保密的管理制度的匯編-免費閱讀
【正文】 由印發(fā)之日起實施。 保密辦根據(jù)事態(tài)嚴重程度報告應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組，啟動預(yù)案； c) 對相關(guān)人員進行控制管理，調(diào)查原因，必要時，向公安機關(guān)報告。失泄密事件發(fā)生主要有以下四種情況：a) 涉密信息違規(guī)上傳到信息系統(tǒng)或與互聯(lián)網(wǎng)連接的計算機，造成失、泄密； b) 密級文件丟失、被竊取造成失、泄密；c) 重要會議、活動出現(xiàn)失、泄密； 適用范圍與事件分級 適用范圍 本預(yù)案適用于公司各部門的失、泄密事件。第四章 附則第二十條 本制度由保密辦負責(zé)解釋。第十七條 涉密筆記本電腦、涉密移動存儲介質(zhì)只限在本單位內(nèi)使用，嚴禁在互聯(lián)網(wǎng)外網(wǎng)上使用。備份工具使用由公司保密辦統(tǒng)一配發(fā)的優(yōu)盤或硬盤，并妥善保管。第八條 計算機操作人員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得對外提供內(nèi)部信息和資料以及用戶名、口令等內(nèi)容。第一條 綜合辦公室負責(zé)本單位計算機網(wǎng)絡(luò)的統(tǒng)一建設(shè)和管理，維護網(wǎng)絡(luò)正常運轉(zhuǎn)，各部門不得擅自在網(wǎng)絡(luò)上安裝其他設(shè)備。第四條 保密辦公室負責(zé)對因公、因私出境和調(diào)離崗位的涉密人員，進行保密教育，使其了解保密范圍，明確保密責(zé)任，掌握處理保密問題的方法。絕密檔案不允許借閱讀。 第十四條 在有線、無線通信中傳遞國家及公司秘密時，必須采取保密措施。第九條 歸檔資料要進行登記，編制歸檔目錄。第五條 外來人員確因工作需要進入檔案室，應(yīng)由保密辦負責(zé)人帶領(lǐng)進入。第二十三條 符合以下條件的，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎勵：在危急情況下，保護涉密信息系統(tǒng)和涉密信息設(shè)備安全的；對盜竊、毀壞涉密信息系統(tǒng)和涉密信息設(shè)備的行為舉報或者偵破有功的；發(fā)現(xiàn)涉密信息系統(tǒng)和涉密信息設(shè)備重大隱患或泄密情況，及時采取措施，避免重大損失的。第十五條 涉密計算機應(yīng)當(dāng)采取符合國家保密標準要求的身份鑒別、訪問授權(quán)、違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控、移動存儲介質(zhì)使用管控等安全保密措施。第八條 涉密信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)嚴格設(shè)定用戶權(quán)限，按照最高密級防護和最小授權(quán)管理的原則，控制涉密信息的知悉范圍。第三條 信息系統(tǒng)和信息設(shè)備按照存儲、處理的信息是否涉及國家秘密，分為涉密信息系統(tǒng)和信息設(shè)備、非涉密信息系統(tǒng)和信息設(shè)備，實行分類管理；涉密信息系統(tǒng)和涉密信息設(shè)備，按照存儲、處理國家秘密的最高密級分為絕密級、機密級和秘密級，實行分級管理。第二十五條 違反本規(guī)定，沒有落實保密措施和要求，存在泄密重大隱患及造成泄密的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和公司保密制度進行處理。未經(jīng)批準，臨時工作人員不得在涉密崗位工作。(六) 涉密人員脫密期滿后，對所知悉的國家秘密同樣承擔(dān)保密義務(wù)。脫密期限自涉密人員經(jīng)批準脫離涉密崗位之日起計算。第十四條 涉密人員必須簽訂《保密承諾書》（見附錄三 ），《保密承諾書》是《勞動合同》的組成部分，員工應(yīng)當(dāng)履行保守國家秘密和商業(yè)秘密的義務(wù)。第八條 保密辦管理涉密人員的職責(zé)：(一)管理涉密人員職責(zé)范圍的日常工作；(二)督查涉密人員執(zhí)行保密制度和落實保密責(zé)任；(三)負責(zé)部署涉密人員保密管理工作；(四)組織和協(xié)助有關(guān)部門對涉密人員進行保密教育和培訓(xùn)；(五)建立健全涉密人員保密管理工作檔案；第九條 公司各部門管理涉密人員的職責(zé)(一)對本部門涉密人員保密管理負有直接組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負責(zé)涉密人員保密管理制度、措施的組織實施；(二)對本部門的涉密人員進行保密教育和培訓(xùn)；(三)對本部門涉密人員執(zhí)行保密制度、遵守保密紀律的情況進行監(jiān)督檢查；(四)組織保密自查，及時堵塞漏洞和隱患，防止失泄密事件的發(fā)生；(五)發(fā)現(xiàn)問題，及時向保密辦報告。 目 錄涉密人員保密管理規(guī)定 1第一章 總則 1第二章 涉密人員保密管理職責(zé) 1第三章 涉密人員涉密等級及其確定程序 2第四章 涉密人員管理措施 3第五章 監(jiān)督檢查與獎懲 5第六章 附則 5附錄一《涉密人員登記表》 附錄二《涉密人員資格審查表》 附錄三《涉密人員保密承諾書》 附錄四《涉密人員因私出(國)境審批表》 信息系統(tǒng)和信息設(shè)備使用保密管理規(guī)定 7檔案室保密管理制度 11第一章 歸檔管理 11第二章 檔案室設(shè)施設(shè)備管理 12第三章 檔案保管制度 13第四章 檔案借閱、查閱管理 13附錄五《訪客登記表》 附錄六《查閱保密文件審批表》 附錄七《查閱檔案審批表移交臺賬》 保密教育培訓(xùn)制度 14附錄八《保密培訓(xùn)簽到表》 涉密和非涉密的信息系統(tǒng)管理 15第一章 涉密和非涉密網(wǎng)絡(luò)保密管理制度 15第二章 涉密和非涉密計算機保密管理制度 16第三章 涉密移動存儲介質(zhì)保密管理制度 16第四章 附則 17附錄九《攜帶涉密介質(zhì)外出審批表》 附錄十《涉密介質(zhì)送修（審批）單》 涉密載體銷毀制度 18附錄十一《涉密文件銷毀記錄月報表》 附錄十二《涉密文件銷毀申請表》 失密泄密事件應(yīng)急預(yù)案 19第一章 風(fēng)險分析與事件分級 19第二章 組織機構(gòu)及職責(zé) 20第三章 應(yīng)急處理方案 20第四章 應(yīng)急響應(yīng) 21第五章 附則 21 涉密人員保密管理規(guī)定第一章 總則第一條 為加強公司涉密人員的管理，保障國家及公司秘密的安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》，制定本規(guī)定。第三章 涉密人員涉密等級及其確定程序第十條 涉密人員應(yīng)按照所從事涉密崗位中涉及國家秘密的重要程度，確定為核心涉密人員、保密工作一般人員、以及其他涉密人員(一) 涉及絕密級國家或公司秘密程度深、事項多、期限長的崗位上的工作人員，其所掌握的秘密一旦泄露，將對國家及公司的安全和利益造成特別重大危害的，應(yīng)確定為核心涉密人員； I(二) 管理、掌握、經(jīng)常接觸機密級國家秘密信息的崗位工作人員，以及除核心涉密人員其所掌握的國家及公司的秘密一旦泄露，將對國家安全和利益造成重大危害的，應(yīng)確定為保密工作一般人員；(三) 除（一）（二）項涉密人員外、有機會接觸到涉密檔案及信息機密的人員，一旦泄密，將對國家及公司的安全和利益造成危害的，應(yīng)確定為其他涉密人員。第十五條 各部門負責(zé)人應(yīng)當(dāng)了解和掌握涉密人員的思想狀況和工作表現(xiàn)，每月應(yīng)對涉密人員遵守保密制度、履行保密責(zé)
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