公司三重一大實(shí)施辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 （二）領(lǐng)導(dǎo)班子決策違規(guī)或失誤，造成重大損失或嚴(yán)重不良影響的，根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)，在分清集體責(zé)任、個(gè)人責(zé)任的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，由公司提出責(zé)任追究意見(jiàn)，報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，進(jìn)行組織處理或給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。（二）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子決策的“三重一大”事項(xiàng)建立督查制度。如遇重大突發(fā)事件或緊急情況來(lái)不及集體決策的，公司主要負(fù)責(zé)人可臨時(shí)處置，事后應(yīng)及時(shí)通報(bào)并說(shuō)明情況。（3）根據(jù)項(xiàng)目情況和資金使用意向、額度，準(zhǔn)備會(huì)議材料，確定時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員等。（2）分管領(lǐng)導(dǎo)召集有關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行初步審核或組織專(zhuān)家論證，提出可行性論證方案和推薦意見(jiàn)。（二）“重要人事任免”事項(xiàng)主要指涉及公司直接管理的部門(mén)負(fù)責(zé)人的職務(wù)調(diào)整，包括以下事項(xiàng)：對(duì)分公司中層以上經(jīng)營(yíng)管理人員（包括重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和重要管理崗位人員）以及所屬二級(jí)單位班子成員的選聘、任免；后備干部的管理；涉及分公司中層以上經(jīng)營(yíng)管理人員以及所屬二級(jí)單位班子成員的重要獎(jiǎng)懲；其他干部管理的重要事項(xiàng)。堅(jiān)持依法決策，遵循國(guó)家法律法規(guī)、黨內(nèi)規(guī)章制度及集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定，保證各項(xiàng)決策合法合規(guī)。一、基本原則（一）民主集中制原則。堅(jiān)持科學(xué)決策，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，實(shí)事求是，重點(diǎn)強(qiáng)化決策的調(diào)研、論證、程序、執(zhí)行、監(jiān)督等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有效防范決策風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)決策科學(xué)性，避免決策失誤。二、事項(xiàng)范圍“三重一大”事項(xiàng)的主要范圍包括：重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作?？偨?jīng)理辦公
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1