保安管理運作制度-免費閱讀
【正文】 主意有沒有陌生人闖入或藏匿。此外，在臺風(fēng)或暴雨的日子，則必須注意窗戶有沒有漏水。7） 聯(lián)系保險公司辦理保險賠償。5） 火災(zāi)區(qū)域的警戒，由警戒組擔(dān)任，嚴禁無關(guān)人員進入，保護好火災(zāi)現(xiàn)場，配合公安消防部門和調(diào)查組對起火原因的勘察。發(fā)現(xiàn)有人員被困在起火區(qū)域，應(yīng)先營救被圍困人員，保證每一客人均能安全撤離火場。2） 消防監(jiān)控中心接到總指揮傳達的在大廈內(nèi)分區(qū)域進行廣播的指令時，應(yīng)立即通過消防報警系統(tǒng)用中英文廣播，特殊情況下由保安員、管理員等逐單元通報。e) 根據(jù)火勢情況，組織人員進行救人，疏散物資。3） 通知物業(yè)經(jīng)理。2） 立即通報保安部經(jīng)理、消防主任（夜間通知值班經(jīng)理及保安總值班）3） 立即通知保安值班室4） 立即通報大廈總經(jīng)理或主管保安的副總經(jīng)理（夜間通知值班經(jīng)理）5） 堅守崗位，注意觀察火警附近區(qū)域的火警信號，如有報警，應(yīng)立即派專人查看。3） 如火情難以撲滅時，應(yīng)采取最快的方式向消防監(jiān)控中心報警。F. 批準《消防演練計劃》、消防知識培訓(xùn)計劃、《消防演練方案》。 防火管理規(guī)程 1. 目的 建立行之有效的消防安全管理體系，保證大廈內(nèi)用戶的生命和財產(chǎn)安全。 5． 警棍的管理1) 警棍是保安人員執(zhí)行公務(wù)時的專用工具和武器。2） 保安主管負責(zé)保安器械的采購、發(fā)放、送檢。(12) 經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定認為屬非常嚴重過失的行為。(4) 欺騙公司，隱瞞事實，出具虛假證明文件或經(jīng)公司人事政審不及格者。3 不服從領(lǐng)導(dǎo)合理的工作安排，頂撞上司。6 下班后無故在公司或崗位逗留。C. 在公司遇重大事故有特殊表現(xiàn)。2） 保安主管對保安班長進行考核。保安人員交接班制度1． 保安人員在交班時，需將當(dāng)班時發(fā)生的情況，處理結(jié)果及注意問題和上司布置的工作 ，向接班安保員詳細交代清楚。音響系統(tǒng)：1. 每日上崗前先檢查系統(tǒng)的運行狀態(tài)是否良好，之后對系統(tǒng)進行衛(wèi)生清理。門控裝置：1. 每日上崗前應(yīng)先檢查門控報警系統(tǒng)是否正常。做好記錄。8. 從閉路電視發(fā)現(xiàn)可疑情況或各類違法犯罪活動，應(yīng)立即通知當(dāng)值班長前往調(diào)查處理。 值班工作程序1. 值班人員要掌握本控制室內(nèi)各系統(tǒng)的簡單工作原理、性能和常規(guī)的維護保養(yǎng)工作，熟練掌握各系統(tǒng)操作。中央監(jiān)控中心工作規(guī)程 目的監(jiān)控大廈各系統(tǒng)，特別是消防、車場 、電梯監(jiān)視系統(tǒng)的運行狀況，確保出現(xiàn)異常情況時能及時處理。 工作時間，必須配帶胸卡。4. 密切聯(lián)系群眾，作風(fēng)正派，辦事公道，平等待人。5. 遵守“六不準”，即：不準假公濟私和包庇壞人；不準隱瞞和虛報情況，不準巫陷他人；不準利用工作之便，收取不正當(dāng)收入、禮物等；不準罵人、打架；不準侵用公安職權(quán)，嚴守保安職責(zé)。如有遺失要立即通知人事部按規(guī)定補辦，離職時交回人事部。 適用范圍本大廈中控室值班工作人員。2. 值班人員要堅守崗位，密切注視監(jiān)視屏及各類控制柜的運行狀。9. 按上級要求負責(zé)上報消防、保安設(shè)施運行狀況的各種數(shù)據(jù)和報表。2. 監(jiān)視器監(jiān)視區(qū)域應(yīng)分時段，分配合理，應(yīng)設(shè)定在人員較集中的各入口處及場內(nèi)重要位置。2. 檢查各扇控制門是按規(guī)定關(guān)閉，若開啟應(yīng)立即用對講機通知其崗位上的保安員查明原因，并做好記錄，上交部門主管。2. 播放背景音樂時，以輕音量要適中，各樓層音量平衡。2． 接班保安人員需提前15分鐘到崗，明白交班人員所交代的事情，指令和物品后，應(yīng)在交接人員的工作手冊上簽字，以示明白并正式接班開始工作。 4． 工作程序 1）考核細則A、 著裝整齊統(tǒng)一規(guī)范：領(lǐng)帶打正、帽子戴正、不挽袖、：主動與用戶打招呼并問好，遇領(lǐng)導(dǎo)及外來參觀訪問人員應(yīng)起立、敬禮問候；糾正違規(guī)行為時應(yīng)先敬禮；交接班時應(yīng)互相問候并敬禮，按正規(guī)交接形式交接班；工作時間不游玩、嬉戲或取消服務(wù)對象及其他人員；B、 忠于職守樂于助人：堅守崗位、不脫崗、不做與工作無關(guān)的任何事情；認真做好工作記錄，詳盡登記工作中發(fā)生的大事；主動助用戶拿取重物，為服務(wù)對象排憂解難；認真指引問路人；認真搞好本崗位環(huán)境衛(wèi)生。D. 在部門人手不足時主動加班。7 對上司不禮貌，對客人出言不遜。4 撤離工作崗位。(5) 因員工的個人行為使公司的聲譽及財產(chǎn)遭受嚴重損害。(13) 紀律處罰程序A. 違反紀律的員工必須在收到的違例通知書上簽名，如實承認所犯的過失，如拒絕承認將由人事部作最后調(diào)查，證實犯過屬實后，對拒不簽認者立即開除，不予任何補償。 4. 對講機使用程序1) 對講機是管理處員工執(zhí)行任務(wù)的工具，屬于管理處的公共財產(chǎn)，每一個員工都有責(zé)任和義務(wù)保證對講機的正常使用。2) 所配警棍只供當(dāng)班保安執(zhí)勤時攜帶和在緊急情況下使用，非值班、執(zhí)勤人員嚴禁佩帶和使用，警棍是用于保安員執(zhí)行公務(wù)時自衛(wèi)使用。 2． 適用范圍 大廈轄區(qū)內(nèi)防火工作。 臨時動火作業(yè)管理工作程序1. 在管理處區(qū)域內(nèi)因施工需動火的工程，原則上應(yīng)報消防局審批，特殊情況下，在管理處辦理動火手續(xù)，施工單位動火前必須采取切實有效的防火安全措施，且管理處派人監(jiān)督其動火完畢后立刻清查現(xiàn)場。如用附近的電話或打碎附近的手動報警器。6） 如有客人打電話詢問，請告知客人“火情正在調(diào)查中，如果需要采取其他措施，我們將會用緊急廣播通知您”。4） 火
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