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【企業(yè)管理】中國式的管理-免費閱讀

2025-05-08 13:59 上一頁面

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【正文】 最后,我要送諸君兩句話:「求名于千載之后。他們問我此行對日本,對東京建筑的觀感,我說:這個不稀奇啊!這是中國抗戰(zhàn)兩千多萬軍民血汗?fàn)奚鼡Q來的,不是你們的功勞啊 !假如依照我當(dāng)時的建議:要你們?nèi)毡举r償, 但絕不記恨你們的仇,若是日本還要再打中國,統(tǒng)統(tǒng)過來,等到了中國把你們分散了,然后像浙江一樣最小的省,把一兩個省移住到日本,你們也就完了。一個政權(quán)背后一定要有武力為后盾,可是武力起來呢!又要靠經(jīng)濟(jì)的力量。中國早期的鹽業(yè),利用海水曬鹽,是姜太公的創(chuàng)辦,齊國是他的后代,四百多年來都是財富國家。南方話講有本事就是能干。 第一個問題,商人也好,生意人也好,人就是人,只是職業(yè)分類的不同。這樣一坐以后,修養(yǎng)好了,效率也高了,公司可以更加的擴(kuò)展?,F(xiàn)在一般想學(xué)日本人,日本的企業(yè)管理的確有一套,但日本人工商管理成功在那里呢?「軍事管理」。樂群就是團(tuán)結(jié),怎么團(tuán)結(jié)呢?從你自己做起,從每個人的修養(yǎng)做起,自然就會影響開來,要求別人做到而自己不來,都是空話,不可能的。因為人才在這里把技術(shù)學(xué)完了,就跳槽了,以至于說,歷史上常有領(lǐng)導(dǎo)人只用奴才,因為歷史上的治亂,也就是人才用多了的緣故。四書五經(jīng)就是最高的謀略學(xué)。 你們很乖,都很好,但只能做人家的部屬,給人家用。有時,一到那里遇到吃飯了,主人殷勤的招呼,喂!來!來!吃飯,「吃過了,謝謝!謝謝!」等他吃完了,話也談過了,出來實際上肚子里餓得很,口袋里一毛錢都沒有,掙個面子,總不能給留下一個壞印象,好像我來吃你的,揩油的。」這個衣冠儀態(tài)很重要,這不是說穿我身上的長袍這個格調(diào),而是穿你們自己的,清潔、整齊第一?!褂惺聸]事來跟你撒嬌,光這個你就吃不消,尤其是輪到夜班,怎么睡覺呢?戴個黑眼鏡,到處轉(zhuǎn),這邊正在做工,再到那邊轉(zhuǎn),要睡,找一個墻角,一塊三角式的墻角,一靠,黑眼鏡戴著,由這個角落,四面部可以看得到,實際上是站在那里睡覺,別人以為你都看得到,這個辦法很妙,但是你不能睡太久,稍隔一段時間還要去轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。所以,注重修養(yǎng)的人就要知道,把自己這個自私的心理去掉,這樣就是圣人了。外國人批評說人情便是拿紅包,請你吃一餐,坐坐咖啡館,弄個火腿,過年時用繩子吊起來,前街送到后巷,我拿到送給他,他拿到再送給別人,別人拿到再送給我,轉(zhuǎn)了一圈又一圈,那不是人情啊! 不過,話說回來,送東西也對啊!禮記上講「禮尚往來:這個人情是:你來看我,我也去看你;你來過電話,我必須回個電話,這是講「禮」啊!不是應(yīng)酬啊!因為萬一你來找我有事,我去看你也許能夠幫上你的忙。你知道嗎?西方人為什么提倡自由,因為當(dāng)時中古時代的歐洲最沒有自由。不是說,專走后門,弄一根火腿,前街送到后巷,后巷轉(zhuǎn)了半天,還是轉(zhuǎn)到我的手里,把這樣叫人情,完全曲解了。至于我的下一代,他玩掉不玩掉,那我就沒辦法,不管了,但我總不能讓他在我手里玩掉啊!不玩掉要保持這個東西,就困難了,比如作戰(zhàn),不能只靠防御,最好的防御就是攻擊。由這個問題引伸下再談一個人生的道理。他的樣子,好像這里每個人都可以捅一刀似的。據(jù)我經(jīng)驗所看到的,一個能夠領(lǐng)導(dǎo)的人,是天才,那怕他一個字都不認(rèn)得,但是一舉手、一投足,處事之間,自然合乎章法,這不是學(xué)理上學(xué)得到。其實他本人道德好的很。而國父孫中山先生則想綜合這兩面,于是提倡節(jié)制資本,將之列入民生主義的范疇里邊?,F(xiàn)在我們這個禮義之邦的人卻不打招呼了,街上誰碰到誰,彼此如同機(jī)器人,眼睛動都不動。現(xiàn)在不然了,你一進(jìn)門,就看到店員一副愛理不睬的樣子,你要他多拿幾次東西,那個臉色態(tài)度之嚇人!真有望之氣餒之感!由小觀大,這反應(yīng)出我們整個國民道德都成了問題。一方面也是傳統(tǒng)文化「惜?!沟挠^念影響,有一句名言:「量己功德,思彼來處。是貴一點,但是穿起來耐久,而且非常舒服,一百多年的老招牌的確有他的道理。講工商業(yè),講到臺灣產(chǎn)品外銷的不道德,是出了名的。那就必須,多看看歷史上的政治典范。 現(xiàn)代年輕人沒有老一輩的生活經(jīng)驗,往往自認(rèn)為很有感情,也很講道義,但是在我們老一輩看來,是很脆弱,經(jīng)不起考驗的,一到了現(xiàn)實社會,利害觀念就出來了。你要念好了,考高中,送你去;考大學(xué),送你去。像我們老一輩經(jīng)商的人,總希望三者兼辦。當(dāng)時長江水運都是靠木船,逆流而上時要靠一、二十人拉纖。半個世紀(jì)前的青年創(chuàng)業(yè)之一 我們中國有一個大政治家,也是政治哲學(xué)家,比孔子年代稍早,同時比他更有實際從政經(jīng)驗的人管仲。 管理的觀念需要正名 此外,據(jù)我所了解,現(xiàn)在的科學(xué)分類,巧立名目,實際上是一個東西,比方說你們這一行,用了一個很漂亮的名稱「企業(yè)管理」。發(fā)展下來的結(jié)果,則是老板為他們收拾殘局。他有幾十年從商的經(jīng)驗。 就我所接觸的,島內(nèi)有些大老板也和我談過,目前企管上的困難,主要還是一個人事問題。「管理」是現(xiàn)在的名稱,從政治術(shù)語來講,就是「統(tǒng)治」,從軍事的術(shù)語來講,也就是「指揮」。 首先我們知道這是個事實,就是科學(xué)文明促進(jìn)工商發(fā)展與社會主義的泛濫,看起來這是兩條相反的路線、彼此也很矛盾,實際上這二者的融會貫通所建立起來適合全世界的經(jīng)濟(jì)哲學(xué)和制度,才是解決未來人類問題的大潮流。我以為我是來旁聽的,結(jié)果反而要我來講話,事先沒想到,也沒準(zhǔn)備。我也頗為認(rèn)真的趕時髦,湊熱鬧,新的企業(yè)管理書籍一出來,我馬上找來看。老板看他很好, 便讓他當(dāng)伙計,也就是現(xiàn)在的職員。在老板的立場要是不采用他的建議,他心理就不高興,覺得這個老板橫豎也不懂。那里鋪設(shè)著一尺多厚的白地毯,豪華、美觀、氣派。很自然的,大家心里頭就有這么一個師徒恩情為重的觀念。名稱不同,關(guān)系很大,所以你們提出這個「中國式的企業(yè)管理」,拿這個觀念來看,在書上是抓不到什么東西的。 現(xiàn)在隨便舉個例子,大家會比較清楚。那時候的輪船還只是舊式的,如果在近海,還有機(jī)器和風(fēng)帆并用的機(jī)帆船。下班以后,職員不準(zhǔn)外出,必須留在公司參加補(bǔ)習(xí)。這種管理看起來很嚴(yán)格,可是出來的人不認(rèn)為嚴(yán)格,反而覺得是一種培育、一種關(guān)懷。而你們這一代呢?嘗過什么艱難、什么困苦?沒有一個大洪爐,因此難以造就真正的人才。我的答案,不知道對或不對。這真是不可理喻了! 那么國內(nèi)工商界在外面有沒有招搖撞騙的情形呢?我想在座諸位都知道,的確是有的。比如凱恩斯的經(jīng)濟(jì)理論一出來,固然帶動了三O年代、四O年代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,但是,在非經(jīng)濟(jì)的因素上卻產(chǎn)生了莫大的流弊,比如說:「消費刺激生產(chǎn)」,東西用得愈快愈好,產(chǎn)品做得扎實而耐用,似乎不是絕對的好事,于是變本加厲,今天偷一點工,明天減一點料,商業(yè)道德不知不覺受到腐蝕。但是你現(xiàn)在到衡陽街的綢布店去看看,只要你挑了幾塊料子不買,店員的臉色就沉下來了。我經(jīng)常和同學(xué)說,要常常學(xué)習(xí)笑容可掬的樣子,不要一見面就一副討債的面孔,好像人家欠你多還你少似的討厭相。教他上臺就上臺,要教他下臺就下臺,都是幾個大企業(yè)在幕后操縱。第二是,用一套厚黑學(xué),講方法用手段來對付現(xiàn)代急功好利的人。尤其在這個時代,你懂的人家也懂,玩手段講厚黑,一個個都高明得很,誰都玩不過誰的??墒怯袀€女孩子一走進(jìn)來,所有眼光都給她吸住了,這個女人以當(dāng)舞女來說就是成功的。才能造成氣勢,所以你看看發(fā)財?shù)睦习澹瑐€個都有他的天份,有他致富成功的原因,并不是什么博士啊,碩士的。 我的女兒、兒子,有時偷偷去坐一趟公共汽車回來,一路跳,一路跑的鬧了半天,我今天坐了公共汽車?yán)?我聽完了便說:這個!我完全懂,富貴人家的子弟,隨便去野外,打個滾,和野孩子玩在一起,今天回來,比窮人家去了來來百貨公司,回來都還高興。他說:叫他留一口飯給別人吃,你有財力,可向各種市場發(fā)展,但要留一口飯給別人家吃啊!別樣樣做了,反而招來反面的因果,這就是人生的經(jīng)驗。 你不要看了仁義、道德、人情等名相給唬住了,為什么孔子提倡仁義道德、提倡孝道,這是告訴你,這個民族性偏差到不忠、不孝、不仁、不義的路上去的太多了。我們沒辦法講,講了一定要出大問題的。 師答:沒有錯,你講得對了?!谷绗F(xiàn)在生活一樣,從小在
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