【正文】 重點部門管理規(guī)定一、重點部門主要是指關系醫(yī)院醫(yī)療、教學、科研和職工生活正常運轉的重要物資倉庫、財務科、檔案室、電腦室、設備集中的科室、配電室等部門。醫(yī)院內部治安管理規(guī)定一、嚴禁打架斗歐和辱罵他人，違者按醫(yī)院有關規(guī)定處理。電器設備的安裝和使用必須符合防火規(guī)定。上級來院聯系或檢查工作，門衛(wèi)應熱情接待。傳達、門衛(wèi)制度一、傳達室工作人員必須堅守工作崗位。危險品要妥善放置，并定期檢查。當年工休假原則上當年休，不提休，不補休。父母、配偶、子女在外地死亡，路程所需時間不計在喪假之內。三、事假職工個人事情盡量利用工休假和節(jié)假日處理，一般不準請事假。二、病假（一）工作人員因病不能上班者，必須持本院保健醫(yī)生的診斷證明，經所在科室同意方可休息。（三）職工配偶是軍隊干部的，軍隊干部一方如果已經利用年休假探親，職工一方因特殊情況需要再到部隊探親時，經批準，可給假一次，假期最多不超過30天。九、按上級規(guī)定，保密小組成員每季度召開一次例會，半年暗查一次，年終進行總結，及時分析全院保密工作情況，研究保密工作措施，寫出書面報告，使醫(yī)院保密工作不斷改進和加強。五、密級劃分：秘密、機密、絕密。二、病案保管制度（一）嚴格執(zhí)行病案院內交接制度。（四）“半年報”于7月15日前報出。臨床各科要填寫病案首頁、出院卡片、出入院登記，并按時填報病員流動日報。四、圖書館工作人員按計劃購買圖書并進行登記、分類、編號、上架排放和整理。救護車內的搶救裝備必須保持完善，不得隨意挪用。五、打印文字材料，要做好登記。打出清樣后及時通知有關人員校對，材料印出后整理裝訂。九、凡私蓋公章或利用公章舞弊者，一經發(fā)現即予嚴厲懲處。使用公章（文件除外）一律登記。檔案借閱制度一、查閱檔案時，首先由借閱人認真填寫查閱檔案登記簿。紀要一般在會后一日內完成印發(fā)。會務管理規(guī)定一、院辦公室負責承辦院長辦公會、院務會、全院職工大會及院領導委托承辦的其他各類會議。（四）醫(yī)院基本建設較大工程的施工、竣工日期及其建筑面積和經費使用情況。五、做好全院文書檔案的收集、整理、立卷存檔工作，執(zhí)行保密制度。四、愛衛(wèi)會認真抓好衛(wèi)生檢查、競賽、評比，定期公布檢查結果。二、接待群眾來訪要遵循以下原則：正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，分工負責，歸口辦理，件件有結果。二、領導干部要定期接待來訪群眾，原則上每月一次。四、院辦做好會議記錄，年終歸檔。二、會議內容：通報醫(yī)院工作和發(fā)展建設情況，提出合作設想，征求意見和建議，共商合作互利事宜。（二）公開張貼衛(wèi)生部制定的醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范。十三、丟失重要機密文件時。五、丟失或損壞貴重器材、藥品和劇毒藥品時。四、嚴格執(zhí)行崗位責任制，工作認真負責，對基層科室請示問題，屬于本職范圍內的工作，要善始善終辦好，不屬于本職范圍也要主動向有關部門聯系，不得推諉扯皮。九、每班交班前，清掃室內衛(wèi)生，認真做好固定資產交接班。院總值班制度一、院總值班由院領導、職能科室有關人員參加，負責處理非辦公時間的醫(yī)務、行政和臨時事宜，及時傳達、處理上級指示和緊急通知，簽收機密文件，承接未辦事宜。會議主持者要在充分聽取各方面意見的基礎上，集中多數人的意見，作出決重。三、院長辦公會參加人員：院長、副院長、院長辦公室主任，必要時通知其他有關人員參加。四、科主任例會科主任例會由分管院長主持，主要內容總結當周工作，包括醫(yī)療質量、重危病人管理、制度落實、服務態(tài)度以及教學和科研工作情況，布置下周任務。院長辦公會研究決定的問題，由分管院長與有關職能科室組織實施，院辦公室負責協調督促，并及時向院長報告。十、處理團組織的日常事務，做好團員的統計，按時收繳團費，辦理超齡離團手續(xù)。二、負責召集支部委員會和支部團員大會傳達貫徹院團委的工作布置，研究安排團支部的工作。按時向支部委員會、支部黨員大會及院黨總支報告工作。二、負責召集支部委員會和黨員大會，結合本支部的情況，認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行醫(yī)院黨總支的決定、指示。研究、規(guī)劃共青團的工作并督促檢查決議的執(zhí)行情況。二、組織、籌備召開醫(yī)院工會委員會、職代會等有關會議，搞好評比、表彰工會積極分子的工作。協助黨總支搞好對黨員的教育、黨風黨紀教育、遵紀守法教育、醫(yī)德醫(yī)風教育,同時做好思想政治工作。二、認真貫徹黨中央、上級黨組織和醫(yī)院黨總支的決議、指示，保證醫(yī)院醫(yī)療、教學、科研任務的完成。四、做好在醫(yī)院職工中發(fā)展會員的工作，負責工會會員管理及工會積極分子的評選工作。四、對廣大黨員進行馬克思主義、列寧主義、毛澤東思想教育,黨風黨紀教育,模范遵守黨紀國法,堅決同資產階級自由化和違反黨紀的現象作斗爭,保證全黨在政治上的統一。五、審議院長的工作報告，討論和決定醫(yī)院發(fā)展的長遠規(guī)劃和重要工作的部署，對醫(yī)院的管理工作實施監(jiān)督。二、需住院生產的孕婦，必須持準孕證和身份證方可住院分娩（急產者應進行緊急處理，并向有關部門報告）。年滿25周歲零9個月以上生育者，享受產假半年。三、結婚、生育年齡一律以三證為準（本人身份證、戶口簿、檔案）。三、實行院、科兩級負責制，層層抓管理，逐級抓落實，充分發(fā)揮計劃生育組織的作用。支委會對黨內外評議的意見，進行實事求是地分析、綜合，形成組織意見，轉告本人，并向支部大會報告。（一）學習教育。民主評議黨員制度一、評議目的通過民主評議和組織考察，檢查和評價每個黨員在堅持黨的基本路線的實踐中發(fā)揮先鋒模范作用的情況，表彰優(yōu)秀黨員，推動清除腐敗分子和處置不合格黨員的工作，提高黨員素質，增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。（二）學習時間每月四次，每次不少于二小時。改選小組長、醞釀支委候選人和出席上級黨代會的代表候選人。但在決定時，被擴大參加會議的同志無表決權。工會、共青團等群眾組織的工作情況。決議經過到會正式黨員的半數以上通過方為有效。（二）支部黨員大會由支部書記或副書記主持，全體黨員參加。二、各病室建立意見簿，達到每室一本，門診大廳、住院處和病區(qū)建立意見箱，受理投訴。每周從事事業(yè)技術活動時間不少于8小時。二、院領導每人至少有一個業(yè)務科室作為經常性聯系點，以便深入了解情況，經過一段時間后，統一輪換調整。堅持勤儉辦事，反對鋪張浪費。各種經濟合同，事先要充分論證，并經過審計，方可簽訂。三、嚴格要求自己，保持清正廉潔。堅持按上級黨組織的指示辦事。九、不借因公外出的機會，用公款游山玩水。四、自覺遵守組織人事紀律，選拔使用干部，職稱晉升，要任人為賢，不搞親疏，注重實績。（三）每月向各科住院病人發(fā)放《征求意見卡》，黨辦負責歸納匯總，并及時反饋到有關科室和領導，突出的問題依據醫(yī)德醫(yī)風制度作出處理。院級考核由黨辦負責組織，黨政工團共同參加組成考核組，每月（或）每季度對全院臨床和醫(yī)技科室考核一次，考核情況向院辦公會匯報，考核結果報經辦公室與獎金掛鉤。二、結合政治教育對職工進行系統的醫(yī)德教育，認真學習醫(yī)德規(guī)范、《實用醫(yī)學論理學》，注意抓典型，以點帶面。做好信息的反饋和上傳下達。每季度召開一次，由黨總支召集，行政領導、工會、團總支、女工委員會主任參加。三、思想政治工作有關制度為更好地落實全方位崗位責任制，重申和強調以下制度。其主要職責是：堅持正面灌輸，向青年進行馬克思主義基本理論的教育和黨的基本路線、各項方針政策的教育，組織青年及時學習黨組織的指示。積極組織開展爭當先進科室和先進工作者的社會主義勞動競賽活動和優(yōu)質服務競賽活動。結合業(yè)務工作做好經常性的思想工作，使全科人員保持較高的工作積極性，保證中心任務的完成。密切聯系群眾，經常了解職工的意愿、要求和思想狀況，協調關系，化解矛盾，理順情緒，有針對性地做好群眾工作。醫(yī)院是社會主義精神文明建設的的“窗口”，擔負著繁重的醫(yī)療、教學、科研和預防任務，必須通過強有力的思想政治工作，保證黨的路線方針政策的落實和醫(yī)院各項工作的順利進行。每次教育前要分析一次黨員守紀情況。（九）黨總支辦公室負責通知會議時間，并做好會議記錄。黨總支或委托黨辦征求黨內外群眾的意見和建議,并于會前轉告出席人員,或在會上通報。（二）民主生活會應遵循團結、批評與自我批評、團結方針，充分發(fā)揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性。分析黨員和職工群眾的思想動態(tài)，研究解決黨的建設和思想政治工作中遇到的新情況、新問題，并提出解決措施。（八）黨總支辦公室負責通知會議時間，并作好記錄。會議期間不得臨時動議題外事項。（三）每次會議的議題由黨總支辦公室在征求有關方面的意見后，提請書記確定。（六）對黨總支形成的決議，所有黨總支成員都要自覺貫徹執(zhí)行，具體分管的成員應主動負責地做好具體工作，由有關部門承辦的事項，黨總支辦公室要及時督促和了解落實情況并及時向黨總支作出報告。（二）例會由黨總支書記或副書記主持，黨辦主任、黨支部書記參加。堅持群眾路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯系群眾的情況。（四）民主生活會召開的日期和議題，須提前通知與會人員，使其做好準備。（八）民主生活會后15日內向上級黨組織報告會議情況和會議記錄。紀律檢查委員會工作制度一、年初擬定年度紀委工作計劃，并報上級紀委。（二）紀檢委員每兩個月集體學習一次，由紀委書記組織。加強對黨員的管理，督促黨員在實際工作和各項有益活動中發(fā)揮先鋒模范作用。（二）科室行政領導的主要職責科室行政領導是科室思想政治工作的主要組織者，做好思想政治工作是對科室負責人的基本要求。組織職工學習文化技術，鉆研本職業(yè)務，精通本行，增長才干。（四）共青團組織（含團委、團支部）的主要職責中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。及時反映和幫助青年職工解決思想、工作和生活中的實際問題，把解決思想問題和解決實際問題結合起來。④科室要建立考勤制度，黨委辦公室要定期或不定期進行檢查或抽查。在調查研究過程中要及時檢查、督促科室做好各項工作。（二）黨總支辦公室每季度對各科室、支部及工團組織履行職責情況進行一次全面考核，具體考核可與全院醫(yī)德醫(yī)風季查結合進行。對涌現出的優(yōu)質服務標兵，進行大力表彰。（一）定期召開病人座談會，院每季一次，臨床科室每月一次，及時聽取病、陪人意見。二、自覺堅持民主集中制原則，重大問題集體討論決定，繼承和發(fā)揚黨的理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的作風和實事求是、艱苦樸素的傳統，把自己置于黨和群眾的監(jiān)督之下。努力提高，醫(yī)療質量，做到優(yōu)質服務。班子成員每兩周集體組織學習一次。按照組織原則和議事規(guī)則辦事，防止“一言堂”和極端民主化。領導班子成員要根據分工，嚴格按照工作制度和辦事程度行使職權，及時檢查自己所分管的部門和單位各項工作任務的落實情況，并按時向組織報告自己的工作。要充分發(fā)揮各職能科室的作用，盡量騰出更多時間深入基層調查研究和解決實際問題。禁止公款吃喝送禮，必要的公務接待由院辦按規(guī)定標準安排。五、重視群眾來信來訪，做好深入細致的思想工作。十、加強對職能科室的領導，督促職能科室工作人員經常深入基層調查研究，具體指導工作，更好地為一線服務。五、每年召開一次社區(qū)服務單位代表和社會監(jiān)督員座談會，通報醫(yī)院建設和發(fā)展情況，廣泛征求對醫(yī)院在醫(yī)療服務和醫(yī)德醫(yī)風建設方面的意見和建議。討論決定其他需由支部黨員大會討論決定的重要問題。黨員、群眾的思想、工作和學習情況。如有個別問題不宜在支部大會上討論，可由書記提出意見，報上級黨組織決定。檢查黨員的學習、思想和工作。（三）學習由黨總支領導主持，黨總支辦公室安排具體學習時間。（三）學習主要內容是時事政治理論，黨的路線、方針、政策，黨的基本知識及先進模范人物事跡等。（五）是否密切聯系群眾，關心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公。（三）民主評議。在他們出黨后，仍要繼續(xù)關心和團結他們，在工作中繼續(xù)發(fā)揮他們的作用。計劃生育管理規(guī)定一、男年滿25周歲，女年滿23周歲以上初婚的為晚婚。七、女職工產假為90天。滿一年后按規(guī)定安排值夜班，同時取消喂奶時間。團結和組織全院黨內外干部、職工努力完成醫(yī)療、教學和科研任務。二、實行民主集中制原則，即個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級。工會委員會職責一、在院黨總支領導下，獨立自主地做好工會各項工作。八、認真貫徹上級關于加強工會工作的決定，加強民主管理，建立健全職工代表大會制度，組織職工參政議政，維護職工主人翁地位。七、健全黨委會制度，定期召開黨總支民主生活會，開展批評與自我批評，搞好黨總支一班人的團結，黨總支副書記協助黨總支書記工作。十二、經常了解并向黨委和上級紀委匯報黨員遵紀守法的情況。七、承辦院黨總支及院領導布置的其它工作。七、做好新團員的發(fā)展和超齡團員離團工作，收繳團費，接轉關系，并對違紀團員情況進行調查了解，提出處理意見。五、組織黨員和群眾認真學習黨的路線、方針、政策和政治理論。對預備黨員要認真進行教育和考察，預備期滿，應及時召開支部大會，討論轉正問題。七、了解本支部團員青年的思想狀況，聽取意見和要求，帶領團員青年開展各種形式的文體活動，豐富業(yè)余生活。為便于溝通情況和及時交換意見，可邀請其他院級領導與會。院長、書記聯席會的主持人，根據會議內容由院長、書記商定。信息發(fā)布會由院辦準備七、職代會：每年舉行一次，由工會籌備，聽取院長匯報一年來的工作，審議并通過下年工作計劃，討論通過有關重要的議案。未列入議題的事項，會上不作討論。院長辦公室主任認真作好記錄并妥善保管會議記錄，對一些重大問題必要時形成會議紀要，下發(fā)各科室貫徹執(zhí)行。六、做好值班記錄，于第二日上班后向院辦公室交班，簡要通報值班情況，并由院辦負責安排當日值班人員。職能科室工作人員守則一、堅持四項基本原則，在政治、行動上同黨中央保持一致，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。二、凡有重大手術，重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術、新療法、新技術和自制藥品首次臨床應用時。十、工作人員因公出差、院外會診、接受院外任務時。四、聘請社會義務監(jiān)督員，定期召開有關人員座談