【經(jīng)典管理資料】溝通之道：劃定人際邊界線-免費閱讀
【正文】 有時你必須反復聲明自己的想法。此后，假如你覺得自己的事比對方的事更重要，因此希望拒絕對方的要求，你可以這樣劃界限：“我得看看是否能幫得了你。換言之，不能簡單地要求他們?nèi)バ菁?，而應盡量消除他們情緒上的對抗，同時提出自己希望的做法。 想想看，將每周及每日的工作需求用書面形式記錄下來，會不會對自己有所助益？ ”了解自己的極限是一個人內(nèi)在力量的源泉，它能幫你把精力集中在可以做到的事情上。如果先前你并沒有這樣的約定，不妨立刻著手制定一個更好的協(xié)議。 你或許還遇見過一些“好事佬”，就是專愛打探他人隱私，或在你準備下班時把你叫住的那類人。” 學一學本文所提出的“劃界”技巧，成功將來得更加輕松。 “給你提個建議吧！把一些工作推回去。國與國之間常常會有領土爭端，人與人之間也存在著某種疆界。為何要“劃界” ● 與任何人協(xié)力合作。還有一種人被稱為“時間強盜”，他們對占用別人的時間毫不在乎，口頭禪是“幫個忙，五分鐘就夠了”。設定工作界限將為你帶來哪些幫助？先看看你是否碰到過下面的情況。要想設定一個受人尊重的界限，必須考慮如何向他人表述你的工作范圍與能力極限，這一點至關重要。 在必要的時候應對阻力或不利局面。老板讓你一小時之內(nèi)解決這個問題，你打算找我?guī)兔?？對不起，恐怕不行。這種時候，對方多半都聽不進去，所以你一定要堅持住。樂意與對方進行討論或就分歧點進行協(xié)商。 與這樣的同事商談建立健康的邊界時，需要采取略為不同的做法。在談到自己的界限時，應著重表現(xiàn)出你積極改進的意愿，并且尋
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