電梯司機管理制度最新-免費閱讀
【正文】 2員工暫借到其它班組作業(yè)時，必須遵守該班組的管理制度，否則按該班組處罰制度進行處理。1經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)電梯司機沒按規(guī)定做好電梯日常檢查和維護保養(yǎng)工作，當事人必須按照整改通知書的要求限期整改；在復查中如發(fā)現(xiàn)沒有按照要求整改的，給予當事人警告和50至100元罰款處理；半年內(nèi)累計達三次的，給予當事人辭退處理。 1違反電梯安全操作規(guī)程情節(jié)較輕的，第一次違反給予當事人批評教育處理；第二次違反給予當事人警告和50元以上罰款處理，并作出書面檢查和保證；屢教不改的，給予當事人辭退處理。 利用工作之便勒索他人財物，利用介紹工作之機收取他人介紹費，除須全額退還他人財物外，視情節(jié)輕重、數(shù)額大小，給予當事人警告、50至200元罰款或辭退處理。年終檢查后評出優(yōu)秀獎，獎勵遵章守紀，全年無安全事故發(fā)生，日常檢查保養(yǎng)工作表現(xiàn)突出的機組人員，獎勵100至200元。每班作業(yè)后的要求 （1）每班作業(yè)完畢后，將梯籠降至底層，各操作器轉到零位，切斷電源，按照保養(yǎng)規(guī)程班后作業(yè)項目進行檢查，潤滑、清潔工作，關好電源控制箱，閉鎖梯籠門和圍護門。工作要求（1）司機在上班期間，不準私自離崗。三、塔機安全操作規(guī)程作業(yè)前的準備（1）按時交接班，認真作好交接手序，當面交清取暖器、電風扇、交接班記錄和運行記錄，及時、準確填寫交接班記錄和設備運行記錄，當發(fā)現(xiàn)或懷疑電梯有異常情況時，交班司機必須向接班司機當面交接清楚，嚴禁交班司機隱瞞或間接轉告接班司機。 遵守勞動紀律不遲到、不早退，按時交接班。沒有操作證或證件過期，并且沒有登記的司機，嚴禁上崗。 必須具備和做到“三好四懂三會”，即管好、用好、維護好，懂性能、懂結構、懂原理、懂用途，會操作、會維護保養(yǎng)、會排出一般故障和處理緊急情況的常識。 在交班前做好籠內(nèi)衛(wèi)生，一般情況下要求一天至少2次。10%(342V~418V)。運行中如發(fā)生停電，應將手柄關回至零位。五、獎勵制度（由項目部執(zhí)行）為了表揚先進工作者，提高電梯作業(yè)人員的思想素質和操作水平，更好的為施工生產(chǎn)服務，實行獎勵制度。 作業(yè)人員進入施工現(xiàn)場不戴安全帽，高空作業(yè)不正確使用安全帶，隨地大小便，亂扔垃圾，吸煙，無證動火等違反安全文明施工管理規(guī)定的，視情節(jié)輕重、認錯態(tài)度好壞，給予當事人批評教育、警告或100元以下罰款處理。
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