電梯司機管理制度最新-資料下載頁
2025-04-14 22:48本頁面
【正文】 批評教育處理；造成安全或機械事故的，視影響大小、損失輕重，給予當事人50至200元罰款或辭退處理。 1私自帶學徒工或讓非本公司員工頂替操作，當事人一律被辭退，學徒工如果為本公司員工，同樣給予辭退處理，如果為非本公司人員則給予200至500元罰款處理；造成安全事故或機械事故的，當事人一律交公安機關處理。 1工作作風惡劣,故意為難工班,不積極主動配合工作，查有實據的，給予當事人批評教育、 警告或100元以下罰款處理；屢教不改的，予以辭退。1經檢查發(fā)現電梯司機沒按規(guī)定做好電梯日常檢查和維護保養(yǎng)工作，當事人必須按照整改通知書的要求限期整改；在復查中如發(fā)現沒有按照要求整改的，給予當事人警告和50至100元罰款處理；半年內累計達三次的，給予當事人辭退處理。經檢查發(fā)現電梯司機沒按規(guī)定做好塔機日常清潔衛(wèi)生工作（駕駛室臟、亂、差，電控柜有灰塵，結構表面有油污），當事人必須按照整改通知書的要求限期整改；在復查中如發(fā)現沒有按照要求整改的，給予當事人警告和50元罰款處理。2不服從領導工作安排，且無正當理由的，給予當事人每次50至 100元罰款處理；半年內達三次的，作辭退處理。2嚴禁打架斗毆、吸毒、聚眾賭博，對違反者視情節(jié)輕重處以100至500元的罰款、辭退或交公安機關處理。2未按規(guī)定認真、及時、準確填寫交接班記錄和運行記錄，記錄本用完未及時上交和領取，記錄本嚴重破損或缺頁的，第一次違反給予當事人批評教育處理；第二次違反給予當事人20元罰款處理；超過三次（含第三次）違反給予當事人每次50元罰款處理。造成記錄本丟失的，給予當事人每次每本100元罰款處理。2因員工保管或使用不善，造成取暖器、電風扇丟失或損壞的，由當事人照價賠償或維修；因雙方交接不清楚導致取暖器、電風扇丟失而無法分清賠償責任人的，由雙方當事人共同承擔賠償責任。2員工辭工、被辭退或外調，應及時將所領物品交回項目機管員，并當場消賬，否則一律從當月工資中加倍扣除。2員工暫借到其它班組作業(yè)時，必須遵守該班組的管理制度，否則按該班組處罰制度進行處理。2員工違反公司考勤打卡制度、宿舍管理制度以及其它專項制度，按現行相關制度處理。 2當事人收到處罰通知書且無異議的，必須在三個工作日內履行處罰，逾期加重處罰。當事人對處罰有異議的，在收到處罰通知書三日內可向上級申請裁決。
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