，提高通訊效率，結合本公司實際情況，特作如下規(guī)定：一、公司的通訊工具是指：普通電話、移動電話、尋呼機和傳真機等，均供聯系工作用。二、在優(yōu)先保障公司領導的前提下，各部門因工作需要用車，除特殊或緊急情況外，都應事先報辦公室申請預約，經辦公室主任批準后方可派車。二、因工作需要領取辦公用品的應按實際所需領取，領取人必須在領用登記單上簽字。原則上不開具蓋有公章的空白介紹信，特殊情況需經公司領導批準。已經審核的公文，應按公文的內容和簽發(fā)權限分別送主管領導或分管領導簽發(fā)。第五條 凡是能通過當面協商、電話聯系等方式解決的問題，不要書面正式行文。會議文件資料的起草、定稿、打字復印、裝訂、整理、分發(fā)等工作。對待聯系工作的來客，一般情況下前臺先于接待，并及時與相關人員取得聯系，經相關人員同意后方可放入辦公區(qū)域。第六條 部門要妥善安排職工休年休假，原則上在1個年度內集中安排，部門確實因工作需要，也可以分段安排，但不得跨年度安排。各部門應當保證職工享受年休假。（參照勞動法相關規(guī)定）。五、事假員工請事假，應事先填寫事假單，并交部門領導批準后方能有效。在工作時間內因工作需要外出，應征得本部門領導同意并做好外出記錄，以便掌握人員去向，返回公司后及時銷假。目 錄第一篇 行政管理..........................................1第一章 工作制度......................................2第二章 接待及會務制度................................6第三章 公文管理辦法..................................7第四章 介紹信、公章使用管理規(guī)定......................8第五章 辦公用品管理規(guī)定..............................9第六章 車輛使用管理規(guī)定..............................9第七章 通訊工具使用管理規(guī)定.........................11第八章 請銷假制度...................................11第九章 名片管理規(guī)定.................................12第十章 外事工作管理規(guī)定.............................12第一節(jié) 總 則...................................12第二節(jié) 接待與邀請...............................13第三節(jié) 因公出訪.................................13第四節(jié) 贈送和接受禮品...........................15第五節(jié) 附 則...................................15第十一章 因公護照管理規(guī)定...........................16第一節(jié) 總 則...................................16第二節(jié) 護照申辦.................................16第三節(jié) 護照收繳、保管...........................17第四節(jié) 護照注銷、吊銷、銷毀.....................18第五節(jié) 附 則...................................18第十二章 文書檔案工作規(guī)范...........................19第十三章 員工出差定購飛機、車船票的規(guī)定.............23第十四章 文明辦公規(guī)定...............................27第十五章 汽車駕駛員職責及管理規(guī)定...................27第十六章 安全保衛(wèi)工作規(guī)定...........................29第一節(jié) 消防管理規(guī)定.............................29第二節(jié) 火警、火災應急措施.......................30第三節(jié) 重大、大型活動安全管理規(guī)定...............31第四節(jié) 安全防范責任協議書.......................34第五節(jié) 突發(fā)性事故、事件及重大問題應急方案.......38第六節(jié) 突發(fā)事故、事件及重大問題報告和處理辦法...40第七節(jié) 突發(fā)性事故、事件以及案件處理流程圖.......42第二篇 組織人事工作.....................................43第一章 聘用和勞動用工管理辦法.......................44第一節(jié) 總 則...................................44第二節(jié) 聘用合同.................................45第三節(jié) 勞動合同.................................52第四節(jié) 職工工資、福利、保險待遇.................58第五節(jié) 其他用工形式.............................60第六節(jié) 爭議的調解處理...........................63第七節(jié) 附 則...................................64第二章 在職人員教育培訓管理辦法.....................64第一節(jié) 總 則...................................64第二節(jié) 培訓制度.................................65第三節(jié) 培訓內容.................................66第四節(jié) 學歷（學位）教育.........................67第五節(jié) 教育培訓管理.............................69第六節(jié) 培訓機制.................................70第七節(jié) 附 則...................................71第三章 干部人事檔案管理辦法.........................71第一節(jié) 干部人事檔案保管保密制度.................71第二節(jié) 干部人事檔案查(借)閱制度.................72第三節(jié) 干部人事檔案檢查核對制度........