光潤(rùn)能源開發(fā)公司行政辦公制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 第十條： 支付每月 10 日為公司薪酬支付日，如遇節(jié)假日，向后順延，每月 5 日前，由總經(jīng)辦將員工考勤表匯總編制完畢后，遞交公司財(cái)務(wù)部，經(jīng)財(cái)務(wù)主管審核后交公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。經(jīng)公司財(cái)務(wù)委員會(huì)研究決定給予的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并張榜公示。8. 出差必須按照計(jì)劃前往出差地點(diǎn)，無特殊原因必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回，若有變動(dòng)需事先請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)批示后方可更改，以電話方式告之行政部以便備案，待出差歸回后補(bǔ)辦書面手續(xù)。第四十條 出現(xiàn)下列情況之一的、財(cái)務(wù)人員應(yīng)予解聘：違反財(cái)務(wù)制度，造成財(cái)務(wù)工作嚴(yán)重混亂的；拒絕提供或提供虛假的會(huì)計(jì)憑證、賬表、文件資料的；偽造、 變?cè)臁?謊報(bào)、 毀滅、隱匿會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)賬簿的；利用職務(wù)便利、非法占有或虛報(bào)冒領(lǐng)、騙取公司財(cái)物的；弄虛作假、營(yíng)私舞弊、非法謀私、泄露秘密及貪污挪用公司款項(xiàng)的；在工作范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重失誤或者由于玩忽職守致使公司利益遭受嚴(yán)重?fù)p失的； 有其他瀆職行為和嚴(yán)重錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)予以辭退的。賬 目應(yīng)當(dāng)日清月結(jié)，每日結(jié)算，賬款相符。第二十七條 財(cái)務(wù)人員從銀行（含存折）提取現(xiàn)金，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第二十條 存折由會(huì) 計(jì)保管、存折密碼由出納掌握，每筆存、取款項(xiàng)應(yīng)進(jìn)行登記、出納簽字。第十六條 財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)工作或離職、必須與接管人員辦清交接手續(xù)。第十條 財(cái)務(wù)工作人員辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)必須填制或取得原始憑證，并根據(jù)審核的原始憑證編制記賬憑證。根據(jù)公司目前規(guī)?？梢蝗思嫒味鄭?，但管錢、管物人員不能管帳，管帳人員不能管錢、管物。6 / 14第六條： 早退 早退半小時(shí)扣工資 10 元，超過 1 小時(shí)視為曠工半天，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)早退 8 小時(shí)視為曠工 1 天。第五條：會(huì)議記錄員必須樹立高度責(zé)任心，對(duì)會(huì)議內(nèi)容不可對(duì)任何無關(guān)人員提起，如發(fā)現(xiàn)此類問題對(duì)當(dāng)值記錄員予以開除處分。第四條：參會(huì)人員自備記錄本，做好會(huì)議記錄，對(duì)發(fā)言者不得隨口打斷，不同意見可侍發(fā)言結(jié)束后，再行陳述其它意見可待會(huì)議結(jié)束后，自行討論。第六條：按公司的長(zhǎng)期規(guī)劃，做出相應(yīng)的人才儲(chǔ)備檔案管理工作。第五條：認(rèn)真及時(shí)完成各類行文，材料的起草，匯編工作，各類數(shù)據(jù)，材料必須真實(shí)有效，嚴(yán)禁弄虛作假，偽造。第七條：指定公司發(fā)展方向及戰(zhàn)略計(jì)劃，有效下達(dá)各有關(guān)部門。第五條：公司實(shí)行逐級(jí)管理制度一切工作均逐級(jí)安排、逐級(jí)匯報(bào)處理，嚴(yán)禁越級(jí)。1 / 14光潤(rùn)能源開發(fā)公司行政辦公制度（試行）。董事長(zhǎng)崗位職責(zé)董事長(zhǎng)主持召集董事會(huì)會(huì)議。第八條：定期查閱財(cái)務(wù)部上報(bào)各類報(bào)表，監(jiān)控財(cái)務(wù)收支及資產(chǎn)損益情況。第六條：利用本辦的工作特點(diǎn)，及時(shí)做好上傳下達(dá)工作，保證各類工作的及時(shí)傳達(dá)以及各部門各類意見的反饋，確保各類部門工作正常有序地進(jìn)行。保證公司所需人員及時(shí)就位。第五條：發(fā)言者，起立發(fā)言，發(fā)言內(nèi)容闡述簡(jiǎn)潔明了，口齒清楚，語速正常，不可對(duì)一件事物反復(fù)說明，浪費(fèi)時(shí)間。新疆光潤(rùn)能源開發(fā)有限公司考勤管理第一條： 公司實(shí)行 5 天工作制，公司在法定節(jié)假日期間，應(yīng)統(tǒng)一安排值班人員正常上班，并采取值班輪休制度。第七條： 公司總經(jīng)辦具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律及考勤檢查工作，不定期對(duì)各部門勞動(dòng)紀(jì)律及考勤工作進(jìn)行抽查，對(duì)違紀(jì)人員提出處理意見。第四條 公司各部門和職員辦理財(cái)會(huì)事務(wù)、必須遵守本規(guī)定。會(huì)計(jì)、出納員記賬，都必須在記賬憑證上簽字。 財(cái)務(wù)工作人員辦理交接手續(xù)、由總經(jīng)理或委托專人監(jiān)交。第二十一條 公司財(cái)務(wù)人員支付（包括公私借款）每一筆款項(xiàng)，不論金額大小均須總經(jīng)理簽字。第二十八條 公司員工因工作需要借用現(xiàn)金，須填寫《借款單》，經(jīng)會(huì)計(jì)審核，交總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后方可借用。第三十四條 會(huì)計(jì)應(yīng)定期或不定期抽查出納現(xiàn)金。新疆光潤(rùn)能源開發(fā)有限公司出差管理制度及核銷標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則1. 員工出差前須填寫“出差申請(qǐng)表” 報(bào)主管 審批，期限由派遣主管按需核定。9. 出差期間，嚴(yán)禁用公費(fèi)游山玩水或未經(jīng)授權(quán)私自送禮，違反者一切
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