阿里巴巴考勤管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒(méi)有限制你發(fā)揮的藩籬。 本公司員工依本制度所請(qǐng)、休假如發(fā)現(xiàn)有虛假事項(xiàng)者，均以曠工論處，并處以行政記大過(guò)。請(qǐng)假天數(shù)在1天，部門經(jīng)理確認(rèn)，綜合管理部存檔。產(chǎn)前病假：懷孕女員工在休產(chǎn)假前，可根據(jù)身體情況申請(qǐng)休病假至產(chǎn)假前（最長(zhǎng)兩個(gè)月），工資按病假規(guī)定發(fā)放。 一年內(nèi)連續(xù)病假30天（含）者，公司將按階段性離職處理。再婚可享受法定婚假3天，不能享受晚婚婚假。，可于第二年1月薪資核算時(shí)，按其日工資標(biāo)準(zhǔn)折算剩余天數(shù)，并與當(dāng)月工資合并計(jì)稅發(fā)放。：公司員工自入職之日起，工作滿一年后具備享受年假的資格，年假期間薪資照發(fā)。6． 遲到、早退、曠工行為的界定及處罰標(biāo)準(zhǔn)：在規(guī)定上班時(shí)間后到崗，超出上班時(shí)間5分鐘以后（含5分鐘）的視為遲到。五．工作時(shí)間： 時(shí)，并填寫(xiě)外出登記表，否則按外出辦私事處理。.. . . ..考勤管理制度一． 目的，加強(qiáng)考勤管理，使全體員工考勤有章可循，特制定本制度。，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，樂(lè)捐100元。 間 上班時(shí)間 下班時(shí)間 (冬季)周一至周五 08：30M 12：00AM (冬季) 13：30PM 17：30PM (冬季)(夏季)周一至周五 08：30AM 12：00AM (夏季) 13：30PM 17：30PM (夏季)，上班時(shí)間一到，立即投入工作狀態(tài)。：在規(guī)定下班時(shí)間前離崗，離下班時(shí)間5分鐘以內(nèi)的視為早退。 年假標(biāo)準(zhǔn)：（1）工作1年以上不滿3年的：5天（工作日）（2）工作3年（含）以上不滿7年的：10天（工作日）（3）工作7年（含）以上不滿10年的：15天（工作日）（4）工作10年（含）以上的：20天（工作日）員工在
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