電梯司機管理制度最新-資料下載頁
2025-04-14 22:48本頁面
【正文】 批評教育處理；造成安全或機械事故的，視影響大小、損失輕重，給予當(dāng)事人50至200元罰款或辭退處理。 1私自帶學(xué)徒工或讓非本公司員工頂替操作，當(dāng)事人一律被辭退，學(xué)徒工如果為本公司員工，同樣給予辭退處理，如果為非本公司人員則給予200至500元罰款處理；造成安全事故或機械事故的，當(dāng)事人一律交公安機關(guān)處理。 1工作作風(fēng)惡劣,故意為難工班,不積極主動配合工作，查有實據(jù)的，給予當(dāng)事人批評教育、 警告或100元以下罰款處理；屢教不改的，予以辭退。1經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)電梯司機沒按規(guī)定做好電梯日常檢查和維護(hù)保養(yǎng)工作，當(dāng)事人必須按照整改通知書的要求限期整改；在復(fù)查中如發(fā)現(xiàn)沒有按照要求整改的，給予當(dāng)事人警告和50至100元罰款處理；半年內(nèi)累計達(dá)三次的，給予當(dāng)事人辭退處理。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)電梯司機沒按規(guī)定做好塔機日常清潔衛(wèi)生工作（駕駛室臟、亂、差，電控柜有灰塵，結(jié)構(gòu)表面有油污），當(dāng)事人必須按照整改通知書的要求限期整改；在復(fù)查中如發(fā)現(xiàn)沒有按照要求整改的，給予當(dāng)事人警告和50元罰款處理。2不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，且無正當(dāng)理由的，給予當(dāng)事人每次50至 100元罰款處理；半年內(nèi)達(dá)三次的，作辭退處理。2嚴(yán)禁打架斗毆、吸毒、聚眾賭博，對違反者視情節(jié)輕重處以100至500元的罰款、辭退或交公安機關(guān)處理。2未按規(guī)定認(rèn)真、及時、準(zhǔn)確填寫交接班記錄和運行記錄，記錄本用完未及時上交和領(lǐng)取，記錄本嚴(yán)重破損或缺頁的，第一次違反給予當(dāng)事人批評教育處理；第二次違反給予當(dāng)事人20元罰款處理；超過三次（含第三次）違反給予當(dāng)事人每次50元罰款處理。造成記錄本丟失的，給予當(dāng)事人每次每本100元罰款處理。2因員工保管或使用不善，造成取暖器、電風(fēng)扇丟失或損壞的，由當(dāng)事人照價賠償或維修；因雙方交接不清楚導(dǎo)致取暖器、電風(fēng)扇丟失而無法分清賠償責(zé)任人的，由雙方當(dāng)事人共同承擔(dān)賠償責(zé)任。2員工辭工、被辭退或外調(diào)，應(yīng)及時將所領(lǐng)物品交回項目機管員，并當(dāng)場消賬，否則一律從當(dāng)月工資中加倍扣除。2員工暫借到其它班組作業(yè)時，必須遵守該班組的管理制度，否則按該班組處罰制度進(jìn)行處理。2員工違反公司考勤打卡制度、宿舍管理制度以及其它專項制度，按現(xiàn)行相關(guān)制度處理。 2當(dāng)事人收到處罰通知書且無異議的，必須在三個工作日內(nèi)履行處罰，逾期加重處罰。當(dāng)事人對處罰有異議的，在收到處罰通知書三日內(nèi)可向上級申請裁決。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1