光潤能源開發(fā)公司行政辦公制度-免費閱讀
【正文】 第十條： 支付每月 10 日為公司薪酬支付日，如遇節(jié)假日，向后順延，每月 5 日前，由總經(jīng)辦將員工考勤表匯總編制完畢后，遞交公司財務(wù)部，經(jīng)財務(wù)主管審核后交公司董事長批準。經(jīng)公司財務(wù)委員會研究決定給予的一次性獎勵，并張榜公示。8. 出差必須按照計劃前往出差地點，無特殊原因必須在規(guī)定時間內(nèi)返回，若有變動需事先請示主管領(lǐng)導(dǎo)批示后方可更改，以電話方式告之行政部以便備案，待出差歸回后補辦書面手續(xù)。第四十條 出現(xiàn)下列情況之一的、財務(wù)人員應(yīng)予解聘：違反財務(wù)制度，造成財務(wù)工作嚴重混亂的；拒絕提供或提供虛假的會計憑證、賬表、文件資料的；偽造、 變造、 謊報、 毀滅、隱匿會計憑證，會計賬簿的；利用職務(wù)便利、非法占有或虛報冒領(lǐng)、騙取公司財物的；弄虛作假、營私舞弊、非法謀私、泄露秘密及貪污挪用公司款項的；在工作范圍內(nèi)發(fā)生嚴重失誤或者由于玩忽職守致使公司利益遭受嚴重損失的； 有其他瀆職行為和嚴重錯誤，應(yīng)當予以辭退的。賬 目應(yīng)當日清月結(jié)，每日結(jié)算，賬款相符。第二十七條 財務(wù)人員從銀行（含存折）提取現(xiàn)金，必須經(jīng)總經(jīng)理批準。第二十條 存折由會 計保管、存折密碼由出納掌握，每筆存、取款項應(yīng)進行登記、出納簽字。第十六條 財務(wù)人員調(diào)動工作或離職、必須與接管人員辦清交接手續(xù)。第十條 財務(wù)工作人員辦理會計事項必須填制或取得原始憑證，并根據(jù)審核的原始憑證編制記賬憑證。根據(jù)公司目前規(guī)?？梢蝗思嫒味鄭?，但管錢、管物人員不能管帳，管帳人員不能管錢、管物。6 / 14第六條： 早退 早退半小時扣工資 10 元，超過 1 小時視為曠工半天，一個月內(nèi)累計早退 8 小時視為曠工 1 天。第五條：會議記錄員必須樹立高度責(zé)任心，對會議內(nèi)容不可對任何無關(guān)人員提起，如發(fā)現(xiàn)此類問題對當值記錄員予以開除處分。第四條：參會人員自備記錄本，做好會議記錄，對發(fā)言者不得隨口打斷，不同意見可侍發(fā)言結(jié)束后，再行陳述其它意見可待會議結(jié)束后，自行討論。第六條：按公司的長期規(guī)劃，做出相應(yīng)的人才儲備檔案管理工作。第五條：認真及時完成各類行文，材料的起草，匯編工作，各類數(shù)據(jù)，材料必須真實有效，嚴禁弄虛作假，偽造。第七條：指定公司發(fā)展方向及戰(zhàn)略計劃，有效下達各有關(guān)部門。第五條：公司實行逐級管理制度一切工作均逐級安排、逐級匯報處理，嚴禁越級。1 / 14光潤能源開發(fā)公司行政辦公制度（試行）。董事長崗位職責(zé)董事長主持召集董事會會議。第八條：定期查閱財務(wù)部上報各類報表，監(jiān)控財務(wù)收支及資產(chǎn)損益情況。第六條：利用本辦的工作特點，及時做好上傳下達工作，保證各類工作的及時傳達以及各部門各類意見的反饋，確保各類部門工作正常有序地進行。保證公司所需人員及時就位。第五條：發(fā)言者，起立發(fā)言，發(fā)言內(nèi)容闡述簡潔明了，口齒清楚，語速正常，不可對一件事物反復(fù)說明，浪費時間。新疆光潤能源開發(fā)有限公司考勤管理第一條： 公司實行 5 天工作制，公司在法定節(jié)假日期間，應(yīng)統(tǒng)一安排值班人員正常上班，并采取值班輪休制度。第七條： 公司總經(jīng)辦具體負責(zé)勞動紀律及考勤檢查工作，不定期對各部門勞動紀律及考勤工作進行抽查，對違紀人員提出處理意見。第四條 公司各部門和職員辦理財會事務(wù)、必須遵守本規(guī)定。會計、出納員記賬，都必須在記賬憑證上簽字。 財務(wù)工作人員辦理交接手續(xù)、由總經(jīng)理或委托專人監(jiān)交。第二十一條 公司財務(wù)人員支付（包括公私借款）每一筆款項，不論金額大小均須總經(jīng)理簽字。第二十八條 公司員工因工作需要借用現(xiàn)金，須填寫《借款單》，經(jīng)會計審核，交總經(jīng)理批準簽字后方可借用。第三十四條 會計應(yīng)定期或不定期抽查出納現(xiàn)金。新疆光潤能源開發(fā)有限公司出差管理制度及核銷標準細則1. 員工出差前須填寫“出差申請表” 報主管 審批，期限由派遣主管按需核定。9. 出差期間，嚴禁用公費游山玩水或未經(jīng)授權(quán)私自送禮，違反者一切
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