寶潔的招聘流程及面試題-免費(fèi)閱讀
【正文】 在寶潔公司的招聘體制下，聘用 1 個(gè)人，須經(jīng)所有面試經(jīng)理一致通過(guò)方可。 /P P 第四，請(qǐng)你舉 1 個(gè)例子說(shuō)明你是怎樣通過(guò)事實(shí)來(lái)履行你對(duì)他人的承諾的。這時(shí)面試官會(huì)給應(yīng)聘者一定時(shí)間，由應(yīng)聘者向主考人員提幾個(gè)自己關(guān)心的問(wèn)題。如果面試官是外方經(jīng)理，寶潔還會(huì)提供翻譯。 /P P 。這個(gè)測(cè)試主要用于考核母語(yǔ)不是英語(yǔ)的人的英文能力。 （ 1）解難能力測(cè)試。 寶潔的校園招聘程序 ： 。 。這是寶潔對(duì)人才素質(zhì)考察的最基本的一關(guān)?？荚嚂r(shí)間為 2 個(gè)小時(shí)。 /P P 寶潔的面試分兩輪。 /P P （ 1）寶潔的面試過(guò)程主要可以分為以下 4 大部分： /P P 第一，相互介紹并創(chuàng)造輕松交流氣氛，為面試的實(shí)質(zhì)階段進(jìn)行鋪墊。 /P P 第四，面試評(píng)價(jià)。 /P P 第五，請(qǐng)你舉 1 個(gè)例子，說(shuō)明在完成 1 項(xiàng)重要任務(wù)時(shí)，你是怎樣和他人進(jìn)行有效合作的。若是幾位面試經(jīng)理一起面試應(yīng)聘人，在集體討論之后，最后的評(píng)估多采取 1 票否決制。在“面試評(píng)估表”的最后 1 頁(yè)有 1 項(xiàng)“是否推薦欄”，有 3 個(gè)結(jié)論供面試官選擇：拒絕、待 選、接納。 /P P 第三，請(qǐng)你描述 1 種情形，在這種情形中你必須去尋找相關(guān)的信息，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問(wèn)題并且自己
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