【正文】 管理人員下井必須認真做好全面的安全檢查，發(fā)現(xiàn)有安全危險的頭面，立即停止作業(yè)，待安全隱患處理好后方可恢復生產。必須參加礦的班前會，布置好當班的安全生產任務。井口檢身人員對入井人員實行上崗掛牌管理，準確及時地記錄好進出井人員的檢身、人數(shù)及進出井時間等情況，嚴禁外來人員未經礦級領導批準私自入井。嚴格電器管理，嚴禁出現(xiàn)失爆，定期進行失爆檢查。無顧不參加會議每次罰款100元，遲到罰款50元。五、會議內容傳達上級部門有關應急救援管理工作的文件，會議精神。1班組民主管理會的議題，與班長協(xié)商確定，每次會議內容不宜太多，應著重解決一兩個實際問題。建立有效機制，及時填寫“合理化建議表”，并對勇提合理化建議的組員給予激勵，保證組織的意見及時反映到部門、公司，班長要充分聽取組員的意見，集思廣義，改進工作，通過發(fā)展班組民主，積極推動公司民主的發(fā)展。傷亡事故發(fā)生后，隱滿不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場或者無正當理由拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的，由有關部門按照國家有關規(guī)定依法追究有關人員責任。必須堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，預防或減少各類傷亡事故的發(fā)生。(2)非特種作業(yè)人員操作培訓：非特種作業(yè)人員上崗前必須進行（礦級、隊級、班組級）三級安全培訓，施工隊負責進行《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》的培訓，并定期進行安全知識的教育培訓。各部門和車間的作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)“三違”行為，均可向礦安全管理部門和礦領導舉報，接到舉報后，應根據情況及時組織有關部門進行調查處理。應急管理（5分）⑴ 建立完善應急指揮與救援系統(tǒng)，明確職責。1項不符合扣1分，扣完為止；⑵ 作業(yè)現(xiàn)場警示標識符合要求，配備了必要的安全防護用品（具）及消防設施與器材，滿分4分?？弁隇橹梗虎?各種計劃、總結、報表上報及時，滿分3分。安全績效考核制度一、總 則，總結推廣安全生產管理經驗，激勵各級領導干部和員工奮發(fā)進取，自覺地搞好安全生產工作，持續(xù)改進安全績效，特制定本制度。安全技術措施審批出現(xiàn)失誤而造成經濟損失或安全事故，必須追究審批人員的責任。建立健全安全技術措施的審批機構。每年應按規(guī)定進行一次對特種設備、動能設備和引進設備的全面技術性能的測定和安全保護裝置的校驗。經工傷鑒定委員會鑒定復工的工傷人員必須到礦培訓站進行崗前安全行為教育培訓，考核合格后方可上崗作業(yè)；未能通過考核的工傷復工人員不得上崗作業(yè)，工資停發(fā)。輕傷事故（以辦理申請工傷認定為準）：對因自我保安意識不強或違章作業(yè)受傷的本人及違章作業(yè)或互保意識不強導致他人受傷的責任人各罰款1000元；對事故相關責任人罰款800元；對發(fā)生事故和造成事故的單位正職領導各罰800元；單位其他副職各罰款500元，取消班子成員當月安全獎；對發(fā)生事故和造成事故的單位帶班區(qū)領導罰款800元、對隊長（車間主任）、班長各罰款800元；對小班當天出勤負有“安全聯(lián)?！必熑蔚南嚓P人員各罰款100元；扣繳上述所有人員當月的安全保證金；對發(fā)生事故和造成事故的單位工資總額各罰款1萬元。發(fā)生工傷事故的單位必須按事故調查組的處理意見采取有效的防范措施并積極組織整改。匯報內容包括工傷時間、地點、傷者姓名、事故概況、受傷部位及傷情、帶班領導及班組長姓名等，匯報內容必須真實，不得虛報、瞞報、遲報。在企業(yè)資金安排時要優(yōu)先保證重大危險源安全管理與監(jiān)控所必需的資金投入。實行誰施工作業(yè)誰負責，達不到安全要求不作業(yè)，各單位對所管轄區(qū)域內的消防器材及應急物資的完好率負責，安監(jiān)科、通風科采取定期檢查和抽查相結合的方式，對井下所有的消防器材及應急物資進行檢查，保障設施正常運轉使用。(5)采取濕潤打眼、裝巖灑水的綜合防塵措施。(5)加強對回采工作面管理，浮煤收盡，通風風量符合作業(yè)規(guī)程要求，回采結束后必須及時封閉。做到瓦斯檢查記錄牌、手冊、日報表三對口，嚴禁瓦斯檢查員脫崗和出現(xiàn)空、漏、假檢現(xiàn)象。(8)建立測風制度。是否做好礦井職工自救與互救知識的宣傳教育工作。嚴格出入井人員的管理，必須清點準確到位。電氣設備使用的絕緣的物理、化學性能檢測和電氣耐壓試驗，每年應進行一次，但對操作頻繁的電氣設備使用的絕緣油應每六個月進行一次耐壓試驗，不符合標準的絕緣油必須及時處理或更換，并做好記錄。必須填寫入井設備檢查記錄，合格的設備方可簽發(fā)入井合格證。強化現(xiàn)場管理，監(jiān)督落實好各項規(guī)定。實際工作中嚴格執(zhí)行保密紀律，嚴厲查處泄漏舉報人信息和打擊舉報人的行為，切實保護舉報人的合法權益。（1）在基建、生活中存在嚴重危及員工生命財產安全，可能引發(fā)人員傷亡或重大財產損失的安全隱患；（2）安全生產中的各類違法行為；（3）礦井及地面生產重大安全隱患；（4）其他經琿礦集團認定的重大事故隱患或違法違規(guī)行為。安全檢查要認真負責，凡因安全檢查不到位而發(fā)生事故必須追究安全檢查人員的責任，凡因安全檢查出來的隱患不及時處理或處理不到位，必須追究部門負責人和現(xiàn)場管理人員的責任。15）、文明操作，文明檢查，不亂擺放物料，不亂動、亂拆、亂卸設備，生產或檢修后做到工完料凈場地凈。9）、要嚴格遵守各項制度，堅守崗位，杜絕各類違反勞動紀律的現(xiàn)象。施工過程中必須嚴格按施工組織設計和安全技術措施進行施工。(6)故意煽動職工罷工者，罰款200元，作除名處理。違章蠻干造成傷亡的處罰(1)凡違章蠻干造成本人受傷者，根據有關規(guī)定分攤事故責任，并根據責任來分攤一定比例的醫(yī)藥費用及其他費用。(4)機電人員對各種機電設備要有定期維修制度和記錄，不得帶電檢修，不維修造成事故者，對電工罰款200元，并賠償經濟損失的50100%。(6)凡損壞和盜竊各種設備器材、材料、工具等，每件罰款50100元，照價賠償，并負責其后果。(5)不論任何人員，亂發(fā)開車信號，一次罰款50100元，造成后果者賠償經濟損失的50100%。(4)炸藥雷管必須分箱存放并上鎖，凡未上鎖或分箱存放及私自存放雷管炸藥者，一次罰款500元，(5)凡遺失雷管、炸藥者，在追查后找回一個雷管、一條炸藥按每藥、每個雷管罰款100元，由此類推。(3)生產環(huán)境好，工作場地清潔衛(wèi)生，消滅“臟、亂、差”，出勤率達到規(guī)定標準以上。公司針對提出的施工方案及措施由安全、生產、技術副總組織各職能部門及生產、施工單位進行會審，并加注事批意見。（三）處罰和考核辦法對違反上述安全信息管理處罰十二條的單位和個人，根據《安全生產違法行為處罰辦法》、《集團公司三違處罰條例》、《板石煤礦職工獎懲制度》，對單位給予100元—50000元罰款，對個人給予20元—10000元罰款。對發(fā)生三違情況和安全問題進行梳理，定期或不定期的向礦班子及安檢科報告一個時段全礦安全信息管理和安全動態(tài)情況，同時向各基層單位和部門通報全礦安全信息管理運行情況和存在問題，以及需要改進的管理方式和方法。與此同時礦、區(qū)（隊）、各班組長、黨員監(jiān)保員、群監(jiān)員、青安崗員每天在交班時，要把當班查出的安全隱患和問題，以及隱患整改的安全措施、整改責任人、時間交待給下一班安全信息管理人員進行復查、整改、監(jiān)控，形成安全信息在三個小班循環(huán)運行狀態(tài)。A級重大安全隱患管理：由查出重大安全隱患人員立即采取局部停產、全部停產、撤離人員、設置警戒等安全措施，并且立即按照重大安全隱患處理程序上報調度室和安全信息管理中心，由礦、區(qū)兩級領導對A級重大安全隱患實施重點監(jiān)控、安排落實安全隱患整改責任人、安全技術措施和整改時間。頂板、通風、瓦斯、煤塵、機電、運輸、防炮、火災、水災和其他十大類隱患中又包含一般安全隱患和重大安全隱患?！叭奔窗踩[患信息管理要做到 “全員、全方位、全過程”，要覆蓋全礦各生產環(huán)節(jié)和所有生產過程，避免出現(xiàn)死角和盲點。各科室正副科長是分管專業(yè)安全隱患信息管理責任者，負責本專業(yè)安全信息隱患信息采集、傳遞、反饋、監(jiān)控和復查工作。上述人員簡稱安全信息管理人員。獎勵的第一時間原則。二、隱患分級重大隱患:危害嚴重或治理難度大,需要停產整頓的。礦每年初編制安全技措工程和安全設備更新計劃，并做好安全技措工程資金計劃，財務根據資金計劃做好資金安排，以保證安全技措工程和安全設備更新的所需資金。每月月底由礦長或技術負責人組織召開全礦安全生產總結會議，總結本月安全工作，布置下月安全生產工作。實行安全目標成果評價。. . . .. .安全生產管理規(guī)章制度2013年5月25日 學習好幫手目 錄安全目標管理制度 1安全辦公室會議制度 1安全投入保障制度 1安全生產事故隱患排查收購制度 1安全隱患排查與整改制度 1安全技術審批制度 1安全獎懲制度 1安全質量標準化管理制度 1安全監(jiān)督檢查制度 1安全舉報制度 1礦井主要災害預防制度 1礦用設備器材使用管理制度 1事故應急救援制度 1應急職責履行情況檢查制度 1“一通三防”管理制度 1重大危險源檢測、監(jiān)控管理制度 1重大危險源管理制度 1工傷事故考核制度 1特種設備管理制度 1物資采購管理制度 1安全技術措施審批制度 1安全生產教育與培訓制度 1安全績效考核制度 1安全舉報制度 1安全操作管理制度 1生產安全事故報告處理制度 1民主管理制度 1工作例會制度 1消防管理制度 1管理人員下井及帶班制度 1入井人員管理制度 1礦領導帶班井下公示制度 1礦領導帶班下井檔案管理制度 1安全員交接班制度 1勞務用工制度 1事故隱患排查制度 1隱患整改制度 1特種崗位作業(yè)管理制度 1勞動保護制度 1職業(yè)危害預防制度 1現(xiàn)場安全管理制度 1瓦斯檢查制度 1防火管理制度 1頂板管理制度 1機電設備管理制度 1監(jiān)控設備管理制度 1事故分析處理及報告制度 1民用爆炸物品購買、儲存制度 1自救器使用管理制度 1民用爆炸物品管理制度 1“一炮三檢”和放炮管理制度 1停送電管理制度 1斜井提升管理制度 1機電設備維修保養(yǎng)制度 1測 風 制 度 1職工培訓考試登記制度 1預防性安全檢查制度 1班組學習培訓制度 1礦燈領退制度 1從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度 1重大隱患排查治理制度 1應急宣傳教育制度 1應急培訓制度 1應急預案管理制度 1應急演練評估制度 1應急救援隊伍管理制度 1應急投入保障制度 1應急物資裝備管理制度 1應急救援資料檔案管理制度 1應急救援責任追究和獎懲制度 1應急救援管理涉密圖紙、資料和檔案管理制度 1應急救援電子檔案管理制度 1應急通信網絡保密運行維護制度 1緊急情況停產撤人制度 1工傷事故考核管理制度 1職業(yè)危害防治責任制度 1職業(yè)危害告知制度 1職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度 1職業(yè)危害防治防護設施管理制度 1職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度 1職業(yè)危害申報制度 1職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度 1職業(yè)危害防治經費保障及使用管理制度 1職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案管理制度 1礦井監(jiān)測設備安裝、使用、調試、校驗和檢測制度 1職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度 1職業(yè)健康監(jiān)護管理制度 1 學習好幫手安全目標管理制度礦屬各部門、各級領導、各崗位職工在安全上實行安全目標管理與考核，全礦全年安全目標：礦井無工亡，重傷不超過一人，輕傷不超過12人。每月對各崗位的安全目標成果進行評價，每月、每季對部門和科室安全目標成果進行評價，每月、季、年對礦安全目標成果進行評價。制定嚴格考勤制度。安全技措資金使用的復核工作由安全副礦長負責，沒有安全副礦長簽字的支出不能作為安全技措費用開支。較大隱患:危害比較嚴重或有一定的工程量,需由礦限期解決的。每天每班由礦安監(jiān)科專人負責對《隱患登記薄》進行認真的統(tǒng)計、核實，如所登記的隱患情況屬實且建議被采納，按照第一時間原則給予相同隱患的最先登記人（以登記薄記錄為準）獎勵，月末兌現(xiàn)，同時可作為年底評選先進的依據。區(qū)（隊）廠干部、班組長安全信息管理員資格分別由礦和安監(jiān)科審查批準，黨員監(jiān)保員、群檢員、青安崗員資格分別由黨委、工會和團委審查批準。各區(qū)（隊）長是本單位安全隱患信息管理第一責任者，負責本單位安全隱患信息管理的組織領導，指導、監(jiān)督、檢查本單位安全隱患信息采集、傳遞、反饋、監(jiān)控、復查和報告工作?！八牡轿弧奔窗踩[患信息采集（排查）、傳遞、反饋要到位，安全隱患整改要到位，安全隱患整改措施落實要到位，安全隱患整改責任人和時間落實要到位。（二）安全隱患分級安全隱患根據一般安全生產隱患和重大安全生產隱患的性質可分為A級、B級、C級隱患。六、建立健全安全信息管理中心各類報表及記錄建立健全安全信息采集、傳遞、反饋、監(jiān)控、臺賬報表；建立各級干部和安全信息管理人員資格登記表；健全礦、區(qū)（隊）、科領導帶班入井檢查記錄，礦、區(qū)（隊）、科領導入井檢查記錄；建立班組長入井檢查記錄；建立黨員監(jiān)保員、群監(jiān)員、青安崗員入井檢查記錄；建立安全隱患和問題信息反饋表；健全安全隱患分類反饋表；建立安全隱患及問題跟蹤復查情況臺賬；建立安全隱患分析日、旬、月統(tǒng)計表；健全板石煤礦查找三違記錄。黨員監(jiān)保員、群監(jiān)員、青安崗員，每天也要把當班查出的安全隱患和問題以及隱患整改情況，隱患整改人、安全措施、時間，按領導分管層次，分別匯報給帶班礦、區(qū)（隊）、科干部，由帶班干部負責安排安全隱患和問題整改及復查（帶班人或復查人員負責填寫入井檢查記錄中，隱患復查、簽字欄內容）。安全信息站對出現(xiàn)在安全信息管理、安全管理、安全隱患整改過程中