【正文】 部門安全：為確保公司資產(chǎn)的完好無(wú)損以及資源的節(jié)約，請(qǐng)各部門員工在下班前做好“四關(guān)”工作，即關(guān)燈、關(guān)窗、關(guān)門、關(guān)飲水機(jī)。四、安防工作的重點(diǎn)：第一、辦公室吸煙；第二、下班后防盜、防火。1售樓處大門鑰匙原則配三把，一把由女專保管，一把分由專案和副專交接保管，一把流動(dòng)在業(yè)務(wù)員處。上班時(shí)間桌面上文件務(wù)求做到整齊劃一。三、接待來(lái)人現(xiàn)場(chǎng)劃定銷售桌，由各組輪流坐；坐銷售桌需隨時(shí)保證銷售桌物品擺放整齊，除個(gè)人用文件夾、銷平、銷海外不能有其他雜物；坐銷售桌人員宜坐姿端正，不宜高聲喧嘩或與其他同事聊天或打鬧，也不宜頻繁走動(dòng)，銷售桌不能抽煙；客戶到，銷售桌值班人員需告知其他同事“客戶到”并帶領(lǐng)致“歡迎參觀”，同時(shí)迎上前去，引導(dǎo)來(lái)者入座；對(duì)來(lái)者（首次），需先問(wèn)其是否與工地哪位同事有聯(lián)絡(luò)或約定？對(duì)來(lái)過(guò)之客戶，引導(dǎo)入座后找以前聯(lián)絡(luò)之同事，自己重返銷售桌；非同組人員不得同時(shí)坐銷售桌；對(duì)非客戶進(jìn)場(chǎng)進(jìn)行禮貌性疏導(dǎo)，或告知柜臺(tái)安排人員接待；送走來(lái)人后需整理桌面，桌椅歸位，并填寫來(lái)人登記表，表格填寫需切實(shí)準(zhǔn)確，來(lái)人資料留檔詳細(xì)填后放入指定地點(diǎn)檔案夾中；個(gè)案晚5:00（或個(gè)案自定）收集當(dāng)天來(lái)人表；來(lái)客須送至接待中心大門外；1客人落坐后，同組或其他同事配合倒水，拿印刷品及煙灰缸；1文件夾隨身攜帶，不得給客戶造隨意翻之機(jī)會(huì)；1不得私自承諾客戶折扣，或替客戶隱瞞身份欺騙專案經(jīng)理以套取折扣，必須如實(shí)地向柜臺(tái)申請(qǐng)客戶狀況以協(xié)調(diào)處理方式。第十一條 本規(guī)定與公司績(jī)效考核制度配合執(zhí)行。（6）損毀公物照價(jià)賠償。第五條 員工有下列行為之一者，可獲得獎(jiǎng)勵(lì)（1）執(zhí)行公司規(guī)章制度，品德端正，工作努力，有出色或超常表現(xiàn)；（2）熱心服務(wù)，有顯著善行佳話；（3）檢舉違規(guī)或損害企業(yè)利益的行為；（4）發(fā)現(xiàn)職責(zé)以外的故障，予以上報(bào)或妥善處理；（5）對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)或管理制度提出有效的合理化建議，得到采納實(shí)施，并取得較大成果和顯著成績(jī)；（6）為企業(yè)取得較大社會(huì)榮譽(yù)，或其他特殊貢獻(xiàn)，足為員工表率；（7）忠于職守，積極負(fù)責(zé)，不斷改進(jìn)工作，業(yè)績(jī)突出；（8）節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用，數(shù)額較大，事跡突出；（9）領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工出色完成各項(xiàng)任務(wù)。部門經(jīng)理以上管理人員由副總經(jīng)理、總經(jīng)理直接考核。每月25日，辦公室下發(fā)考核量表至個(gè)人?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理由集團(tuán)考核。第二條 理念以目標(biāo)計(jì)劃為基礎(chǔ)，以業(yè)績(jī)衡量標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)對(duì)績(jī)效進(jìn)行考核，強(qiáng)調(diào)績(jī)效的達(dá)成。 第八條 接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。 第二條 全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。 第九條 辭退員工，必須提前1個(gè)月通知被辭退者。 第五條 員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。第五節(jié) 辭職、辭退、開(kāi)除 第一條 公司有權(quán)辭退不合格的員工。 第六條 員工試用期滿15天前，由用人部門作出鑒定，提出是否錄用的意見(jiàn)，經(jīng)辦公室審核后，報(bào)總經(jīng)理審批。 第三條 各部門確需增加員工的，按如下原則辦理。第二節(jié) 編制及定編 第一條 公司各職能部門用人實(shí)行定員、定崗。 三、建設(shè)階段文件資料: ； ； (含開(kāi)工證)的各種手續(xù)及文件資料； (包括內(nèi)外市政配套工程施工圖)。資料員或檔案員要按內(nèi)容分類成卷，技術(shù)業(yè)務(wù)主管簽字蓋章后歸檔。 第四條 工程部門應(yīng)設(shè)一名專職或兼職的技術(shù)業(yè)務(wù)資料管理員，在工程部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，業(yè)務(wù)上受總工程師指導(dǎo)，按規(guī)定和要求及時(shí)督促檢查、收集整理并管好本單位的技術(shù)業(yè)務(wù)資料。第五條 總工程師對(duì)建筑施工質(zhì)量全面負(fù)責(zé)，在執(zhí)行合同的基礎(chǔ)上，所有涉及工程的對(duì)外付款必須由總工程師及公司相關(guān)工程人員簽字，總經(jīng)理同意并報(bào)集團(tuán)批準(zhǔn)。屬人為造成的質(zhì)量事故，應(yīng)追究當(dāng)事人的責(zé)任，造成經(jīng)濟(jì)損失的，按制度進(jìn)行處罰，觸犯刑律的，交由司法部門處理。嚴(yán)格執(zhí)行施工程序。第八節(jié) 衛(wèi)生管理制度第一條 所有辦公場(chǎng)所，必須保持整潔，不得堆積有礙衛(wèi)生的垃圾、污垢、碎屑等雜物。行政人員工作時(shí)間為：夏季：早8：0012：00，下午2：306：00 ； 冬季: 早8：3012：00， 下午2:005：30 ；銷售部（雖然是銷售策劃公司的人員，我們也要納入內(nèi)部管理）上下班時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況自行制定。第六節(jié) 例會(huì)制度第一條 為加強(qiáng)管理，各部門均實(shí)行例會(huì)制度。禁止非專業(yè)人員操作、使用，否則，造成設(shè)備損壞的應(yīng)照價(jià)賠償。第三條 必須按照要求和規(guī)定采集、輸入、輸出信息，為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供信息資料。 第三條 傳真、文件、復(fù)印件應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報(bào)送日期、部門、接件人等事項(xiàng)弄清楚，并報(bào)告報(bào)送結(jié)果。 第二條 會(huì)計(jì)憑證必須內(nèi)容真實(shí)、手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、不得涂改、挖補(bǔ)，如事后發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，也必須由經(jīng)辦人負(fù)責(zé)劃雙紅線并蓋章進(jìn)行更正。第四節(jié) 會(huì)計(jì)報(bào)銷制度第一條 員工報(bào)銷各種費(fèi)用，須由經(jīng)手人簽字并注明款項(xiàng)用途及日期，先經(jīng)部門經(jīng)理、分管副總簽字，再由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后，經(jīng)集團(tuán)簽批會(huì)計(jì)核準(zhǔn)確認(rèn)無(wú)誤后方能報(bào)銷；第二條 領(lǐng)用支票辦事人員，須填寫《支票領(lǐng)用單》，經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后方可到財(cái)務(wù)部門領(lǐng)用。 第十六條 各部門購(gòu)置固定資產(chǎn)（包括維修、租用），必須先立項(xiàng)、作出預(yù)算，報(bào)集團(tuán)批準(zhǔn)后才能購(gòu)置。 第十二條 每月終會(huì)計(jì)要會(huì)同出納員盤點(diǎn)現(xiàn)金庫(kù)存一次，保證帳實(shí)相符。 第六條 財(cái)會(huì)人員辦理現(xiàn)金、信匯、電匯、票匯（含自帶票匯）、轉(zhuǎn)帳支付等勞務(wù)付出款項(xiàng)，一律憑《付款審批單》辦理。 第二條 銀行帳戶必須遵守銀行的規(guī)定開(kāi)設(shè)和使用。 第三條 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。 第十二條 公司尊重知識(shí)尊重人才，尊重知識(shí)分子的辛勤勞動(dòng)，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供應(yīng)有的待遇，充分發(fā)揮其知識(shí)才能為公司多作貢獻(xiàn)。 第六條 公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。立足自我，面向山東半島，打造公司品牌，發(fā)展公司業(yè)務(wù)。公司禁止任何組織、個(gè)人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái)產(chǎn)。 第十條 公司倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神。 第十七條 維護(hù)公司形象，遵守公司規(guī)章制度，對(duì)任何人損毀公司形象以及違反公司章程和各項(xiàng)制度的行為，都要予以追究。 第二條 財(cái)務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益，壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨。印鑒保管人臨時(shí)出差時(shí)由其委托他人代管（并做好登記）。 第九條 嚴(yán)禁代外單位或私人轉(zhuǎn)帳套現(xiàn)。 第十四條 正常的辦公費(fèi)用開(kāi)支，必須有正式發(fā)票，明細(xì)清楚、印章齊全，由經(jīng)手人簽字后，經(jīng)總經(jīng)理或其授權(quán)人批準(zhǔn)報(bào)集團(tuán)簽批后方能報(bào)銷付款。第三節(jié) 工資及獎(jiǎng)金 第一條 公司實(shí)行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。第五條 報(bào)銷時(shí)間為每周一至周五。第二節(jié) 文件收發(fā)規(guī)定 第一條 公司文件由指定的擬稿人擬稿，文件形成后，根據(jù)不同要求提交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)后簽發(fā)。 第二條 文印人員必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成每項(xiàng)打字、傳真、復(fù)印任務(wù)，不得積壓延誤。第四節(jié) 電腦管理規(guī)定第一條 電腦操作人員遵守公司的保密規(guī)定，禁止公司外部人員使用電腦。發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以免影響工作。第五條 領(lǐng)用辦公用品必須有使用人、經(jīng)手人簽字，辦公室主任每周審核簽字，一次領(lǐng)用價(jià)值超過(guò)十元至五十元的的辦公用品必須由辦公室主任簽批，一次領(lǐng)用價(jià)值超過(guò)五十元以上的辦公用品由辦公室主任審核簽字后交總經(jīng)理簽批。第六條 每天例會(huì)由部門經(jīng)理主持，每周例會(huì)和每月總結(jié)會(huì)由總經(jīng)理主持。 第三條 員工因病、因事請(qǐng)假一天